(三)對(duì)照《條例》，按照“五個(gè)是否”，查擺出問(wèn)題1個(gè)

　　1.是否在重大原則問(wèn)題上同黨中央保持一致，自覺(jué)執(zhí)行黨組織決定。沒(méi)有這方面的問(wèn)題。

　　2.是否存在濫用職權(quán)、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問(wèn)題。沒(méi)有這方面的問(wèn)題。

　　3.是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢(shì)力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡(jiǎn)單粗暴等損害群眾利益等間題。沒(méi)有這方面的問(wèn)題。

　　4.是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問(wèn)題。共查擺出問(wèn)題2個(gè)，具體表現(xiàn)是：一是談心談話(huà)制度堅(jiān)持不夠好，與基層干部群眾交流少，沒(méi)有及時(shí)傾聽(tīng)他們的心聲訴求、掌握他們的思想動(dòng)態(tài)。二是調(diào)查研究有形式主義的表現(xiàn)，多數(shù)情況是走馬觀花式調(diào)研，泛泛地提要求，真正帶著問(wèn)題調(diào)研、解決基層實(shí)際困難的少。

　　5.是否存在生活奢靡、貪圖享樂(lè)、追求低級(jí)趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問(wèn)題。沒(méi)有這方面的問(wèn)題。

　　二、剖析問(wèn)題根源

　　以上問(wèn)題的產(chǎn)生，究其根源，還在于自己黨性不夠堅(jiān)強(qiáng)，對(duì)“以戒為固，以怠為敗”的古訓(xùn)沒(méi)有牢牢記取，放松了對(duì)主觀世界的改造。

　　理想信念方面：對(duì)理想信念教育的重視程度不夠。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，受黨教育培養(yǎng)多年，對(duì)于加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的態(tài)度是自覺(jué)的，認(rèn)識(shí)是一貫的，但在具體落實(shí)過(guò)程中往往存在降低標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。尤其對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)不夠深入，把自己擺進(jìn)去主動(dòng)解決世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題少。

　　宗旨意識(shí)方面：主動(dòng)服務(wù)群眾的意識(shí)有所弱化，深入生產(chǎn)一線(xiàn)了解情況、解決問(wèn)題少，貫徹落實(shí)“問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民”的群眾觀點(diǎn)還不夠徹底。在改進(jìn)和創(chuàng)新聯(lián)系群眾方法上下的功夫不夠足，利用微信等現(xiàn)代媒介了解群眾呼聲、群眾關(guān)切不多，有些工作浮于表面，在落細(xì)落實(shí)上還有差距。

　　擔(dān)當(dāng)作為方面：自己臨近退休，工作熱情、進(jìn)取精神有所減退，“船到碼頭車(chē)到站”、安全著陸的思想比較濃厚。

　　三、今后的努力方向

　　1.強(qiáng)化理論武裝。堅(jiān)持一手抓理論，一手抓業(yè)務(wù)，嚴(yán)格落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度，制定個(gè)人短期、長(zhǎng)期學(xué)習(xí)計(jì)劃，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，通過(guò)學(xué)習(xí)，做到在理論上融會(huì)貫通，思想上清楚明白，行動(dòng)上落到實(shí)處。樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,

　　努力做到學(xué)以致用、學(xué)有所獲，不斷提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。嚴(yán)格按照黨性原則處理黨內(nèi)關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格選人用人程序，討論研究工作鼓勵(lì)暢所欲言、集思廣益，作出決策后，雷厲風(fēng)行、一抓到底、不打折扣。

　　2.強(qiáng)化宗旨意識(shí)。樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅(jiān)決維護(hù)群眾群眾利益，切實(shí)做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。平時(shí)多深入聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村戶(hù)開(kāi)展調(diào)查研究，堅(jiān)持經(jīng)常性的走訪、談心活動(dòng)，每年下基層不少于XX次，帶著問(wèn)題搞調(diào)研，全面掌握基層動(dòng)態(tài)，多傾聽(tīng)群眾的工作意見(jiàn)和建議。深入了解和掌握分管單位工作現(xiàn)狀和主要問(wèn)題，推進(jìn)建章立制，創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得更好成績(jī)。

