困難大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作總結(jié)（精選7篇）

就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)通過調(diào)查了解和幫扶，做到“出現(xiàn)一個(gè)發(fā)現(xiàn)一個(gè)，發(fā)現(xiàn)一個(gè)幫扶一個(gè)，幫扶一個(gè)解決一個(gè)。下面是小編為大家整理的關(guān)于困難大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作總結(jié)，歡迎大家來閱讀。

困難大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作總結(jié)【篇1】

一、加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育，夯實(shí)基礎(chǔ)工作，為學(xué)生提供更全面的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)

1．制定我校大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育規(guī)劃，加強(qiáng)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育的師資和教材建設(shè)，在全校開設(shè)職業(yè)發(fā)展教育課程。

2．建設(shè)學(xué)生遠(yuǎn)程面試視頻系統(tǒng)和學(xué)生模擬招聘室。

3．進(jìn)一步自主開發(fā)、完善畢業(yè)生信息服務(wù)網(wǎng)站和就業(yè)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生檔案管理的信息化。

4．繼續(xù)開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)講座，利用網(wǎng)絡(luò)職前教育學(xué)堂、學(xué)生職業(yè)規(guī)劃測評系統(tǒng)，采用分類指導(dǎo)的方式，進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)工作

5．加強(qiáng)對各學(xué)院就業(yè)情況的調(diào)研，充分發(fā)揮畢業(yè)班輔導(dǎo)員的作用，建立畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)程的反饋機(jī)制。（ 述職報(bào)告 網(wǎng)整理）

6．精心組織__屆畢業(yè)生文明離校工作，開展以“思憶感恩奮斗”為主題的畢業(yè)生文明離校系列活動(dòng)及畢業(yè)典禮。

二、加強(qiáng)對就業(yè)市場的開發(fā)，拓寬學(xué)生就業(yè)空間，進(jìn)一步提高畢業(yè)生就業(yè)率

1．加大與社會(huì)各方面的廣泛合作，利用多種形式與1000家用人單位保持合作關(guān)系，建設(shè)100個(gè)就業(yè)實(shí)習(xí)基地，組織300家用人單位來我校召開專場招聘會(huì)。

2．成立上海理工大學(xué)學(xué)生就業(yè)促進(jìn)會(huì)，并邀請全國百家名企來校參加__年就業(yè)促進(jìn)會(huì)年會(huì)暨就業(yè)工作研討會(huì)，同時(shí)舉辦__屆畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)。

3．積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)，開拓長三角地區(qū)和內(nèi)地的就業(yè)市場，做好西部志愿者回上海后的就業(yè)服務(wù)工作。

4．繼續(xù)加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)無形市場即網(wǎng)絡(luò)市場的建設(shè)，豐富我校就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)站功能，并及時(shí)更新的相關(guān)內(nèi)容。

三、注重學(xué)生素質(zhì)的全面培養(yǎng)，提升學(xué)生就業(yè)層次，打造上理品牌

1．選拔優(yōu)秀學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)和輔導(dǎo)，建立優(yōu)秀學(xué)生信息庫和風(fēng)采錄，積極利用各方面資源，整合力量，主動(dòng)出擊，向世界知名企業(yè)推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。

2．進(jìn)一步做好大學(xué)生申請科技創(chuàng)業(yè)基金的組織、宣傳及動(dòng)員工作，繼續(xù)開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。

3．學(xué)院要組織力量加強(qiáng)對考研學(xué)生和專升本學(xué)生的輔導(dǎo)，提高我校學(xué)生的升學(xué)率。

4．圍繞百年校慶，組織學(xué)生訪談百名我校知名校友，編輯出版《一流大學(xué)生培養(yǎng)工作新探----上海理工大學(xué)百名校友風(fēng)采錄》，展示校友風(fēng)采，打造上理品牌。

