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年度個人總結(jié)述職報告

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年度個人總結(jié)述職報告(通用3篇)

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年度個人總結(jié)述職報告篇1

20x年以來,在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,各業(yè)務(wù)科室和局屬單位的密切配合下,自己不斷強化學(xué)習(xí),迅速進(jìn)入工作角色,認(rèn)真履行崗位職責(zé),全面完成了分管工作的各項任務(wù)?,F(xiàn)將一年來學(xué)習(xí)、工作、廉政情況匯報如下:

一、加強學(xué)習(xí),不斷提升自身素質(zhì)。

積極參加全市“三嚴(yán)三實”專題教育活動,及時參加市委、市政府及省民政廳舉辦的培訓(xùn)班學(xué)習(xí),堅持用科學(xué)理論武裝頭腦指導(dǎo)工作。始終向中央基準(zhǔn)看齊,自覺把對黨的忠誠踐行于為人民服務(wù)的實踐中,并在思想上、政治上、行動上同中省市委和局黨組的保持高度一致,在大是大非面前頭腦清醒、旗幟鮮明、態(tài)度堅決。自覺遵守和維護黨章,認(rèn)真貫徹落實黨的路線方針和各項決策部署。堅持個人自學(xué)和調(diào)研實踐相結(jié)合,學(xué)習(xí)掌握各項民zd規(guī)和業(yè)務(wù)知識,提升工作能力。

二、認(rèn)真履職,全面完成工作任務(wù)。

1、扎實做好鎮(zhèn)村改革和村(居)委會換屆工作。把鎮(zhèn)村綜合改革與村“兩委”換屆緊密結(jié)合,采取先撤并后換屆、督察督辦、配套施策等措施,我市于5月底前面完成鎮(zhèn)村綜合改革任務(wù),受到省委的肯定,并在全省借鑒推廣。加強協(xié)調(diào)指導(dǎo),我市在全省率先完成村(居)“兩委”換屆選舉工作,配套實施村級“五項”舉措,將村(居)“兩委”干部待遇和工作經(jīng)費全面提高落實到位。

2、積極推進(jìn)社會福利工作。調(diào)整成立了市社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,籌備召開會議,建立了養(yǎng)老服務(wù)工作聯(lián)動機制,認(rèn)真編制全市“十三五”養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,積極策劃申報福利項目。推進(jìn)農(nóng)村互助幸福院和社區(qū)日間照料中心建設(shè),啟動市中心老年公寓和一批民辦養(yǎng)老機構(gòu)項目,兌現(xiàn)民辦養(yǎng)老機構(gòu)床位補貼。認(rèn)真抓好兒童福利工作,市未報中心建成投入運營。高度關(guān)注福利機構(gòu)的安全管理,多次組織對社會福利院、兒童福利院等福利機構(gòu)的安全檢查,全年無安全事故發(fā)生。積極開展“陽光福彩”行動,全市福彩銷售再創(chuàng)歷史新高,福利事業(yè)健康發(fā)展。

3、全面推進(jìn)殯葬改革。成立了全市殯葬改革領(lǐng)導(dǎo)小組,制定出臺了《x市區(qū)干部喪事處理規(guī)定》和《全市開展亂埋亂葬專項治理工作實施方案》兩個文件,并全面推進(jìn)實施。加大殯葬服務(wù)設(shè)施投入,完成了市殯儀館裝修改造并正式運營,積極推進(jìn)臥龍山公墓體制改革和設(shè)施建設(shè),建成村級公益性公墓28個,啟動縣級公益性公墓2個,殯葬改革取得了顯著成效。

4、積極創(chuàng)新社會管理工作。組建了市社會組織服務(wù)中心和孵化基地,加強社會組織培育、登記、管理和年檢工作,首次開展社會組織評估工作??苯鐓^(qū)劃工作圓滿完成,啟動全國第二次地名普查工作。加強農(nóng)村和城市社區(qū)服務(wù)中心建設(shè),組織開展和諧社區(qū)創(chuàng)建活動,有效發(fā)揮了民政工作在加強和創(chuàng)新社會治理中的基礎(chǔ)作用。

5、認(rèn)真負(fù)責(zé)好黨委日常工作。按照全市“五個五”黨建總體布局和機關(guān)黨建工作要求,履行職責(zé),加強黨員日常管理,組織開展黨建主題活動,使黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強,促進(jìn)了民政事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

