關(guān)于黨風(fēng)和黨性的區(qū)別

　　你們知道黨性和黨風(fēng)有什么區(qū)別嗎?存在哪方面問題呢?以下是學(xué)習(xí)啦小編精心搜集的關(guān)于黨風(fēng)和黨性的區(qū)別范例，希望對你有幫助!

　　關(guān)于黨風(fēng)和黨性的區(qū)別范例篇一

　　按照中央、省、市、縣“三講”教育領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，在省市督導(dǎo)組、巡視組領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和熱情幫助下，在群眾提、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、互相幫的基礎(chǔ)上，現(xiàn)將我1998年開始任職以來在黨性黨風(fēng)方面存在的問題剖析如下：

　　一、黨性黨風(fēng)方面存在的突出問題及表現(xiàn)

　　(一)忽視理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性

　　沒有在理論學(xué)習(xí)的廣度和深度上下功夫;沒有很好地深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論;沒有很好地用科學(xué)的理論武裝頭腦;沒有認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)中外歷史知識、現(xiàn)代科技知識和市場經(jīng)濟理論。在學(xué)習(xí)態(tài)度上不夠端正，學(xué)習(xí)方法上比較簡單，學(xué)習(xí)目的上不夠明確。不是聯(lián)系自己的思想實際和工作需要去學(xué)，而是為了完成任務(wù)，裝個樣子，記個條文;不是為了改造主觀世界，而是為我所用;不是為了武裝大腦，而是為了武裝嘴巴。在對待邪教組織“”的問題上，明知“”在與我們黨爭奪思想陣地，爭奪群眾，也沒有識破其罪惡目的，等中央作出決定取締“”后，才恍然大悟。

　　(二)共產(chǎn)主義理想、社會主義信念不夠堅定

　　一度時期受共產(chǎn)主義“渺茫論”的影響，覺得共產(chǎn)主義離我們這代人還甚遠(yuǎn)，沒有想到共產(chǎn)主義要靠一代代人的奮斗才能實現(xiàn)。對社會主義與資本主義的本質(zhì)區(qū)別也有些混淆，沒有深刻領(lǐng)會鄧小平南巡談話中指出的計劃經(jīng)濟和市場經(jīng)濟只是手段、不是本質(zhì)和目的的論述。無產(chǎn)階級的世界觀、人生觀、價值觀有待強化。表現(xiàn)在市場經(jīng)濟條件下，受其負(fù)面影響，有時不看主流看支流，不看正面看反面。嚴(yán)重時還出現(xiàn)意志消沉，不思進(jìn)取，無所作為的思想。

　　(三)堅持民主集中制原則不夠

　　建縣之初，片面強調(diào)人少班子不齊，大小事都是個人說了算，有點家長作風(fēng)。沒有走群眾路線，發(fā)揮大家的聰明才智。班子團結(jié)上有親疏行為，表現(xiàn)在不善于團結(jié)反對過自己并且被實踐證明是反對錯了的人。黨性修養(yǎng)不好，聽不得不適之詞，受不得氣，有時聽到中傷的話就怒從中來。表現(xiàn)在工作中急躁冒進(jìn),憑個性對待事物,有時讓自己的個性大于黨性,大于人民性;有時憑感情干事，出現(xiàn)好惡之分，興趣來時，積極性高，主動性強，受挫時又一落千丈，悲觀失望。工作方法簡單，基層工作經(jīng)驗不足。表現(xiàn)在沒有深入基層做好群眾的思想政治工作，沒認(rèn)真總結(jié)基層的典型經(jīng)驗，認(rèn)識事物只從表面現(xiàn)象去看，在處理問題時不能把原則性與靈活性有機結(jié)合起來，不能運用以理服人、以情感人的工作方法。沒有處理好民主與集中的關(guān)系，沒有不厭其煩地對個別同志進(jìn)行教育幫助。

　　(四)沒有真正樹立全心全意為人民服務(wù)的思想

　　沒有把全心全意為人民服務(wù)的宗旨牢記心上，沒有把江澤民指出的“三個代表”，即，共產(chǎn)黨人應(yīng)該成為中國先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，先進(jìn)文化方向的代表，最廣大人民群眾根本利益的代表真正落到實處。不能急群眾所急，幫群眾所需，沒有長期深入基層為群眾排憂解難的思想;沒有深入各行各業(yè)進(jìn)行調(diào)查研究，脫離群眾，不去傾聽群眾的呼聲，不關(guān)心群眾的困苦，把握不著群眾的思想脈膊。有時下去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，也是走馬觀花。對基層工作幫助不夠，分析不透，指導(dǎo)不力。不能很好地掌握各行各業(yè)的運行情況，形成多一事,不如少一事，不求有功，但求無過的錯誤思想。