困難大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作總結(jié)【篇2】

活動(dòng)目的

通過本次主題班會(huì)讓同學(xué)們了解目前大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀及就業(yè)形勢。解決同學(xué)們在就業(yè)及學(xué)習(xí)方面的就業(yè)壓力和產(chǎn)生的心理問題，通過班會(huì)的召開使同學(xué)們了解自我，完善自我，客觀看待問題，挖掘自身潛能，找準(zhǔn)自身定位，不斷完善提高綜合素質(zhì)，為未來的就業(yè)鋪好基礎(chǔ)。

活動(dòng)流程

短暫的開場白之后，隨著PPT我簡談了一下當(dāng)前大學(xué)生的就業(yè)形勢嚴(yán)峻（到底有多嚴(yán)峻？就業(yè)為什么這么嚴(yán)峻?），隨后放映“全世界就業(yè)難”視頻（不僅僅是中國就業(yè)難，全世界就業(yè)形勢也不怎么好）。隨后由班長發(fā)言。班長以自己的親身經(jīng)歷告訴大家要注意提升自己的品質(zhì)、能力和涵養(yǎng)。他希望同學(xué)們更好地充實(shí)自己，以自己的綜合素質(zhì)來提升就業(yè)競爭力。最后他提出“付出不一定有回報(bào)，但一定會(huì)有所收獲”，受到同學(xué)們熱烈的掌聲。隨后我們班同學(xué)陳盼當(dāng)即起立發(fā)表了他自己對大學(xué)生就業(yè)難的看法。他說：“在學(xué)校求學(xué)期間，最重要的并不是你每個(gè)學(xué)期都能拿獎(jiǎng)學(xué)金，而是在大學(xué)期間你首先要要給自己定位，將來靠什么謀生，并且一定要為這個(gè)遠(yuǎn)大目標(biāo)樹立一個(gè)短期內(nèi)可以實(shí)現(xiàn)的小目標(biāo)。

從教育本身來說，中國的大學(xué)教育依然處于一種病態(tài)化的大環(huán)境中。在大學(xué)本身是為了學(xué)習(xí)知識(shí)的，而現(xiàn)在學(xué)生進(jìn)了大學(xué)以后，大學(xué)四年輕松度過，中國很多大學(xué)的教授不少都是從大學(xué)走向大學(xué)，在市場上并沒有什么經(jīng)驗(yàn)，僅這一點(diǎn)教學(xué)本身的內(nèi)容就和就業(yè)脫節(jié)了?，F(xiàn)在教育的導(dǎo)向，依然是讓學(xué)生以知識(shí)學(xué)習(xí)為主，而不是以就業(yè)為主，導(dǎo)致學(xué)生沒有做好充分的準(zhǔn)備，心理上也沒有做好準(zhǔn)備，所以我認(rèn)為中國的大學(xué)在教學(xué)方針是有一定問題的?！贝朔捳Z說出也受到了同學(xué)們的極力贊同。

這此之后我向同學(xué)們介紹了一些對于就業(yè)難的一些對策。然后我向大家放映了一段視頻大學(xué)生就業(yè)難的根本原因（當(dāng)時(shí)第一遍看的時(shí)候令我很震撼，雖然后來引起的效果并沒有我預(yù)期的那樣，但也受到了同學(xué)們的好評）。然后我隨機(jī)找了一位同學(xué)讓他說一下看完這段視頻后有什么感想。他說：“經(jīng)過這幾分鐘，讓我想起了在家的父母，他們整天在家沒日沒夜的干，而我卻在學(xué)校不好好學(xué)習(xí)，真是對不起他們。”隨后我說：“昨天是母親節(jié)大家也想想自己是不是對不起自己的父母。說回來，在學(xué)校里要刻意培養(yǎng)自己擁有誠實(shí)的道德品性。

