大學(xué)畢業(yè)生人事專員簡歷模板

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　　大學(xué)畢業(yè)生人事專員簡歷模板(一)

　　基本信息

　　姓　　名： xx

　　性　　別： 女

　　民　　族： 漢族

　　婚姻狀況： 未婚

　　年　　齡： 23

　　戶　　籍： 廣東東莞

　　現(xiàn)所在地： 廣東東莞

　　身　　高： 160 cm

　　聯(lián)系電話： ***********

　　電子郵箱： xx@xuexila.com

　　求職意向

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-人事助理/文員

　　尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

　　教育經(jīng)歷

　　2011-09 ～ 2014-06 南海東軟信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院 人力資源管理 大專

　　工作經(jīng)歷

　　**公司 (2014-10 ～ 2015-11)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

　　行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 人力資源專員

　　崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 在職期間，主要負責(zé)人事相關(guān)工作：

　　(一)關(guān)于招聘與培訓(xùn)

　　1、人員的招聘(網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)

　　2、招聘情況的分析與改善

　　3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職的辦理

　　4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓(xùn)

　　(二)關(guān)于考勤

　　1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計

　　2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)

　　3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析

　　4、人員的異動、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

　　5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

　　6、績效獎、年終獎的核算

　　(三)其他

　　1、社保的辦理與工傷事故的跟進

　　2、組織架構(gòu)圖的編寫與變更

　　3、參與相關(guān)管理辦法的變更

　　4、起草各種公司文件、公告

　　5、勞資關(guān)系的處理

　　6、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件

　　**公司 (2013-12 ～ 2014-10)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

　　行業(yè)類別： 原材料及加工

　　擔(dān)任職位： 人力資源助理

　　崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 在職期間，主要負責(zé)人力資源的六大模塊：

　　1、對新員工的招聘、培訓(xùn);

　　2、對員工的考勤管理;

　　3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;

　　4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;

　　5、負責(zé)每月員工薪資的核算;

　　6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

　　7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

　　8、負責(zé)所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;

　　9、協(xié)助績效制度的制定和改善;

　　10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;

　　11、負責(zé)起草各種公司文件，撰寫會議紀(jì)要等;

　　12、完成上司交代的臨時工作任務(wù)和配合上司處理突發(fā)事件。

　　技能專長

　　計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級

　　計算機詳細技能： 熟練運用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。

　　技能專長： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學(xué)到的知識到工作中。

　　語言能力

　　普通話： 流利

　　粵語： 流利

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 良好

　　自我評價

　　熟練運用在工作中所學(xué)到的知識，能夠?qū)XCEL、word、PPT進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應(yīng)變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認(rèn)真、負責(zé)，從不會推卸責(zé)任，做事果斷、嚴(yán)謹(jǐn)，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業(yè)有高度的認(rèn)同感和歸屬感。

　　大學(xué)畢業(yè)生人事專員簡歷模板(二)

　　個人基本信息

　　姓名：xuexila

　　性別：*

　　年齡：**歲

　　出生日期：****年**月**日

　　民族：漢

　　身高/體重：***cm/**kg

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話：137********

　　電子郵箱：***@xuexila.com

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

　　目標(biāo)地點：廣州

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：人事專員

　　工作經(jīng)驗

　　2013/7—至今：XX公司[1年8個月]

　　所屬行業(yè)： 機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)

　　人事部 人事專員

　　1. 人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理

　　2. 入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)，外部培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)與培訓(xùn)安排，培訓(xùn)有效性評估，年度培訓(xùn)計劃做成與實施跟進。

　　3. 人事檔案、勞動合同管理，勞動合同新簽及續(xù)簽跟進。

　　4. 考勤核查;薪資、年度獎金、平均工資等數(shù)據(jù)核算，工資報表、清單做成。

　　5. 社保月度繳費申報，增減員，勞動用工備案、公積金月度繳費申，增減員等事項辦理。

　　6. HR部ISO審核對應(yīng)，相關(guān)記錄保存。

　　2012/6—2013/6：XX公司 [1年]

　　所屬行業(yè)： 汽車、摩托車及零配件

　　人事部 人事經(jīng)理

　　1. 人員招聘，簡歷篩選，聯(lián)系面試，入崗培訓(xùn)計劃制定，員工試用、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、升職手續(xù)辦理。

　　2. 薪資核定，結(jié)合市場及公司內(nèi)部情況核定薪資。

　　3. 入崗、在職培訓(xùn)，主要是對新入社員工進行企業(yè)文化及規(guī)章制度方面培訓(xùn)及在崗職工為更加符合崗位要求的各類外部培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)與安排，培訓(xùn)有效性評估

　　4. 績效考核，結(jié)合績效考核指標(biāo)，核對部門績效考核結(jié)果。

　　5. 人事檔案、勞動合同管理，人員入社提交的各項資料整理歸檔、編號管理。

　　教育經(jīng)歷

　　2008/9—2012/6 湖南外國語職業(yè)學(xué)院應(yīng)用日語本科

　　證書

　　2010/6 大學(xué)英語六級

　　2009/12 大學(xué)英語四級

　　語言能力

　　英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

　　自我評價

　　熱情隨和有親和力，自信勤奮上進穩(wěn)重自學(xué)能力強，具有進取精神和團隊精神，有較強的動手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新!提高自己，適應(yīng)工作的需要。已經(jīng)有近四年工作經(jīng)驗的我，能夠承擔(dān)各種工作上的壓力，有獨立的思維方式，辦事效率高，希望能夠找到一份自己能讓自己有所收獲的工作，實現(xiàn)企業(yè)與個人的雙贏。