會(huì)計(jì)職業(yè)道德淺析論文(2)
會(huì)計(jì)職業(yè)道德淺析論文篇二
《淺析會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德》
【摘要】
隨著我國(guó)改革開(kāi)放的深入，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德越來(lái)越成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。本文著重闡述在大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)同時(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德現(xiàn)狀進(jìn)行分析，找出存在的問(wèn)題并提出了相應(yīng)的解決對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】
會(huì)計(jì)職業(yè)道德 特征 現(xiàn)狀 對(duì)策
一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述
(一)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指：會(huì)計(jì)從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范，是在一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為及職業(yè)活動(dòng)的系統(tǒng)要求，是根據(jù)會(huì)計(jì)的職業(yè)特點(diǎn)約定俗成或明文規(guī)定的一種標(biāo)準(zhǔn)，是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國(guó)家等不同的利益群體或者會(huì)計(jì)人員之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和。包括：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)等內(nèi)容。
(二)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本特征
第一，原性則。原則性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中最為典型的特征。我國(guó)現(xiàn)有的財(cái)政政策、財(cái)會(huì)規(guī)章制度反映了國(guó)家、集體及廣大生產(chǎn)者和消費(fèi)者的最根本利益。要保證財(cái)政政策、法規(guī)制度順利貫徹實(shí)施，必須堅(jiān)持原則。作為一名財(cái)務(wù)工作者時(shí)時(shí)與錢打交道如果自身不具備高尚的職業(yè)道德，不按原則辦事，不但損害了國(guó)家、集體及人民的利益，而且更害了自己。
第二，服務(wù)性。財(cái)務(wù)工作貫穿于各行各業(yè)、各個(gè)部門和各個(gè)領(lǐng)域。如果沒(méi)有財(cái)務(wù)管理工作，國(guó)家財(cái)產(chǎn)就會(huì)遭受巨大損失。但是財(cái)務(wù)工作既不能獨(dú)立于各行、各業(yè)、各部門而存在，也不能凌駕于各行、各業(yè)、各部門之上。所以，財(cái)務(wù)工作的特殊性決定了財(cái)會(huì)工作者必須樹(shù)立服務(wù)觀念。服務(wù)性是財(cái)務(wù)工作中最顯著的特征，尤其是在目前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，財(cái)會(huì)人員在面對(duì)各種經(jīng)濟(jì)利益的誘惑時(shí)，如何把握住自己、抵制各種不正之風(fēng)的侵襲，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，是至關(guān)重要的。
第三，無(wú)私性。財(cái)務(wù)工作要求從業(yè)人員具有大公無(wú)私、公而忘私的精神，時(shí)時(shí)處處以國(guó)家和集體的利益為重。無(wú)私性集中體現(xiàn)為道德素質(zhì)和行為習(xí)慣，要求財(cái)務(wù)工作者必須嚴(yán)格規(guī)范和約束自己的思想和行為，在思想上筑起一道拒腐蝕、防污染的壁壘，抵制社會(huì)上各種不良風(fēng)氣的影響。
最后，時(shí)代性。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，伴隨著我國(guó)改革開(kāi)放的不斷深入，企業(yè)類型越來(lái)越多樣化，財(cái)會(huì)人員不僅要維護(hù)企業(yè)和國(guó)家的利益，還要積極維護(hù)委托人與受委托人的多方面的利益。所以，在新的形勢(shì)下，對(duì)財(cái)會(huì)人員提出了更高、更嚴(yán)格的職業(yè)道德要求。
二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題
(一)我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的現(xiàn)狀
我國(guó)現(xiàn)在所有的行政、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)及各種所有制企業(yè)里都有財(cái)務(wù)工作者，會(huì)計(jì)人員基本都具有初級(jí)或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格;在年齡結(jié)構(gòu)上，老、中、青各個(gè)階段年齡搭配都比較合理。從對(duì)會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重視程度的調(diào)查結(jié)果來(lái)看：半數(shù)以上的會(huì)計(jì)人員在工作中能做到堅(jiān)持原則、依法辦事，但也有一少部分會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)期不關(guān)注自身道德素質(zhì)，追求個(gè)人享樂(lè)，經(jīng)不起金錢、權(quán)力和美色的誘惑，采用欺詐、弄虛作假等手段來(lái)掩蓋事實(shí)，制造假賬。
(二)存在的問(wèn)題
1、違背原則
少數(shù)會(huì)計(jì)人員不遵守從業(yè)準(zhǔn)則和相關(guān)的法律法規(guī)，知法犯法，出具、制造假的審計(jì)報(bào)告，欺騙信息使用者。
2、會(huì)計(jì)造假
近年來(lái)，會(huì)計(jì)造假導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象愈來(lái)愈嚴(yán)重，弄虛造假的財(cái)務(wù)報(bào)表日漸增多。特別是有些上市公司出現(xiàn)嚴(yán)重的會(huì)計(jì)造假事件后，給整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)造成了巨大的負(fù)面影響。
3、財(cái)務(wù)管理混亂
