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微信活動(dòng)營(yíng)銷案例與分析(2)

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微信活動(dòng)營(yíng)銷案例與分析

  微信活動(dòng)營(yíng)銷案例與分析三

  日前,廣東韶關(guān)千年寺廟東華禪寺的一則招聘廣告在微信朋友圈火了,這則“我佛要你!”的招聘廣告在發(fā)布5天之后,被點(diǎn)擊100多萬次,吸引了全球超過4000份簡(jiǎn)歷。由此,朋友圈招聘再次成為企業(yè)和求職者的話題。記者發(fā)現(xiàn),不僅朋友圈,微群招聘和微信公眾平臺(tái)招聘也不斷被使用,當(dāng)下微信求職招聘一時(shí)風(fēng)頭勁起。

  朋友圈招兵買馬,越玩越新鮮

  “歡迎大家推薦靠譜人員,成功入職者公司和我個(gè)人都有獎(jiǎng)勵(lì)和回報(bào)。”廣州一家教育集團(tuán)的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷部經(jīng)理陳先生日前在微信朋友圈發(fā)出招聘信息,一口氣招聘8大崗位,涉及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷、SEM、新媒體運(yùn)營(yíng)、UI高級(jí)設(shè)計(jì)師、NET開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)咨詢、網(wǎng)站編輯、文案策劃。據(jù)了解,該公司今年加大了“教育+互聯(lián)網(wǎng)”拓展力度,所以大舉招兵買馬。

  如果只是在微信朋友圈發(fā)布招聘信息,然后提供一個(gè)郵箱,讓求職者發(fā)簡(jiǎn)歷,現(xiàn)在這種玩法在“新新人類”看來有點(diǎn)OUT了,比較新的玩法是制作一個(gè)“微招聘系統(tǒng)”,在朋友圈發(fā)布招聘職位,求職者可以直接在上面“立即申請(qǐng)”職位,也可以“收藏職位”或“分享”職位。據(jù)了解,現(xiàn)在已經(jīng)有網(wǎng)站提供“微信招聘官網(wǎng)”的服務(wù),可以實(shí)現(xiàn)職位信息在朋友圈傳播。

  其實(shí),微信朋友圈的招聘玩法有很多,今年三八節(jié)前夕,深圳一家公司的招聘信息在微信朋友圈刷屏。該公司的招聘信息正文只有寥寥數(shù)字,僅有公司名稱、網(wǎng)址、電話、郵箱、聯(lián)系人等最基本的信息,但配圖所透露的“約會(huì)補(bǔ)貼”等生活福利和轉(zhuǎn)發(fā)即可領(lǐng)取38.38元紅包的信息,還是引發(fā)了網(wǎng)友廣泛關(guān)注,一夜之間在朋友圈狂轉(zhuǎn)刷屏。

  微群招人,“推薦成功者有大餐”

  在微信招聘里,微群是一個(gè)很重要的“地盤”,許多微群是由一群志同道合的人組成,彼此之間有人才需求時(shí)便會(huì)發(fā)布招聘信息。記者加入了一個(gè)關(guān)于教育行業(yè)的微群,這個(gè)微群近200人,囊括了教育培訓(xùn)行業(yè)許多老板、職業(yè)經(jīng)理人和一線主管等,成員之間發(fā)布招聘信息很有意思,有機(jī)構(gòu)招聘一名城市主管,發(fā)布信息稱“誰(shuí)有朋友推薦?推薦成功有大餐!”有機(jī)構(gòu)招募幼兒培訓(xùn)教師、示范指導(dǎo)園長(zhǎng),有機(jī)構(gòu)招聘人力資源總監(jiān),還有機(jī)構(gòu)招聘校長(zhǎng)以及各科老師,由于供求信息不斷,微群一時(shí)像個(gè)“農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)”。

  業(yè)內(nèi)人士稱,微群招聘有好處也有局限,微群招聘相當(dāng)于“內(nèi)薦”和“獵頭”,如果微群成員很多且行業(yè)特色鮮明,在微群發(fā)布招聘信息相對(duì)有效,如果成員較少則作用有限,至多只是讓朋友知道罷了,招聘難以完成。

  公眾平臺(tái)招聘,人才市場(chǎng)也玩得風(fēng)生水起

  現(xiàn)在用于求職招聘的微信公眾平臺(tái)很多,大部分是企業(yè)人力資源部門開設(shè)的,還有一小部分是傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站和人才市場(chǎng)開設(shè)的。招聘網(wǎng)站開設(shè)公眾號(hào)(訂閱號(hào))多以發(fā)布職場(chǎng)信息為主,求職者也可以通過“查詢職位”、“訂閱職位”,甚至“投遞簡(jiǎn)歷”。人才市場(chǎng)開設(shè)的公眾號(hào)除了發(fā)布職場(chǎng)信息之外,也發(fā)布最新的招聘會(huì)信息和最新的急聘信息。有的人才市場(chǎng)的公眾號(hào)提供了“微信求職”和“招聘會(huì)”查詢功能,或“我要求職”、“我要招聘”、“招聘會(huì)排期”等功能,還不定期發(fā)布“最新急聘信息”,將人才市場(chǎng)的一些急聘崗位及時(shí)提供給求職者,求職者可以馬上電話聯(lián)系相關(guān)企業(yè)。有的人才市場(chǎng)還計(jì)劃在招聘會(huì)場(chǎng)里設(shè)立“微信招聘墻”,讓知名企業(yè)的招聘二維碼集體“上墻”,求職者掃碼之后,能與企業(yè)聯(lián)系和互動(dòng)。

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