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單位總結報告2023

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單位總結報告【5篇】

時間悄然已經流逝了,那么當我們回顧這段時間我們要怎么寫好我們的總結呢?讓我們一起來看看總結吧!今天小編在這給大家整理了一些單位總結報告,就讓我們一起來看看吧!

單位總結報告2023

單位總結報告2023精選篇1

隨著本學期的結束,20___年度即將成為過去,回顧一年來的工作,忙碌、充實而富有挑戰(zhàn),在同伴的鼎立支持下努力地完成了各項任務。為將來年的工作做得更好,特就20___年工作總結如下:

一、政治思想

本人擁護___教育事業(yè)。能堅持準時參加學校組織的政治學習并認真做好筆記,寫好學習心得,思想端正,服從學校的工作安排,辦事認真負責;并能自覺遵守職業(yè)道德,在學生中樹立良好的教師形象;能夠顧全大局,團結協作,在各方面以___員的標準嚴格要求自己,以便更好地適應教育發(fā)展的形勢。

二、教育教學

1、專業(yè)成長。嚴格做好“五認真”常規(guī)工作,緊緊抓住課堂,研究教學設計,創(chuàng)設問題情境,改革教學方式,實施有效教學,拓展學生思維,努力提高課堂教學效益;交流教學得失,學習教學經驗,拓寬教學視野,廣交數學之友,豐富業(yè)余生活。

2、教學管理。認真組織好教師業(yè)務學習,20___年圍繞有效教學開展___次集中學習,提升教師教學理念;開展“同課異構”課堂教學競賽活動,拉開過程,提高實效;啟用“有效教學”實施手冊,為教師個人、學校積累業(yè)務資料;每學期初制定好學校工作計劃并督促實施落實。

三、繼續(xù)教育

積極參加培訓與學習,分別交流培訓心得,領略名校風范、聆聽教授講學、對話專家學者、碰撞思想火花,更新了管理理念,豐富了管理思想,學習了管理技巧。

單位總結報告2023精選篇2

20__年即將過去,一年來自己能夠以高標準要求自己,在本質崗位上勤勉努力,兢兢業(yè)業(yè)的工作,較好的完成領導交辦的各項任務,下面將自己一年來的工作向領導和同志們匯報

一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學習和業(yè)務知識的學習,學習了不同時期領導的講話和部領導安排學習的內容,并能夠認真做好讀書筆記,通過學習自己樹立起了正確的世界觀和人生觀,提高了自己對組織工作的認識,切實認識到組織工作無小事,力求認真做好每一件事,并有針對性的學習業(yè)務知識,提高自己撰寫信息的能力,是自己的業(yè)務能力有了一定程度的提高。

一年來自己主要工作是撰寫信息,截止到__月份共撰寫信息__篇,在__組工信息截至x月份統計共上了x篇。撰寫信息雖然不少,但上稿率不高,究其原因自己主要還是沒有完全掌握寫作的要領,對時局的把握還是不準,對領導的講話內容還是沒有完全吃透,對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握,一致寫出的信息上高率很低;自己經??確_組工信息發(fā)現自己同樣寫了那方面的內容,別人的上了__組工信息,自己的卻沒有,有時也感到納悶,但畢竟還是事實。除了自己撰寫組工信息外,自己還抽出一定時間給__撰寫人物通訊,共在__上發(fā)表人物通訊一篇,在__發(fā)表論文和消息x篇。

一年來,部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自己能夠及時參加。

(1)信息上高率不高,需要更加加強信息知識的研究。

(2)理論學習不夠,沒有對理論知識進行系統的研究,今后要加強這方面的工作。

回顧自己一年的工作,雖然自己不遺余力的努力工作,但由于自己能力有限,工作成績與領導的要求還相差很遠,在新的一年自己將更加努力的工作,認真完成領導安排的各項工作。

單位總結報告2023精選篇3

20__年,我站愛國衛(wèi)生工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,堅持高起點,嚴要求,常抓不懈,以增強干部職工的文明衛(wèi)生意識,以改善環(huán)境衛(wèi)生為目的,切實加強愛國衛(wèi)生工作。一年來愛國衛(wèi)生工作取得了一定的成績,促進了我站兩個文明再上一個新臺階,為今后林業(yè)經濟的發(fā)展創(chuàng)造一個更好的衛(wèi)生環(huán)境發(fā)揮了積極作用,現將工作總結如下:

我站以創(chuàng)衛(wèi)工作為契機,進一步加強愛國衛(wèi)生工作領導,把愛國衛(wèi)生工作納入了重要議事日程,成立了以單位負責人孫繼民為組長的“景村林業(yè)站創(chuàng)建縣級衛(wèi)生單位”工作領導小組,確定一名干部專門負責辦公,制定了創(chuàng)建衛(wèi)生單位工作的工作實施方案。堅持每周一檢查,每月一評比,檢查時由站上全體人員人員參與,做到了有檢查、有評比,獎罰過硬,責任層層落實,形成了齊抓共管的局面。通過全體干部職工的共同努力,單位衛(wèi)生環(huán)境明顯改善,職工面貌煥然一新。

我站建立健全了“單位衛(wèi)生守則”、“職工灶管理制度”、“綠化工作制度”、“衛(wèi)生制度”等各項規(guī)章制度。并且按照工作規(guī)劃,將職責落實到領導、人頭,實行衛(wèi)生值班制度,堅持每天小清掃,每周一大掃,周末有檢查,月月有考核,獎罰分明。

組織本單位的干部職工積極支持、配合和參與當地愛衛(wèi)會以及社區(qū)開展的愛國衛(wèi)生的各項工作任務。認真開展“除陋習、樹新風、提素質”集中治理“三亂”活動、“愛國衛(wèi)生月”活動,利用會議、街道宣傳提高群眾衛(wèi)生意識,增強社會衛(wèi)生觀念,遵守社會公德,人人講衛(wèi)生,儀表整潔,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。

今年以來,我站積極響應上級號召,將創(chuàng)建衛(wèi)生單位硬件建設作為改善環(huán)境的首要條件,多方增取資金8萬余元,硬化院落240平方米,裝修辦公用房10間,更新了辦公設施,使單位的衛(wèi)生環(huán)境煥然一新,同時我們還修建了花園,種植了花草、數樹木,對院外、墻邊、廁所等容易滋生雜草、蚊蠅的地方落實專人定期清理,確保了環(huán)境衛(wèi)生整潔。

單位總結報告2023精選篇4

我今年以咨詢助理的身份進公司,成為公司的一名普通員工。后來被提升為行政與人事部見習經理,兩個月后被正式任命為行政與人事部經理。從入職到現在,回顧將近一年的工作,有進步也有不足,下面我從三部分來對我的工作進行總結。

一、個人品行

在剛入職時,作為一名新員工,對公司的很多情況都不了解,為了適應新的工作環(huán)境,我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項工作,每一位同事,公司的每一個制度。為了盡快了解情況,我搜集了很多公司的資料來學習,遇到不懂的或不清楚的地方,及時向同事請教,這樣,我用最短的時間掌握了公司的情況,工作打下了基礎。

由于我的努力和出色的表現,后來被提升為行政與人事部見習經理。在任行政與人事部經理期間,我兢兢業(yè)業(yè),堅持原則,做好每一項工作。

為人正直,原則性強,這也是從事人力資源工作必須具備的職業(yè)素養(yǎng),行政人事部本身就是調節(jié)企業(yè)和員工利益的平衡杠桿,為人正直,正是確保了處理事務的公平、公正。

例如:在做員工考勤考核時堅持考核制度,不因任何人的個人原因而放寬條件;在組織召開會議,參加培訓等方面嚴格遵守學院制度,以此作為標桿,在員工行為不符合制度要求時,嚴格執(zhí)行制度所規(guī)定的行為,對其違規(guī)行為進行處罰。