另外現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)需要的是綜合型的、應(yīng)用型的人才。只具備了高等的學(xué)歷和豐富的知識(shí)是不行的，還要有能力。從某些方面上說，能力比知識(shí)更重要。每個(gè)成功的人都有自己的事業(yè)，誰都不想為別人打工一輩子，當(dāng)然，能作到這一步確實(shí)寥寥無幾，不過只要不放棄自己最初的夢想，只要去拼搏奮斗，我相信都會(huì)有所成功?！?/p>

最后團(tuán)支書在班會(huì)結(jié)束前作了總結(jié)性發(fā)言，他認(rèn)為這次班會(huì)開得很成功，對大家的就業(yè)準(zhǔn)備一定會(huì)有很大的幫助。最后他贈(zèng)送給大家一句話：機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人的。

活動(dòng)效果

班會(huì)后，同學(xué)們能比較客觀的認(rèn)清當(dāng)前情況下就業(yè)和擇業(yè)間的關(guān)系，不少同學(xué)表示，給自己的就業(yè)定位在多領(lǐng)域比定位在本專業(yè)機(jī)遇更多，道路更廣。有的同學(xué)認(rèn)為面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，大學(xué)生應(yīng)主動(dòng)出擊，針對現(xiàn)階段形勢和自身特點(diǎn)做出相應(yīng)調(diào)整。有些同學(xué)認(rèn)為自身知識(shí)還需要進(jìn)一步提高，準(zhǔn)備轉(zhuǎn)本繼續(xù)深造。

困難大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作總結(jié)【篇3】

一、工作推進(jìn)情況及成效

（一）健全組織機(jī)構(gòu)，工作推進(jìn)有力有序。成立了以市人社局主要領(lǐng)導(dǎo)為組長，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和局屬有關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人為副組長，局機(jī)關(guān)、局屬有關(guān)單位相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的“推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，局黨組會(huì)議、局務(wù)會(huì)議多次對脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作進(jìn)行專題研究。各區(qū)（市、縣）也分別成立了相應(yīng)機(jī)構(gòu)，明確了具體責(zé)任人和職責(zé)，將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行層層分解。加強(qiáng)與市鄉(xiāng)村振興、發(fā)改等部門對接，形成了上下貫通、協(xié)同聯(lián)動(dòng)的良好工作格局。為進(jìn)一步加大工作推進(jìn)力度，市人社局班子成員實(shí)行包片指導(dǎo)推動(dòng)鞏固拓展人社脫貧攻堅(jiān)成果推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作責(zé)任制，帶隊(duì)組成7個(gè)工作小組，分別赴各區(qū)（市、縣）、德陽經(jīng)開區(qū)開展脫貧人口就業(yè)幫扶工作督導(dǎo)。

（二）加強(qiáng)摸底排查，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確詳實(shí)。主動(dòng)協(xié)調(diào)市鄉(xiāng)村振興、發(fā)改、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等部門，建立完善“易地扶貧搬遷集中安置點(diǎn)人員信息管理”數(shù)據(jù)庫，按照“精準(zhǔn)到人，不落一人”的要求，依托國家扶貧開發(fā)系統(tǒng)脫貧人口信息數(shù)據(jù)，組織基層人力資源和社會(huì)保障平臺(tái)力量，對脫貧人口外出務(wù)工、返鄉(xiāng)意愿等情況進(jìn)行全面摸排，及時(shí)了解掌握脫貧人口就業(yè)失業(yè)狀態(tài)及就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，實(shí)現(xiàn)人員底數(shù)清、就業(yè)培訓(xùn)意愿清、就業(yè)狀態(tài)清，為精準(zhǔn)提供就業(yè)幫扶奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