　　(五)在廉潔自律方面做得不夠

　　自覺遵紀(jì)守法的覺悟不夠高，沒有完全做到抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、廉潔奉公的表率。有時要求別人做到的，自己還沒有做到，自己總認(rèn)為市場經(jīng)濟條件下，自己沒有與別人值得交換的條件，行賄受賄自然不會出現(xiàn)，其實，每年春節(jié)都有幾個親朋好友給家里送點米、肉，給孩子點壓歲錢等。

　　二、產(chǎn)生以上問題的根源和危害

　　(一)忽視理論的學(xué)習(xí)，就忽視世界觀的改造

　　不深入學(xué)習(xí)馬克思主義，就形不成理論化、系統(tǒng)化、科學(xué)化了的世界觀，就不會用辯證唯物的觀點去分析、判斷事物的發(fā)展趨勢。其根源就在于自己有盲目驕傲的思想和自滿情緒的滋生，沒有長期樹立學(xué)無止境，學(xué)而不厭的思想。只滿足于一知半解、流于形式，學(xué)得不深不透，從而導(dǎo)致工作中的盲目性、簡單化，辦事不認(rèn)真，得過且過。學(xué)習(xí)理論沒有與實際很好結(jié)合起來，不能完整準(zhǔn)確地掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)，沒有用科學(xué)的理論去指導(dǎo)實踐，又在實踐中升華理論。從而錯誤地感到理論空洞，學(xué)習(xí)上提不起勁。政治敏銳性不強，政治鑒別力不高，沒有及時發(fā)現(xiàn)“”邪教組織的欺騙性和危害性。“”的出現(xiàn)，沒有用邪教組織的政治目的去鑒別它，沒有深入群眾中調(diào)查走訪，弄清楚它的政治動向和政治目的。

　　(二)沒有堅定的社會主義信念，就沒有遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想

　　沒有真正樹立遠(yuǎn)大的共產(chǎn)主義理想，個人的得失沒有正確對待。比如，在社會分配不公的問題上，不能正確理解，感到自己奉獻(xiàn)的多了，得到的少了。對社會的發(fā)展只想著它的前進(jìn)性，沒有看到它的曲折性。在工作中導(dǎo)致的眼病，使精神支柱和精神動力受到不同程度的影響，自己的思想有波動，包袱較重，有時感到無所適從。以致意志不夠堅強，變得順其自然，沒有充分發(fā)揮好主觀能動性。導(dǎo)致工作中缺乏積極進(jìn)取精神和開拓創(chuàng)新精神，總覺得比上不足，比下有余就行了。

　　(三)民主集中制原則堅持不好，就是黨性不強的表現(xiàn)

　　這是導(dǎo)致一言堂，班子團結(jié)不夠的重要原因。其危害就在于，只把“加強制度建設(shè)，實行民主管理，加強集體領(lǐng)導(dǎo)，實行分工負(fù)責(zé)，發(fā)揮群體智慧，提高工作效率”寫在紙上，沒有真正落實在行動上。從而形成有制度，也起不到大作用。不能集思廣益，統(tǒng)一思想，充分發(fā)揮集體的聰明才智，沒有形成明確的思路和科學(xué)的決策，傷害了少數(shù)同志的感情，使個別職工思想不安定，工作不安心，嚴(yán)重影響了部門領(lǐng)導(dǎo)班子的形象。由于民主與集中的關(guān)系處理得不好，嚴(yán)重影響了部門班子的團結(jié)，我作為班長，規(guī)定、支配和影響著矛盾的加巨或化解，應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。

　　(四)忘記了黨的宗旨，就忘記了人民的利益

　　沒有真正樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，主要是沒有把人民群眾的利益放在首位，受名利思想的影響，總想著干一番事業(yè)，為黨和人民做一點貢獻(xiàn)。其實，事與愿違，不從客觀實際出發(fā)，犯下了主觀主義的錯誤，在烤煙實行“雙控”的情況下，在農(nóng)民群眾收入明顯下降之時，要求農(nóng)民訂閱報刊，無異于雪上加霜，不同程度地?fù)p害了廣大人民群眾的利益，給鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)也增添了不少麻煩，嚴(yán)重地?fù)p害了黨群、干群關(guān)系。

