黨校“姓”黨，要突出在宣“黨”研“黨”。報(bào)告勾畫了在新的歷史條件下全面建成小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利的宏偉藍(lán)圖，是我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路繼續(xù)前進(jìn)、為全面建成小康社會(huì)而奮斗的政治宣言和行動(dòng)綱領(lǐng)。這就要求黨校的科研，不僅要重視馬克思主義基礎(chǔ)理論特別是中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系的研究，而且要更加貼近黨的中心工作，更加貼近改革開(kāi)放、社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)，更加貼近廣大干部的需求，開(kāi)展應(yīng)用對(duì)策研究，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)研究。

　　黨校的“紅色”任務(wù)是盡到“主陣地”的職責(zé)

　　胡錦濤同志指出：“我們的黨校是在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，培訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，培養(yǎng)理論骨干，學(xué)習(xí)和研究馬列主義、毛澤東思想的重要陣地，也是干部增強(qiáng)黨性鍛煉的熔爐。這就是黨校的地位和應(yīng)盡職責(zé)”。“一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)的成熟的馬克思主義政黨，應(yīng)當(dāng)具有理論研究和創(chuàng)造的活力，必須造就一批優(yōu)秀的理論人才。黨校在這方面處于特殊重要的地位，承擔(dān)著義不容辭的責(zé)任”。這個(gè)概括，充分表明了黨校的“紅色”任務(wù)與“主陣地”職責(zé)。

　　“紅色”任務(wù)與“主陣地”密不可分。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，干部隊(duì)伍及其價(jià)值觀念都發(fā)生了很大變化：一是干部隊(duì)伍的年齡層次、知識(shí)結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)發(fā)生了重大變化，呈現(xiàn)出年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的新趨勢(shì);二是干部成長(zhǎng)環(huán)境和對(duì)干部的能力要求發(fā)生了重大變化。干部成長(zhǎng)環(huán)境過(guò)去多是從革命年代和黨內(nèi)各種_運(yùn)動(dòng)中成長(zhǎng)起來(lái)的，現(xiàn)在則多為在改革開(kāi)放的實(shí)踐中成長(zhǎng)起來(lái)的。我黨對(duì)干部能力要求的重點(diǎn)有所轉(zhuǎn)變，從注重對(duì)黨員的黨內(nèi)政治考驗(yàn)轉(zhuǎn)向注重對(duì)黨員建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的考驗(yàn);三是干部的學(xué)習(xí)需求發(fā)生了重大變化。在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)等多種因素相互作用下，干部的綜合素質(zhì)，包括理論素養(yǎng)、道德品質(zhì)、工作能力等，得到了大幅度提升。加之部分黨員干部?jī)r(jià)值觀的扭曲，忽視黨性鍛煉、執(zhí)政意識(shí)淡化的現(xiàn)象等，都對(duì)黨校教育培訓(xùn)職能提出了新問(wèn)題。

　　不斷彰顯黨校理論武裝優(yōu)勢(shì)。黨校在使政治理論進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部真正成為中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想的堅(jiān)定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者，扎實(shí)推進(jìn)馬克思主義中國(guó)化、時(shí)代化、大眾化等方面，擁有獨(dú)特的理論武裝優(yōu)勢(shì)。

　　注重實(shí)踐，推進(jìn)理論創(chuàng)新。一是要研究理論問(wèn)題，注重理論創(chuàng)新。黨校理論研究要緊緊圍繞廣大人民群眾關(guān)注的核心利益展開(kāi)。中國(guó)人民之所以相信中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，是因?yàn)樗鼫?zhǔn)確把握了時(shí)代發(fā)展的脈搏，反映和代表了中國(guó)最廣大人民群眾不同時(shí)期的根本利益和需求。二是將理論融入教學(xué)工作，注重結(jié)合實(shí)踐。要把最新的理論研究成果融入教學(xué)工作，把理論與實(shí)踐相結(jié)合的重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題作為黨校教學(xué)的基本課程和主要內(nèi)容，推動(dòng)這些理論成果和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)教材、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。

