會(huì)計(jì)職業(yè)道德的論文

　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德的論文篇2

　　淺析加強(qiáng)公司會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的方法

　　摘要：當(dāng)前，在公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體存在著內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)的壓力以及商業(yè)本身的逐利性，使得部分公司的會(huì)計(jì)人員不嚴(yán)格按照國(guó)家的法規(guī)和政策辦事，出現(xiàn)了職業(yè)道德失范現(xiàn)象。為此，必須強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)，并做到：提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法律意識(shí)、紀(jì)律性、職業(yè)意識(shí)和責(zé)任感;完善會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德教育的內(nèi)容，增強(qiáng)教育的針對(duì)性;把客觀公正與堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則辦事作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的重中之重。

　　關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì);從業(yè)人員;職業(yè)道德;公司

　　一、職業(yè)道德及其特點(diǎn)

　　道德是一種社會(huì)現(xiàn)象，是人們?cè)谏鐣?huì)生活中形成的善與惡、榮與辱、公正與自私、誠(chéng)實(shí)與虛偽等觀點(diǎn)來(lái)評(píng)價(jià)人們的各種行為和調(diào)整人們之間關(guān)系的規(guī)范。道德規(guī)范規(guī)定著人們互相之間以及個(gè)人對(duì)社會(huì)的義務(wù)，是人們行為的準(zhǔn)則。職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和。職業(yè)道德并非某種職業(yè)本身產(chǎn)生的道德，而是一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度之上的道德觀念在該社會(huì)各行各業(yè)中的具體體現(xiàn)。職業(yè)道德具有以下特點(diǎn)：

　　1.范圍上的特殊性。

　　職業(yè)道德是為一定職業(yè)范圍內(nèi)的道德調(diào)整的特殊方式，它的適用范圍表現(xiàn)在實(shí)際從事一定職業(yè)的人們中間，也就是從事一定職業(yè)的人們職業(yè)活動(dòng)的行為規(guī)范。它不可能約束其他職業(yè)成員的行為，也不可能在職業(yè)活動(dòng)以外起作用。由于社會(huì)上的各行各業(yè)都有自己特定的職業(yè)責(zé)任和工作對(duì)象，因此，對(duì)從事各種職業(yè)活動(dòng)的人們也就有特定的道德要求。

　　2.形式上的多樣性。

　　各種職業(yè)集體對(duì)從業(yè)人員的道德要求，總是從本職業(yè)的活動(dòng)和交往內(nèi)容及方式出發(fā)，適應(yīng)于本職業(yè)活動(dòng)的客觀環(huán)境和具體條件。因此，它往往不僅是原則性的規(guī)定，而且是具體的。在表達(dá)上，往往采取諸如制度、規(guī)章、守則、公約、須知、誓詞、保證、條例等簡(jiǎn)潔明快的形式。這樣做，比較容易使從業(yè)人員形成本職業(yè)所要求的道德習(xí)慣。這些勞動(dòng)規(guī)則、工作守則，雖然具有行業(yè)的紀(jì)律和法規(guī)的性質(zhì)，然而也是職業(yè)道德的具體表現(xiàn)形式，它們對(duì)從業(yè)人員的思想、行為各方面作了明確的規(guī)定，使職業(yè)道德變成看得見(jiàn)摸得著的規(guī)范細(xì)則。

　　3.內(nèi)容上的穩(wěn)定性和連續(xù)性。

　　職業(yè)道德具體內(nèi)容取決于各種職業(yè)要求和職業(yè)生活的特殊性。在職業(yè)生活的實(shí)踐中，會(huì)形成比較穩(wěn)定的職業(yè)習(xí)慣和職業(yè)心理，這種心理和習(xí)慣就會(huì)鑄成該職業(yè)人員穩(wěn)定的品德。各種職業(yè)活動(dòng)雖然會(huì)隨著社會(huì)的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步而發(fā)展變化，但其發(fā)展的總的方向是穩(wěn)定的。例如，經(jīng)商總是希望生意通四海，教師總希望桃李滿天下。方向的穩(wěn)定性決定了職業(yè)道德的連續(xù)性。同時(shí)，職業(yè)道德主要表現(xiàn)在成年人的意識(shí)和行為中，因此它是一個(gè)人的道德意識(shí)和道德行為的成熟階段。這些都決定了它的穩(wěn)定性和連續(xù)性的特點(diǎn)。

