法律碩士論文范文

　　法律是指國家按照統(tǒng)治階級的利益制定或認(rèn)可，并以國家強制力保證其實施的行為規(guī)范的總和。下文是學(xué)習(xí)啦小編為大家搜集整理的關(guān)于法律碩士論文范文的內(nèi)容，歡迎大家閱讀參考!

　　法律碩士論文范文篇1

　　淺析企業(yè)經(jīng)濟法律風(fēng)險防控

　　企業(yè)管理是整個企業(yè)管理中的重要部分，不但能夠促使企業(yè)順利發(fā)展，對企業(yè)的經(jīng)濟效益發(fā)展也產(chǎn)生巨大的推動作用?，F(xiàn)代化的企業(yè)管理中，財務(wù)、業(yè)務(wù)的管理作為管理中的基礎(chǔ)部分，其核心是分析和防范風(fēng)險控制管理，及時對可能出現(xiàn)的風(fēng)險環(huán)節(jié)開展有效的防護措施。當(dāng)前企業(yè)風(fēng)險管理意識逐漸加強，管理中針對法律風(fēng)險的識別、評估和控制是企業(yè)管理中的重要內(nèi)容之一。

　　一、企業(yè)風(fēng)險管理的概述

　　(一)企業(yè)法律風(fēng)險的含義企業(yè)法律風(fēng)險是在法律的整個實施過程中，伴隨外部條件的變化，或者企業(yè)自身主體沒有根據(jù)合同履行權(quán)利和義務(wù)，企業(yè)在此受到負(fù)面的法律影響。企業(yè)法律風(fēng)險作為企業(yè)經(jīng)營管理中風(fēng)險的重要風(fēng)險，風(fēng)險的存在形式并非孤立單一，和很多其他風(fēng)險共同存在，并且相互交叉，所以風(fēng)險的存在形式也呈現(xiàn)多樣化形式。

　　(二)企業(yè)風(fēng)險的主要特征

　　1、風(fēng)險發(fā)生原因的法定性。企業(yè)中的規(guī)章制度都是以國家法律為依據(jù)制定，主要制約員工的不規(guī)范行為，作為員工行為標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)則，員工在企業(yè)工作中如果不遵循內(nèi)部規(guī)章制度，那么企業(yè)會因此產(chǎn)生法律風(fēng)險。

　　2、風(fēng)險結(jié)果強制性。企業(yè)如果在經(jīng)營管理中違反法律法規(guī)，涉及相應(yīng)的懲罰制度，企業(yè)就要承擔(dān)一定的法律責(zé)任。法律的特點是具有強制性，不會因為某個人或者某個事件的發(fā)生產(chǎn)生變化。因此企業(yè)一旦出現(xiàn)法律風(fēng)險，結(jié)果將會非常嚴(yán)重。

　　3、企業(yè)廣泛性的風(fēng)險發(fā)展領(lǐng)域。企業(yè)的所有經(jīng)營制約企業(yè)的法律法規(guī)，企業(yè)的任何一種行為都以法律法規(guī)為實行的前提和基礎(chǔ)。法律是一切活動開展的關(guān)鍵，企業(yè)的所有法律風(fēng)險存在于企業(yè)建立到最后結(jié)束的整個過程。

　　4、法律法規(guī)發(fā)生形式的關(guān)聯(lián)性。企業(yè)中風(fēng)險的存在形式呈現(xiàn)多樣化，因為聯(lián)系的客觀性，所以風(fēng)險之間也有相互間的聯(lián)系，風(fēng)險之間會出現(xiàn)交叉和重疊現(xiàn)象。企業(yè)風(fēng)險體系中，法律風(fēng)險和其他種類的風(fēng)險關(guān)系密切。例如，當(dāng)一個企業(yè)發(fā)生銷售和財務(wù)風(fēng)險的時候，法律風(fēng)險也不能拋除在外。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營原則是依法經(jīng)營管理，因而法律風(fēng)險的重要性也日漸凸顯。