　　做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的教育培訓(xùn)是我們執(zhí)政黨的一大特色

　　中國(guó)特色社會(huì)主義道路，是一條實(shí)現(xiàn)中國(guó)繁榮富強(qiáng)和中國(guó)人民幸福安康的唯一正確道路。通過(guò)黨校搞好干部教育培訓(xùn)，統(tǒng)一全黨思想，這也是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的一大特色。

　　黨校在黨的建設(shè)中是大有可為。按照中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展需要，各級(jí)黨委要把黨校辦成培訓(xùn)、輪訓(xùn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，培養(yǎng)黨的理論隊(duì)伍，學(xué)習(xí)、研究和宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀等重大戰(zhàn)略思想的重要陣地。我們要完成確定的各項(xiàng)任務(wù)，就必須進(jìn)一步加大黨員干部的教育培訓(xùn)工作力度，扎扎實(shí)實(shí)地用中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝全黨的頭腦，用黨的紀(jì)律、黨的作風(fēng)去規(guī)范他們的言行。要把黨校工作放到全黨全國(guó)工作的大局中去認(rèn)識(shí)、去把握、去部署，增強(qiáng)做好黨校工作的使命感、責(zé)任感和緊迫感，為實(shí)現(xiàn)提出的宏偉目標(biāo)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　不斷發(fā)揚(yáng)黨校教育培訓(xùn)工作的成功經(jīng)驗(yàn)。黨校是中國(guó)共產(chǎn)黨成立之初就開(kāi)始創(chuàng)辦的，長(zhǎng)期以來(lái)形成了光榮的傳統(tǒng)和積累了豐富成功的經(jīng)驗(yàn)。到今天，逐漸形成了“實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、艱苦奮斗、執(zhí)政為民”的黨校辦學(xué)宗旨和基本要求，即堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，弘揚(yáng)與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，繼承艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，實(shí)踐執(zhí)政為民的根本宗旨。新的形勢(shì)對(duì)黨校工作提供了難得的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也提出了新的要求和挑戰(zhàn)。作為黨校，必須以與時(shí)俱進(jìn)的精神繼承和發(fā)揚(yáng)黨校工作的成功經(jīng)驗(yàn)，必須以黨的精神統(tǒng)領(lǐng)黨校工作，在全面推進(jìn)黨的建設(shè)的偉大工程的舞臺(tái)上，扮演好自己的角色，才能不斷開(kāi)創(chuàng)黨校工作的新局面。

　　切實(shí)發(fā)揮黨性鍛煉的“熔爐”作用。深化黨性鍛煉是黨校的重要職責(zé)，黨校要以堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)宗旨觀念和改進(jìn)作風(fēng)為重點(diǎn)加強(qiáng)學(xué)員的黨性修養(yǎng)，切實(shí)增強(qiáng)黨性教育的針對(duì)性、實(shí)效性和系統(tǒng)性，把黨性鍛煉貫穿到干部學(xué)習(xí)的全過(guò)程?，F(xiàn)階段，在世情、國(guó)情、黨情發(fā)生深刻變化的情況下，我們的執(zhí)政黨面臨 “執(zhí)政、改革開(kāi)放、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、外部環(huán)境”的四大考驗(yàn)及“精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗”四大危險(xiǎn)的挑戰(zhàn)。這就需要黨校充分發(fā)揮黨性鍛煉的優(yōu)勢(shì)，以黨章教育、社會(huì)主義核心價(jià)值體系為抓手，增強(qiáng)黨員干部對(duì)馬克思主義的堅(jiān)定信仰，增強(qiáng)對(duì)實(shí)現(xiàn)中國(guó)特色社會(huì)主義的信心，以黨員干部的自覺(jué)模范行為和高尚人格感召群眾、引領(lǐng)社會(huì)不斷向前發(fā)展。