　　(五)廉潔自律不夠，就難做到防微杜漸

　　其主要根源是，有私心雜念，有特權(quán)思想，有比較心理。這就影響了領(lǐng)導(dǎo)的形象和魅力，影響了班子的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。就不能清廉若水、兩袖清風(fēng)、克己奉公，就難做到恪守信念、嚴(yán)于律己、克勤克儉，就不可能自覺遵紀(jì)守法，接受群眾監(jiān)督，抵制腐朽思想的侵蝕，做艱苦奮斗、廉潔奉公、勤政為民的表率。

　　三、今后努力的方向

　　(一)加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)

　　認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民的講話精神，用科學(xué)理論武裝頭腦，把講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣作為人生的整個過程來嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)中外歷史知識、現(xiàn)代科技知識和市場經(jīng)濟理論。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，用科學(xué)的理論指導(dǎo)工作，并在實踐中總結(jié)完善理論。把講政治，保持清醒的政治頭腦作為自己搞好宣傳工作的必備條件，在政治上嚴(yán)格要求自己，增強政治敏銳性，提高政治鑒別力，不斷提高政治素質(zhì)，做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部。時刻注重觀察分析邪教組織的動向，牢牢把握政治方向、政治立場和政治觀點。

　　關(guān)于黨風(fēng)和黨性的區(qū)別范例篇二

　　近幾年來，經(jīng)過 “三個代表”重要思想、黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動，在改進(jìn)黨員干部隊伍黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和加強干部管理方面做了大量的工作，收到了一定的成效,廣大黨員干部的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)和作風(fēng)發(fā)生了明顯變化，人民群眾還是比較滿意的。但對照科學(xué)發(fā)展觀要求，還存在著一些問題亟待研究和解決。

　　一、存在問題

　　1、少數(shù)

　　黨員干部宗旨意識不強，服務(wù)不到位。責(zé)任意識、敬業(yè)意識不強，服務(wù)水平不高。少數(shù)黨員干部擺不正與人民群眾的位置，工作中脫離群眾，對基層群眾的疾苦關(guān)心不夠，很少到基層調(diào)研、解決問題，個別黨員干部宗旨意識、服務(wù)意識淡漠，工作方法簡單。

　　2、少數(shù)黨員干部重工作輕學(xué)習(xí)，工作中墨守成規(guī)，爭先開拓精神不夠強。疏于學(xué)習(xí)，忽視理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導(dǎo)能力的提高，對黨的路線、方針、政策缺乏全面深刻地了解，特別是對市場經(jīng)濟知識、wto知識、科技知識、現(xiàn)代管理知識和法律法規(guī)知識知之甚少;有的理論學(xué)習(xí)與實際相脫節(jié)，沒有從知與行、學(xué)與用的結(jié)合上加深對理論知識的理解，造成理論學(xué)習(xí)與實踐脫節(jié)。

　　3、少數(shù)黨員干部先鋒模范作用不夠好，在群眾中的威信不夠高，事業(yè)心、上進(jìn)心不夠強。

　　4、少數(shù)黨員干部坐在辦公室的時間多，深入基層抓落實的機會少，開展調(diào)查研究不夠，為基層服務(wù)意識不夠強;

　　5、少數(shù)黨員工作上存在本位主義，團隊精神不夠。主動配合的意識不夠強。

　　二、對策及建議

　　(一)加強教育引導(dǎo)，增強黨員干部轉(zhuǎn)變黨性黨風(fēng)黨紀(jì)的自覺性。

　　一是要健全黨員干部教育培訓(xùn)責(zé)任機制。建立培訓(xùn)責(zé)任體系，有規(guī)劃、有組織、分層次地抓好基層黨員干部的教育培訓(xùn)。要突出教育的針對性，緊密結(jié)合基層黨員干部的特點，重點抓好黨的宗旨教育。通過教育，使廣大干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，使基層黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，牢固確立“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的觀念,真正從思想上親民、從感情上愛民、從行動上幫民，做到“民有所呼，我有所應(yīng)”，“民有所求，我有所為”，用自己的實際行動密切黨和政府同人民群眾的血肉聯(lián)系。

