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2022給領(lǐng)導(dǎo)的一封信范文

時間: 廣輝0 分享

領(lǐng)導(dǎo)作為公司的管理層,領(lǐng)導(dǎo)要以公司的利益放在前頭,培養(yǎng)優(yōu)秀的員工,才能更好的人發(fā)展公司。那我們知道給領(lǐng)導(dǎo)的一封信有哪些嗎?下面是小編整理的2021給領(lǐng)導(dǎo)的一封信范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

2021給領(lǐng)導(dǎo)的一封信范文1

敬愛的領(lǐng)導(dǎo):

1,做領(lǐng)導(dǎo)不能太自私,所謂什么養(yǎng)的家庭出什么樣的人,什么樣的老師出什么樣的學(xué)生,什么樣的師傅就會有什么樣的徒弟,當(dāng)然,什么樣的領(lǐng)導(dǎo)也會出什么樣的員工。你領(lǐng)導(dǎo)自私,員工也會自私,你想?一個公司連領(lǐng)導(dǎo)都很自私的公司會發(fā)展得很好嗎?故事1,記得有一次我們公司搞活動,領(lǐng)導(dǎo)說,今晚我們?nèi)コ燥?,吃完飯去嗨歌,然?又放出一句話,你們?nèi)ゲ蝗?不去就算了吧。等等,我們還沒說不去啊?他這樣話一說誰還有心思說要去啊?

2,做領(lǐng)導(dǎo)不能言而無信,給我印象最深刻的就是12年年底公司聚會的時候,那時候我們公司員工上下也就十幾個人,包括老板老板娘都在,當(dāng)時喝的很高興,甚是痛快,但是都很清醒,都沒醉。領(lǐng)導(dǎo)說了,明年上班有開年紅包的,猶豫礙于情面就不好意思問有多少,大家都就憋在心里。人都有好奇心的嘛!后來問我們老員工,說開年紅包有多少啊?他沒肯定的說,只說業(yè)務(wù)員大概起碼有兩百吧!他說之前自己也拿過伍佰,心想也還好!第二天放假了,過年了,直到2013年開年上班,雖然沒有強烈的紅包欲望,但是也未曾忘記過。上班第一天、第二天、第三天、知道現(xiàn)在2013。9。11都未曾提起,你要知道,我們并不是靠你兩百塊錢而生活的,這只是個人信任問題,一個人失去信任你絕得還能做得好很大的事情嗎?就算你不發(fā)紅包也得說明原因啊,業(yè)務(wù)員們也不是傻子,以為能蒙混過關(guān)的?總之說白了,這個錢絕對是一件極小的事情,最重要的是“信任”問題。

3,做領(lǐng)導(dǎo)要“宰相肚子里能撐船,忍常人不能忍”,有一次我們開月末例會,大家都高高興興,激情澎湃,都在等著興奮人心的時刻,剛開始進行得很愉快!到一半的時候,領(lǐng)導(dǎo)正在說A組與B組的業(yè)績劃分,高的一方公休半天喝茶,這話剛說出口,只聽到業(yè)績少的那一組的其中的一個業(yè)務(wù)員說;這不公平吧?就這么一句話,僅僅這么一句話。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)脾氣了,拍桌子了,罵人了。因為這一句話足足罵了10分鐘有余,弄得氣氛充滿火藥味,極其的緊張,不小心就會爆發(fā)第三次世界大戰(zhàn)一樣。過會還是繼續(xù)不俞不快的進行到底了。根據(jù)這個故事可以看出領(lǐng)導(dǎo)的心胸狹窄,自私自利,只會顧及到自己的感受,不會顧全大局,我堅信;一味只顧自己感受的人不可能做得好一個領(lǐng)導(dǎo)!相反,忍常人不能忍的做領(lǐng)導(dǎo)比較適合。