　　關(guān)于黨員堅(jiān)守紀(jì)律底線樹立清風(fēng)正氣發(fā)言稿篇3

　　“201x年以來(lái), 我們區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核民主測(cè)評(píng)，黨委、人大、政府、政協(xié)班子優(yōu)秀率都是100%，領(lǐng)導(dǎo)班子成員優(yōu)秀率都在90%以上，‘一報(bào)告兩評(píng)議’中,干部選拔任用工作滿意度指標(biāo)都在北京市區(qū)縣前列。”北京市密云區(qū)委組織部干部崔春艷高興地告訴記者。

　　黨的以來(lái)，密云區(qū)委認(rèn)真貫徹落實(shí)系列重要講話精神和中央、市委的部署，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部、公平公正選人用人、夯實(shí)基層基礎(chǔ)、擴(kuò)大民主公開(kāi)，凝聚了民心，提振了士氣，全區(qū)上下初步形成了“發(fā)展同向、干群同心、風(fēng)清氣正、政通人和”的良好政治生態(tài)。

　　用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人

　　用一賢人則群賢畢至,見(jiàn)賢思齊就蔚然成風(fēng)。選什么人就是風(fēng)向標(biāo)，就有什么樣的干部作風(fēng)，乃至就有什么樣的黨風(fēng)。密云區(qū)委認(rèn)真貫徹提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”好干部標(biāo)準(zhǔn)，立足事業(yè)發(fā)展選賢任能。

　　在深入調(diào)研、廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，區(qū)委全會(huì)通過(guò)了“五憑四事一潛力”的用人導(dǎo)向，即選拔任用干部要憑黨性、憑人品、憑能力、憑實(shí)績(jī)、憑公認(rèn)，年輕干部還要憑發(fā)展?jié)摿?，讓想干事、能干事、干成事、不壞事的干部受到重用。正確的用人導(dǎo)向，讓干部們看到了方向，明確了目標(biāo)，都把主要精力放到干事創(chuàng)業(yè)上。“一把尺子量遍所有干部，能行不能行，一對(duì)比就知道，心里服了，心氣就順了，干勁也就足了。”從東邵渠鎮(zhèn)黨委副書記干到鎮(zhèn)長(zhǎng)，再到現(xiàn)在的鎮(zhèn)黨委書記，祝剛深有感觸。

　　干部是改革發(fā)展穩(wěn)定的中堅(jiān)力量、引領(lǐng)廣大群眾致富奔小康的帶頭人，把干部選好用好,充分發(fā)揮他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，黨組織就有凝聚力和戰(zhàn)斗力。區(qū)委認(rèn)識(shí)到，干部也有利益訴求，就是希望黨組織能夠關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，公平公正地使用干部。為此，區(qū)委針對(duì)全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍實(shí)際，提出了干部使用七項(xiàng)基本規(guī)則，規(guī)范對(duì)鎮(zhèn)街、區(qū)直部門正職、副職及各領(lǐng)域各層級(jí)干部的使用。如：區(qū)直部門黨政正職出現(xiàn)空缺，除了專業(yè)性特別強(qiáng)的，原則上從鎮(zhèn)街黨政正職中選任;鎮(zhèn)街黨政正職任職時(shí)間較長(zhǎng)的，根據(jù)表現(xiàn)和特長(zhǎng)到區(qū)直部門任正職。鎮(zhèn)(街)黨(工)委書記出現(xiàn)空缺，一般優(yōu)先由優(yōu)秀的鎮(zhèn)長(zhǎng)(辦事處主任)接任;鎮(zhèn)長(zhǎng)(辦事處主任)出現(xiàn)空缺，一般優(yōu)先從鎮(zhèn)(街)班子成員中選拔，或者從區(qū)直部門優(yōu)秀副職中選拔，鎮(zhèn)長(zhǎng)人選一般要有鎮(zhèn)街工作經(jīng)歷;區(qū)直部門副職出現(xiàn)空缺，優(yōu)先從任職時(shí)間較長(zhǎng)、人崗相適的鎮(zhèn)街副職中選拔;鎮(zhèn)街副職出現(xiàn)空缺，一般優(yōu)先從鎮(zhèn)街優(yōu)秀科級(jí)干部中選拔，或者從區(qū)直部門優(yōu)秀科級(jí)干部中選拔;夫妻雙方均在邊遠(yuǎn)山區(qū)鎮(zhèn)任職的，可安排一位到區(qū)直部門或城近鎮(zhèn)街工作;個(gè)人或家庭有困難的干部，根據(jù)本人申請(qǐng)可以安排在區(qū)直部門或城近鎮(zhèn)街工作。規(guī)則的確定，使密云區(qū)的干部選拔任用工作做到了有章可循，干部對(duì)個(gè)人的發(fā)展路徑了然于胸，更加安心本職工作。原馮家峪鎮(zhèn)組織委員齊聯(lián)合，因愛(ài)人身患重病，需要人照顧，區(qū)委了解這一情況后，將其調(diào)回區(qū)直部門任職。當(dāng)組織部門宣布調(diào)整決定時(shí)，他感動(dòng)地說(shuō)，“不用跑不用要，組織想得很周到”。