　　二要加強新知識學(xué)習(xí).廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，進(jìn)一步增強學(xué)習(xí)的緊迫感,積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動,牢固樹立以學(xué)為本、終身學(xué)習(xí)的思想，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自身素質(zhì)。要按照“缺什么補什么、存在什么問題就改什么問題”的原則，有計劃、有步驟地安排好黨員干部的培訓(xùn)和鍛煉，不斷提高干部綜合素質(zhì)和實際工作能力。減少應(yīng)酬，珍惜時間，刻苦學(xué)習(xí)，廣泛吸納各方面的知識，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用。要把勤奮學(xué)習(xí)與投身實踐結(jié)合起來，養(yǎng)成深入基層的好習(xí)慣，養(yǎng)成調(diào)查研究的好習(xí)慣，養(yǎng)成了解社情民意的好習(xí)慣，在實踐中增知識、長才干，不斷增強準(zhǔn)確把握和貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的路線方針政策的能力，依法行政的能力，學(xué)習(xí)領(lǐng)會先進(jìn)科技知識的能力，科學(xué)決策、民主管理的能力，綜合協(xié)調(diào)、處置突發(fā)事件的能力等，提高干事業(yè)、謀發(fā)展和為人民服務(wù)的本領(lǐng)，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗。

　　三要注重教育實效。對基層黨員干部教育，在內(nèi)容上要抓思想灌輸，做到政治思想教育與法律政策教育有機結(jié)合。對涉及方針政策和廉潔從政方面的問題，要經(jīng)常提醒，常打招呼。如在節(jié)日期間向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送一條廉潔自律方面的規(guī)定，充分利用手機短信或廉政賀卡加強黨風(fēng)廉政教育。要把反腐倡廉教育貫穿于領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)、選拔、管理、使用等各個方面，堅持教育與管理、自律與他律相結(jié)合，督促領(lǐng)導(dǎo)干部加強黨性修養(yǎng)，廉潔自律，反對和防止腐化墮落，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，牢記“兩個務(wù)必”，做到“八個堅持、八個反對”。把反腐倡廉教育面向全社會，把思想教育、紀(jì)律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育結(jié)合起來，相互促進(jìn)，相得益彰。在方式上要抓示范引導(dǎo)，求新圖變。要把黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)納入到基層支部的創(chuàng)建活動中去，充分運用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引導(dǎo)、先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)和爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵引導(dǎo)，營造為民、務(wù)實、清廉的濃厚氛圍，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。要在時效上抓警示教育，注意教育的超前性、防范性。針對黨性黨風(fēng)黨紀(jì)中帶有普遍性、規(guī)律性的問題，加強事前防范。要注意運用發(fā)生在基層黨員干部身邊的違紀(jì)違法案件，定期召開座談會、觀看警示教育片等方式方法對黨員干部進(jìn)行警示教育，增強教育的實效。

　　(二)加強制度建設(shè)，建立防范機制。

　　要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》精神，結(jié)合本單位本部門的實際制定出適應(yīng)本單位本部門特點的規(guī)章制度。當(dāng)前，城鎮(zhèn)、農(nóng)村正發(fā)生著深刻變化，各項法規(guī)制度建設(shè)，尤其是黨風(fēng)黨紀(jì)方面的制度建設(shè)需要進(jìn)一步加強。要從管理機制入手，區(qū)別不同情況，積極疏通干部“能上又有下”的渠道。①實行末位淘汰制。對工作和重大項目以及本部門、本鄉(xiāng)鎮(zhèn)確定的中心工作，制定出具體的量化標(biāo)準(zhǔn)和考核指標(biāo)，確定具體的責(zé)任人，把責(zé)任、任務(wù)、時限、要求細(xì)化、量化到每一個人頭上，在規(guī)定的時間內(nèi)進(jìn)行考核和評議，依

　　據(jù)考核結(jié)果，進(jìn)行組織處理。對工作不力或因失職、瀆職，造成工作處于末位，并帶來一定失誤或損失的，予以停職檢查或就地免職。②實行待崗制。對工作實績較差、群眾反映有問題、被紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查或因其它原因不宜繼續(xù)擔(dān)任某一職務(wù)的干部，實行免職待崗，待崗期限為一年。待崗期滿后，再視情況作出妥善處理。③實行競爭上崗制。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，縣上拿出一些副科級崗位，縣級部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)也可以拿出一些重要職位進(jìn)行公開選拔、競爭上崗，真正體現(xiàn)優(yōu)勝劣汰。④實行談話誡勉制。對民意測驗基本稱職以上得票率達(dá)不到60%或不稱職票超過30%的干部，由有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)與其談話，明確指出存在的問題，進(jìn)行批評教育，并提出要求，責(zé)令其限期整改。對經(jīng)誡勉教育仍不改者，進(jìn)行降職或免職處理。⑤實行引咎辭職制。對問題比較突出，在群眾中影響較差、或因瀆職、失職造成失誤或損失，但又難以給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的干部，要求其提交辭職申請，主動引咎辭職。⑥推行交流輪崗制。對掌握人、財、物等重點部門、重點崗位的領(lǐng)導(dǎo)和一般干部，進(jìn)行適當(dāng)?shù)妮啀徑涣?，可以在部門之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間橫向交流，也可以在部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間縱向交流?？傊?，要通過多渠道、多形式，促進(jìn)黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)的轉(zhuǎn)變。