二、管理思維

每個人,都是一座山,世界上最難攀越的山其實是自已。努力向上,即便前進一小步也有新高度。

按我的理解,高度不同,視野就不同,思考問題的角度也不同,那么就要求自己站在領導的位置、學院的角度上去思考問題,掌握全局觀念,只有這樣,我們提供的方案和建議才是全面的、具有價值的;才能將工作當做自己的事情來做,把學院利益、學生的利益放在首位,才能真正為領導分憂、減壓,為學員成長貢獻自己的微薄之力。

三、積極組織員工活動與員工培訓

員工活動是放松緊張的工作狀態(tài)的有效調節(jié)劑,是增加團隊凝聚力的途徑,員工培訓是提升員工素質、統一認識、統一思想、統一行動的有效方法,因此在去年的工作中,多次組織員工活動與培訓,例如組織員工籃球賽、跳繩比賽、執(zhí)行力培訓、技能培訓等項目,得到了員工的認可。

四、行政的服務性工作

行政工作是項服務性工作,為各部門提供良好的服務,配合各部門的工作,為每位員工建立家的溫馨,讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。

為此,我們首先從美化辦公環(huán)境做起,每周進行衛(wèi)生評比,并張榜公布,表揚衛(wèi)生好的,批評衛(wèi)生差的,使每位員工都能認識到,辦公室就是我們的家。

為過生日的員工慶祝生日也是建立企業(yè)文化的一部分,使員工感受到親人的關懷,家人的溫暖。

五、獎懲有法

獎懲有法也是激勵員工的有效方法。對進步明顯、貢獻突出的員工進行精神和物質上的獎勵是對員工成績的認可,也是激勵其他員工的有效方法。為此,我們評出了進步獎、貢獻獎及優(yōu)秀員工,鼓勵真正優(yōu)秀的員工,為其他員工樹立榜樣。

當然,對于違反規(guī)定、未及時完成工作、拿出結果的員工給予相應的懲罰也是必不可少的,當然,懲罰不是目的,我們是既要讓員工認識到自己的錯誤,也鼓勵其能夠用心認真工作,給每一項工作提交一分滿意的答卷。

在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步,通過人事部,我找到了工作方法和技巧,更好的執(zhí)行以后的人事工作。

單位總結報告2023精選篇5

20__年來,辦公室在局黨組的正確領導和各股室站隊的大力支持下,按照辦公室工作目標責任要求,著力提升辦公室工作質量及效率,有力推進各項職責工作和領導交辦的各項任務逐步實施,并取得了一定成效?,F將有關工作情況總結如下:

(一)做好辦文、辦會、辦事工作

一年來,辦公室加強了對辦文辦會工作的管理。

一是規(guī)范發(fā)文程序。加強了對文件內容的把關,按程序報局領導審核、會簽后編號、登記、發(fā)文。截止今年10月底,共發(fā)文105份,其中紅頭文件31份(行政文件21件,黨總支文件10份),其他資料74份。

二是加強收文管理。細化了專人收文工作,做到國家、省、市、區(qū)、市環(huán)保局來文分別歸類登記和歸檔,方便了股、室、站、隊工作上的及時、便捷查閱;做好了文件的閱送、領導批示的即時督辦等工作。今年共收文363份。

三是專人管理公章,按照使用規(guī)范行印;四是扎實籌辦各類會議,努力做到會前準備全面,會中服務周到,會后落實到位。

一年來,辦公室積極牽頭組織了全區(qū)年國土、建設、環(huán)保工作大會、安全隱患排查整治月專項行動工作會議、湘江流域重金屬污染專項治理及其他工作會議;五是積極組織活動,配合做好檢查工作。配合工會多次組織登山比賽、“創(chuàng)衛(wèi)”責任區(qū)衛(wèi)生清掃;牽頭做好了“依法辦事示范窗口單位”材料申報、年環(huán)保工作督查資料匯編、績效評估考核工作;做好了“6.5”世界環(huán)境日宣傳和環(huán)保世紀行調研工作;配合相關股室做好了污染源普查資料建檔及省污普辦、省愛國衛(wèi)生、市環(huán)境保護督察組、區(qū)創(chuàng)建辦、區(qū)“三滿意”督察組的檢查工作。

