不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學習啦>創(chuàng)業(yè)指南>創(chuàng)業(yè)起步>創(chuàng)業(yè)政策>

家政服務公司創(chuàng)業(yè)方案范本(3)

時間: 玉葉948 分享

  公益廣告:

  同時我們也會搞一些免費為老年人服務一天、去打工子弟學校等公益活動,吸引更多的媒體關注我們,既可提高公司形象,也達到了宣傳的效果。

  第二步是采用在社區(qū)內(nèi)部舉辦家政服務咨詢會的形式,向社區(qū)居民推廣我們的服務。

  第三步是通過在公眾之間的連鎖宣傳。公司最終要為之服務的群體是公眾,所以由公眾作為媒介為公司宣傳會達到事半功倍的效果。怎么能讓公眾擔當我們的“宣傳大使”呢?最重要的還是需要我們高質(zhì)量的服務。只有讓享受過我們服務的顧主滿意了,他們才會向其他的人群中稱贊我們的產(chǎn)品,達到正面宣傳的效果。

  大型項目的宣傳除業(yè)務部逐家拓展外,有一特別之處就是“口口相傳”,進入一個行業(yè)后,積極服務達到“交口稱贊”則很容易壟斷一個行業(yè)的保潔工作。

  7.關鍵性風險與化解方法

  a.關鍵風險:

  序號風險名稱風險特征描述風險原因風險后果

  1、進度延后因各種原因引起的項目整體進度不能按時完成

  (1)計劃設計不合理

  (2)資源調(diào)度不合理

  (3)人員素質(zhì)不高造成間接費用增加。如時間延后過長,會造成項目取消等后果。

  2、客戶需求降低因客戶需求降低使公司虧損

  (1)員工服務質(zhì)量不高

  (2)服務價格偏高

  (3)宣傳不到位客戶量的減少直接導致公司營業(yè)額的降低,造成虧損

  3、總體費用超支項目總費用增加,超過預算

  (1)設備價格上漲

  (2)人員工資上漲項目費用超標,毛利率降低

  4、人力不足風險因人力資源不足而造成的項目問題

  (1)公司項目過多造成人力資源分配不足

  (2)人員費用投入太少項目不能按時完成,或出現(xiàn)質(zhì)量隱患

  5、組織結構風險因組織結構造成的項目實施問題

  (1)項目經(jīng)理中途換人

  (2)公司上層架構發(fā)生重大變動,造成對項目的組織結構發(fā)生問題項目無法順利進行,在費用、時間及質(zhì)量方面出現(xiàn)嚴重問題,嚴重時會造成項目取消。

  如圖列出了公司的風險評價表。可以很清楚地看出,風險2是最大的風險,風險3的風險值也是是相當?shù)母?,風險4是很值得我們重視的。而其它各風險相對于風險2、3、4來說,風險1和5較小。

  b.關鍵風險解決辦法:

  (1)客戶需求量減少:完善考核制度,嚴格把關,定期反饋信息調(diào)整價格,以總公司為中心進行網(wǎng)點選址及宣傳,再以網(wǎng)點為中心進行宣傳,這樣就形成了多層宣傳網(wǎng)絡。

  (2)人力不足風險:人力資源部應積極招聘,儲備大量人力,并做好相應的培訓。

  (3)總體費用超支:進行整體費用控制,時間控制,從而減少開支。

  家政服務公司創(chuàng)業(yè)方案范本篇2

家政服務公司創(chuàng)業(yè)方案范本(3)

公益廣告: 同時我們也會搞一些免費為老年人服務一天、去打工子弟學校等公益活動,吸引更多的媒體關注我們,既可提高公司形象,也達到了宣傳的效
推薦度:
點擊下載文檔文檔為doc格式
2342356