不卡AV在线|网页在线观看无码高清|亚洲国产亚洲国产|国产伦精品一区二区三区免费视频

學習啦 > 創(chuàng)業(yè)指南 > 職場 > 升遷之路 > 要升職必須明白的道理(2)

要升職必須明白的道理(2)

時間: 敏敏644 分享

要升職必須明白的道理

  三、要有足夠的“亮劍”資本

  有的大學生經(jīng)常會跟我說,我畢業(yè)之后一定要找到一份月薪多少多少的工作,爭取做到什么什么職位。這時候我總是會耐心聽完他們的“遠大藍圖”,然后問一句:“你憑什么達到你的目標?你的資本是什么?”然后他就會啞口無言。

  我相信讀過這篇文章的人也會和這位大學生一樣,有著自己的偉大抱負,但是大學四年下來,你有沒有想到,要實現(xiàn)這些目標,你的資本是什么?對于很多已經(jīng)身在職場的朋友而言,你晉升的資本又是什么?

  人生在發(fā)展過程中,很多時候都需要毫不猶豫地向別人展示自己的實力,要敢于展示,善于展示,這就是“亮劍”。因為這年頭,酒香也怕巷子深,是金子未必會發(fā)光。相反,發(fā)光的倒是那些碎玻璃、爛瓶子。中國什么都缺,就是不缺人。茫茫人海,如果你一直都謙虛地默默無聞,那么,你就大錯特錯了。

  既然具備了“亮劍”的意識,那么,下一步你就要考慮到亮什么劍:我到底拿什么資本給人家看?對于職場上的朋友而言,你“亮劍”的資本又在哪里?你的業(yè)績提升了嗎?你的能力提升了嗎?你在一年內(nèi)看過多少本對自己的職業(yè)有益的書籍?你參加過幾次培訓班來為自己充電?如果沒有,你又憑什么讓老板為你加工資?靠抱怨?你肯定會提前被職場淘汰出局!

  四、慎重對待第一份工作

  這一觀點,對于大學生來說,更有意義。現(xiàn)在整個、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè),再擇業(yè)”。這種論調(diào)不是今年就有,而是多好多年前就出現(xiàn)了,并且屢屢出現(xiàn),不絕于耳。相信當年我們大學畢業(yè)時候,也會有很多人相信了這一點吧?管它呢,騎驢找馬,先找份工作掙錢填飽肚子再說!

  但是根據(jù)本人自身的經(jīng)驗及職場發(fā)展的現(xiàn)實情況來看,本人絕對不贊同這種說法。相信現(xiàn)在在職場上發(fā)展不順的朋友,多半也和第一份工作有關(guān)系吧?俗話說,“男怕入錯行,女怕嫁錯郎。”第一步錯了,以后就會經(jīng)常犯錯。正所謂一步錯,步步錯。

  為什么第一分工作這么重要呢?原因有三:

  1、先入為主的觀念影響

  具體是指,先聽進去的話或先獲得的印象往往在頭腦中占有主導(dǎo)地位,以后再遇到不同的意見時,就不容易接受。舉個最簡單的例子:在你的頭腦印象中,諾基亞已經(jīng)是手機的代名詞。如果有一天諾基亞生產(chǎn)出了一種“諾基亞牌電腦”,你的心里是什么感覺?非常不對勁對不對?這主是先入為主現(xiàn)象。

  我原先有一個同事,曾經(jīng)在海爾工作過,她用的是海爾的手機,功能也非常不錯,但她總是說要換一部手機,我問她原因,她說,兜里裝著海爾的手機,總感覺像裝了一個大冰箱,非常不舒服。為什么?先入為主唄!不要小看這一現(xiàn)象,其實對人的潛意識影響非常大。海爾的手機和電腦等IT產(chǎn)品賣得不好,相當一部分是因為先入為主:大家普遍認為海爾是家電的代名詞,而不是IT的代名詞。

  對于求職的大學生來說,這一觀念同樣會影響你以后的發(fā)展。你的第一份工作會對你以后的工作產(chǎn)生影響,你跳槽時,你的新雇主也會通過你的第一份工作經(jīng)驗來判斷你是否能夠勝任這份工作。曾經(jīng)有一個大學生,畢業(yè)之后想做策劃,就找了一家廣告公司。剛進公司時,因為文筆不錯,被安排到了文案的位子上。而與他同時進去的另外一個人,恰恰因為文筆不好而被安排到了策劃的位子上。后來她屢次想轉(zhuǎn)行做策劃,但都是因為前一份工作經(jīng)驗的影響,而始終沒有得到轉(zhuǎn)行的機會。

  2、職場中不允許從頭再來

  如果公司招聘的是有幾年工作經(jīng)驗的老員工,一定要求是“相關(guān)經(jīng)驗”!這一點至關(guān)重要!因為這樣的員工一般不需要培訓,可以直接上崗,會很快為公司帶來最大的效益。如果是工作幾年以后再打算轉(zhuǎn)行的應(yīng)聘人員,一般不會受到重視,一是不會給公司直接帶來效益,二是培訓起來也比較困難,思維已經(jīng)固化。與其這樣,倒不如招一名應(yīng)屆生,白紙一張,可塑性強,發(fā)展起來潛力更大。

  所以,一旦有了工作經(jīng)驗之后,再想轉(zhuǎn)行從頭再來,難度相當大。除非你認識公司的高層領(lǐng)導(dǎo),可以得到一個機會,否則,很難。

  3、時間成本不允許

  步入職場的前三年,是一個人職業(yè)成長的最重要、最關(guān)鍵的時期。如果你這時候還把工作的重點放在騎驢找馬式的轉(zhuǎn)行上,則會浪費你最寶貴的青春,你的成長也因此比其他人慢一步,而很多晉升的機會將因此而失去。

  所以,對待第一份工作,一定要慎重。找工作就像結(jié)婚,情愿不結(jié),絕不能亂結(jié)。如果現(xiàn)在你剛剛步入職場還不到3年,勸你趁早做一個職業(yè)規(guī)劃,亡羊補牢,尤未為晚。一旦你結(jié)婚了買房子了,你再想彌補都已經(jīng)晚了!

