如何避免職場遭遇瓶頸

　　在職場中做事，不會總是一帆風順，得心應手。在工作進程中，說不定什么時候一些挫折或不如意就會降臨到你頭上，使得自己發(fā)展的快車道上亮起了紅燈。職場屢屢遇到瓶頸，往往是不良的心態(tài)所致。有哪些不良心理會使我們陷入職場的瓶頸呢?

　　“做一天和尚撞一天鐘”的混世心理

　　進入單位后，楊潤剛一邊努力鉆研業(yè)務，一邊不斷擴容，學習掌握更多更豐富的專業(yè)理論。在一次車間主任的競聘中，呼聲很高的楊潤剛卻出人意料地敗給了略遜于自己的宋廣東。事后，領導鼓勵他好好干，說將來一定會為他爭取表現(xiàn)自己能力的機會。

　　楊潤剛心灰意冷，以為領導不過是安慰自己，沒把領導的話放在心上。他覺得，再怎么拼打，也不過是鏡中花水中月，不靠譜，算了，過一天算一天吧，何苦弄個身心疲憊?打那后，他在業(yè)務上也不那么較真了，工作也不那么細致了，業(yè)余時間經(jīng)常和朋友打打牌、喝喝酒，跳跳舞，上班就和同事眉飛色舞地聊自己豐富的業(yè)余生活，慢慢的，周圍的幾個同事也加入他的夜生活的圈子。領導找到他說：“分公司即將空出一個車間主任的位子，這個位子我本來是給你留的，沒想到你受到一點挫折就失去了斗志，太讓我失望了。”

　　楊潤剛聽了，后悔莫及。

　　很多事情的結(jié)果我們無法預測，但事情的結(jié)果都有它發(fā)生的可能性。由于心理準備不足，競選失利后的楊潤剛感覺倍受打擊，一時間看破紅塵，由以往的勤奮好學變成了吃喝玩樂混日子，被一時的挫折打倒在地，失去大好的發(fā)展機會。在工作中，挫折不是消極怠工的借口，不過是為自己脆弱的心理承受力找幌子。職場不是用來混的，也不是你給它臉色看它就會害怕。堅持不懈、放平心態(tài)才是職場生活的基則。否則，職場不差你一個，你卻會失去職場。

　　“多一事不如少一事”的躲事心理

　　于述慶在學校擔任數(shù)學組組長，一次，組里的女老師希望他能向?qū)W校說說，為每年的女職工體檢增加一些檢查項目時，于述慶心里想，這也不屬于自己工作職責范圍內(nèi)的事，跟領導反映了，反倒會給學校添堵，敗壞了自己在學校領導中的印象，就說：“沒有必要啊，如果學校真想那么做，不用咱反映，學?？隙〞龅摹Ｎ矣X得學校還是有困難吧。”

　　期末，學校向各學科組長征集意見，以利于學校的管理和發(fā)展。不少學科組長提出了一

　　些中肯、實在的建議，被學校采納了，而于述慶仍然抱著少管閑事的心態(tài)，什么意見也沒提?？吹浇M長這個樣子，老師們起初的干勁也下降了不少，組里的凝聚力漸漸地散了，期末考評時，數(shù)學組排在了所有學科組的最后，領導也對于述慶進行了批評。