　　4.實(shí)踐上的功能性。

　　道德作為社會(huì)意識(shí)的一種形式，它在一定社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)上形成以后，又反過(guò)來(lái)以自己特殊的方式和力量，對(duì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)發(fā)揮巨大的能動(dòng)作用。最根本的原因在于道德是適應(yīng)社會(huì)實(shí)踐的需要而產(chǎn)生。道德在社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)中，以它特有的方式在指導(dǎo)人們的行為，調(diào)節(jié)人們之間的關(guān)系，維護(hù)社會(huì)秩序，鞏固社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，變革生產(chǎn)關(guān)系等方面都能發(fā)揮巨大的能動(dòng)作用。職業(yè)道德具有認(rèn)識(shí)功能、調(diào)節(jié)功能和教育功能。職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)功能，即職業(yè)道德所具有的能夠幫助人們正確認(rèn)識(shí)和鑒別真善美的功能。職業(yè)道德的調(diào)節(jié)功能主要是通過(guò)指導(dǎo)和糾正人們的行為方式來(lái)實(shí)現(xiàn)的。它告誡人們?cè)谙嗷リP(guān)系中，應(yīng)該怎樣，不應(yīng)該怎樣，什么是善，什么是惡，應(yīng)該按照什么道德原則來(lái)處理個(gè)人和各方面的關(guān)系。職業(yè)道德的教育功能即職業(yè)道德所具有的影響人的道德意識(shí)和行為，培養(yǎng)人的道德習(xí)慣和品質(zhì)的功能。

　　二、當(dāng)前會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德失范表現(xiàn)

　　在公司運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體存在著內(nèi)外競(jìng)爭(zhēng)的壓力以及商業(yè)本身的逐利性，使得部分公司的領(lǐng)導(dǎo)以及財(cái)會(huì)人員不嚴(yán)格按照國(guó)家的法規(guī)和政策辦事，出現(xiàn)了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德失范現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn) [1]：

　　1.作假賬。如篡改會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，偽造、篡改、不如實(shí)填寫原始憑證。使用涂改等手法更改憑證的日期、摘要、數(shù)量、單價(jià)、金額等，或采用偽造印鑒、冒充簽名、涂改內(nèi)容等手法，來(lái)制造證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始憑證。

　　2.虛假發(fā)票或自制假單據(jù)、虛開發(fā)票。虛假發(fā)票主要有兩種情況，一種本身就是假發(fā)票，另一種情況就是發(fā)票的填寫內(nèi)容是虛假的。假發(fā)票給國(guó)家財(cái)政收入和經(jīng)濟(jì)管理帶來(lái)了嚴(yán)重后果。一些單位以虛開增值稅發(fā)票牟取暴利，一些單位以取得的假發(fā)票來(lái)逃避稅務(wù)機(jī)關(guān)的檢查，給國(guó)家財(cái)政造成巨大損失。自制假單據(jù)、虛開發(fā)票，就是在開具發(fā)票時(shí)，除在金額上不實(shí)外，還開列虛假品名、價(jià)格、數(shù)量、日期等，以蒙混過(guò)關(guān)，便于報(bào)銷。

　　3.假票真開。一個(gè)單位的假單據(jù)有時(shí)并不全是外單位開具的，也有本單位業(yè)務(wù)部門、財(cái)會(huì)部門自制假單據(jù)報(bào)賬的情況。有的單位通過(guò)開具不真實(shí)的銷貨發(fā)票，虛減庫(kù)存，將真實(shí)的貨物銷售后將收入不入賬，作為本單位的小金庫(kù)來(lái)源，以用來(lái)掩蓋各種不合法的支出;還有的單位自制假的支出單據(jù)，開支一些正常業(yè)務(wù)無(wú)法報(bào)銷的費(fèi)用;還有的單位用自行印制的專用收據(jù)隱瞞收入。

　　4.記賬憑證上賬戶對(duì)應(yīng)關(guān)系不正常。單位在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，記賬憑證上所使用的會(huì)計(jì)科目和其所反映的具體經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)內(nèi)容，應(yīng)符合財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，但有些單位卻經(jīng)常使用一些往來(lái)科目來(lái)偷逃稅款，隱瞞收入。

　　5.賬外設(shè)賬。一個(gè)公司兩套賬本，不但可以逃避審計(jì)與檢查，還可以為違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)作掩護(hù)，所以有些公司的財(cái)會(huì)人員往往在領(lǐng)導(dǎo)授意下這樣做。

　　6.違背財(cái)會(huì)法律制度，轉(zhuǎn)移虛構(gòu)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)、編造虛假記賬憑證、偷逃稅收、粉飾業(yè)績(jī)。如有的單位，為了享受國(guó)家稅法規(guī)定的可用稅前利潤(rùn)連續(xù)三年補(bǔ)虧的稅收政策，而編造虛假的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)來(lái)體現(xiàn)虧損，也有的單位為了體現(xiàn)業(yè)績(jī)而虛構(gòu)一些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)來(lái)為大眾呈現(xiàn)一種虛盈實(shí)虧的表現(xiàn)繁華景象。

　　7.假賬真做或真賬假做。假賬真做就是無(wú)原始憑證而憑空填制記賬憑證，或在填制記賬憑證時(shí)，讓其余額與原始憑證不符，并將原始憑證與記賬憑證不符的憑證混雜于眾多憑證之中。真賬假做就是故意用錯(cuò)會(huì)計(jì)科目或忽略某些業(yè)務(wù)中涉及到的中間科目，來(lái)混淆記賬憑證對(duì)應(yīng)關(guān)系，打亂查閱人的視線。

