最新2015全軍工資上調(diào)文件全文(2)
最新2015全軍工資上調(diào)文件全文
軍官工資4部分構(gòu)成
A、職務工資。職務工資分為軍事、政治、後勤軍官職務工資和專業(yè)技術(shù)軍官職務工資。軍事、政治、後勤軍官職務工資按基準職務等級設置。共15個等級，即：軍委主席、副主席、軍委委員、大軍區(qū)正職、大軍區(qū)副職、正軍職、副軍職、正師職、副師職、正團職、副團職、正營職、副營職、正連職、副連職、排職。
B、軍銜工資。各類軍官實行統(tǒng)一的軍銜工資標準。軍銜工資標準按照軍銜等級設置。軍事、政治、後勤軍官共10個等級即上將、中將、少將、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉。
C、基礎工資。不分職務和軍銜等級，統(tǒng)一執(zhí)行一個基礎工資標準110元。
D、軍齡工資。各類軍官都以軍齡和參加革命工作年限為依據(jù)、按年頭計算每月領(lǐng)取軍齡工資。
高級將領(lǐng)3次集體力挺習總
短短6周時間，連續(xù)出現(xiàn)了3次高級將領(lǐng)在《解放軍報》上發(fā)表文章，表達對中共中央、中央軍委主席的效忠。有關(guān)學者分析，如此多的高級將領(lǐng)聯(lián)袂公開擁戴中共最高領(lǐng)導人，是上世紀70年代末期鄧小平復出以來所僅見，顯示在軍中威望已經(jīng)超越前任胡錦濤和江澤民，這為在軍中深入開展「反腐敗」斗爭，打破利益集團阻撓，推進軍隊改革創(chuàng)造了比其兩位前任更有利的條件。與此同時，面對國內(nèi)外諸多嚴峻的挑戰(zhàn)，提升軍隊的忠誠度這是必須的。
改革開放以來首次
4月18日在《解放軍報》上撰文的17位高級將領(lǐng)是以各軍區(qū)副司令、總政主任助理、總參謀長助理等副職將領(lǐng)為主，他們都有少將或以上的軍銜。之前已有36位高級將領(lǐng)分別於3月7日和4月2日發(fā)表過類似的文章。
與士氣相比，軍中腐敗更顯致命。倪樂雄稱：腐敗對軍隊來講是致命的，解放軍總後勤部原部長谷俊山是一個典型。
解放軍退役少將徐光裕解讀，如此大規(guī)模的高級將領(lǐng)表態(tài)擁護軍委主席，是自鄧小平70年代末復出以來，近30多年來從未發(fā)生過的事情。這些將領(lǐng)的高調(diào)表態(tài)與軍委巡視組近期在軍內(nèi)的反貪腐調(diào)查有關(guān)，也可能與解放軍行將裁員以及軍中展開的全面深化改革所遇上的重重困難有關(guān)。
保駕護航深化改革
另有分析人士指出，如果分開來看，這些高級將領(lǐng)的表態(tài)與以前將領(lǐng)向最高領(lǐng)導人效忠并沒有太大的分別，但這N多的表態(tài)集中到一起，就形成一種不同凡響的合力。這對改革軍中積弊，以及推進中共十八屆三中全會提出的全面深化改革，具有保駕護航的重要作用。對於體制落後、機構(gòu)臃腫、缺乏先進軍事理論和經(jīng)驗的解放軍來說，改革比反腐更為艱巨。武警部隊司令王建平在文章中說：系列重要講話充滿了改革創(chuàng)新的時代強音，必須堅決貫徹其創(chuàng)新精神，積極穩(wěn)妥地深化調(diào)整改革。要在解放思想中統(tǒng)一思想，著力破除陳舊思維和利益固化藩籬。要正確處理各種關(guān)系，系統(tǒng)籌劃、協(xié)調(diào)推進。要把準改革的突破口，以優(yōu)化為核心，以力量結(jié)構(gòu)和指揮管理體制為重點，在解決矛盾問題中深化改革、推進發(fā)展。
近段時間以來，關(guān)于部隊漲工資的消息傳得沸沸揚揚。最先，是由《香港商報》首先于4月22日報道出來，而后鳳凰網(wǎng)進行了轉(zhuǎn)播報道，國內(nèi)一些小網(wǎng)站也進行了一些跟進的報道。部隊漲工資關(guān)系著眾多軍人的切實利益，其背后更有千千萬萬的家庭在期待。(此文章純屬參考)
因此關(guān)于部隊漲工資在互聯(lián)網(wǎng)上的熱度居高不下。其實，部隊漲工資固然很重要，但我們也不要盲目，應該理性一些，軍人工資上漲是必然的，安心等待即可，切不可夸大或者虛假傳播。
簡單來分析一下，部隊工資上漲的原因：
一、國防經(jīng)費增長
這個不多說了，兩會期間就已經(jīng)有所報道。其中一項，就是用來提高軍人的生活待遇、訓練和工作條件。
二、國防和軍隊改革
黨的十八屆三中全會，將國防和軍隊改革納入全面深化改革總體布局，作出了戰(zhàn)略部署。推動新一輪軍隊改革，必須下大力解決好思想僵化、利益固化、功力不濟、擔當乏力等問題，確立與時代要求相一致、與使命責任相適應、與改革創(chuàng)新相契合的新觀念新思維。深刻指出：“如果只想當官、不想擔當，不僅是對黨和人民事業(yè)不負責任的態(tài)度，而且這個官也是很難當好的。”深化國防和軍隊改革，深度和廣度、風險和挑戰(zhàn)前所未有，對領(lǐng)導干部的責任擔當要求也前所未有。在改革中，不可避免會產(chǎn)生利益調(diào)整，會遇到阻力。深化軍隊改革，優(yōu)化現(xiàn)有體制結(jié)構(gòu)和資源配置，不免涉及權(quán)力和利益重新分配問題，如何處理好局部利益與全局利益、個人利益與國家利益的關(guān)系，是一個繞不過、避不開的坎。
提高部隊工資，無疑會減輕改革過程中的阻力，尤其會受到廣大基層官兵的熱烈支持。
三、復雜的國家安全形勢
國家安全的形勢的復雜化，迫切需要一支強大的軍隊。尤其以海洋安全、新疆、西藏等問題最為關(guān)注。美國雖然在釣魚島上不持立場，但照舊把釣魚島納入美日安保條約。南海問題由于美國的介入，更加復雜化。提高部隊的收入水平能夠提升一定的士氣，讓軍人有好的待遇也可以安心為國家和民族安全更好服務。
四、報道的媒體具有一定的權(quán)威性
香港商報創(chuàng)辦于1952年，是中國政府特許在內(nèi)地公開發(fā)行之報章，是香港特區(qū)政府指定刊登法律廣告的有效刊物，是在中國內(nèi)地發(fā)行量最大的香港報章。鳳凰網(wǎng)則是中國領(lǐng)先的門戶網(wǎng)站。
雖然此次中國的門戶網(wǎng)站幾乎沒有轉(zhuǎn)播這條消息，主要原因在于該消息的敏感性。在沒有權(quán)威部門的明確表態(tài)或者正式的文件下發(fā)，一般是不會報道的。
總結(jié)：必須以國家公布的為準，切勿盲目相信，盲目傳播，請理性對待。
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