　　二、法律風(fēng)險出現(xiàn)的原因

　　(一)企業(yè)法律防范意識

　　缺乏“三鹿”事件給很多企業(yè)帶來啟示，“三鹿”事件出現(xiàn)問題根本原因是管理者對法律了解不到位，風(fēng)險意識薄弱，沒有定期開展相關(guān)制度和流程的檢查，使法律風(fēng)險陋習(xí)一直沿用。風(fēng)險意識樹立的基礎(chǔ)是識別和化解風(fēng)險，法律風(fēng)險防范機制的基礎(chǔ)是法律風(fēng)險防范意識。企業(yè)風(fēng)險意識缺乏的防范有以下幾個方面：第一，企業(yè)高管法律意識淡薄。企業(yè)管理者法律意識不夠明確，公司范圍內(nèi)最好設(shè)立專門的企業(yè)法律顧問，不能使企業(yè)的經(jīng)營管理出現(xiàn)無法可依的局面，經(jīng)營活動中依靠的是日常常識以及以往的經(jīng)驗，但是常識和經(jīng)驗有極大的不準(zhǔn)確性，如果對相關(guān)法律法規(guī)掌握不清晰就會掉入法網(wǎng)。第二，企業(yè)在法律風(fēng)險防范上投入不到位。有的企業(yè)甚至都沒有專門的法律部門，法律事務(wù)都是依靠外包的事務(wù)所處理，員工法律意識普及也不到位，造成全員風(fēng)險意識薄弱的情況出現(xiàn)。第三，法律方面開支較少。企業(yè)在法律方面的支出通常要占銷售全額的百分之一。

　　(二)企業(yè)內(nèi)部沒有健全的管理機制

　　企業(yè)內(nèi)部管理機制開設(shè)的主要目的是為了提升企業(yè)的經(jīng)濟效益和工作效率，防范和化解各類風(fēng)險矛盾。我國在風(fēng)險制度上還存在一定程度上的漏洞。內(nèi)部的健全管理機制不到位，導(dǎo)致企業(yè)的內(nèi)部責(zé)任劃分不夠明確、工作效率較低、決策沒有依據(jù)草率開展，這是企業(yè)風(fēng)險中存在潛在威脅的主要原因。

　　三、企業(yè)風(fēng)險防范的有效措施

　　(一)風(fēng)險防范機制的建立

　　第一，企業(yè)經(jīng)營管理中對風(fēng)險的各個環(huán)節(jié)要加以控制。在企業(yè)風(fēng)險全面調(diào)查中，要對以往的風(fēng)險案例進行典型案例分析，要識別各種法律問題漏洞，防止法律條例了解不清楚引起的管理漏洞，找到風(fēng)險點和風(fēng)險源，把風(fēng)險類型進行分類處理。根據(jù)風(fēng)險的危險系數(shù)，評級和排序各類風(fēng)險，等級劃分上判定風(fēng)險的難易程度。第二，根據(jù)法律風(fēng)險分析以及評估的資料和數(shù)據(jù)，制定風(fēng)險防范措施，建立風(fēng)險防范機制、控制整個風(fēng)險防范流程。從風(fēng)險預(yù)警和防范兩大方面為著眼點，制訂相關(guān)的預(yù)警機制和防范方案，堅持事前、事中和事后的全程控制機制，真正把風(fēng)險控制降低到最低。第三，企業(yè)法律風(fēng)險有其多變性，因而定期的風(fēng)險評估非常重要，要在改進調(diào)整法律防范措施的基礎(chǔ)上，更好地對法律風(fēng)險開展防范。

　　(二)企業(yè)法律風(fēng)險防范體系的建立

　　企業(yè)法律風(fēng)險防范過程中，應(yīng)建立科學(xué)全面的風(fēng)險防范體系。企業(yè)建立企業(yè)總法律顧問制度，總法律顧問可以直接參與企業(yè)的經(jīng)營決策，制定法律風(fēng)險防范體制。

　　四、結(jié)束語

　　我國大部分企業(yè)已經(jīng)邁入了國際化發(fā)展趨勢，在國際市場的競爭中面臨更多的風(fēng)險以及更大的挑戰(zhàn)，所以企業(yè)發(fā)展中的風(fēng)險管理意義重大。當(dāng)前，企業(yè)風(fēng)險管理中，法律的風(fēng)險管理地位日漸突出，只有在管理中開展合理的辨識和控制評價，才能促使企業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。管理過程中，對其出現(xiàn)的問題要加大重視力度，及時解決問題，避免管理中出現(xiàn)的錯誤給企業(yè)經(jīng)營管理帶來不必要的損失。

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