（三）堅(jiān)持因地制宜，培訓(xùn)質(zhì)效顯著提升。緊貼市場需求和脫貧人口的培訓(xùn)意愿，結(jié)合鄉(xiāng)村振興和地方特色產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新建陣地與做強(qiáng)產(chǎn)業(yè)特色相結(jié)合、聚名師與加快產(chǎn)業(yè)培育相結(jié)合、建課程與對接產(chǎn)業(yè)需求相結(jié)合“三建三結(jié)合”工作機(jī)制，傾力打造脫貧人口就業(yè)幫扶培訓(xùn)教學(xué)主陣地。持續(xù)深入推進(jìn)項(xiàng)目制培訓(xùn)，采取“職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)+實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”等模式，為脫貧人口提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。今年來，全市組織脫貧人口開展就業(yè)培訓(xùn)3330人，培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)1766人。

（四）拓寬就業(yè)渠道，人崗對接精準(zhǔn)高效。積極開展“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)幫扶行動(dòng)周”等脫貧人口就業(yè)幫扶專項(xiàng)活動(dòng)166場次，促進(jìn)1009名脫貧人口實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。著力培樹特色勞務(wù)品牌，借助品牌效應(yīng)擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模，提高勞務(wù)輸出質(zhì)量。僅“中江表嫂”“家道家政”“江建筑”“聚佳勞務(wù)”輸出城鄉(xiāng)勞動(dòng)者7.8萬余人（其中脫貧人口1800余人），年增收12億余元。深挖農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)就業(yè)潛力，立足資源稟賦和區(qū)位優(yōu)勢，鼓勵(lì)種養(yǎng)大戶、家庭農(nóng)場、農(nóng)業(yè)合作社、龍頭企業(yè)等農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體吸納脫貧人口就業(yè)8439人。制定出臺(tái)《德陽市市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地認(rèn)定管理暫行辦法》，為入駐創(chuàng)業(yè)者提供場地租金、物管費(fèi)用等方面優(yōu)惠扶持和創(chuàng)業(yè)政策咨詢、投融資指導(dǎo)、人員培訓(xùn)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)，回引農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2.16萬人，創(chuàng)辦企業(yè)(含個(gè)體工商戶)2.39萬個(gè)，帶動(dòng)脫貧人口等城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)17.83萬人。

二、典型經(jīng)驗(yàn)做法及亮點(diǎn)

（一）優(yōu)化完善符合德陽實(shí)際的制度保障體系。堅(jiān)持推陳出新，結(jié)合全市脫貧人口就業(yè)幫扶工作實(shí)際，出臺(tái)了含金量高的政策措施。

一是建立延伸就業(yè)服務(wù)制度。在廣東、浙江、北京、重慶等我市對外主要?jiǎng)趧?wù)輸入地建立13個(gè)“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務(wù)輸出服務(wù)聯(lián)絡(luò)站”，在市內(nèi)8個(gè)用工大戶企業(yè)建立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務(wù)直聯(lián)站”，直接服務(wù)脫貧人口、農(nóng)民工等累計(jì)達(dá)13.5萬余人次。

二是建立幫扶就業(yè)兜底制度。出臺(tái)《公益性崗位開發(fā)管理辦法》，將鄉(xiāng)村公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)再提高100元/月。進(jìn)一步完善崗位設(shè)立和上崗前公示等公益性崗位管理制度，優(yōu)先安置有勞動(dòng)能力的大齡、殘疾和家庭特別困難的脫貧人口，切實(shí)發(fā)揮公益性崗位的兜底作用。今年來，通過鄉(xiāng)村公益性崗位兜底安置脫貧人口就業(yè)12963人。

三是建立靈活就業(yè)促進(jìn)制度。修訂完善《德陽市創(chuàng)建新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項(xiàng)目管理辦法》，對創(chuàng)建居家類、服務(wù)類、經(jīng)營類、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)類和綜合類新型靈活就業(yè)引領(lǐng)項(xiàng)目，組織脫貧人口等城鄉(xiāng)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，按規(guī)定對項(xiàng)目單位和脫貧人口分別給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助和靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。今年來，全市脫貧人口在果蔬、中草藥采摘和鄉(xiāng)村旅游、年畫制作等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)靈活就業(yè)7760人。僅今年1-9月，全市用于脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)支出資金2364.65萬元。

