公務活動中用餐的規(guī)定

一、工作日內中午一般不喝酒。確因工作需要的，須經主管領導同意，但不準酒多誤事。
二、工作時間之外不準酗酒，不準酒后滋事。
三、在考察、考核干部等公務活動中，在縣直范圍內（含xx鎮(zhèn)、城區(qū)辦事處），不得在被考察、考核單位用餐；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察、考核，必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關食堂用工作餐，不準喝酒。
四、部內人員要自覺遵守本規(guī)定，并做到互相監(jiān)督、互相約束。違犯此規(guī)定并造成不良后果的，視情節(jié)輕重分別做出相應處理。

關于部內選調、借用工作人員的暫行規(guī)定

一、基本條件
組織部選調、借用人員，必須具備以下條件：
1、堅持四項基本原則，政治、思想、行動上同黨中央保持一致，富有改革創(chuàng)新精神，有較強的事業(yè)心和責任感，政治堅定，作風扎實，群眾公認程度高。
2、年齡原則上不超過30歲。
3、正規(guī)院校畢業(yè)，大專以上文化程度，國家承認學歷，且具有較高的綜合素質。
4、有三年以上工作經驗，有較高的文字功底，國家正式干部，中共黨員。
5、身體健康，且具有較好的形象、氣質。
6、財政開支的行政事業(yè)在編人員。
7、特殊人才可適當放寬條件。
二、選調、借用時間
1、各科（室）臨時借用部外人員幫助工作，應根據工作量來確定臨時借用人員的數量及借用時間。
2、借用時間最長不得超過半年，如確需延長借用時間的，要重新提出申請。
3、被部內確定為選調對象的人員，試用期為半年，試用期滿，用人科（室）要及時提出能否留用的意見，不適合留用的，退回原單位工作。可以留用的延長試用時間。
三、選調、借用程序
1、各科（室）確因工作需要選調、借用部外人員幫助工作，應提前由本科（室）以文字形式提出申請，報主管部長審批。（申請包括借用人員的基本情況及借用事由、借用時間等情況）。
2、主管部長審批后，將申請交黨總支。
3、黨總支接到申請后，召開總支會議商定確需借用人員，然后由總支與被借人單位主要領導溝通，被借人單位同意后，委派專人進行考察。考察后，報部長審批。
4、部長審批后，黨支部將審批意見反饋到有關科（室），由科（室）負責具體落實。
四、對借用人員的管理按照《對借用人員的管理規(guī)定》執(zhí)行。
對借用人員的管理規(guī)定

一、各科（室）確因工作需要臨時借用部外人員幫助工作，應根據工作性質、工作量來確定臨時借用人員的范圍、數量及借用時間。對應急性工作借用人員借用時間最長不超過六個月。
二、各科（室）借人應提前由本科（室）以文字形式提出申請，經主管部長同意，交由黨總支考察并報部長同意后由本科（室）負責落實。
三、對借用人員實行動態(tài)管理。凡借用時間在三個月以上的，由黨支部定期進行考核，及時掌握其思想動態(tài)?；卦瓎挝粫r，由黨支部對其在借用期間的表現寫出鑒定；借用時間在半年以上的，應辦理臨時組織關系，參加組織部黨組織的活動。
四、被借用人員到部內正式上崗前，由黨支部對其提出要求，即：在組織部工作期間要時刻用組工干部的標準要求自己，并遵守部內的各項規(guī)章制度，說話辦事不得損害組織部門的形象，嚴格規(guī)范其行為。
五、各科（室）對借用人員及其所在單位，不許諾任何條件。

關于部內選調、借用人員補充規(guī)定

經領導研究決定，對《關于部內選調、借用人員的暫行規(guī)定》作以下補充，請一并貫徹執(zhí)行。
一、各科室因工作關系確實需要臨時或較長時間借用人員時，必須先與辦公室、黨總支進行溝通，溝通以后再按《暫行規(guī)定》的程序進行，不得直接向借用人員透露借用意向，更不得直接借用人員到部內工作。
二、按程序借用人員時間在1周以內的，要先與總支副書記、辦公室主任溝通；借用時間在1個月以內的，還須與總支書記溝通；借用時間超過1個月的，要由總支書記與部長溝通后，再按《暫行規(guī)定》的程序辦理。

保密制度

1、機關工作人員必須增強保密意識，嚴格執(zhí)行《保密法》和"保密守則"。
2、所有秘密級以上文電的收發(fā)、傳、批、借、存、銷每個環(huán)節(jié)，都要按保密規(guī)定辦理并履行嚴格的登記手續(xù)，確保準確無誤。
3、不經有關領導批準，秘密以上文電不得帶出機關、不得翻印、復印。并按要求定期收回、上繳。
4、對保密性強的文件，只能由機關打字室印制，不得到商業(yè)性印刷點、打字室印制。
5、部內尚未公開的有關政治、經濟、社會等重大問題，不得外傳、不得見諸報刊。

電話使用規(guī)定

1、機關電話只供內部人員因公使用，通常只準打市內電話，不得轉借外單位使用。
2、因公需打長途電話時，要從嚴掌握，經主管部領導批準，并做好記錄。私事一律不允許打長途電話。
3、部內同志接打電話語言要簡潔明了，不允許聊天，長時間占用電話。
4、盡力壓縮電話費支出，禁止出現與工作無關的信息服務費等，一經發(fā)現，追查有關人的責任。
5、傳真電話為傳真專用（包括通過上網向上級組織部門報送信息），如有特殊情況，必須填寫《使用傳真電話審批單》，經過辦公室主任同意方可拔打。

衛(wèi)生制度

一、以科室為單位劃分衛(wèi)生責任區(qū)，實行科室長責任制。
二、經常保持衛(wèi)生區(qū)整潔。樓道、廁所、樓前院落要堅持每日上班前清掃清理，辦公室內和樓道保持四壁無塵，地面清潔無雜物，辦公用品擺放整齊有序，會議室、值班室保持整潔。
三、自行車必須存放指定地點，樓道樓廳內禁止存放自行車。
四、嚴禁隨地吐痰，亂丟煙頭、廢紙及其它雜物。
五、部內成立衛(wèi)生檢查小組，對部內環(huán)境衛(wèi)生工作進行檢查評比，并發(fā)通報。對衛(wèi)生工作先進的科室予以表揚，頒發(fā)衛(wèi)生流動紅旗。對落后的科室提出批評和改進意見。