企業(yè)文化的論文免費范本
隨著我國科學技術的不斷進步,市場經(jīng)濟的逐步完善,企業(yè)的發(fā)展不僅僅依靠企業(yè)的技術創(chuàng)新,同時還要企業(yè)的科學管理,尤其是在文化管理上,企業(yè)應該要給予足夠重視,從而保證企業(yè)更好地發(fā)展。下文是學習啦小編為大家搜集整理的關于企業(yè)文化的論文免費范本的內(nèi)容,歡迎大家閱讀參考!
企業(yè)文化的論文免費范本篇1
淺談國有企業(yè)文化建設問題的哲學思考
0.引言
國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要組成部分,國有企業(yè)文化的建設直接影響著國有企業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展,也影響著我國特色社會主義文化建設的進程,目前我國國有企業(yè)文化的建設面臨著資本主義文化的沖擊,而且國有企業(yè)文化建設發(fā)展中自身存在著不平衡性與矛盾[1]。在遭遇嚴峻挑戰(zhàn)和自身矛盾的境遇下,建設充滿現(xiàn)代精神的國有企業(yè)文化需要我們進行科學的較深層次的研究與探討。從哲學的視角來考慮國有企業(yè)文化建設問題是一個行之有效的方法。
1.中國進行國有企業(yè)文化建設的意義
1.1國有企業(yè)文化建設有利于中國特色社會主義文化的建設
國有企業(yè)擔負著促進國家經(jīng)濟發(fā)展、推動社會進步的重任,國有企業(yè)文化建設是社會主義文化建設的重要組成部分[2],如果國有企業(yè)文化得不到健康發(fā)展,社會主義文化也就難以興盛。特別是在當今競爭日益激烈的全球化環(huán)境下,國家之間的文化在競爭之中占有重要地位。加強國有企業(yè)文化建設,有利于促進國有企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展,促進特色社會主義先進文化的發(fā)展與繁榮,提高我國的文化在世界的競爭力。
1.2國有企業(yè)文化建設有利于深化國有企業(yè)改革與發(fā)展
在國有企業(yè)文化建設中,文化建設與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是緊密聯(lián)系的,在企業(yè)經(jīng)營管理過程中也處處體現(xiàn)著企業(yè)文化[3],當從國有企業(yè)的實際情況出發(fā),建設先進的、具有鮮明特色的國有企業(yè)文化,有利于促進國有企業(yè)經(jīng)營管理理念與水平的提高,有利于促使國有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的改革,國有企業(yè)在文化建設中和不斷地深化改革中能增強企業(yè)凝聚力,促進企業(yè)的發(fā)展。
2.怎樣建設國有企業(yè)文化
2.1繼承和發(fā)揚中華民族文化精神
中華民族文化精神是國家的精神財富,也影響著國有經(jīng)濟文化的建設,在國有經(jīng)濟文化建設中,要注重對中華民族文化精神的繼承與發(fā)揚。堅持以人為本的管理思想,注重樹立和諧的文化價值觀,倡導企業(yè)之間和諧相處,和諧發(fā)展以實現(xiàn)企業(yè)之間的可持續(xù)發(fā)展,還要吸取傳統(tǒng)文化中自強不息的進取精神,我國的國有企業(yè)正在不斷的改革發(fā)展中,只有繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)文化中自強不息的進取精神,在發(fā)展中不斷地開拓進取,不斷地創(chuàng)新,才能夠不斷地發(fā)展壯大。
2.2繼承和發(fā)揚中國特色社會主義文化精神
我國的國有企業(yè)文化是中國特色社會主義文化的重要組成部分,在文化建設中繼承和發(fā)揚特色社會主義文化精神有利于促進自身的建設,也有利于促進社會主義文化的發(fā)展。
國有企業(yè)文化建設要繼承和弘揚科學理性的精神,科學理性的精神能夠促進科學技術的發(fā)展,國有企業(yè)文化建設繼承和弘揚科學理性的精神能夠促進企業(yè)中科學技術的發(fā)展,從而提升科技水平。還要發(fā)揚開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神,隨著社會發(fā)展的瞬息萬變,作為國民經(jīng)濟支柱的國有企業(yè)在企業(yè)發(fā)展中,如果不進行及時的開拓創(chuàng)新,不與時俱進,將得不到可持續(xù)發(fā)展,最終會被淘汰,這對提升我國的經(jīng)濟實力是無益的。開拓創(chuàng)新是企業(yè)尋求發(fā)展的重要手段。是企業(yè)增強實力的必不可少的方式之一。所以國有企業(yè)文化建設必須繼承和發(fā)揚開拓創(chuàng)新和與時俱進的精神,以文化建設的開拓創(chuàng)新、與時俱進促進企業(yè)的創(chuàng)新、與時俱進。
2.3借鑒東西方企業(yè)文化的優(yōu)秀部分
美國企業(yè)文化中具有探索、創(chuàng)新、懷疑、實證、理性和獨立的精神,而且美國企業(yè)的管理中注重全面質(zhì)量的管理。在日本企業(yè)文化中形成了人本主義的企業(yè)理念,企業(yè)員工忠于企業(yè)、信任服從領導的安排,企業(yè)內(nèi)部團結一致,大多數(shù)企業(yè)以為整個社會服務為經(jīng)營理念。這些優(yōu)秀的企業(yè)文化因子都是值得我國在建設國有企業(yè)文化中進行吸收和借鑒的。
2.4建立現(xiàn)代國有企業(yè)文化建設體制機制
我國的國有企業(yè)實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制。在建設國有企業(yè)文化時,要建設相應的建設體制機制。首先總經(jīng)理和黨委書記要負責企業(yè)文化建設工作,在提出經(jīng)營管理理念方面,要從企業(yè)文化建設的目標和內(nèi)容出發(fā),在提出了正確的經(jīng)營管理理念后,總經(jīng)理和黨委書記還要身體力行,做出表率作用。
2.5建設國有企業(yè)文化建設管理體制
國有企業(yè)文化建設是是一項大的工程,企業(yè)文化的建設離不開企業(yè)的領導們的努力,因此為了更好地建設企業(yè)文化,需要建立相關的管理體制,將企業(yè)文化建設工作落實到領導的工作中去。可以建立考核機制,將文化建設工作作為領導考核的指標之一。還可以建設激勵機制,通過績效評估對企業(yè)文化建設的成果進行評估,對那些為企業(yè)文化建設做出成績的部門或者個人給予一定的獎勵。以此來促進企業(yè)文化健康、有序的發(fā)展。
3.結束語
總而言之,國有企業(yè)是我國國家經(jīng)濟的重要支柱,國有企業(yè)文化的建設與發(fā)展影響著我國特色社會主義文化的建設,關系著我國國家經(jīng)濟的發(fā)展,建設國有企業(yè)先進文化有利于中國特色社會主義文化的建設和深化國有企業(yè)改革與發(fā)展,必須予以高度重視。在企業(yè)文化建設中,可以繼承和發(fā)揚本國優(yōu)秀的文化精神,吸收和借鑒東西方企業(yè)文化的優(yōu)秀因子,在機制方面建立現(xiàn)代化的國有企業(yè)文化體制機制和管理機制,促進國有企業(yè)文化的健康發(fā)展,增強企業(yè)文化的實力,從而提高國家文化實力。
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