（二）建設(shè)發(fā)展服務(wù)功能完備的就業(yè)幫扶載體。發(fā)揮就業(yè)幫扶車間等就業(yè)載體作用，延續(xù)優(yōu)化支持政策，拓展豐富載體功能，提升吸納就業(yè)能力，為脫貧人口創(chuàng)造更多“家門口”就業(yè)機(jī)會(huì)。

一是對標(biāo)政策，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。對標(biāo)已出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度助力脫貧攻堅(jiān)的通知》《德陽市就業(yè)扶貧示范基地創(chuàng)建辦法》等政策文件及操作辦法，嚴(yán)格按照規(guī)范勞動(dòng)用工管理、招用脫貧人口人數(shù)、健全職業(yè)安全衛(wèi)生制度等創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對全市已有114個(gè)就業(yè)扶貧基地等用人單位進(jìn)行綜合評審。

二是實(shí)地核查，確保成效。成立了以市人社局班子成員為組長，局機(jī)關(guān)、局屬單位有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的7個(gè)考核驗(yàn)收工作組，深入就業(yè)扶貧基地等用人單位，對吸納脫貧人口就業(yè)人數(shù)、簽訂勞動(dòng)合同（用工協(xié)議）等情況進(jìn)行實(shí)地走訪核查，切實(shí)推選出開展脫貧人口就業(yè)幫扶工作扎實(shí)、規(guī)范、效果好的用人單位。

三是豐富功能，提升服務(wù)。通過實(shí)施“企業(yè)崗位缺口清單”“脫貧人口就業(yè)需求清單”動(dòng)態(tài)管理，精準(zhǔn)對接崗位用工需求。圍繞企業(yè)發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營情況，開展師帶徒、訂單式和崗位技能提升等培訓(xùn)，幫助脫貧人口適應(yīng)用工需求，提高就業(yè)穩(wěn)定性。四是落實(shí)獎(jiǎng)補(bǔ)，激發(fā)活力。按規(guī)定對符合條件的用人單位給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼和一次性獎(jiǎng)補(bǔ)等政策支持。截至目前，全市就業(yè)幫扶車間（基地）160個(gè)，吸納脫貧人口就業(yè)3142人；累計(jì)撥付一次性經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助804.5萬元。

三、存在的問題和困難

（一）脫貧人口就業(yè)穩(wěn)定性較差。脫貧人口普遍文化程度低、缺乏專業(yè)技能，就業(yè)競爭力相對較弱，從事的'工作技術(shù)含量低、可替代性強(qiáng)，導(dǎo)致就業(yè)不穩(wěn)定。另外，部分通過鄉(xiāng)村公益性崗位安置就業(yè)的脫貧人口，安置期滿后面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

（二）脫貧人口接受培訓(xùn)積極性不高。一方面部分脫貧人口安于現(xiàn)狀，不愿意投入時(shí)間和精力參加技能培訓(xùn)。另一方面存在工學(xué)矛盾，部分已實(shí)現(xiàn)務(wù)工就業(yè)的脫貧人口認(rèn)為培訓(xùn)對增加收入效果不明顯，不愿棄工參加培訓(xùn)。

四、下一步工作打算及建議意見

（一）進(jìn)一步完善脫貧人口就業(yè)幫扶政策。健全完善脫貧人口就業(yè)幫扶長效機(jī)制，統(tǒng)籌使用就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金、工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整獎(jiǎng)補(bǔ)資金、銜接推進(jìn)鄉(xiāng)村振興補(bǔ)助資金等，確保脫貧人口就業(yè)幫扶各項(xiàng)政策落實(shí)到位。建議省出臺(tái)脫貧人口就業(yè)幫扶政策文件。

