2016注冊個人公司章程(3)
第二十二條 監(jiān)事會的議事規(guī)則如下：
1.監(jiān)事會決議應由2/3以上(含2/3)監(jiān)事表決同意;
2.監(jiān)事會主席或召集人由2/3以上(含2/3)監(jiān)事推選和罷免;
3.監(jiān)事會成員中有1名公司職工代表，有名監(jiān)事由股東大會推選和罷免;
4.監(jiān)事不得泄露公司秘密(除依照法律規(guī)定和股東大會同意外)，監(jiān)事在執(zhí)行公司職務時，違反法律法規(guī)和本章程規(guī)定，給公司造成損失的應當承擔賠償責任;
5.監(jiān)事會行使職權時，聘請法律專家、會計師、審計師等專業(yè)人員的費用，由公司承擔。
第八章 經(jīng)理
第二十三條 公司實行董事會領導下經(jīng)理負責制、設經(jīng)理一名，副經(jīng)理名。經(jīng)理由董事長提名，董事會聘任。
第二十四條 經(jīng)理的主要職責：
1.主持公司生產經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議;
2.組織實施公司年度生產經(jīng)營計劃和投資方案;
3.列席(經(jīng)理不是董事的)董事會會議，向董事會匯報工作;
4.擬訂公司內部管理機構設置方案和重要管理制度、規(guī)則;
5.制定公司經(jīng)營管理的具體規(guī)章制度;
6.提請聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務負責人等高級管理人員;
7.聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的負責管理人員;
8.董事會授權的其他職權。
第二十五條 經(jīng)理執(zhí)行職務的規(guī)則如下：
1.經(jīng)理執(zhí)行公司職務時違反法律、法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損害的，應當承擔賠償責任。
2.經(jīng)理忠實履行職務，維護公司利益，不得利用在公司的職權為自己謀取私利。不得挪用公司資金或者將資金借貸給他人。不得將公司資產以個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。不得以公司的資產為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保。
3.經(jīng)理不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本公司利益的活動。從事上述營業(yè)或者活動的，所得收入歸公司所有。
4.因犯有貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經(jīng)濟秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未愈五年，不得擔任本公司經(jīng)理。
5.曾擔任因經(jīng)營不善破產清算企業(yè)的董事或者廠長、經(jīng)理，并對該企業(yè)的破產負有個人責任的，自該企業(yè)破產清算完結之日起未愈三年，不得擔任本公司經(jīng)理。
6.曾擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未愈三年，不得擔任本公司經(jīng)理。
第二十六條 董事、經(jīng)理以及本公司高級職員因違反法律、公司章程，徇私舞弊或失職造成本公司重大經(jīng)濟損失時，根據(jù)不同情況，經(jīng)股東大會或董事會決議可給予下列處罰：(1) 限制權力;(2)免除現(xiàn)任職務;(3)負責經(jīng)濟賠償;(4)觸犯刑律的提交司法部門追究法律責任。
第九章 勞動保障與分配
第二十七條 公司尊重職工的勞動權力，按國家法律政策合理解決員工勞動合同、勞動紀律、勞動保護、社會保障、職業(yè)培訓、工資、福利待遇等事宜。公司職工有辭職的自由，但必須在辭職前3個月提出申請，經(jīng)公司經(jīng)理批準后履行手續(xù)，否則，須賠償因辭職造成的經(jīng)濟損失。公司不得違法辭退職工。公司應按規(guī)定提取職工社會保障基金并上交有關機構。
第二十八條 公司稅后利潤，在按規(guī)定彌補虧損后，按下列順序分配：
1.提取法定公積金10%，當法定公積金達到注冊資本50%時可不再提取;
2.提取公益金(5-10%)，主要用于公司集體福利設施支出;
3.提取任意公積金%，主要用于彌補虧損和擴大生產經(jīng)營;
4.支付優(yōu)先股紅利
5.按股份比例對普通股進行分紅。
第二十九條 公司以未分配利潤及公積金向股東配送股份，由董事會制定案，經(jīng)股東大會審議通過后實行。
第十章 補虧與終止清算
第三十條 公司發(fā)生虧損，先用稅后利潤彌補，不足以彌補須用自有資金彌補虧損時，首先用公積金彌補，不足部分由各種股份按比例彌補。
第三十一條 公司有下列情形之一時，經(jīng)股東大會決議，予以終止清算：
1.因不可抗巨因素，公司無法繼續(xù)經(jīng)營;
2.公司因違法經(jīng)營被依法撤銷、責令關閉;
3.公司設立期滿，無意繼續(xù)經(jīng)營;
4.公司因合并或分立需要終止;
5.公司因不能清償?shù)狡趥鶆找婪ㄐ嫫飘a。
第三十二條 公司宣告破產時，依照《中華人民共和國企業(yè)破產法(試行)》有關規(guī)定執(zhí)行。公司在宣告終止后，發(fā)布終止公告，在終止公告發(fā)布后15日內成立清算組，由股東大會確定清算組人雪此間，任何個人或單位不得哄搶、侵占公司財產。
第三十三條 清算組成立后，應于10日內通知債權人，并于兩個月內至少公告三次，債權人應自通知書送達之日起30日內，未接通知書的自公告之日起90日內，向清算組申報其債權，說明債權有關事項，提供證明材料，清算組對債權進行登記。
第三十四條 清算組行使下列職權：
1.制定清算方案，清理公司財產，編制資產負債表和財產清單;
2.通知或者公告?zhèn)鶛嗳?