4,做領(lǐng)導(dǎo)要以公司的利益放在前頭,如果把個人私欲帶進去,公司必然永遠(yuǎn)是一家小公司。我給大家分析一下,為什么我覺得我們公司不可能發(fā)展的很好?第一,我覺得公司領(lǐng)頭羊是至關(guān)重要的,他決定了公司發(fā)展的方向,說打了也就是公司的命運。記得我2012年10月份進入公司以來,剛開始懵懵懂懂,不知道公司規(guī)則,也不懂公司人心叵測。就在我上班的第二天,我們領(lǐng)導(dǎo)開除了三個老練的業(yè)務(wù)員,說白了就是公司的頂梁柱,當(dāng)時我都沒想到這一點,現(xiàn)在才明白的。試想,中介公司必然要的是業(yè)務(wù)員,要的是人才,要的是利益,如果你把他們開了對公司有好處嗎?失去的是人心、人才、利益、關(guān)系到公司的成長啊!我覺得,就算業(yè)務(wù)員有透露公司的機密信息、或自私自利,但是一個創(chuàng)造出來的業(yè)績,利益公司始終是大頭,怎么說開就開了呢?表面說開除了,私底下也有很多個人恩怨的,(老業(yè)務(wù)員說的),所以,讓個人恩怨、帶著個人私欲的人做領(lǐng)導(dǎo)是很可怕的。而且、現(xiàn)在被開的業(yè)務(wù)員就在我們旁邊的一家中介公司,三個人,一個當(dāng)經(jīng)理,兩個當(dāng)?shù)觊L,可以想象其能力了吧?也不知道當(dāng)初我們的公司老板是怎么想的,反正,開除優(yōu)秀人才、沒有把人才當(dāng)回事的公司,也就是說不注重人才的公司遲早會被淘汰。再說說我們公司不會成長的一個小故事,如果你是一個領(lǐng)導(dǎo),公司來了三個人,第一個能力超出自己幾倍;第二個與自己相差不大;第三個比自己差了一大截,你想?如果選擇第一個且不是不自保了?選第二個會對自己造成危險?還不如選擇第三個聽是他的差遣。所以,按我前面的說,開會心胸這般狹窄,紅包這么言而無信,開除員工還絲毫不愧疚,像這種人,你覺得他會選擇第幾個人當(dāng)下屬?不用問也是第三個,所以造成現(xiàn)在公司拿不出人才,沒有一個能獨擋一面的,真正能獨擋一面的也只是勉勉強強。這樣就造成了公司人才進不來,進來的都是什么都不懂的新手,從來沒有一個有能力能獨當(dāng)一面的老業(yè)務(wù)員,你覺得這樣的公司會有很好的前景發(fā)展嗎?

5,做領(lǐng)導(dǎo)要安撫人心,為什么歷史上的很多戰(zhàn)爭勝利都會慶祝?打天下打到最后不封官封爵能行嗎?因為要安撫軍心,同樣,作為領(lǐng)導(dǎo)就要安撫業(yè)務(wù)員的心,畢竟公司不是你一個人在撐著,公司的業(yè)績不是你一個人完成的。故事1,9月份過的紅紅火火、如花似月,所謂的金九銀十,大家都抓了一把大好的機會,公司認(rèn)籌第一名、公司購第一名,九月份的月末列會卻沒有舉行,為什么呢?我也不知道,說實話,這個月的第一名是我本人拿了,換做誰都渴望享受收獲的那一刻,卻沒有開這個月末列會,沒有享受到一種心里喜悅!不過我可以很坦誠的跟大家說,我是希望有這種成就感的感覺,也希望有歸屬感的感覺。由此可以看出,領(lǐng)導(dǎo)沒有做到位的地方,因為不開月末列會事小,但是不安撫人心事大啊!如果你是個將軍,你的副將幫你贏得了這場戰(zhàn)爭,你不給他一點犒勞,沒有犒勞也沒有語言的激烈嗎?(我舉例的,自己沒想過犒勞的事情),我覺得這是一個領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該做的事情,注重員工才是當(dāng)頭大事!因為我覺得,企業(yè)的命運全在員工的手里。

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2021給領(lǐng)導(dǎo)的一封信范文2

敬愛的領(lǐng)導(dǎo):

我也許不是您最出色的員工,而您卻是我最崇敬的領(lǐng)導(dǎo)!感謝您對我的幫助,培育。

這么多年了,感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心栽培,沒有伯樂,我永遠(yuǎn)都不會是千里馬,您們昨日的呵護成就了今天的自我,感謝您!

感謝領(lǐng)導(dǎo)這段期間的細(xì)心栽培,對我?guī)椭艽螅嫣嵘俗约旱臉I(yè)務(wù)水平……

親愛的領(lǐng)導(dǎo),正因為有您的帶頭作用,才使我們能在工作中盡職盡責(zé)、愛崗敬業(yè)。此時,我只能對您說:節(jié)日快樂!

老大,多謝你給我這樣的合作機會,這個小組因為有你所以空前的團結(jié),你的堅定和鼓舞給了我們莫大的支持。謝謝你!

千里之行,積于跬步;萬里之船,成于羅盤;感謝領(lǐng)導(dǎo)平日的指點,才有我今天的成就。

天天路過你的身邊,卻一直沒有進去看望過你。今天我終于決定鼓起勇氣,敲開你的辦公室:老大,節(jié)日快樂!