　　用人得當(dāng)，首先要知人。了解干部，功夫要下在平時(shí)和重大關(guān)鍵時(shí)刻。密云區(qū)委充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，把握好考核評(píng)價(jià)的方向性、原則性問(wèn)題，努力做到考實(shí)考準(zhǔn)干部。在組織部門考察考核的基礎(chǔ)上，區(qū)委注意加強(qiáng)對(duì)干部的日常了解，區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶領(lǐng)副書記、組織部長(zhǎng)、紀(jì)委書記、走出機(jī)關(guān)大院，開(kāi)展調(diào)研、走訪、談心談話，主動(dòng)近距離了解干部，聆聽(tīng)真實(shí)想法，做到心中有數(shù)。區(qū)委選拔任用干部，堅(jiān)持“七看”：看德、看才、看業(yè)績(jī)、看口碑、看年資、看人崗相適、看結(jié)構(gòu)需要，切實(shí)做到選賢任能、用當(dāng)其時(shí)、知人善任、人盡其才。區(qū)委結(jié)合實(shí)際，改進(jìn)干部考核工作，把全區(qū)劃分為新城核心區(qū)、綠色發(fā)展區(qū)、綠色拓展區(qū)、水源保護(hù)區(qū)四個(gè)功能區(qū)，設(shè)定不同的發(fā)展指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)，把黨的建設(shè)、民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容，不單純以GDP論英雄，分類比選、精準(zhǔn)考量，切實(shí)讓素質(zhì)過(guò)硬、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的干部得到重用。記者在區(qū)委組織部了解到，截至目前,區(qū)委對(duì)在古北水鎮(zhèn)、檀營(yíng)拆遷等重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目建設(shè)中表現(xiàn)突出、綜合評(píng)價(jià)較好的25名干部先后予以提拔。

　　作為農(nóng)村黨組織建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)的關(guān)鍵角色,村黨支部書記責(zé)任重大。區(qū)委積極推進(jìn)村黨組織成員公推直選，通過(guò)在村內(nèi)選、回請(qǐng)能人、機(jī)關(guān)下派、跨村兼職、異村任職等辦法，把想干事、能干事、老百姓認(rèn)可的人用起來(lái)。“現(xiàn)在全區(qū)327個(gè)村黨組織書記里，致富帶頭人、干過(guò)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)的、退伍軍人、機(jī)關(guān)下派干部超過(guò)了78%。”區(qū)委組織部組織科科長(zhǎng)劉鐵軍介紹道。對(duì)36個(gè)軟弱渙散村黨支部，由區(qū)委每人聯(lián)系2到3個(gè)，加強(qiáng)對(duì)村黨支部的指導(dǎo)和村干部的教育，選派一批優(yōu)秀的后備干部、年輕干部到村任第一書記，實(shí)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)幫扶。

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