《別找借口找方法》的讀后感
《別找借口找方法》的讀后感
《別找借口找方法》這本書的觀點，并且從現(xiàn)在起就按其所說的方法去改變找借口的壞習慣，努力改變自己，爭取做一個樂觀、自信、積極向上，遇事主動尋找方法、積極解決問題的優(yōu)秀的人。接下來學習啦小編為你帶來別找借口找方法讀后感，希望對你有幫助。
別找借口找方法讀后感篇1
近日，為了引導廣大職工統(tǒng)一思想，堅定信心，提高廣大職工的思想認識水平和整體素質(zhì)，以推動分公司又好又快發(fā)展，分公司工會和團總支決定聯(lián)合開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”讀書學習活動。
但是自開展活動第一天起，我就在發(fā)牢騷，每天上班這么忙，下班回家又要照顧孩子、收拾家，哪有時間去看書啊?心里有抵觸，行動就遲緩。到了下半月，才順手去找了本《別找借口找方法》，本想看看前言找?guī)锥卧拰懸黄x后感應付了事，但是在看了第一章后，就對本書產(chǎn)生了濃烈的興趣，這本書上寫的，與我現(xiàn)實中經(jīng)歷的事情太像了，于是讓我有了讀下去的想法。
看完了這本書，不禁回想起了自己以前在生活、工作中因為做錯事或未及時完成工作任務而找借口的情形，現(xiàn)在真是為以往的一些行為感到汗顏。因為無論借口有多么符合情理，符合邏輯，也能得到別人的諒解，但沒有做好事情，是不爭的事實，總會讓領導心里不痛快。而且，經(jīng)常找借口會讓自己意志松懈、作風渙散，會降低自己的工作效率，會損害自己和企業(yè)的形象，會失去別人對你的信任，成為成功道路上的阻礙。
凡是找借口推脫者，一定是失敗者;凡事找方法解決者，一定是成功者。在借口和方法之間，選擇借口還是方法，體現(xiàn)了一個人的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。最優(yōu)秀的人懂得，凡事都會有解決的方法，而且只要去找，總會有更好的辦法。因為他們相信每個人都是最好的方法的創(chuàng)造者，都能夠用最好的方法創(chuàng)造成功的良機。其實，方法和借口一樣，“就像海綿里的水”，只要去找，總是會有的。只要我們抱著第一時間行動的態(tài)度，用積極的思維方式思考，勇于承擔責任，不斷地自我提升，保持良好的工作習慣，就能高效地、創(chuàng)新地解決問題。
這本書中不僅教導我們遇事不要找借口，還告訴我們一些做人的道理及解決問題的方法。其中我認為最重要的一個觀點就是“不能改變環(huán)境就改變思想，不能改變別人就改變自己”。多數(shù)人都想改變這個世界，卻沒有誰想改變自己，其實改變自己才是明智的選擇。很多時候，很多事情，我們無法要求周圍的環(huán)境因為自己而改變，我們不得不學會主動適應。這種改變，不是說要改變我們的原則，而是一種力量的積蓄、成功的緩沖，是以曲線的方式靠近成功。因為只有學會承受、學會適應，學會改變，我們才不會被這個世界淘汰，我們才能創(chuàng)造屬于自己的未來。改變別人永遠不如改變自己，雖然說起來簡單，但做起來其實不易。因為人類最大的敵人，就是我們自己。一旦我們戰(zhàn)勝自己，能夠改變自己，很多事情就不會如此復雜，就會得到一個完全不同的結(jié)果。