（二）進(jìn)一步做好脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作。加強(qiáng)脫貧人口就業(yè)形勢研判，動(dòng)態(tài)監(jiān)測脫貧人口就業(yè)失業(yè)狀況，著力穩(wěn)定和拓展就業(yè)渠道，確保脫貧人口就業(yè)規(guī)?？傮w穩(wěn)定。建議省制定出臺(tái)就業(yè)幫扶車間（基地）等載體建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)脫貧人口職業(yè)技能培訓(xùn)。繼續(xù)按規(guī)定落實(shí)好脫貧人口參加技能培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼等政策，增強(qiáng)脫貧人口參訓(xùn)積極性。繼續(xù)實(shí)施勞務(wù)品牌、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)，提升脫貧人口、邊緣易致貧人口職業(yè)轉(zhuǎn)換和再就業(yè)能力。建議省適當(dāng)提高脫貧人口培訓(xùn)期間生活費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

困難大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作總結(jié)【篇4】

今年以來，為貫徹落實(shí)關(guān)于脫貧攻堅(jiān)“四個(gè)不摘”總體要求，黨中央、國務(wù)院以及省市縣委、政府關(guān)于脫貧人員穩(wěn)崗就業(yè)的工作部署，鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，助力全縣全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，我局通過強(qiáng)化政策落實(shí)、就業(yè)服務(wù)、就業(yè)援助、技能培訓(xùn)等措施，持續(xù)做好脫貧人員穩(wěn)就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。

一、基本情況

截止目前，全縣脫貧人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)45027人，其中省外務(wù)工13040人，縣外省內(nèi)務(wù)工18668人，縣內(nèi)務(wù)工13319人，落實(shí)脫貧戶、邊緣戶跨省外出務(wù)工一次性交通補(bǔ)貼12960人259.2萬元。開展脫貧人員免費(fèi)技能培訓(xùn)949人；縣內(nèi)企業(yè)吸納脫貧人員就業(yè)272人，發(fā)放企業(yè)吸納就業(yè)補(bǔ)貼54.4萬元；審核認(rèn)定扶貧車間130個(gè)，吸納脫貧人員就業(yè)1709人；扶持脫貧人員開辦農(nóng)家樂12個(gè)，吸納44名脫貧人員就業(yè)，發(fā)放補(bǔ)貼資金18.8萬元；開鄉(xiāng)村級(jí)發(fā)公益性崗位4957個(gè)，其中扶貧公崗六大員2497個(gè)，光伏扶貧公崗2460個(gè)，兜底安置解決貧困人員4957人就業(yè)，發(fā)放公崗補(bǔ)貼資金3726.75萬元。

二、工作措施

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任。

為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果，縣人社部門結(jié)合自身職能，始終把促進(jìn)就業(yè)作為脫貧人口穩(wěn)定增收的重要舉措，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持“四個(gè)不摘”總體要求，保持隊(duì)伍不散、力度不減、政策不變，原就業(yè)扶貧隊(duì)伍就地轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興隊(duì)伍，不斷鞏固脫貧攻堅(jiān)成果，全力保障脫貧人口穩(wěn)就業(yè)。

（二）強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

一是充分發(fā)揮“公共就業(yè)服務(wù)+市場服務(wù)+基層農(nóng)村勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人”三級(jí)服務(wù)體系。抓好勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍建設(shè)，為農(nóng)村勞動(dòng)力尤其是脫貧人員做好政策宣傳、職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)，促進(jìn)脫貧勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

二是充分發(fā)揮基層就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用。以縣鄉(xiāng)村三級(jí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)為依托，在全縣每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)村制定就業(yè)信息服務(wù)宣傳欄，實(shí)現(xiàn)了全縣每村全覆蓋，實(shí)時(shí)將就業(yè)政策、培訓(xùn)信息、用工信息透過鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)點(diǎn)直達(dá)村部。今年來鎮(zhèn)村服務(wù)站發(fā)布各類就業(yè)信息3000余條，服務(wù)農(nóng)村勞動(dòng)力11萬余人。

