當(dāng)我在哈佛準(zhǔn)備申請(qǐng)我的暑期實(shí)習(xí)時(shí)，輔導(dǎo)員最后檢視我的履歷時(shí)問我：「你休閑時(shí)喜歡做什么?」我告訴她很常見的答案：運(yùn)動(dòng)、電影、寫作等等，她聽了直搖頭。她問我我有沒有嘗試過任何不一樣的運(yùn)動(dòng)或是嗜好。最后，我想起在進(jìn)入哈佛之前，我練過一年的中國武術(shù)，甚至之前還有參加過一對(duì)一比武?！赴堰@個(gè)放進(jìn)去?！顾⒖添憫?yīng)。為什么?會(huì)中國武術(shù)跟申請(qǐng)高盛和Google工作有什么關(guān)系?「目前你的履歷很好，你有好成績，好的工作經(jīng)驗(yàn)，但每一個(gè)其他申請(qǐng)者也都是如此。你認(rèn)為每一個(gè)申請(qǐng)?zhí)O果、IBM或是摩根大通的人會(huì)沒有很好的履歷 嗎?但什么讓你很特別?什么東西可以讓你的履歷從其他五百份應(yīng)征同樣10個(gè)職位的履歷中脫穎而出?可能是武術(shù)、舞蹈或是每周日去非營利組織當(dāng)義工，這些額 外的事情讓你更容易被記住，讓你在面試時(shí)談話會(huì)更有趣。這是每一個(gè)履歷都需要的東西。」

　　4.最后，也是最重要的，不要留下任何錯(cuò)誤

　　送出我們的履歷之前，哈佛生涯輔導(dǎo)中心要求所有的學(xué)生印出他們的履歷并給他們的輔導(dǎo)員最后再檢視一次。我交出我的履歷給她，然后非常驚訝的看著她拿出一支鉛筆開始逐一檢查每一行、每個(gè)句子、每個(gè)段落中間的每一個(gè)間距空格，并手動(dòng)檢查每個(gè)字有沒有拼錯(cuò)。我們代表著哈佛商學(xué)院，而我們的履歷不能夠有任何的錯(cuò)誤。每個(gè)字都要排列整齊、標(biāo)準(zhǔn)、拼對(duì)?，F(xiàn)在，當(dāng)我自己開始檢視申請(qǐng)者履歷時(shí)，我完全了解為什么這套標(biāo)準(zhǔn)要如此嚴(yán)厲。再一次，我甚至無法告訴你，有多少份履歷在我開始閱讀后兩分鐘內(nèi)就發(fā)現(xiàn)了拼字和空格上的錯(cuò)誤。我可以容忍一個(gè)錯(cuò)誤，但是兩個(gè)?我會(huì)立刻扔掉，不管他們有多特別。

　　為什么如此嚴(yán)格?

　　再一次，從一個(gè)老板的角度思考。如果你說你有多好的背景，或是在之前管理15人團(tuán)隊(duì)時(shí)或在你大學(xué)帶的活動(dòng)中學(xué)到多少經(jīng)驗(yàn)，有一天你會(huì)是這間公司里多棒的一個(gè)員工和管理者陡等，而你說了這么多，但是你甚至無法細(xì)心檢查你僅僅一頁的個(gè)人履歷，這只代表兩件事：1.你對(duì)這份工作不夠認(rèn)真，很明顯這不是你的首選，那為什么我應(yīng)該要雇用你?2.你還不夠成熟或是有能力管理你自己的履歷，更遑論談及未來當(dāng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)的員工。一樣，那為什么我應(yīng)該要雇用你?

　　記?。毫沐e(cuò)誤。

　　如果你真的想過背后的邏輯，你應(yīng)該也會(huì)如此要求，不是嗎?