管理會計師論文(2)
管理會計師論文篇2
淺談國外管理會計師及其職業(yè)道德
[摘 要]管理會計師是有義務(wù)對自己的職業(yè)、對公眾甚至是對他們自己保持最高道德行為準(zhǔn)則的,也正是因為這個職業(yè)的特殊性,其職業(yè)道德也會相對比較嚴(yán)格一些。本文簡單的探討國外的管理會計師職業(yè)道德。
[關(guān)鍵詞]國外 管理會計師 職業(yè)道德
目前為止,我國還沒有專職的管理會計師,也沒有相當(dāng)?shù)膮f(xié)會組織。因此,探討以及學(xué)習(xí)國外的管理會計師行為準(zhǔn)則,對我國是非常有益的,能夠有效的指導(dǎo)我國的會計人員在企業(yè)中發(fā)揮良好的管理會計這個作用。根據(jù)我國的實際情況,探討管理會計師這個行業(yè)所需要的個方面行為標(biāo)準(zhǔn),這對于促進(jìn)我國的管理會計工作很有意義,這樣我們就能從中找到相對不足的地方,再針對這些不足展開培訓(xùn),并不斷更新學(xué)習(xí),這對于提高我國管理層次的管理效力與效率也將有借鑒的意義,從而促進(jìn)我國自身管理會計師行業(yè)的發(fā)展。
一、在國外會計師的作用及地位
(一)監(jiān)督性
監(jiān)督性簡單的解釋起來其實就是公證的作用。比如,如果想要在美國注冊會計師,就必須要根據(jù)“公認(rèn)會計原則”,對委托的單位給予財務(wù)方面的報告以及審查,首先得看它是否遵守了這一原則,才能在這個基礎(chǔ)上作出客觀的、公正的結(jié)論。還有就是受托責(zé)任監(jiān)督,也就是財產(chǎn)的擁有者,要去評估現(xiàn)有財產(chǎn)以及未來的增殖情況,并去評估經(jīng)營者的經(jīng)營業(yè)績,再決定投資的去向以及大小。除此之外,在英、美國,有越來越多的人建議要注冊管理會計師對于企業(yè)的社會責(zé)任并實行監(jiān)督管理,比如在環(huán)境污染及治理,雇員生產(chǎn)、生活條件改善情況等等方面,當(dāng)然,這些還只是建議而已,畢竟這些社會責(zé)任是相當(dāng)難甚至可以說是根本不可能計量的。所以,一般采取的方式是積極的鼓勵企業(yè)用恰當(dāng)?shù)姆绞皆谪攧?wù)報告中,嚴(yán)格的揭示其社會責(zé)任的完成狀態(tài),并鼓動注冊會計師對其展示的可信程度作出真實的評價。
(二)建設(shè)性
建設(shè)性簡單的解釋起來其實就是管理的咨詢作用。約瑟・安達(dá)信,也就是約瑟・安達(dá)信會計公司的創(chuàng)始人,他曾經(jīng)說過這樣的話,公證雖然非常的重要,但是不應(yīng)該把公證當(dāng)作是目的,因為目的應(yīng)該是通過查帳、公證這種手段,再透過財務(wù)的數(shù)據(jù)來把握公司的經(jīng)營活動,并從中找出問題所在,這樣才能夠提出具有建設(shè)性的補(bǔ)救措施。換句話來說,如果公證是注冊會計師賴以生存的必要條件,那么也就是說管理咨詢是注冊會計師茁壯發(fā)展的強(qiáng)有力武器。
二、管理會計師的標(biāo)準(zhǔn)
從過程上來說,要想獲取到管理會計師的資格證,應(yīng)該向管理會計師的協(xié)會申請,才能得到參加管理會計師的資格考試,經(jīng)過審查并符合參加考試的所有條件者,就要在連續(xù)的未來三年內(nèi)攻讀相關(guān)的科目,考試的內(nèi)容包括五個單元,只有考試內(nèi)容全部合格的人,才能成功獲取管理會計師資格證書,而后就必須遵守以下的行為標(biāo)準(zhǔn)。
(一)自身能力方面
(1)要不斷的進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)知識以及相關(guān)的職業(yè)技能,保持甚至提高自身職業(yè)能力水平。
(2)必須依據(jù)有關(guān)的法律、規(guī)定以及相關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),完成自身崗位的任務(wù)。
(3)對于一切的可靠信息或者資料,必須是在進(jìn)行了合適的分析以后才能給出完整并且條理清晰的報告或者建議。
(二)對外保密方面
(1)除非是授權(quán),否則禁止泄露通過工作得到的一切機(jī)密資料;在法律賦有責(zé)任的時候可以破例這么做。
(2)除了自身,還要保證自己的所屬工作人員也能夠?qū)νㄟ^工作得到的資料保密,并要監(jiān)督他們的言行。
(3)禁上利用工作得到一切機(jī)密資料,不管是通過本人還是第三者,更加嚴(yán)禁因為這些機(jī)密資料獲取非法利益。
(三)道德正直方面
(1)要有效的避免任何方面的利益沖突,并監(jiān)督各方杜絕任何潛在的沖突。
(2)不能夠參與任何有損于正當(dāng)履行職責(zé)活動。
(3)不能接受任何會影響行動的禮物以及恩惠。
(4)禁止破壞組織達(dá)到它的合法的、正當(dāng)?shù)哪康摹?/p>
(5)承認(rèn)并傳達(dá)交流職業(yè)禁例或者其它約束。
(6)進(jìn)行傳達(dá)交流不利的信息與有利的信息及其職業(yè)判漸或意見。
(7)禁止參與支持任何影響職業(yè)信任的活動。
三、遇到與職業(yè)道德相矛盾時的解決措施
(一)上報討論
當(dāng)遇到這些相矛盾的問題時,應(yīng)該先和頂頭上司討論這些問題,這是只直接的行為。如果這個頂頭上司也在事件之中,就必須踢除而與更高一層的上司進(jìn)行討論。如果討論的結(jié)果仍是不行的話,就需要立馬在往上抱,甚至是最高的管理階層也必須得到最終的答案。
(二)求助顧問
可以與立場相對公正的顧問進(jìn)行討論,但要說清楚相關(guān)的所有事項,這樣才能有效的了解處理這種事件,并采取措施方法。
(三)辭職
在用盡一切辦法之后,如果這些與職業(yè)道德相矛盾的問題仍然存在,管理會計師也沒有其他更好辦法的時候,就必須向組織提出辭職。并有義務(wù)向繼任者移交所有的情況備忘錄資料。
四、總結(jié)
管理會計師職業(yè)道德行為標(biāo)準(zhǔn),基本都是在美國這些比較發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中建立起來的。作為標(biāo)準(zhǔn),是具有高度的抽象和概括的,而在具體的實施過程中,因為所處的環(huán)境有所,也就具有不同的側(cè)重點。根據(jù)我國情況來看,雖然管理會計起步比較晚,但借鑒這些國外的標(biāo)準(zhǔn)之后,結(jié)合我國的實際情況,也就是借鑒他人的長處來彌補(bǔ)自己的短處,這樣我國的管理會計工作,也一定會逐漸的與國際接軌,這些標(biāo)準(zhǔn)為我國的管理會計提供了充分、有效并且可靠的信息。
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