三是開展線上線下招聘活動(dòng)。通過開展“春風(fēng)行動(dòng)”、“就業(yè)援助月”等線上線下招聘活動(dòng)，助力企業(yè)用工，為企業(yè)和脫貧人員搭建供需平臺(tái)，為脫貧人員送政策、送崗位、送信息，促進(jìn)人崗有效對接。今年以來，我們聯(lián)合縣扶貧辦、團(tuán)縣委、縣共青團(tuán)、縣總工會(huì)、縣婦聯(lián)、縣殘聯(lián)、縣退役軍人事務(wù)局等部門在新城鎮(zhèn)、宣化店鎮(zhèn)、河口鎮(zhèn)、高店鄉(xiāng)和縣城區(qū)共舉辦7場線下現(xiàn)場招聘會(huì)，縣內(nèi)外74家企業(yè)參與招聘，提供就業(yè)崗位5000余個(gè)，現(xiàn)場求職人員4700余人次，達(dá)成就業(yè)意向628人，其中脫貧人員106人。

（三）強(qiáng)化政策落實(shí)，促進(jìn)穩(wěn)定就業(yè)。

一是繼續(xù)落實(shí)好就業(yè)補(bǔ)貼政策。鼓勵(lì)縣內(nèi)企業(yè)吸納脫貧人員就業(yè)，對吸納脫貧人員就業(yè)的縣內(nèi)企業(yè)按政策給予吸納就業(yè)補(bǔ)貼。今年以來，我縣企業(yè)吸納脫貧人員就業(yè)272人，落實(shí)吸納就業(yè)補(bǔ)貼54.4萬元。

二是繼續(xù)落實(shí)脫貧人員、邊緣戶外出務(wù)工交通補(bǔ)貼。對跨省外出務(wù)工的脫貧人員、邊緣戶按政策給予一次性交通補(bǔ)貼，根據(jù)縣扶貧辦全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)提供的數(shù)據(jù)，我縣跨省外出務(wù)工的脫貧戶、邊緣戶12960人（脫貧戶12721人、邊緣戶239人），落實(shí)脫貧戶、邊緣戶跨省外出務(wù)工一次性交通補(bǔ)貼12960人259.2萬元。

（四）強(qiáng)化就業(yè)援助，促進(jìn)就地就近就業(yè)。

一是開發(fā)公益性崗位托底安置。鞏固原有公益性崗位安置建檔立卡貧困人口成果，統(tǒng)籌用好鄉(xiāng)村公益性崗位，結(jié)合鄉(xiāng)村振興實(shí)際需求，合理開發(fā)一批鄉(xiāng)村級(jí)公益性崗位，托底安置無力外出的脫貧人員就地就近就業(yè)。截止目前，開鄉(xiāng)村級(jí)發(fā)公益性崗位4957個(gè)，其中扶貧公崗六大員2497，光伏扶貧公崗2460個(gè)，兜底安置解決脫貧人員4957人就業(yè)，發(fā)放公崗補(bǔ)貼資金3726.75萬元。公益性崗位規(guī)模保持總體穩(wěn)定。

二是加強(qiáng)扶貧車間管理。鞏固原有扶貧車間建設(shè)發(fā)展成果，繼續(xù)加大扶貧車間扶持力度，鼓勵(lì)扶持能人志士回村建立扶貧車間，積極引導(dǎo)縣、鄉(xiāng)企業(yè)到村建立扶貧車間，優(yōu)先吸納脫貧人員就近就業(yè)。對符合條件的扶貧車間繼續(xù)落實(shí)就業(yè)補(bǔ)貼、水電費(fèi)補(bǔ)貼，確保脫貧人員穩(wěn)定就業(yè)。目前全縣審核認(rèn)定扶貧車間130家，扶貧車間覆蓋全縣每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共吸納就業(yè)3410人，其中脫貧人員1709人，落實(shí)扶貧車間水電費(fèi)補(bǔ)貼32家43.12萬元。

