南京高校畢業(yè)生最新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策(2)
南京高校畢業(yè)生最新創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
3. 企業(yè)招收就業(yè)困難高校畢業(yè)生享受什么優(yōu)惠政策?
按照《財政部、人力資源社會保障部關于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關問題的通知》(財社〔2011〕64號)規(guī)定，對各類企業(yè)(單位)招用符合條件的就業(yè)困難高校畢業(yè)生，與之簽訂勞動合同并繳納社會保險費的，按其為就業(yè)困難高校畢業(yè)生實際繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼，不包括企業(yè)(單位)和個人應繳納的其他社會保險費。
根據(jù)《就業(yè)促進法》有關規(guī)定，就業(yè)困難人員是指因身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地等原因難以實現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時間仍未能實現(xiàn)就業(yè)的人員。就業(yè)困難人員的具體范圍，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本行政區(qū)域的實際情況規(guī)定。
企業(yè)(單位)按季將符合享受社會保險補貼條件人員的繳費情況單獨列出，向當?shù)厝肆Y源社會保障部門申請補貼。社會保險補貼申請材料應附：符合享受社會保險補貼條件的人員名單及《身份證》復印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件、勞動合同等就業(yè)證明材料復印件、社會保險征繳機構出具的社會保險費明細賬(單)、企業(yè)(單位)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門將補貼資金支付到企業(yè)(單位)在銀行開立的基本賬戶。
4. 企業(yè)為高校畢業(yè)生開展崗前培訓享受什么優(yōu)惠政策?
按照《國務院辦公廳關于做好2016年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2016〕22號)、《財政部、人力資源社會保障部關于進一步加強就業(yè)專項資金管理有關問題的通知》(財社〔2011〕64號)等文件規(guī)定，企業(yè)新錄用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生與其簽訂6個月以上期限勞動合同，在勞動合同簽訂之日起6個月內由企業(yè)依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗前就業(yè)技能培訓的，根據(jù)培訓后繼續(xù)履行勞動合同情況，按照當?shù)卮_定的職業(yè)培訓補貼標準的一定比例，對企業(yè)給予定額職業(yè)培訓補貼。
企業(yè)開展崗前培訓前，需將培訓計劃大綱、培訓人員花名冊及《身份證》復印件、勞動合同復印件等材料報當?shù)厝肆Y源社會保障部門備案，培訓后根據(jù)勞動者繼續(xù)履行勞動合同情況，向人力資源社會保障部門申請職業(yè)培訓補貼。申請材料經(jīng)人力資源社會保障部門審核后，財政部門按規(guī)定將補貼資金直接撥入企業(yè)在銀行開立的基本賬戶。企業(yè)申請職業(yè)培訓補貼應附：培訓人員花名冊、培訓人員《身份證》復印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復印件、勞動合同復印件、職業(yè)培訓合格證書等憑證材料。
對小型微型企業(yè)新招用高校畢業(yè)生按規(guī)定開展崗前培訓的，各地要根據(jù)當?shù)匚飪r水平，適當提高培訓費補貼標準。
5. 高校畢業(yè)生從企業(yè)到機關事業(yè)單位就業(yè)后工齡如何計算?
按照《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2011〕16號)等文件規(guī)定，高校畢業(yè)生從企業(yè)、社會團體到機關事業(yè)單位就業(yè)的，其按規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳費年限合并為連續(xù)工齡。
南京大學生創(chuàng)業(yè)7大優(yōu)惠政策全解讀
“七”大扶持政策解讀：
據(jù)介紹，南京在最近的3年，平均每年大學生自主創(chuàng)業(yè)者約在1000人左右。此次《意見》中明確的扶持政策，不僅延續(xù)了在實踐中行之有效的現(xiàn)行政策，還借鑒了各地的先進做法和先進經(jīng)驗，在很多方面作了突破創(chuàng)新，重點在創(chuàng)業(yè)項目、資金、場地等大學生初始創(chuàng)業(yè)時遇到的最大難點方面提出加大扶持力度，強調事先扶持，其政策的含金量非常高。昨天，南京市人社局副局長江萍對“7項優(yōu)惠”做了進一步的解讀。
1、特別優(yōu)秀項目將注入風投資助
優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目申報評估后將獲得資助。南京市人社局、南京紫金科技創(chuàng)業(yè)投資集團負責評估青年大學生創(chuàng)業(yè)項目，每年遴選出200個可行性和預期成功率較高的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，每個項目給予10—20萬元一次性資助;其中遴選出20個科技含量高、潛在經(jīng)濟與社會效益及市場前景好的特別優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項目，每個給予50萬元一次性資助。資助資金50%由市紫金科技創(chuàng)業(yè)投資集團的天使基金投資，50%由政府補助。
【解讀】此條政策重點是在全國范圍內引進優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)項目在南京落地，評估的重點是在項目啟動時提供一定的啟動資金。