　　3.強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。在新形勢(shì)下，堅(jiān)持把黨性原則放在首位，自覺(jué)堅(jiān)持民主集中制，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)一步解決好世界觀、人生觀和價(jià)值觀的問(wèn)題，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨性觀念。落實(shí)好黨內(nèi)政治生活制度，積極參加各項(xiàng)黨內(nèi)活動(dòng)，與總支、支部黨員多交流、多溝通思想，不斷提高對(duì)黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)對(duì)主觀世界的改造。面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，勇于化解矛盾和難題，振奮精神，嚴(yán)格要求，始終保持不松勁、不懈怠的精神風(fēng)貌，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，落實(shí)好各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　4.強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央、省、市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見(jiàn)規(guī)定的精神實(shí)質(zhì)和重要意義，對(duì)照此次民主生活會(huì)查找出的問(wèn)題，本著“有則改之，無(wú)則加勉”的原則，進(jìn)一步加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，把個(gè)人的追求融入到實(shí)際工作中，堅(jiān)持把群眾群眾利益放在首位。正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。

　　以上發(fā)言不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

　　對(duì)照黨章黨規(guī)找差距主題發(fā)言提綱

　　按照中央《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》部署要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，重點(diǎn)對(duì)黨章進(jìn)行了學(xué)習(xí)，并聯(lián)系個(gè)人工作、學(xué)習(xí)和生活實(shí)際，對(duì)照“18個(gè)是否”進(jìn)行全面自查?，F(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

　　一、存在的問(wèn)題

　　總體來(lái)說(shuō)，在長(zhǎng)期的工作中，本人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨章黨規(guī)，模范遵守黨章黨規(guī)的各項(xiàng)要求，但作為領(lǐng)導(dǎo)干部，從嚴(yán)要求自己，從更高的標(biāo)準(zhǔn)出發(fā)，經(jīng)對(duì)照檢查，本人在以下5個(gè)方面還存在不足。

　　一是理論學(xué)習(xí)方面還不夠深入深刻。黨的十八大以來(lái)，中央出臺(tái)一系列重大方針政策，推出一系列重大舉措，尤其是黨的十九后出臺(tái)了一系列新思想新觀點(diǎn)新論斷。但本人在學(xué)習(xí)貫徹黨的基本理論、路線(xiàn)和方略方面，與企業(yè)的實(shí)際結(jié)合還不夠緊密，沒(méi)有提出系統(tǒng)性和開(kāi)拓性的對(duì)策。

　　二是在落實(shí)黨內(nèi)政治生活方面，協(xié)助書(shū)記開(kāi)展工作有限。黨總支副書(shū)記協(xié)助書(shū)記開(kāi)展黨的工作，在借調(diào)時(shí)間一年多時(shí)間內(nèi)，公司的黨務(wù)工作大多是交給了黨建部門(mén)及兩個(gè)黨支部開(kāi)展，在此我表示工作還做得不夠，同時(shí)心理上還存在本領(lǐng)恐慌。

　　三是在堅(jiān)持黨的群眾路線(xiàn)方面，深入基層解決實(shí)際問(wèn)題做得不夠。由于借調(diào)的原因，借調(diào)期間對(duì)公司的業(yè)務(wù)和發(fā)展關(guān)心關(guān)注的還不夠，尤其是深入一線(xiàn)和基層調(diào)查研究解決實(shí)際問(wèn)題次數(shù)不多，基層調(diào)研不夠深入，對(duì)基層反映的一些問(wèn)題，也沒(méi)有一抓到底，比如職工之家的建設(shè)水平不高問(wèn)題等。

　　四是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)攻堅(jiān)克難方面，存在畏難心理。公司科研攻關(guān)方面，榮譽(yù)創(chuàng)建方面的擔(dān)子很重，但因?yàn)橹饕Ψ旁谑屑o(jì)委借調(diào)的審查調(diào)查工作中，因此存在畏難情緒和心理。

　　五是在貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神、反“四風(fēng)”方面，自我要求還不夠嚴(yán)格，壓力傳導(dǎo)還不到位。巡察反饋指出的“四風(fēng)”問(wèn)題花樣多方面，公司也存在違規(guī)發(fā)放春節(jié)利是、勞保的問(wèn)題，說(shuō)明公司在抓四風(fēng)方面存在不嚴(yán)格、不扎實(shí)的問(wèn)題。本人在立行立改抓好整改的同時(shí)，今后要不斷地警醒、警惕。