防暑降溫費是指企業(yè)發(fā)放的用于給員工抵御酷暑的高溫補貼。企業(yè)為員工下發(fā)的降暑飲料并不能充抵高溫補貼。按照規(guī)定，勞動者在室外露天作業(yè)應按每月60元的標準領取高溫補貼。同時，企業(yè)以現(xiàn)金或?qū)嵨锇l(fā)放防暑降溫費等都要繳納個人所得稅。

　　2014年6月1日起，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的發(fā)放高溫津貼，并計入工資總額。按日計算，按月發(fā)放，不得以實物形式代替。

　　防暑降溫費是指企業(yè)發(fā)放的用于給員工抵御酷暑的高溫補貼，防暑降溫費發(fā)放標準也都是有規(guī)定的，各企業(yè)要按照規(guī)定進行發(fā)放。

　　防暑降溫費發(fā)放標準無論是北方的北京市、河北省、山東省、內(nèi)蒙古自治區(qū)，還是南方的江蘇省、浙江省、廣東省、福建省、海南省，各個地方都要按照國家的規(guī)定來發(fā)放防暑降溫費，無論企業(yè)銷售陽澄湖大閘蟹禮券的，還是做中秋月餅券團購的。

　　據(jù)衛(wèi)生部、原勞動和社會保障部、國家安全監(jiān)管總局、全國總工會《關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》(衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔20071186號)要求，“用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。”

　　從2011年開始，上海提高高溫季節(jié)津貼標準，并從有利于企業(yè)操作的角度出發(fā)，將日標準調(diào)整為月標準，即從每個高溫日10元，調(diào)整為每月200元，執(zhí)行時間為6月1日至9月30日共4個月，勞動者共可領取800元的高溫津貼。今年維持該標準不變。

　　對于請病事假等非正常出勤職工的高溫費，原則上可按月平均工作日21.75天折算。但不同計算方法結果還不一樣。

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