  五、要保持一種“空杯心態(tài)”

  給大家講一個故事。古時候有一個佛學造詣很深的人,聽說某個寺廟里有位德高望重的老禪師,便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時,他態(tài)度傲慢,心想:我是佛學造詣很深的人,你算老幾?后來老禪師又十分恭敬地接待了他,并為他沏茶。可在倒水時,明明杯子已經(jīng)滿了,老禪師還不停地倒。他不解地問:“大師,為什么杯子已經(jīng)滿了,還要往里倒?”大師說:“是啊,既然已滿了,干嘛還要倒呢?”

  禪師的意思是,既然你已經(jīng)很有學問了,干嘛還要到我這里求教?這就是“空杯心態(tài)”的故事哲理。它最直接的含義就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西,要將心里的“杯子”倒空,將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經(jīng)輝煌的過去從心態(tài)上徹底了結(jié)清空,只有將心倒空了,才會有外在的松手,才能擁有更大的成功。這是每一個想在職場發(fā)展的人所必須擁有的最重要的心態(tài)。它告訴我們一個道理:做事的前提是先要有好心態(tài)。如果想學到更多的學問,先要把自己想象成“一個空著的杯子”,而不是驕傲自滿。

  我見過很多的大學畢業(yè)生,剛進入公司時常常處處吹牛,說自己在學校如何如何,本來可以找到更好的工作,迫不得已才來到了這里等等之類的話,好像這家公司委屈了自己。在這里提醒一下那些即將步入職場的大學生:這種心態(tài)千萬要不得!不要認為自己很牛。還是那句你不愛聽的話:中國什么都缺,就是不缺人!話又說回來,你要是這么牛,為什么不像比爾蓋茨、戴爾、喬布斯那樣,大學沒畢業(yè)就退學去創(chuàng)辦一家世界級的大企業(yè)?火車不是推的,牛皮不是吹的。你要是有本事,就用事實證明給人家看,而不是成天抱怨!

  對于身在職場的朋友而言,這一心態(tài)同樣重要。中國有一個詞,叫“虛懷若谷”。我們都知道,優(yōu)秀的人有極高的素養(yǎng),甚至是虛懷若谷,他們都有一個能包容一切的胸懷,有了這樣的胸懷,你在職場上就會獲得別人的尊重,就會獲得更多的發(fā)展機會。類似的詞還有“大智若愚”“大巧若拙”等等,不多說,自己去體會。

  六、要懂一點做人的常識

  職場就像一個大熔爐。在職場中,不僅僅是要掙一碗飯吃,更重要的是學會做人的道理。如果連最起碼的道理都不懂,你不僅得不到別人的尊重,更會失去更多的發(fā)展機會。因為,在中國,人際關(guān)系也是生產(chǎn)力。中國有句古話:得道多助,失道寡助。

  我見過很多人,雖然已經(jīng)工作多年,但對于做人,卻連一點最基本的常識都不懂。做人的道理萬萬千,但其中最重要的,莫過于以下三條:

  1、嚴于律己,寬以待人

  職場不同于生活。雖然職場上同事之間的相互關(guān)系表面上會比較好,但你總會感覺到缺點兒什么。非常明顯的一點,就是大家都在相互利用,人與人之間難免會因為利益關(guān)系而鬧得不愉快。這時候,你若是錙銖必較,勢必引起同事之間的不愉快。

  在這種情況下,為避免糾紛,同時也為了贏得他人的尊重,你要學會大度一些,容忍一些。出現(xiàn)問題時,首先想想是不是自己出了問題,而不是一出現(xiàn)問題就去找別人的責任(長此以往,你的心態(tài)就會變得非常不平衡,因此也難以容人了)。

  嚴于律己,寬以待人,是十分必要的。長期下去,你會積累很多的人脈,會得到大家的尊重;而你需要幫助時,大家也樂意伸手。

  2、學會傾聽

  無論什么時候,傾聽都顯示出一個人的職業(yè)素養(yǎng)。與別人交談時,一定要記住等對方說完話時再發(fā)表意見,切不可中途插話或者打斷他人。通過這種方式,大家都樂意和你交往,同樣也會有助于樹立你個人在大家心目中的形象。

  3、誠實守信

  職業(yè)中固然處處充滿了相互利用、利益至上的現(xiàn)象,在這種情況下,誠實守信仍然不失為一種傳統(tǒng)美德。誠信同樣可以帶來效益。只要你誠實守信,長此以往,大家都會對你形成一種良好的印象,都愿意和你交往。而那種兩面三刀、當面一套背后一套的人,固然可以占一點小便宜,但要想成就大事業(yè),誠實守信的基本原則絕對不能丟。

156148