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2017黨員調(diào)研報(bào)告范文

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2017黨員調(diào)研報(bào)告范文

  黨員是很多人想成為的人,那么做了黨員的黨員之后要怎么寫調(diào)研報(bào)告呢?下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的2017黨員調(diào)研報(bào)告范文,歡迎閱讀。

  2017黨員調(diào)研報(bào)告范文篇1

  一、基本情況

  截止到x年x月,x共有流動(dòng)黨員6人,其中流出黨員6人,流入黨員0人,流出黨員占黨員總數(shù)660人的1%。其中:外出務(wù)工黨員全部是男性,共計(jì)6人。年齡結(jié)構(gòu)為:35歲以下3人、35歲到45歲2人、45歲到55歲1人;學(xué)歷結(jié)構(gòu)為:高中學(xué)歷4人、本科2人。分布情況為:省內(nèi)5人,省外1人,均是外出3個(gè)月以上流動(dòng)黨員。

  二、流動(dòng)黨員管理存在的問題

  (一)流動(dòng)黨員流動(dòng)方位很難掌握

  由于外出黨員的流動(dòng)性很大,因此黨組織很難隨時(shí)掌握外出黨員的去向。一是有的基層黨組織對外出黨員管理認(rèn)識(shí)不到位,教育管理不嚴(yán)、制度不全,導(dǎo)致流入和流出黨員無登記,使部分黨員“來去自由”。二是有的外出黨員由于情緒心態(tài)和家庭等情況對黨組織報(bào)有怨言,逐步疏遠(yuǎn)了黨組織。

  (二)流動(dòng)黨員黨組織活動(dòng)不好開展

  一是外出黨員遠(yuǎn)離屬地黨組織,無法參加原黨支部的活動(dòng)。二是流動(dòng)黨員因怕受約束,不愿暴露黨員身份,不說自己是黨員。有的存在兩耳不聞窗外事、一心一意去掙錢的心態(tài),外出期間對原黨支部的工作不聞不問,不能正常發(fā)揮黨員帶頭作用。由此造成外出黨員的正常組織生活以及教育培訓(xùn)等都難以落到實(shí)處。

  (三)流動(dòng)黨員管理存在不足

  由于黨員目標(biāo)管理和民主評議黨員制度對于外出黨員都難以落實(shí),致使外出黨員疏于管理和監(jiān)督。特別是黨章規(guī)定的“黨員如果沒有正當(dāng)理由,連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活,不交納黨費(fèi)或不做黨所分配的工作,就被認(rèn)為是自行脫黨”要求難以落實(shí)。

  (四)流動(dòng)黨員組織隸屬關(guān)系難接轉(zhuǎn)

  流動(dòng)黨員的接轉(zhuǎn)組織關(guān)系程序較多,繁多的接轉(zhuǎn)程序?qū)е曼h員不情愿心態(tài),有的成為了口袋黨員。

  (五)流動(dòng)黨員身份不好確定

  一是要了解流動(dòng)黨員的身份,只是靠本人自己說,沒有有關(guān)的證明材料,黨組織難以確定其身份;二是有的黨員在私營企業(yè)務(wù)工,由于工作時(shí)間緊和工作量大原因,沒有時(shí)間參與黨組織的活動(dòng)或不愿暴露黨員的身份。

  三、加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的對策建議

  (一)深化認(rèn)識(shí),抓好教育

  一是要求外出黨員要主動(dòng)與所在地區(qū)黨組織取得聯(lián)系,按規(guī)定及時(shí)轉(zhuǎn)移黨組織關(guān)系;二是對未能及時(shí)轉(zhuǎn)出組織關(guān)系的,要出具《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》,要求黨員自覺嚴(yán)格要求自己,積極參加所在黨組織的活動(dòng),按期交納黨費(fèi),完成黨組織任務(wù);三是要求流動(dòng)黨員主動(dòng)通過適當(dāng)方式與黨支部保持聯(lián)系,每季度匯報(bào)一次以上在外的思想、生活、工作、學(xué)習(xí)情況;四是要求外出黨員返鄉(xiāng)時(shí)及時(shí)與支部聯(lián)系,如實(shí)匯報(bào)外出期間的情況,把《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》交支部查驗(yàn)。

  (二)建章立制,強(qiáng)化約束

  要把外出黨員教育管理的有關(guān)措施、辦法以制度的形式固定下來,形成一套行之有效的外出黨員管理機(jī)制。一是政治和道德觀念教育;二是建立流動(dòng)黨員檔案。對流動(dòng)黨員的基本情況、家庭情況、外出時(shí)間、地點(diǎn)、就業(yè)情況、工資報(bào)酬、參加流入地黨支部的活動(dòng)情況等情況要有詳細(xì)的記錄;三是建立聯(lián)系制度。黨支部要確定一名正式黨員的預(yù)備黨員,流入地黨組織要提供其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況,原所在黨組織要加強(qiáng)與流入地黨組織聯(lián)系,做好跟蹤考察工作。

  (三)創(chuàng)新載體,發(fā)揮作用

  要把流動(dòng)黨員隊(duì)伍教育管理好、組織好,促使帶富一方群眾,搞活一方經(jīng)濟(jì),必須尋找活動(dòng)載體,充分發(fā)揮他們在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的先鋒模范作用。