(二)做好門戶網站建設和信息報送工作

我分局積極響應區(qū)政府的無紙化公文傳輸系統建設,上半年派工作人員積極參與信息辦牽頭的公文傳輸系統培訓,安排專人負責管理我分局的信息上傳,積極為建設區(qū)政府門戶網站增磚添瓦。同時,向市環(huán)保局上報調研論文2篇,向市環(huán)保局、區(qū)政府上報環(huán)保信息共70多篇,其中在區(qū)級刊物上發(fā)表10余篇,升級刊物上發(fā)表3篇。

(三)做好日常管理工作

今年來,辦公室根據局黨組會議要求和分局管理制度的要求,重點做好了以下日常性工作:一在日常工作中注意節(jié)約和環(huán)保,提倡節(jié)約辦公。嚴格執(zhí)行《辦公室電腦使用管理制度》,節(jié)約用紙、墨盒等耗材,上報、下達的文件、材料一律采用雙面紙,確保了修舊利廢,有效地節(jié)約了資源。二是制定了《年市環(huán)保局北湖分局工作目標管理考核方案》,把全年的工作任務落實到部門和個人,明確了責任,促進局里各種機制的形成和各項工作的落實。三是做好協調服務工作。認真做好對內對外協調工作,嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》,及時調度用車,為廣大干部職工在工作上提供方便,及時反饋報送、環(huán)保信息,對部門、職工的工作要求,基本上確保又快又好的完成。

按照要求逐步落實了資產、財務、人員編制、社保、醫(yī)保、醫(yī)療體檢等工作;組織了工人技術等級考試、職稱外語考試、環(huán)評師資格考試、“五五”普法考試等,做好排污、監(jiān)測、環(huán)評費用收取的非稅系統開票工作,認真做好了檔案、綜治、計生、人事報表及其他臨時性工作。

(1)協調工作的主動性不強。綜合協調包括對內、對外、對上協調。這方面我們做得不夠,溝通協調機會較少,主動匯報工作的意識不強。

(2)參謀服務職能的積極性不高。作為領導的參謀和助手,辦公室應該盡可能地為領導決策提供及時、全面、準確的信息。平時應注意收集整理突出反映環(huán)保工作中出現的新問題、新情況、新思路、新舉措、新經驗、新方法,積極建言獻策。

(3)督促各項行政管理制度的落實力度不夠。我局已制訂了許多切實可行的行政管理制度,但在落實問題上存在一些問題。辦公室肩負著各項制度落實、檢查的重任,執(zhí)行的力度不夠,這方面的工作有待進一步加強。

(1)在保障服務上下功夫。要進一步加大內務管理與建設的力度,要勇于管事、勤于理事、精于辦事,為機關的正常、有序運轉提供周到細致的服務。一是加強公文處理。規(guī)范公文運轉程序,嚴把公文審核關,提高辦文質量和水平;加強檔案歸檔整編工作。二是繼續(xù)執(zhí)行各項事務公開制度,以公開促進來強化各項工作的落實,力求實效。三是扎實做好會務接待工作,會務工作要熱情、周到、節(jié)儉。

(2)在參謀職能上下功夫。發(fā)揮好參謀職能就是為領導、職工群眾服務。文字綜合是辦公室發(fā)揮好參謀職能的重要途徑。我們將牢記樹立精品公文意識,組織起草好各類綜合性文字材料。

(3)在綜合協調上下功夫。綜合協調是辦公室為領導、為機關、為職工提供深層次服務的切入點,是辦公室的主要職責之一。辦公室人員需要在化解矛盾、促進和諧、提高效率方面爭做行家里手。在對上協調、對內協調上也要增強主動性,爭取領導和其他股室的理解和支持。

總之,辦公室的工作目前來講離領導的要求和同事的期望還有不小的差距,在今后的工作中要不斷的提高自身的綜合能力,增強職能職責意識和工作的主觀能動性,全力做好辦公室的各項工作。

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