三、以身作則,推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

始終將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為開展工作的先決條件,認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《黨員紀(jì)律處分條例》等廉政政策法規(guī),嚴(yán)格遵守中央《八項規(guī)定》和市委《實施意見》,主動履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“五個一”要求,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。從嚴(yán)要求自己,嚴(yán)格按照上級黨委、政府關(guān)于廉潔自律的要求約束自己的一言一行,按時報告相關(guān)情況。積極參加專題民主生活會,扎實開展批評和自我批評,不斷完善自我,超越自我。

一年來,自己在思想工作方面雖取得了一定的進(jìn)步和成效,但仍存在學(xué)習(xí)不深入、政策不精通、工作方法欠缺等不足。在今后的工作中,我將認(rèn)真學(xué)習(xí)改進(jìn),不斷提高自身素質(zhì),努力適應(yīng)時代發(fā)展的新要求,為推進(jìn)民政事業(yè)發(fā)展和全面建成小康社會做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

年度個人總結(jié)述職報告篇2

徐慶洪,男,現(xiàn)年36歲,201X年9月在圣城街道一中任教至今。201X.9至201X.9連續(xù)擔(dān)任班主任工作,201X.9至201X.9擔(dān)任校團委書記,201X.9至今從事級部主任工作。根據(jù)工作需要,曾任教過地理、歷史、政治、物理四個學(xué)科。

回顧13年的工作可以歸結(jié)為愛心、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新六個字。

一、愛心。

教師的全部心思就是如何愛學(xué)生。作為一名教師不僅要愛優(yōu)生,更要愛問題生,因為由于種.種原因他們更需要老師的關(guān)心和幫助。

每逢過年過節(jié)總會收到學(xué)生的祝福短信。有一次,我收到一張賀卡,寄賀卡的是一位畢業(yè)多年的學(xué)生,她在賀卡中說,當(dāng)年作為一名中途轉(zhuǎn)學(xué)的借讀生,老師公平、公正的態(tài)度,讓她很快消除了陌生感,并很快融入到了班集體。也許我不經(jīng)意的做法給學(xué)生留下了很深的印象,所以當(dāng)她拿到單位的新年賀卡時,她將第一張賀卡寄給了我。

去年我任教的班級里有位學(xué)生不注重個人衛(wèi)生,身上有股難聞的味道,去年我給八年級六班當(dāng)班主任,剛開學(xué)不幾天,有個女生就給我寫了一封信,信中強烈要求老師給她調(diào)位,還說為了不傷害同桌的自尊心,不能在信中告訴我調(diào)位的理由。事后我經(jīng)過了解得知,她的同桌不太注意個人衛(wèi)生,身上有股難聞的味道,弄得周圍的同學(xué)都對他有意見。對此,我沒有簡單的一調(diào)了之,而是耐心的做那位女生的思想工作。我跟她說,你嫌他,別的同學(xué)一定也嫌他,我把你們倆調(diào)開,誰又愿意做他的同桌,這樣調(diào)來調(diào)去,對他會有多大的傷害呀,這樣還怎么讓他在同學(xué)們面前抬起頭來做人。那個女生甚至建議,原先他就沒有同桌,暗指讓他單人單桌就行。面對女生的堅持,我沒有妥協(xié)。我試圖讓她從道理上明白,調(diào)位不是解決問題的根本辦法,改變那個男生的衛(wèi)生習(xí)慣才是根本。為此,我利用周末進(jìn)行家訪,第一次,在大棚邊我和家長達(dá)成一致,從改變孩子的個人衛(wèi)生開始,讓孩子融入集體。從大棚回到學(xué)生的家里,我又和學(xué)生達(dá)成一致,每天按時刷牙,及時理發(fā),勤洗衣?lián)Q衣。此后我又連續(xù)進(jìn)行了兩次跟蹤家訪,使學(xué)生的衛(wèi)生習(xí)慣和個人形象發(fā)生了根本變化,學(xué)生們也從最初的排斥逐漸接受了他。

學(xué)生過生日時,我都會送給他(她)一份生日禮物,一張我親筆贈言的生日賀卡,上面有祝福,也有評價、期望和感恩。禮物不在重而在與代表了老師的一份心意,同時也架起了我和學(xué)生無障礙交流的橋梁。

用愛心喚醒愛心,給問題學(xué)生改正的時間,讓每一個從我們手下教過的學(xué)生都感受到成長的快樂。這是我一直追求的。

二、學(xué)習(xí)。

離開學(xué)習(xí),一個人很難得到提高和突破。為了提高自己的業(yè)務(wù),我積極參加教育局組織的各類外出培訓(xùn),每次培訓(xùn)回來,我都寫一篇心得體會。記錄培訓(xùn)中的所聽、所思、所悟,以期得到提高。