感謝領(lǐng)導(dǎo)們在百忙之中抽出寶貴的時間來檢查我們的培訓(xùn),在這短短的幾天里,我們感受到了領(lǐng)導(dǎo)們對我們的關(guān)心和支持。

在這充滿溫馨的日子里,讓花朵和微笑回歸您疲憊的心靈,讓祝福長久的留在您的心中,我還要說聲:謝謝你!

真心感謝所有領(lǐng)導(dǎo)和同事,感謝與這一群熱愛生活熱愛工作的領(lǐng)導(dǎo)、同事們一起成長、一起拼搏,一起努力!

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2021給領(lǐng)導(dǎo)的一封信范文3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

你好!

各位領(lǐng)導(dǎo),我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這兩年在公司從事的__開發(fā)和__管理工作,使我在__開發(fā),__管理等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!

由于薪金的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年_月__日正式離職。

對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

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2021給領(lǐng)導(dǎo)的一封信范文4

敬愛的上級:

您好!

知道您很忙,希望能在百忙中,選擇安靜時候讀我選擇的這一封信,我想告訴你,是有目的性的。

20__年9月初,剛剛步入昌職校園,和大多數(shù)高考失利的學(xué)子一樣的感覺,覺得校園的環(huán)境挺好,或者會有學(xué)子會認(rèn)為不行,因為他們沒有跟別的學(xué)校作比較,才會如此反應(yīng)。從入校的這一刻開始,我對大學(xué)生活充滿了向往和憧憬,我選擇了學(xué)校一個熱愛的專業(yè)——園林工程技術(shù)。

大學(xué)時代是一個人進入青春期后,由青澀而成熟的最美好三年:青春萌動、思想激揚、愛恨交加、情感深摯,在人生中銘刻著最難忘的記憶。大學(xué)生涯不止步于學(xué)習(xí)書本知識,而更要前行于探索未知的世界。我甚至斗膽認(rèn)為,在大學(xué)里,埋頭學(xué)習(xí)教材是次要的。大學(xué)之精魂所在,誠如陳寅恪先生所言,乃“獨立之精神,自由之思想”。大學(xué)課堂,更應(yīng)以獨立之精神激發(fā)自由之思想,充分涵養(yǎng)學(xué)生的豐雅情致,培育學(xué)生的獨立思考能力。大學(xué)是思想殿堂,而非生產(chǎn)車間;大學(xué)教師是精神引路人,而不是技術(shù)師傅。我并無看低技術(shù)師傅之意,學(xué)各有所長,問各擅勝場。

只是想說,大學(xué)有自己獨特的思想環(huán)境,自由人格。在郁郁蔥蔥、豐積厚載的校園里,一名學(xué)生要培養(yǎng)成獨立人格,要學(xué)會獨立思考,不從眾,不流俗,于眾聲喧嘩中,保持理性而能謙恭自然。以下是我大學(xué)一年的經(jīng)歷和所見,提出了下列的要求。

經(jīng)歷完軍訓(xùn)后,大多數(shù)臉上都刻著笑容,接下來他們可以過自己想要的大學(xué)生活了。想要的大學(xué)生活?是一臺電腦的陪伴,是整天三點一線,還是用行動去追求自己想要的生活,讓自己的大學(xué)生活過得充實呢?就我班上現(xiàn)狀而言,四分之三的人群會選擇一臺電腦和三點一線的生活。

這是他們想要的生活么?通過跟班上人溝通了解,我想在坐的五分之四的學(xué)生還是有夢想的,只是在實行夢想的道路上磕磕碰碰,或因在短時間內(nèi)沒得到一點希望選擇了放棄?;蚴窃谶x擇上沒有多大的機會,他們也失落過,有時候也想奮起,但是他們覺得自己在老師吸取不到足夠吸引自己知識的養(yǎng)肥,我沒有資格去評價老師的好與壞,但我能深刻的感受到自己是否愿意去聽,是否又能教給我知識,最起碼又是否能給我向往。

從開學(xué)到現(xiàn)在就我們園林工程專業(yè)而言,專業(yè)課上,大多數(shù)學(xué)生之初會很用心的去聽老師上課;過了一段時間,我發(fā)現(xiàn)班上的同學(xué)開始低著頭,更有甚者趴在桌上睡覺的,我想這能完全怪學(xué)生么?經(jīng)過了解,他們跟我說的最多的一句話是:“老師講的沒有激情,帶動不了課堂的氛圍”。但還是有少部分老師,上課有足夠的知識存庫和經(jīng)驗,時常帶動同學(xué)們討論的氛圍,我想那樣的老師是我們向往的,是同學(xué)們愿意去聽的。這兩者比較,老師上課而言能看到差距。站在學(xué)校的角度考慮,為什么會是這樣的現(xiàn)狀?我認(rèn)為是,老師資源不是想象中那么好請,應(yīng)該時常給新人一些機會;教學(xué)隊伍要慢慢擴招,而不是三言兩語。