  黨組織要在每年春節(jié)期間和借黨員回家之機(jī),召開黨員座談會(huì),向他們介紹本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況,通報(bào)家鄉(xiāng)出流動(dòng)黨員的家庭解決一些生產(chǎn)生活方面的實(shí)際困難,為外出務(wù)工黨員送去組織的關(guān)心,充分體現(xiàn)黨組織的溫暖。

  (四)加大在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織的工作力度

  在非公有制經(jīng)濟(jì)組織中從業(yè)的流動(dòng)黨員,組織關(guān)系多數(shù)的在原支部。加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織中建立黨組織的工作力度,幫助企業(yè)建立健全組織,有利于增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,不僅能加強(qiáng)對流動(dòng)黨員的管理又確保了企業(yè)團(tuán)組織、工會(huì)組織等能夠發(fā)揮正常作用,促進(jìn)企業(yè)沿著健康正常軌道發(fā)展。

  (五)流入地是流入黨員的管理重點(diǎn)

  流入地黨支部要與流出地黨支部取得聯(lián)系,掌握流動(dòng)黨員的情況,建立流動(dòng)黨員檔案;流入地黨組織要把流動(dòng)黨員吸納到鄰近的一個(gè)黨支部參加黨的組織生活以及學(xué)習(xí)培訓(xùn),同時(shí)協(xié)調(diào)好流動(dòng)黨員與用工單位的關(guān)系,處理好勞動(dòng)和學(xué)習(xí)的關(guān)系,讓流動(dòng)黨員既安心工作賺錢又可以正常參加黨組織的活動(dòng),盡量讓每個(gè)黨員找到自己的一個(gè)“家”,避免黨員游離于黨組織之外。對流入本地居住或工作3個(gè)月以上并持有《外出流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的流動(dòng)黨員,本地要負(fù)責(zé)登記備案,編入一個(gè)黨支部或黨小組過正常組織生活;在本地居住工作6個(gè)月以上,而沒有辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的流動(dòng)黨員,其工作單位黨組織或其居住地黨組織要督促其辦理組織關(guān)系遷移手續(xù);對持有《外出流動(dòng)黨員活動(dòng)證》的外來流動(dòng)黨員,按有關(guān)規(guī)定做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。

  (六)對務(wù)工經(jīng)商黨員上級(jí)部門要加大管理力度。

  流動(dòng)黨員的流入管理十分重要,但很難解決黨員的真實(shí)性問題和不暴露黨員身份的問題。一要進(jìn)一步加強(qiáng)“流出地”對他們的管理;二是建立“流出地”和“流入地”必要的聯(lián)系,形成管理網(wǎng)絡(luò);三是加強(qiáng)流動(dòng)黨員活動(dòng)證的使用,切實(shí)解決流動(dòng)黨員“流出地管不到,流入地管不了”的情況。

  2017黨員調(diào)研報(bào)告范文篇2

  為真實(shí)了解基層連黨員工作現(xiàn)狀,聆聽來自基層黨員的心聲,解決制約黨員發(fā)展的瓶頸,提升全礦黨員整體素質(zhì)。渝陽煤礦于20**年元月在全礦開展了聲勢浩大的黨員旗幟工程活動(dòng),時(shí)間已經(jīng)過去了半年,該項(xiàng)工程在基層連隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)是否良好,還有需要改進(jìn)的地方?jīng)]有。為此我花了2天時(shí)間,到10個(gè)左右基層連隊(duì)就此項(xiàng)工作進(jìn)行了專題調(diào)研。

  好的方面;

  一、黨員旗幟工程整體效果良好,現(xiàn)在基層連隊(duì)黨員在安全意識(shí)方面超前、連隊(duì)安排的生產(chǎn)任務(wù)不講價(jià)錢,欣然接受、工作態(tài)度端正,和普通員工有著本質(zhì)的區(qū)別。黨員在對后進(jìn)同志幫扶、合理化建議起到很好的作用。

  二、在安全工作中,黨員同志以身作則,率先垂范。給普通員工中樹立了好榜樣。現(xiàn)在基層連隊(duì)普通員工積極向黨組織靠攏,入黨思想更加堅(jiān)定,思想覺悟在黨員同志的潛移默化下自然提高。各基層支部無黨員班組明顯減少。

  三、通過每月的黨員談心學(xué)習(xí)活動(dòng),相互交流好的意見和建議,黨員素質(zhì)得到了共同提升。

  存在的問題和解決辦法:

  一、黨員在班組中分布不平衡,有的班組一名黨員沒有,有的班組有幾名黨員現(xiàn)象存在。還有的班組黨員因?yàn)楣ぷ髡{(diào)配,使無黨員班組在采掘連隊(duì)有增加現(xiàn)象。

  二、黨員的政治思想工作是薄弱環(huán)節(jié),應(yīng)加強(qiáng)對黨員的思想教育。有個(gè)別黨員自覺性差,不愿意學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí),表現(xiàn)在人雖然是黨員,工作中與一名共產(chǎn)黨員政治覺悟還有差距。建議礦上通過下面幾個(gè)途徑解決:

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