　　(三)加強督促檢查，建立懲處機制。

　　對黨員干部實施有效監(jiān)督，是防止執(zhí)政黨腐化變質(zhì)的重要保證，而這種監(jiān)督必須是“鐵面無私”的。因此，加強監(jiān)督制約，確?；鶎狱h員、干部不犯或少犯錯誤，是加強黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。要把權(quán)力的科學(xué)配置與對干部的有效監(jiān)督結(jié)合起來，把事前、事中、事后監(jiān)督結(jié)合起來，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督結(jié)合起來，形成監(jiān)督合力，對權(quán)力進(jìn)行全方位監(jiān)督。

　　一是建立科學(xué)有效的監(jiān)督評價制度，完善考核評價體系。①要建立以任期目標(biāo)為主要內(nèi)容的實績考核指標(biāo)體系。以崗位分類為基礎(chǔ)，從定性和定量兩方面入手，制定相應(yīng)的崗位職責(zé)規(guī)范，明確領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)或一定階段內(nèi)的工作目標(biāo)、實現(xiàn)目標(biāo)的要求以及具體的獎懲措施。對能夠量化的，進(jìn)行量化評估;對難以量化的，采取定性民主評議來確定。做到硬化指標(biāo)，強化責(zé)任，剛化考核。②要改進(jìn)考核方法。堅持階段考核與年度考核、單項考核與全面考核、重大事項及時考核與定期通報相結(jié)合的辦法，全面考察掌握干部的工作實績。③要強化對考核結(jié)果的運用。對經(jīng)考核政績突出者，該提的提，該升的升，有的甚至可以破格使用。對考核后認(rèn)定的不勝任者，要兌現(xiàn)結(jié)果，該降的降，該調(diào)的調(diào)。

　　二是建立一支能力強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正，敢于同不良風(fēng)氣作斗爭的監(jiān)督員隊伍。監(jiān)督是一門科學(xué)，屬于管理科學(xué)之范疇，必須由一支具有浩然正氣、懂業(yè)務(wù)的同志來做這項工作，才能保證監(jiān)督而不至于游離于管理之外。并不斷地通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，改善專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部知識結(jié)構(gòu)，提高專兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　三是拓寬群眾監(jiān)督的渠道，加強民主監(jiān)督和管理。要切實加強黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督，支持和保證人大監(jiān)督、政府專門機關(guān)監(jiān)督、司法監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督。要不斷深化黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)、村務(wù)、校務(wù)公開，以調(diào)動黨員群眾支持和參與反腐倡廉的積極性。通過一定的渠道，采取一定的形式讓廣大群眾參與對黨政機關(guān)及其工作人員的工作作風(fēng)進(jìn)行的各種監(jiān)督,是一種最為科學(xué)有效的黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督評價機制,是其他監(jiān)督形式不能取代的。四是在督查的形式上，要實行“五結(jié)合、五為主”的辦法.即：明查與暗訪相結(jié)合，以暗訪為主;抽查與全面檢查相結(jié)合，以抽查為主;聽取匯報與走訪群眾相結(jié)合，以走訪群眾為主;查資料與看現(xiàn)場相結(jié)合，以看現(xiàn)場為主;查先進(jìn)與促后進(jìn)相結(jié)合，以促后進(jìn)為主;多角度、全方位地檢查了解活動取得的效果和存在的薄弱環(huán)節(jié)，特別是對一些重大問題，要重點督查，跟蹤查促，直到問題解決、工作改進(jìn)為止。

　　加強基層黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)建設(shè)，只有通過建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，強化立黨為公、執(zhí)政為民的觀念，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀和利益觀，堅定“群眾利益無小事”的政治立場和政治態(tài)度，才能從根本上糾正和解決損害群眾利益的突出問題，實現(xiàn)、維護和發(fā)展好人民群眾的根本利益。

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