3.處理與清算有關的公司未了結業(yè)務;
4.清繳所欠稅款;
5.清理債權、債務;
6.處理公司清償債務后的剩余財產;
7.代表公司處理有關訴訟事宜。
第三十五條 公司終止的清算方案經(jīng)股東大會或者主管機關審議確認后實施。。清算資產按下列順序支付清償：
1.清算費用;
2.所欠公司職工工資，集資款及社會保障費用;
3.所欠稅款;
4.公司債券、銀行貸款、其他債務。
第三十六條 公司清償后，剩余財產先償還優(yōu)先股，再償還普通股;如不能足額退還出資，按股東出資比例分配剩余財產。
第三十七條 清算結束后，清算組提交清算報告，編制清算收支報表和各種財務賬冊、經(jīng)會計師事務所驗證，報有關部門批準后向公司登記機關申請注銷登記，公告公司終止。
第十一章 附則
第三十八條 本章程經(jīng)股東大會通過后生效，報(上級單位或政府管理部門)備案，向工商局登記注冊后實施。本章程對公司股東及非股東在職職工具有約束力。本章程由公司董事會負責解釋。
公司章程起草注意事項
(一)符合法律規(guī)定
公司章程的制定由股東會通過后，股東在公司章程上簽名或蓋章，然后向工商行政管理機關申請設立登記。公司章程的修改應遵循以下程序：首先由董事會提出修改公司章程的提議，并提出公司章程的修改草案;其次將修改公司章程的提議通知其他股東;第三由股東會對公司章程修改條款進行表決。
修改公司章程的決議必須經(jīng)代表2/3以上表決權的股東通過并制作股東會決議。關于公司章程修改的股東會決議作出后，公司應向工商行政管理機關申請變更登記。
(二)圍繞公司治理經(jīng)營來起草
我國有限公司治理的模式大多由股東會、董事會和監(jiān)事會構成，股東會是公司的權利機構，董事會是公司的執(zhí)行機構，監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構。在制定和修改公司章程的過程中，要將三大機構與公司治理有機結合，以致發(fā)揮最大功效。如何做到有機結合，則應注意以下幾個問題：
應規(guī)定明確、詳盡的股東會議事規(guī)則，使股東會的召集、表決、決議的制定、通過等系列問題有章可循。同時，應將股東、股東會的權利義務制定得詳盡并具有可操作性。
應規(guī)范董事會的運作。規(guī)范董事會的運作，一是要明確董事會的權力范圍，尤其要使董事會和股東會之間權力配置明晰化;二是要規(guī)范董事任免規(guī)則、建立規(guī)范的董事資格，候選人推薦、評審、股東大會選舉、罷免等規(guī)則，同時明確董事只能由具有完全行為能力的自然人擔任;三是要建立健全董事會議事規(guī)則，包括對董事會會議的召集、通知、出席有效人數(shù)、議題的準備、表決方式、效力、代理、記錄、信息披露等內容做出明確、具體的規(guī)定;四是要強調董事勤勉義務，要求董事不但要遵守法律、法規(guī)和章程，還要強調其忠實義務和勤勉義務，禁止董事越權、侵占公司財產、挪用公司資金，利用職務便利損害公司利益等。
應充分發(fā)揮監(jiān)事會的作用。不但要明確監(jiān)事會、監(jiān)事的權力、義務，還必須完善監(jiān)事會構成及議事規(guī)則，更重要的是要明確監(jiān)事會行使權力的途徑及保障，使監(jiān)事會能真正起到監(jiān)督的作用。
(三)盡可能地完善章程內容
由于法律規(guī)定往往過于原則，在實際運用中缺乏可操作性，公司章程自身要解決的問題就是將這些原則性的規(guī)定細化，使其具有可操作性。因此，制定一部規(guī)范、科學的公司章程會使公司及股東有章可循，避免股東之間發(fā)生糾紛。公司的股東和發(fā)起人在制定公司章程時，必須考慮周全，規(guī)定得明確詳細，以免產生歧義。
法定記載事項必須予以載明。我國《公司法》第25條所規(guī)定的前十個方面的事項，都是公司得以設立和運營所必不可少的，任何事項的遺漏，都會造成公司章程的無效，從而公司也就無法注冊登記。
因此，在制定有限責任公司章程時，要特別注意將章程規(guī)定的內容涵蓋所有必要記載事項。另外，關于這些必要記載事項的規(guī)定，還必須做到合法、真實、明確，內容不得與《公司法》及其他法律、法規(guī)的規(guī)定相違背。
任意記載事項必須合理合法。章程內容是股東之間的約定，只要意思表示真實，不違反法律強制性規(guī)定，就是合法有效的。
因此，公司的章程應充分考慮公司自身情況，將可以考慮到的、易產生糾紛的情況規(guī)定清楚、詳細，對法律沒有規(guī)定或規(guī)定不夠具體的內容進行細化和補充。
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