在現(xiàn)實生活中，很多人總是抱怨別人，抱怨領導，抱怨單位，卻從來不曾檢討一下我們自己，如果我們是那種遇事努力找方法，而不是千方百計尋找借口的人，那么我們還會抱怨世界不給我們機會，抱怨領導不重視我們，抱怨別人不尊重我們嗎。要想別人怎樣對待自己，首先要怎樣對待別人。換句話說：別人是以你看待自己的方式看待你。所以，在今后的工作中，我要從思想上認同《別找借口找方法》這本書的觀點，并且從現(xiàn)在起就按其所說的方法去改變找借口的壞習慣，努力改變自己，爭取做一個樂觀、自信、積極向上，遇事主動尋找方法、積極解決問題的優(yōu)秀員工。
別找借口找方法讀后感篇2
通過學習陳浩的《別找借口找方法》這本書，使我懂得主動尋找方法、積極解決問題的人，是最優(yōu)秀的人，自然也就是最受歡迎、最容易獲得成功的人。他們相信，凡事總會有解決方法，而且是總有更好的方法，因此無論遇到什么樣的問題和困難，他們都不會用借口安慰自己。其實，方法和借口一樣，“就像海綿里的水”，只要去找，總是會有的，只要我們抱著第一時間行動的態(tài)度，用積極的思維方式思考，勇于承擔責任，不斷地自我提升，保持良好的工作習慣，就能高效地、創(chuàng)新地解決問題。方法是無窮無盡的，只要你能想得出來，又能起到良好效果，都可以稱之為方法。一種方法可以解決不同的問題，一個問題也可以用不同的方法去解決。很多時候，不是沒有任何方法，而是沒有一種最好、更新的方法。方法本身沒有好壞之分，但有優(yōu)劣、適當與否之別，如果解決問題的方法更加妥當、高效、有創(chuàng)意，你就會事半功倍，開啟機會的大門。
“只為成功找方法，不為失敗找借口”這是一條至理名言，這是一條成功的金規(guī)玉律，這是一條市場經(jīng)濟的致勝法寶。
“只為成功找方法，不為失敗找借口”。這是一種人生的態(tài)度，人活著就應該有所追求，為了我們心中夢想的實現(xiàn)，我們別無選擇，惟有努力去尋找撬開成功大門的方法。只要我們對成功心有所望，我們就應該把“找方法”作為人生的第一位的工作，并抱定工作就是方法的信念，努力為每一個工作找到最好的方法，用最好的方法把工作做出最好的效果。這一理念應該成為我的工作的首選態(tài)度。
“只為成功找方法，不為失敗找借口”，這是一種工作的方法，工作就是不斷的尋找方法去解決所遇到的問題。能夠及時的、迅速的找到好的工作方法，我們的工作就順利，就能取得明顯的成效。反之，我們的工作就會停滯，甚至倒退;把找方法做為我們工作的首選方法，不管遇到什么樣的問題和困難，我們都會有方法戰(zhàn)勝它。而“找借口”是一種無能的表現(xiàn)，只能證明我們面對問題束手無策，“找借口”對于解決工作中的問題和困難毫無意義，只會淹沒自己的信心，丟失老板對我們的信心，讓上司對我們失望。“借口”借不來智慧，借不來支持，借不來方法。
“只為成功找方法，不為失敗找借口”。作為我們山東高速員工要積極主動為企業(yè)、為工作找方法、想辦法、出主意，而那些凡事不努力、不主動，事事找借口的員工是同事最討厭，也是最不放心的人。這幾乎已成為現(xiàn)代企業(yè)，成為那些胸懷大志的企業(yè)家們選人用人的一條極其重要的準則。一個不愿意主動找方法去完成工作的人，在職場是無法立足的，一個不會找方法的員工是難以進入最高決策者的視野的。
“只為成功找方法，不為失敗找借口”，是一種市場的要求。市場不相信眼淚，更不會理會“借口”，但市場馴服于方法。我們必須不斷的尋找進入市場的方法，激活市場的方法，占領市場的方法，保衛(wèi)市場的方法，我們才能在市場擁有一席之地。市場是一個方法的競技場，有志者在這個競技場里，各出奇招，各施妙計，盡情揮灑，演繹了一個又一個財富神話。市場的成與敗說到底都是方法優(yōu)與劣的比拼。只有找到更好、更妙，對市場更有用、更有效的方法，我們才能在市場上立于不敗之地，并不斷的取得勝利。只要我們踏進市場就要把“只為成功找方法，不為失敗找借口”書在我們的心中，刻在我們的行動中，把它作市場對每一個商場中人的要求而銘記在心。
