對照黨章黨規(guī)找差距“18個是否”發(fā)言材料五篇范文(5)
一是強化理論學習，堅定理想信念。以主題教育為契機，重新讀原著、學原文、悟原理，通過參加中心組學習、落實個人自學計劃，深入開展調(diào)查研究，深刻檢視問題，系統(tǒng)全面加深對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針的理解，努力做到學懂、弄通、做實，增強貫徹落實的自覺地、堅定性、能動性，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導實踐、推動工作的能力。
二是加強黨性修養(yǎng)，提高黨性覺悟。通過主題教育學習，堅定對馬克思主義、對中國特色社會主義的信念不動搖，堅定全心全意為人民服務宗旨不偏向，不斷提高黨性自覺和行動自覺。
三是強化責任擔當，勇于開拓創(chuàng)新。通過主題教育學習，認真貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，做到使命意識再強化、責任意識再鞏固、擔當意識再激發(fā)，堅定不移履行監(jiān)督職責，為園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展走在最前列營造風清氣正的政治環(huán)境。
四是嚴格紀律約束，筑牢廉政防線。紀工委監(jiān)察工委作為專責監(jiān)督的政治機關(guān)，只有樹立更高的標準、更嚴的要求，才能強化監(jiān)督、嚴格執(zhí)紀、從嚴問責。作為紀檢監(jiān)察干部，我本人將嚴格執(zhí)行園區(qū)黨工委和上級紀委監(jiān)委各項制度規(guī)定，強化自我監(jiān)督和自我約束，打造忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察干部形象。
對照黨章黨規(guī)“18個是否”找差距專題會發(fā)言材料
對照黨章黨規(guī)找差距，是主題教育學習教育和檢視問題的重要內(nèi)容，是推動黨員領(lǐng)導干部主動檢視自我、自覺修正錯誤的重要措施。按照集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導小組有關(guān)通知要求，我認真對照黨章、《準則》、《條例》，認真剖析自我，按照“18個是否”逐條對照查擺自己存在的差距，深刻反思自己，為自己在將來的工作中實現(xiàn)認識上的再提高、能力上的再提升，工作水平的再飛躍打下扎實的基礎(chǔ)。
現(xiàn)將我自己對照“18個是否”的要求，進行查找的差距匯報如下：
一、對照黨章重點查擺
1、對照是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。
存在的問題是：對照黨章黨規(guī)，在政治理論學習方面有差距。對習近平新時代中國特色社會主義思想還存在學得不深學透的問題，滿足于集體學習、專題輔導，局限于讀文件、提要求，缺乏系統(tǒng)研究和深刻理解，有時認為只要看過、學過就行了，對怎么學、學到什么程度缺少一個整體計劃，在自學上投入時間和精力不足，學思結(jié)合、學用轉(zhuǎn)化不夠，距離學懂、弄通、做實的要求還有差距，運用科學理論指導實踐的能力有待提升。
2、對照是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
我不存在以上問題。
3、對照是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔。
存在的問題：雖然不是黨員，但還是時刻高標準，嚴格要求自己，在工作中有時信念不堅定，常被外界因素所干擾。
4、對照是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。
存在的問題：在工作中嚴格遵守了黨組織的制度、政治紀律和政治規(guī)矩，但是對于相關(guān)的紀律和規(guī)矩，學習意識不夠，沒有做到多反思、多進步，只停留在了最基本的條款之上。
5、對照是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。
存在的問題：在日常工作中只做好了自己的事務，沒有做到推動群眾工作，帶頭向領(lǐng)導反映群眾的意見和建議。
二、對照《準則》重點查擺
6、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量。
存在的問題：思想理論學習不夠深入，有時候只是忙于工作，自覺主動學習的時間不夠，學習自覺性和主動性不夠，有以干代學的現(xiàn)象。
7、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯誤言行面前敢于抵制、斗爭。
存在的問題：日常工作和生活中，認為只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠了，沒有做到抵制或者正面批評，缺乏了挺身而出的勇氣。
8、是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執(zhí)行重大問題請示報告制度。
存在的問題是：在實際工作中，有時因?qū)ι霞壊渴鸬膫€別工作理解不到位，從而思想上存在一些抵觸心理。在班子決策時有時因過于相信自己的業(yè)務能力，從而忽略了其他班子成員的意見建議。在貫徹落實上級決策部署的過程中，有時存在以結(jié)合實際為理由選擇性落實的情況。作為班子成員，向黨委領(lǐng)導班子專題匯報重要工作次數(shù)不夠、程序不嚴。對于工作中的重大問題和生要情況，習慣于口頭請示報告，規(guī)范性嚴肅性不強。工作中遇到緊急情況時，有時會將問題上移，擔當精神不夠。
9、是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”
我不存在以上問題。
10、是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。
存在的問題：自己能夠認真執(zhí)行集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的工作制度。但是自身還是存在隨意性和簡單化現(xiàn)象。
11、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種.種偏向。
我不存在以上問題。
12、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。
存在的問題：對自己要求不嚴，沒有做到對他人負責，很多事情覺得事不關(guān)己就沒有履行監(jiān)督和制約的義務。
13、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭。
我不存在以上問題。
三、對照《條例》重點查擺
14、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。
我不存在以上問題。
15、是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。
我不存在以上問題。
16、是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。
我不存在以上問題。
17、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題。
我不存在以上問題。
18、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。
我不存在以上問題。
以上，就是我對照“18個是否”查找的差距，不足之處請大家指正。
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