最新2015全軍工資上調(diào)文件全文
最新2015全軍工資上調(diào)文件全文
導(dǎo)語:軍人,是對在國家軍隊(duì)中服役的軍職人員的稱呼,包括戰(zhàn)斗人員和非戰(zhàn)斗人員,類似古代的武士,騎士。其職責(zé)是保衛(wèi)國家安全,保衛(wèi)及守護(hù)國家邊境,政府政權(quán)穩(wěn)定,社會安定,有時(shí)亦參與非戰(zhàn)斗性的包括救災(zāi)等工作。但是軍人也是人,也是要養(yǎng)家糊口的,工資是他們主要的生活來源。下面是是2015全軍工資上調(diào)文件,學(xué)習(xí)啦小編為大家詳細(xì)介紹。
中國國務(wù)院在5日的政府工作報(bào)告中公布了2014年度中國軍費(fèi)預(yù)算。2014年中國國防支出將增加12.2%,達(dá)到8082億元人民幣。該預(yù)算一經(jīng)公布,立即引起西方媒體的密切關(guān)注。多位分析人士認(rèn)為,中國軍隊(duì)的壯大與中國的經(jīng)濟(jì)規(guī)模和全球政治影響力是一致的。
記者木子、敖雷報(bào)道:中國軍隊(duì)即將進(jìn)行後的首次全面提薪,平均幅度從25%到40%不等,但會取消一些津貼項(xiàng)目;并同時(shí)加推新的工資制度改革,包括退役後可以自主擇業(yè)等。軍方消息人士透露,大體方案已經(jīng)成形,有些如時(shí)間或轉(zhuǎn)業(yè)工資留成等細(xì)節(jié)還在商議中,估計(jì)近期會有最終發(fā)布。他指出,中央領(lǐng)導(dǎo)層換屆,加上觸及改制需時(shí)研究,所以相隔上次公布加薪有3年之久。業(yè)界和專家均認(rèn)為,在新形勢下,軍人加薪有助提振士氣、穩(wěn)定軍心,促進(jìn)軍隊(duì)的健康和專業(yè)發(fā)展。
這是中國軍隊(duì)建國以來進(jìn)行的第8次薪酬改革,也是近年來第4次全面提薪。據(jù)悉,這次加薪幅度和前幾次相若,沒有薪酬的士兵增加津貼25%以上,士官則平均加薪40%,軍官的加薪幅度分別從20%到30%不等,視乎級別而定,級別和基數(shù)越低,加薪幅度越高,例如正營級的軍官會加薪約1600元,正師級則加2000元左右。同一級別,但不同兵的加薪系數(shù)還略有不同。不過,在加薪的同時(shí),有一些津貼項(xiàng)可能會取消或下調(diào),例如節(jié)日補(bǔ)貼和一些日用品的購置補(bǔ)貼等。
提升退伍轉(zhuǎn)業(yè)自由度
與過往不一樣的是,今次除加薪外,在薪酬制度上也作了一些改革,其中一個(gè)影響比較大的新規(guī)定是,服役滿15年的退伍軍人,可以選擇由組織聯(lián)絡(luò)地方統(tǒng)一轉(zhuǎn)業(yè),或是自行選擇公務(wù)員系統(tǒng)中的單位就職,同時(shí)可以領(lǐng)取原來基本工資的50%到80%,這將大大增加了,退伍軍人的就業(yè)自由度,也減輕了軍隊(duì)的行政負(fù)擔(dān)。
另外,新加入的軍官或大學(xué)畢業(yè)入伍的軍官需要簽約,年期從5年到8年不等,消息人士指出,以往新任軍官并沒有統(tǒng)一的合約制度,而是根據(jù)不同的單位不同的合作方式,比較混亂,今次推行的新制度,令新軍官入伍制度化,管理起來更規(guī)范和統(tǒng)一,「強(qiáng)調(diào)合約精神,也顯示軍隊(duì)管理的新作風(fēng),和世界接軌」。
事實(shí)上,自2011年提薪後,經(jīng)常傳出軍隊(duì)加工資的消息,尤其去年傳得更甚,但一直只聞樓梯響。消息人士指出,今次是真的好事近了,但尚未有最終的定案,「加是肯定要加的了,但有些細(xì)節(jié)還沒有定,個(gè)別具體的數(shù)據(jù)也可能還會再調(diào)整!」他表示,公布的時(shí)間,會否像以往幾次一樣追加、追加多少個(gè)月,都還沒有最後定下來。
需時(shí)調(diào)研制度改革
至於本來兩年一加的提薪制度,這次為何拖了近三年才有消息,「從來沒有真正定下來兩年一加,都是根據(jù)具體的環(huán)境作決定?!瓜⑷耸恐赋觯^去兩年剛好碰上換屆,不只中央領(lǐng)導(dǎo),軍隊(duì)管理層也作了一些調(diào)整,不適宜也顧不上作大的調(diào)整,而且,這一次不只是簡單的加薪動作,在制度上也進(jìn)行了一些改革,「制度的東西影響深遠(yuǎn),必須謹(jǐn)慎而為,需要時(shí)間調(diào)研作深入的論證,這個(gè)比較費(fèi)時(shí)間。但也顯示了管理層改革的決心,這只是一個(gè)開始!」