　　8.內(nèi)部缺乏監(jiān)督，少數(shù)財(cái)會(huì)人員牟取私利，貪贓枉法。如一些會(huì)計(jì)通過(guò)收入不入賬，虛報(bào)冒領(lǐng)等手段，故意偽造、編造、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料;一些會(huì)計(jì)利用職務(wù)之便貪污、挪用公款，將國(guó)家和集體的財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移到個(gè)人手中，侵害國(guó)家和集體的利益?；蛘吖室鈧卧?、編造、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，監(jiān)守自盜，利益職務(wù)之便貪污、挪用公款，以身試法。

　　三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策

　　公司會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德要求既有普遍性的一面，又有特殊性的一面。所謂普遍性的一面就是遵守中國(guó)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出的職業(yè)道德的基本要求：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。社會(huì)主義職業(yè)道德是社會(huì)主義道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)與拓展，是發(fā)展先進(jìn)文化的重要內(nèi)容。所謂特殊性就是要遵守財(cái)會(huì)從業(yè)人員的職業(yè)道德要求。會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)要從以下幾個(gè)方面著手[2]：

　　1.加強(qiáng)法治宣傳，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的法律意識(shí)。

　　會(huì)計(jì)從業(yè)人員必須具有良好而完備的法律意識(shí)，并把法律意識(shí)內(nèi)化為職業(yè)意識(shí)，才能真正地做到守法，按照法律的要求辦事，而不會(huì)產(chǎn)生貪念，從而觸犯法律的紅線。為此必須加強(qiáng)法治宣傳，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行法律培訓(xùn)和普法教育，把對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和遵守體現(xiàn)在職業(yè)實(shí)踐中，與職業(yè)道德一起，筑起一軟一硬兩道心理防線，真正做到自己的職業(yè)行為既符合國(guó)家的法律法規(guī)，又合乎行業(yè)要求的職業(yè)道德規(guī)范。

　　2.強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的紀(jì)律性，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制，提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的紀(jì)律意識(shí)。

　　獎(jiǎng)懲機(jī)制是現(xiàn)代管理的重要內(nèi)容，也是增強(qiáng)員工工作積極性，提高工作效率的重要手段和途徑。所以各單位必須強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的紀(jì)律性，對(duì)主觀違規(guī)行為(或稱惡意違規(guī)行為)屢教不改的應(yīng)調(diào)離會(huì)計(jì)崗位，并把違規(guī)記錄作為對(duì)會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)人和高管人員的重要考核內(nèi)容，由此提高員工的制度執(zhí)行力，做到“有令必行，有禁必止”。對(duì)于遵紀(jì)守法的會(huì)計(jì)從業(yè)人員予以物質(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)于違背國(guó)家法律的堅(jiān)決交予國(guó)家司法機(jī)關(guān)懲辦，以杜絕部分會(huì)計(jì)利用工作之便，謀一己私利的行為發(fā)生。

　　3.強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)意識(shí)，增強(qiáng)其工作的責(zé)任感。

　　責(zé)任感是職業(yè)道德要求的重要內(nèi)容，有了責(zé)任感，才會(huì)主動(dòng)、積極、忘我地工作，也才會(huì)有職業(yè)自豪感和成就感。會(huì)計(jì)從業(yè)人員處在單位財(cái)務(wù)管理的核心部門，其工作的好壞對(duì)單位財(cái)務(wù)運(yùn)行的真實(shí)情況影響重大。所以必須強(qiáng)化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)意識(shí)和責(zé)任感，并通過(guò)自我教育、自我鍛煉、自我修養(yǎng)，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范內(nèi)化為會(huì)計(jì)人員的內(nèi)在品質(zhì)，規(guī)范和約束自身會(huì)計(jì)行為。只有這樣，才會(huì)按照會(huì)計(jì)職業(yè)規(guī)范和職業(yè)要求做好自己的本職工作，才會(huì)在日常的工作中，記好每一筆賬，做好每一份憑證，管好每一筆資金。 　4.完善 會(huì)計(jì)從業(yè)人員 職業(yè)道德 教育的內(nèi)容，增強(qiáng)教育的針對(duì)性。要在 實(shí)踐中不斷完善以愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與 管理和強(qiáng)化服務(wù)為主要內(nèi)容的會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，并以此作為會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容，貫穿于會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的始終。

　　5.把客觀公正與堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則辦事作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德建設(shè)的重中之重。客觀公正要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏 不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性和客觀性。堅(jiān)持會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，要求會(huì)計(jì)人員熟悉國(guó)家法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]淺談會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)[N]. 經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)，2010-06-30.

　　[2]中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì).中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則[Z]，1997-01-01.