2、建創(chuàng)業(yè)園給獎勵補貼
鼓勵以多種方式建設大學生創(chuàng)業(yè)園(基地)，經(jīng)過驗收認定為“南京市大學生創(chuàng)業(yè)園(基地)”的，根據(jù)建設規(guī)模和標準，分別給予30-50萬元一次性建園獎勵補貼，重點創(chuàng)業(yè)園(基地)建設，由市、區(qū)財政予以重點扶持。
【解讀】此條目的是通過政府拿出一定的獎勵資金，用于鼓勵社會各方力量，以多種方式建設大學生創(chuàng)業(yè)園(基地)，解決青年大學生自主創(chuàng)業(yè)載體問題。
3、入園免3年30平米租金
對在南京初始創(chuàng)業(yè)青年大學生入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)的項目，可提供最高30平方米、最長3年期限的免費場地或租金補貼，由大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)納稅屬地區(qū)縣(開發(fā)園區(qū))負責。對無自有住房的在寧初始創(chuàng)業(yè)青年大學生優(yōu)先安排公租房。
【解讀】目的為了降低初始創(chuàng)業(yè)青年大學生的創(chuàng)業(yè)成本、減輕創(chuàng)業(yè)大學生租用場地負擔。同時解決在寧初始創(chuàng)業(yè)無自有住房的問題。
4、外地大學生也可獲擔保貼息貸款
在南京初始創(chuàng)業(yè)青年大學生的創(chuàng)業(yè)項目，經(jīng)過評估具有可行性的，均可申請創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款和貼息。從事個體經(jīng)營、合伙創(chuàng)業(yè)的，最高可分別申請10萬元、50萬元的小額擔保貸款;微利項目則由財政全額貼息，非微利項目財政貼息50%。
鼓勵青年大學生以創(chuàng)業(yè)項目為平臺，爭取專項資金支持和社會風險投資，按照單個創(chuàng)業(yè)項目所爭取資金或融資總額的10%給予無償配套支持(最高不超過10萬元)，幫助青年創(chuàng)業(yè)大學生降低融資風險。
青年大學生自主創(chuàng)辦的企業(yè)，招用南京市戶籍失業(yè)人員和高校畢業(yè)生人數(shù)達到員工總數(shù)的30%以上，依法簽訂勞動合同、繳納社會保險的，可申請最高200萬元的商業(yè)貼息貸款，財政部門按貸款基準利率的50%給予貼息，最長期限兩年。
【解讀】此條是現(xiàn)行大學生創(chuàng)業(yè)政策，但在適用對象上擴大到了在南京的所有高校學生。主要是鼓勵創(chuàng)業(yè)青年大學生以創(chuàng)業(yè)項目為平臺，多渠道、多范圍地爭取社會各方資金支持，以降低融資風險。并且把目前用于就業(yè)困難人員的相關政策擴大延用到高校畢業(yè)生。
5、“個體戶”減3年2.4萬元營業(yè)稅
自主創(chuàng)業(yè)的青年大學生在南京申辦個體工商戶登記的，自其在工商部門首次注冊登記之日起3年內免交登記類、管理類和證照類等行政事業(yè)性收費;申辦注冊資本10萬元以下中小企業(yè)的，免收企業(yè)設立注冊登記費。
青年大學生自主創(chuàng)辦的商貿和服務型等企業(yè)實體(除限制行業(yè)外)，在新增加的崗位中，當年招用持《就業(yè)失業(yè)登記證》人員，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，在3年內根據(jù)實際招用人數(shù)按照每人每年4800元的優(yōu)惠定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和企業(yè)所得稅。
畢業(yè)年度內的高校畢業(yè)生，從事個體經(jīng)營(除限制行業(yè)外)的，在3年內按每戶每年8000元為限額依次扣減其當年實際應繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育費附加和個人所得稅。
【解讀】該政策是鼓勵大學生們以多種形式創(chuàng)業(yè)，即使是當“個體戶”，也可減免3年營業(yè)稅2.4萬元。
6、帶動兩人就業(yè)一次性獎勵4000元
在鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)方面，青年大學生創(chuàng)業(yè)并正常經(jīng)營納稅一年以上和帶動兩人以上就業(yè)的，給予一次性4000元獎勵。初創(chuàng)企業(yè)3年內吸納本市戶籍失業(yè)人員或就業(yè)困難人員就業(yè)，簽訂一年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，給予1500元/人的一次性帶動就業(yè)獎勵。創(chuàng)辦企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的，給予最長3年期限的社會保險和崗位補貼。
【解讀】此條獎勵政策為南京市執(zhí)行到期政策的延用。
7、創(chuàng)業(yè)指導站、培訓學生都有補貼
鼓勵駐寧高校結合大學生創(chuàng)業(yè)園建設成立大學生創(chuàng)業(yè)指導站，指導站建設符合市規(guī)定要求的，每個給予一次性5-10萬元經(jīng)費補貼。推行大學生創(chuàng)業(yè)導師制，通過“創(chuàng)業(yè)導師進校園”、“一對一”創(chuàng)業(yè)指導、跟蹤服務等多種形式幫助大學生提高創(chuàng)業(yè)實踐能力。
開展青年創(chuàng)業(yè)培訓實訓，經(jīng)具備創(chuàng)業(yè)培訓資質且經(jīng)過公開招標的社會培訓機構培訓合格的在寧青年大學生，可按規(guī)定申報創(chuàng)業(yè)培訓補貼。對到定點實訓基地參加創(chuàng)業(yè)實訓的南京市戶籍大學畢業(yè)生，給予最低工資標準60%的生活費補助。
【解讀】通過政府給予一定的培訓經(jīng)費補貼，讓更多青年大學生參加創(chuàng)業(yè)培訓，提高創(chuàng)業(yè)能力。同時對南京市戶籍的大學生參加創(chuàng)業(yè)實訓期間給予一定的生活補貼
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