更重要的是,最近反腐之風(fēng)也吹到了軍隊(duì),消息人士坦言,這個(gè)動作雖有利軍隊(duì)長遠(yuǎn)健康發(fā)展,但也令部分軍人增加壓力,士氣有點(diǎn)低落,再加上一些新規(guī)定取消了部分報(bào)銷項(xiàng),令到某些間接的收入減少了。與此同時(shí),新領(lǐng)導(dǎo)上任後,對軍隊(duì)提出了更嚴(yán)格的要求,周邊國家的挑釁給予軍人更大的挑戰(zhàn),在這種新形式下,部隊(duì)加薪有助提振士氣,穩(wěn)定軍心,最重要的是真正提高了軍人的收入,適應(yīng)通脹和社會收入水平接軌。中國軍隊(duì)近年第一次全面提薪是2006年7月,加幅達(dá)到一倍,引起全球關(guān)注;第二次則是事隔兩年,在2008年的7月,但因?yàn)殂氪ǖ卣鸲漆峁?第三次本來在2011年7月,也是從2010年的下半年開始追加,算起來剛好兩年一加。
業(yè)界倡議為加薪立法
解放軍新一輪調(diào)薪即將定案,中國社科院軍控中心秘書長洪源向本報(bào)指出,軍隊(duì)薪資待遇近幾年一直未有大幅度提升,薪俸標(biāo)準(zhǔn)一定要隨著物價(jià)上漲指數(shù)以及人民生活水平有相應(yīng)提高,通過加薪保持軍人的正常生活水平。他表示,今明兩年的軍費(fèi)開支中,人頭費(fèi)會有所增加。有熟悉軍隊(duì)體制的人士亦同時(shí)建議,國家應(yīng)建立健全相關(guān)法律體系,促進(jìn)軍官工資待遇的法律化。洪源認(rèn)為,實(shí)際上,軍人的薪俸標(biāo)準(zhǔn)并不高,隨著物價(jià)飛快上漲應(yīng)該有所變化以保持基本的生活水平,而且無論哪一屆領(lǐng)導(dǎo)人都要在一定時(shí)間里對軍人等國家工作人員予以正常的加薪?!缚梢灶A(yù)見,今明兩年的軍費(fèi)開支中人頭費(fèi)也要相應(yīng)增加?!顾f,軍人、公務(wù)員、事業(yè)單位等調(diào)薪都是國家整體行動的一部分,屬於正常調(diào)整,不應(yīng)作出過多政治方面的解讀。熟悉軍隊(duì)體制的人士認(rèn)為,相比過去,部隊(duì)待遇、生活水平的確有很大改善,但與經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民眾生活水平對比,尤其是其他國家部隊(duì)的待遇標(biāo)準(zhǔn)對比來看,中國水平相去甚遠(yuǎn)。他指,中國軍隊(duì)尚未形成完整、穩(wěn)定的軍官工資待遇法律法規(guī)體系,導(dǎo)致軍官薪資待遇增長、調(diào)控都缺乏法制保障,應(yīng)該適時(shí)探討建立健全《軍官工資待遇法》等法律,使保障軍人權(quán)益有據(jù)可依。對於加薪一事,有現(xiàn)役軍人直呼,提高部隊(duì)的收入水平其實(shí)也提高了軍人職業(yè)榮譽(yù)感,是體現(xiàn)社會地位的一個(gè)重要指標(biāo),相信也能夠提升一定的士氣,讓軍人有好的待遇也可以安心為國家和民族安全更好服務(wù)。
2011年部隊(duì)薪酬一覽
在職軍官干部正師:8000,再增:2283副師:7129,再增:2123正團(tuán):6214,再增:1953副團(tuán):5457,再增:1813正營:4857,再增:1658副營:4375,再增:1528正連:3974,再增:1398副連:3679,再增:1308排職:3452,再增:1218現(xiàn)役軍人士官一級再漲596二級再漲669三級再漲1069四級再漲1449(備注:數(shù)據(jù)摘自網(wǎng)絡(luò))
軍隊(duì)歷次調(diào)薪
◆從2007年7月1日起,排職、連職軍官在現(xiàn)行崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上,分別提高140%和150%。
◆從2009年1月1日起,解放軍陸??杖娷姽俟べY將有較大幅度調(diào)整,以陸軍為例,少尉排長月薪約3000元人民幣,較現(xiàn)時(shí)不到2000元增加幅度近50%;校官每月約5000元至6000元;海、空軍、二炮部隊(duì)軍官收入高於陸軍一倍左右;士兵津貼則增到300元;士官工資一律在原基礎(chǔ)增加50%。
◆從2011年6月份起,全軍和武警部隊(duì)工資再次進(jìn)行調(diào)整,具體方案:團(tuán)以上干部在原有基礎(chǔ)上普調(diào)1500元,團(tuán)以下軍官在原有基礎(chǔ)上普調(diào)1000元,基層營連職軍官(主官包括排職)崗位補(bǔ)助分別為600元、500元、300元,基層副職不享受補(bǔ)助;士官在原有基礎(chǔ)上普調(diào)400元。
解放軍工資3標(biāo)準(zhǔn)系列
◆軍官實(shí)行職務(wù)、軍銜、基礎(chǔ)、軍齡「四結(jié)構(gòu)」工資制;
◆文職干部實(shí)行職務(wù)、級別、基礎(chǔ)、軍齡「四結(jié)構(gòu)」工資制;
◆士官實(shí)行軍銜等級、基礎(chǔ)、軍齡「三結(jié)構(gòu)」工資制;另外還有編外干部工資和離退休干部工資等。