201X年8月16日在世紀(jì)學(xué)校進(jìn)行了為期一天的培訓(xùn),時間雖短,但收獲頗豐??梢哉f是我工作十年來感觸最深的一次培訓(xùn)。那次培訓(xùn)的主題是關(guān)注行走在教育邊緣的級部主任。一天的培訓(xùn)如同一頓豐盛的精神大餐,專家和前輩的報告,給了我很大的震撼,讓我們在聆聽智者的同時反思自己?;貋砗笪覍懥艘黄}為“行動的先行者,思想的領(lǐng)路人”的心得體會。也是從那個暑假我建立了自己的教育博客,至今已寫了190多篇原創(chuàng)博文,記錄了課堂的點點滴滴,記錄了我和學(xué)生的成長故事,也記錄了教學(xué)中的問題和困惑。這些都充實了我的教學(xué)之路。

201X年8月20、21日在濰坊市委黨校進(jìn)行了為期兩天的培訓(xùn)。培訓(xùn)期間我有幸第二次聆聽濰坊市教科院李秀偉主任的講座,他提倡每一位教師都應(yīng)成為研究型教師,以研究的姿態(tài)經(jīng)歷教學(xué),以教學(xué)的名義投身科研,這一理念給了我很大觸動?;貋砗蠼Y(jié)合世紀(jì)學(xué)校張樂華老師的考前指導(dǎo)講座,我寫了一篇心得體會----做自己的人生教練。多讀書、多實踐,一個能引領(lǐng)自己成長的老師,才能成為學(xué)生學(xué)習(xí)的榜樣,才能更好的引領(lǐng)學(xué)生成長。

201X年壽光市教育局組織的“暑期新課改培訓(xùn)班”讓我近距離的觸摸了課改的實質(zhì),體驗了高效課堂的流程、組織和實施,給我?guī)砹舜猴L(fēng)花雨般的愉悅。回來后我寫下了心得體會----“讓課改的星火在這個夏日成為燎原之勢”,從那一刻起,我下定決心實行課改。課改是要擔(dān)風(fēng)險的,尤其是在畢業(yè)班。而我始終認(rèn)為成績是檢驗課改是否成功的標(biāo)準(zhǔn)。讓學(xué)生在課堂上輕松學(xué)習(xí),高效學(xué)習(xí),體驗學(xué)習(xí)帶來的快樂,同時成績又能經(jīng)得起學(xué)生、家長的檢驗。所以我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢起步,自己分小組,設(shè)計小組評價,規(guī)范課堂秩序,形成課堂評價規(guī)則。只是課前分組這一項內(nèi)容,就用了一個月的時間。也給同事帶來了很多麻煩,剛開始時會耽誤學(xué)生課間的休息時間,拖動桌子的聲音也影響了樓下教室和校長室的辦公。為了讓課堂動起來,我試著在課堂上欣賞每一位學(xué)生,觀察他們的優(yōu)點、特長,及時肯定、鼓勵,讓他們在興奮、激動中度過每一節(jié)課,由此我也深深的理解了今天的老師應(yīng)該適應(yīng)學(xué)生的觀念。為了提高課堂效率,課后我經(jīng)常寫教學(xué)反思,記錄課堂的得失,反思、改進(jìn)、總結(jié)、提高,我和學(xué)生在探索中一同體驗成長的酸甜苦辣。

三、創(chuàng)新。

為了養(yǎng)成學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,我讓學(xué)生每人建立一個自我管理記錄本。本子上記錄著每天的晚作業(yè)、周末作業(yè)和各種假期作業(yè)。將作業(yè)記錄到本子上,再按記錄的內(nèi)容檢查作業(yè)是否帶齊,上學(xué)前再針對記錄本整理好作業(yè),防止學(xué)生忘帶、漏交和無故不完成作業(yè)。每周一次的班會,學(xué)生都將重要內(nèi)容記錄到筆記本上,保證了班會的效果。同時還記錄每天上午、下午第一節(jié)前的預(yù)習(xí)內(nèi)容,為了合理利用時間,我要求學(xué)生到校后自主安排學(xué)習(xí)內(nèi)容,并先將計劃寫在記錄本上,然后按計劃實施。不要看到老師后再學(xué)習(xí),而要在老師進(jìn)教室前就做該做的事情。通過一個小小記錄本,學(xué)生的自理習(xí)慣、自主學(xué)習(xí)的習(xí)慣都得到了鍛煉,每當(dāng)在教室里看到學(xué)生專注的學(xué)習(xí)神情時,我都為學(xué)生的進(jìn)步感到無比的高興和自豪。