有些單位領(lǐng)導(dǎo)任人唯親，使一些不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格或能力不能勝任會(huì)計(jì)一職的人員從事會(huì)計(jì)工作，造成了公司財(cái)務(wù)管理混亂的局面。
(三)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在問(wèn)題的原因
1、從業(yè)者自身的原因，有些會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德觀念淡薄。
現(xiàn)實(shí)生活中，一些會(huì)計(jì)人員由于法制觀念淡薄，職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)旌碗[匿會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之便謀取個(gè)人私利。這種違法犯罪行為雖是極少數(shù)會(huì)計(jì)人員所為，但也反映出新形勢(shì)下加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育的重要性和緊迫性。
2、社會(huì)大環(huán)境的原因，社會(huì)不良風(fēng)氣的影響。
社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在快速發(fā)展的同時(shí)，也對(duì)人們的價(jià)值觀念產(chǎn)生了很多消極的影響，傳統(tǒng)美德被拋棄，置職業(yè)道德于不顧。會(huì)計(jì)領(lǐng)域同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步“二律背反”的困擾，有些人在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中違背誠(chéng)信原則，不擇手段、偷稅漏稅，會(huì)計(jì)人員因受到社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，為了單位或個(gè)人的利益鋌而走險(xiǎn)，會(huì)計(jì)造假。
3、單位小環(huán)境的原因，會(huì)計(jì)人員所處的工作小環(huán)境的不良影響。
一是，很多會(huì)計(jì)人員的職業(yè)權(quán)力被掌握在單位的領(lǐng)導(dǎo)者手中，獨(dú)立工作的權(quán)利缺乏保障，使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員的工作熱情和積極性受挫;二是，有些單位存在有法不依，執(zhí)法不嚴(yán)，監(jiān)督不力，處罰較輕現(xiàn)象，使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員置國(guó)家的法律法規(guī)及單位的規(guī)章制度于不顧。
三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的途徑及措施
加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手：
第一，加強(qiáng)自我教育，提升自身素質(zhì)，重塑會(huì)計(jì)職業(yè)新形象。
要選擇政治素質(zhì)好、事業(yè)心強(qiáng)、具有會(huì)計(jì)知識(shí)和技能的人從事會(huì)計(jì)工作，并在工作中增強(qiáng)他們的責(zé)任心和敬業(yè)精神，培養(yǎng)他們具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)，從而形成良好的職業(yè)道德風(fēng)尚，重塑會(huì)計(jì)職業(yè)道德。
第二，建立、健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德的規(guī)范體系和會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐工作者等非政府組織機(jī)構(gòu)和人員，不僅應(yīng)進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系的研究、制定、指導(dǎo)、頒布、實(shí)施和監(jiān)督，還要制定相關(guān)的會(huì)計(jì)人員必須遵守職業(yè)道德的制度，建立一套良性機(jī)制，使會(huì)計(jì)人員從被動(dòng)的遵守職業(yè)道德，到自覺(jué)形成良好的道德意識(shí)和行為過(guò)渡。同時(shí)，還應(yīng)建立嚴(yán)明的獎(jiǎng)懲機(jī)制，選舉道德榜樣，或利用大眾傳媒等方式使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德?tīng)顟B(tài)始終置于各單位內(nèi)部和社會(huì)公眾的監(jiān)督之下，使道德法庭顯示出強(qiáng)大的威力。
第三，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者的法律意識(shí)，建立內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督。
單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完善性負(fù)有重要的法律責(zé)任，因此迫切需要增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)者法律意識(shí)，從而減少授意、指示單位會(huì)計(jì)人員做假賬的事情發(fā)生;建立會(huì)計(jì)人員的崗位責(zé)任制，使其職責(zé)分明，實(shí)行有計(jì)劃的定期輪崗制度，有利于會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督，形成牽制機(jī)制;此外，強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督也是提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的主要手段。
總之，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)，特別是隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，講求會(huì)計(jì)誠(chéng)信，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)顯得越來(lái)越重要。相信不久的將來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)人員的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平必將達(dá)到一個(gè)全新的高度，滿足和適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速的發(fā)展的要求。
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