“只為成功找方法，不為失敗找借口”。是一個成功的法寶，無數(shù)成功人士的經(jīng)歷證明，所有成功者都是勤于和善于找方法而決不找借口的人。成功者向我們講述他們波瀾壯闊的人生時，向我們展示的就是一個個奇妙、奇特、奇跡般的方法。這是他們成功的法寶，是他們的成功之所在。當我們?yōu)槌晒φ吒袊@的時候，更要學習只知道找方法，從不知道找借口的精神。誰都希望自己能夠成功，能有所建樹，那我們就要腳踏實地做好每一件事，努力去尋找做好工作的方法;成功一事就總結(jié)好一事，以備再戰(zhàn);失敗了就只找原因，不找借口。把找方法作為成功的攀登，把“不找借口”作為失敗了的唯一結(jié)束，只有這樣我們才能爭取一個又一個的成功。
作為山東高速一名員工，在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們就是要尋找解決問題的方法，不要借口，為把山東高速做優(yōu)、做強、做大做出自己的貢獻。
別找借口找方法讀后感篇3
首先，非常感謝支隊推薦學習《別找借口找方法》這本書，書之精華、感悟甚深。我剛考入軍校時，學員隊長一直給新學員強調(diào)：你們只要學會兩個字，聽到喊自己名字時答“到”，收到任務指令時答“是”，凡事沒有“我認為”“我想”“我不會”。服從命令是天職的意識對每一名軍人要入腦入心，因為只有這樣，戰(zhàn)時才能冒著槍林彈雨勇往直前，才能團結(jié)協(xié)作戰(zhàn)必勝。
《別找借口找方法》這本書，不僅教導我們遇事不要找借口，還告訴我們一些做人的道理及解決問題的方法。比如“不能改變環(huán)境就改變思想，不能改變別人就改變自己”。很多時候，很多事情，我們無法要求周圍的環(huán)境因為自己而改變，我們不得不學會主動適應。這種改變，不是說要改變我們的原則，而是一種力量的積蓄、成功的緩沖，是以曲線的方式靠近成功。因為只有學會承受、學會適應，學會改變，我們才不會被這個世界淘汰，我們才能創(chuàng)造屬于自己的未來。比如“態(tài)度決定一切，想辦法就會有辦法”，一個人的能力和態(tài)度是因果關系，能力由態(tài)度決定，工作生活中經(jīng)常會遇到各種困難、挫折甚至失敗，如果能積極應對，集中注意力于如何解決問題、如何能把事情辦得更好，那些成功者未必有超凡的能力，而是由超凡的心態(tài)，他們相信，凡是總有解決方法，而且總有更好的方法，而絕不會用借口來安慰自己。“別找借口找方法” 體現(xiàn)的就是一種積極、主動的工作態(tài)度，一種完美、負責的執(zhí)行能力。
在現(xiàn)實工作中，交通管理工作日趨復雜化、多元化、深入化，交警執(zhí)法執(zhí)勤由管理向服務轉(zhuǎn)型，將交警執(zhí)勤模式提升到新高度，而交通參與者不文明的交通陋習、不高尚的交通意識給交警執(zhí)勤執(zhí)法帶來更多的挑戰(zhàn)，隨著機動車迅猛增長傾注道路，停車難、行車難、事故頻發(fā)，給交警工作帶來更多壓力。但所有的問題和壓力也都是交警工作的職責，抱怨解決不了問題，牢騷不等于辦法。其實，方法和借口一樣，“就像海綿里的水”，只要去找，總是有的。首先要有一個積極向上的心態(tài)，面對困難，積極想辦法，從激發(fā)交警工作積極性入手，從提高交警工作的主動性突破，提升人的主因作用，具體而言就是提高民警管事率、提高工作執(zhí)行力。
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