充分利用家校通。整個八年級我和班主任們都將當(dāng)天的作業(yè)以家校通的形式發(fā)到家長手機上,便于家長對作業(yè)的了解和對孩子的管理。作業(yè)的完成、課堂上的表現(xiàn)、學(xué)生的進(jìn)步、放學(xué)的時間、天氣的變化等等,我們都會及時給家長發(fā)條短信,一條短信就是一顆定心丸,

一條短信就是一次真誠的交流。家長和我們的交流少了些誤會和摩擦,多了些理解和和諧。

從一本書上得知,放學(xué)前讓學(xué)生靜坐能減少交通事故的發(fā)生,每周五第四節(jié)放學(xué)后,我都讓學(xué)生靜坐一分鐘,平息一下周末興奮的神經(jīng),讓他們平平安安的離開校園。不僅如此,期中、期末考試時,每科考試前,我都讓學(xué)生靜坐一分鐘,讓學(xué)生以一個良好心態(tài)開始考試。

四、剛送走的這一級學(xué)生所取得的成績。

由于生源等客觀原因,剛畢業(yè)的這一屆學(xué)生成績一直與兄弟學(xué)校有較大的差距。經(jīng)過幾年的努力,這種差距逐漸縮小。升八年級時分差為32.14分,期末考試時分差縮小為22.08分,到升九年級時分差已縮小至10分。

尤其值得一提的是八年級地理、生物會考時的情形。模擬考試時,我們還排在全市的中下游,但學(xué)業(yè)水平考試成績卻有了很大提高,生物名,地理名。這一成績的取得,滲透著每一位老師的心血和汗水。高考監(jiān)考期間,班主任包班,一有空堂,班主任就補上,課堂上有問題,班主任及時處理,沖刺前的早讀和下午第一節(jié)前,班主任都靠在班里,為備考、復(fù)習(xí)創(chuàng)造了良好的條件。地理、生物老師更是沒得說,從這個教室里出來,走進(jìn)另一個教室,高跟鞋換成了平底鞋,最后還是累得腿都拖不動了。

炎炎夏日,班主任和任課老師給學(xué)生們買來了雪糕、糖果,學(xué)生又把分到的雪糕送到老師手里,那個夏日有太多的感到,一個個匯聚成了激情燃燒的六月。

篇二:簡短述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事,

大家好首先感謝大家能用一顆認(rèn)真的心來聽我的述職報告,希看大家會由于我的報告而有一個好心情。

201X年對于我來說是成長的一年,也是收獲的一年,我來到醫(yī)院工作已有一年多時間了,作為一名新世紀(jì)的護理職員,在工作中,我嚴(yán)格遵守職業(yè)道德,遵守醫(yī)院及各科室的各項規(guī)章制度,在學(xué)習(xí)上,我積極主動的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,此外,在護理部的正規(guī)培訓(xùn),強化了我的操縱技能,在思想上,我本著以病人為中心,以質(zhì)量為核心,以安全為條件的服務(wù)理念,端正服務(wù)態(tài)度,勤奮工作,積極進(jìn)取,以后我也會秉承一個x有的道德品質(zhì)及素質(zhì),努力做好自己的本職工作,以上便是我簡短的個人述職報告,假如有什么寶貴意見??创蠹姨岢?,謝謝!

年度個人總結(jié)述職報告篇3

我是201x年12月進(jìn)入宣城海螺,回顧過去的兩年多時間,工作環(huán)境的變化,工作場所的變化,崗位職責(zé)的變化,就我個人而言感受頗多。

上半年經(jīng)歷了從行政崗位到現(xiàn)在人事崗位的轉(zhuǎn)變,對我來說既是一種挑戰(zhàn)也是一種機遇,更加清醒的認(rèn)識到了自身工作經(jīng)驗的不足和專業(yè)技能的匱乏,在接下來的工作中將進(jìn)一步規(guī)劃明確自我成長方向,勤學(xué)上進(jìn),細(xì)心謹(jǐn)慎,希望能夠通過自己的努力將崗位工作做的更實更細(xì)。目前主要從事人事基礎(chǔ)管理工作,主要負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理、勞動合同管理和年休假管理,并協(xié)助做好人事其他相關(guān)崗位工作。下面,我就近期工作作簡要匯報。