昌職四批二怎么了?就因為這我們要降低對學(xué)生的要求,就因為這我們要放松對學(xué)生的管教,就因為這我們要改變對學(xué)生的看法。我想高中之初我們已經(jīng)和別人失節(jié)了一大步,步入大學(xué)我們應(yīng)該是縮小差距的,而不是去增大差距。??茖W(xué)院,我認(rèn)為應(yīng)該是教學(xué)生一項拿手的本領(lǐng),而不是一張空頭支票的專業(yè)證。

我們多么殷切希望,專業(yè)老師教學(xué)方式是有激情的,能夠提高我們對專業(yè)的興趣。大學(xué)專業(yè)知識應(yīng)該是自己獨立自學(xué)的,老師只是起到輔助的作用,但一定要是能夠激起我們對專業(yè)的好奇心,而不是簡簡單單照讀PPT。教導(dǎo)我們一些緊跟其他專業(yè)課程相關(guān)的知識,譬如園林繪畫,我們要求畫一些建筑園林景觀簡單的樹、水、石頭、人物等;譬如花卉學(xué),我們能夠現(xiàn)場動手;我知道園林工程技術(shù)專業(yè)是新開設(shè)的一項,實訓(xùn)基地也在初步在建設(shè),對于僅此我們第一屆園林工程技術(shù)專業(yè)的學(xué)子而言,只愿學(xué)校能夠加強提高對于園林專業(yè)隊伍構(gòu)建,愿我們有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。我相信大多數(shù)選擇低頭的學(xué)生,會默默的抬起頭,去認(rèn)真聽講。

既來之則安之,既然我們來到了這所學(xué)校,不要過多的去抱怨不足。但我一定要對得起,我對專業(yè)足夠熱愛的心,想去更廣跟深入的了解專業(yè)知識海洋里豐富的藏書。希望上級領(lǐng)導(dǎo)能夠加強有所改善園林專業(yè)教學(xué)隊伍。

此致

敬禮

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20__年_月__日

2021給領(lǐng)導(dǎo)的一封信范文5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們:

大家好!

在十二大人大代表第二次會議中提到了,發(fā)展農(nóng)村,改革農(nóng)村,建設(shè)農(nóng)村,要農(nóng)民當(dāng)家做主,此精神又勾起了我孕育了十八年的三,六,九年農(nóng)村發(fā)展的夢想,現(xiàn)在的新農(nóng)村建設(shè)只是讓老百姓咬掉后槽牙勒緊了褲腰帶東拼西湊蓋起了所謂的新農(nóng)村,華麗的新房子怎么也掩蓋不了農(nóng)民的貧窮,發(fā)展農(nóng)村怎么發(fā)展?改革農(nóng)村又怎么改革?建設(shè)農(nóng)村又怎么樣來建設(shè)?

建設(shè)農(nóng)村首先要讓老百姓足不出戶的有錢賺,在不用為打工發(fā)愁,在家就可以上班有工作做,那就是必須要發(fā)展廠礦企業(yè),只有老百姓腰包鼓起來了,那才有改革的新意向。不要在過年過節(jié)給點油送點面在塞給幾百塊錢,電視一報道,一年看不到領(lǐng)導(dǎo)人影了,這只是解決了部分人的燃眉之急,可這是治貧不治窮的現(xiàn)象。我的領(lǐng)導(dǎo)們啊!

改革農(nóng)村要從老百姓舊思想轉(zhuǎn)變新觀念,要有新的認(rèn)識學(xué)習(xí)相應(yīng)的文化知識,一定要改掉不孝敬老人的舊習(xí)俗,要老人們老有所養(yǎng)老有所樂。不要在讓那些無所事事的年輕人去做溜門撬鎖偷雞摸狗的勾當(dāng)。不想在這輩子窮讓我們輩輩窮了。

發(fā)展農(nóng)村要靠我們有利的地形開發(fā)旅游,要讓城里人都來我們農(nóng)村旅游,吃我們的農(nóng)家飯,過我們農(nóng)家人的生活,要讓城里人羨慕我們的農(nóng)村,羨慕我們農(nóng)村中的小城市,看到我們農(nóng)村快速發(fā)展,讓你們贊嘆我們的農(nóng)民。也能行。

本人沒有文化寫的好吃力,希望看到的朋友給個攢吧,祝我們農(nóng)村的農(nóng)民朋友也早脫貧致富吧,為了共同目標(biāo)讓我們一起加油。加油。加油。

此致

敬禮

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20__年_月__日

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