一、201x年上半年主要工作

1、行政管理

上半年主要負(fù)責(zé)或參與配合做好宣傳管理、工會管理、公文機要、小車班日常管理和行政接待等相關(guān)工作,積極補位。

宣傳管理的目的是宣揚企業(yè)的優(yōu)良形象,在專業(yè)管理過程中利用考核激勵機制有效調(diào)動各單位在宣傳工作中的積極性和熱情,在稿件審批過程中要注重稿件的質(zhì)量和掛網(wǎng)報道的及時性,同時要做好廠區(qū)標(biāo)識牌維護及費用管控工作。

工會管理主要是通過各類活動充分調(diào)動員工的積極性和熱情,為員工創(chuàng)造一個良好的溝通交流和團結(jié)協(xié)作的環(huán)境氛圍,激發(fā)員工更好地投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營之中。同時工會也是有效維護職工權(quán)益的重要組織,充分發(fā)揮工會組織的作用,是構(gòu)建企業(yè)與員工之間和諧勞動關(guān)系的重要橋梁。

公文機要主要是確保各類信息的上傳下達(dá)、收發(fā)文管理、紅頭文件制作、郵件收發(fā)、文件傳閱、重要文件歸檔等。

小車班管理主要是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司各單位公務(wù)用車安排、小車班里程補貼制作以及開展月度行政車輛檢查,下發(fā)檢查通報,加強小車班日常事項管理,規(guī)范派車流程。

行政接待主要是各類領(lǐng)導(dǎo)來訪及接待檢查等事項,擬定接待指南,撰寫匯報材料,配合檢查會議室及各類儀器設(shè)備的正常情況,查看廠區(qū)綠化環(huán)境衛(wèi)生及辦公樓區(qū)域環(huán)境等,發(fā)現(xiàn)問題及時修復(fù)維護,在接待過程中做好會議記錄、圖片拍攝并及時匯報接待進(jìn)程,確保接待順利開展。

2、人事管理

上半年主要負(fù)責(zé)或參與配合做好培訓(xùn)管理、合同管理和人事檔案管理等相關(guān)人事基礎(chǔ)管理工作,并積學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)及專業(yè)制度,配合做好臨時交代的人事相關(guān)工作,自我感受目前掌握的知識還很淺薄,對規(guī)劃、績效、薪酬、招聘、培訓(xùn)以及員工關(guān)系等六大模塊的掌握還需要長期的學(xué)習(xí)鉆研。

培訓(xùn)管理主要是幫助員工勝任工作并發(fā)掘員工的潛能,是員工增強崗位技能勝任崗位工作的有效途徑。工作涉及到培訓(xùn)課時、師徒管理及費用核發(fā),新進(jìn)及轉(zhuǎn)崗人員試用期管理,月度及季度培訓(xùn)檢查,外來培訓(xùn),后備人才管理等工作。

合同管理按照合同到期時間要求,及時下發(fā)通知,收集合同到期人員兩考一評、續(xù)簽意見書等材料,下發(fā)勞動合同文本,收集歸檔勞動合同材料,更新勞動合同臺帳,確保勞資雙方和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

人事檔案管理參與配合做好人事檔案的整理歸檔工作,確保人員檔案信息整齊歸檔、排放有序。

二、201x年上半年工作中存在的不足

1、工作中主動意識不強,細(xì)節(jié)的關(guān)注程度有待進(jìn)一步加強,問題思考不嚴(yán)謹(jǐn),在接待活動中未能提前對過程中可能發(fā)生的事情考慮周全,會場布置、匯報材料及會后清掃等環(huán)節(jié)時有問題發(fā)生。

2、培訓(xùn)工作形式化多,實質(zhì)性的東西關(guān)注程度不夠,只滿足于眼前的培訓(xùn)形式,無法真實的掌握各單位授課效果情況,形成的書面材料較多,使得培訓(xùn)成為了一項負(fù)擔(dān);同時思考的少,對后期培訓(xùn)如何發(fā)展改進(jìn)的想法很少。

三、201x年下半年主要工作計劃

1、積極參與配合做好部門各項工作,增強工作的主動意識和責(zé)任心,對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情要跟蹤督促,及時反饋辦理情況;對部門各相關(guān)崗位工作積極補位,確保部門工作正常開展。

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