（五）強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)扶持，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。

扶持有能力有創(chuàng)業(yè)意愿的脫貧勞動(dòng)力自主創(chuàng)業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)資金需求且符合條件的脫貧勞動(dòng)力，給予創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持；對有創(chuàng)業(yè)意愿的脫貧勞動(dòng)力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，增強(qiáng)脫貧人員的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)信心，積極落實(shí)創(chuàng)業(yè)扶持政策。今年扶持脫貧人員開辦農(nóng)家樂12個(gè)，吸納44名脫貧人員就業(yè)，發(fā)放補(bǔ)貼資金18.8萬元。

（六）強(qiáng)化技能培訓(xùn)，促進(jìn)提升素質(zhì)和就業(yè)能力。

一是整合培訓(xùn)資源。根據(jù)脫貧人員就業(yè)和培訓(xùn)需求，精心制定培訓(xùn)計(jì)劃，采取靈活多樣的形式開展免費(fèi)培訓(xùn)，充分發(fā)揮基層作用，把技能培訓(xùn)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，讓脫貧人員就地就近接受培訓(xùn)。

二是加強(qiáng)培訓(xùn)針對性、實(shí)用性。根據(jù)我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，大力開展有針對性的培訓(xùn)，鼓勵(lì)引導(dǎo)脫貧人員參加實(shí)用性強(qiáng)、就業(yè)前景強(qiáng)、就業(yè)門檻低、工資待遇高的專業(yè)技能培訓(xùn)，如修腳師、月嫂等項(xiàng)目，提高他們的就業(yè)能力。

三是充分發(fā)揮培訓(xùn)補(bǔ)貼資金效益。全面落實(shí)好技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，提高脫貧人員技能培訓(xùn)積極性、主動(dòng)性，提升技能培訓(xùn)的效果。今年以來，共開展脫貧人員技能培訓(xùn)949人，發(fā)放脫貧人員生活、交通補(bǔ)貼201.81萬元。

困難大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作總結(jié)【篇5】

今年來，__縣人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、縣就業(yè)扶貧工作部署，把就業(yè)扶貧作為脫貧攻堅(jiān)工作的首要任務(wù)，按照“嚴(yán)格責(zé)任，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新機(jī)制”的工作思路，主動(dòng)作為、積極而為，就業(yè)扶貧各項(xiàng)工作成效明顯，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

一、年度目標(biāo)任務(wù)完成情況

根據(jù)省人社廳文件要求，全縣20__年就業(yè)脫貧工程目標(biāo)任務(wù)為：招募就業(yè)扶貧基地4家，完成5家，完成率125%；技能脫貧培訓(xùn)任務(wù)50人，完成53人，完成率106%。

二、工作開展情況

（一）及時(shí)抓好“回頭看”巡視反饋問題整改落實(shí)。針對中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”反饋的“公益性崗位設(shè)置不規(guī)范”和“N”類問題反饋的“就業(yè)務(wù)工受影響”等問題，我縣立即開展整改工作，目前均已整改完成。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立縣人社局中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”整改工作領(lǐng)導(dǎo)組，制定《__縣人社局中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”和20__年脫貧攻堅(jiān)成效考核反饋問題整改工作方案》等3個(gè)專項(xiàng)整改方案，明確工作任務(wù)及整改時(shí)限，確保整體推進(jìn)、整改到位。

二是健全調(diào)度機(jī)制。先后召開了全縣就業(yè)脫貧“回頭看”整改工作部署會(huì)、培訓(xùn)會(huì)和推進(jìn)會(huì)，全面部署中央專項(xiàng)巡視“回頭看”整改工作，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)對照任務(wù)清單及時(shí)開展自查、梳理問題、限時(shí)整改。4月23日，分管韓縣長專門主持召開“中央脫貧攻堅(jiān)巡視回頭看就業(yè)扶貧整改工作調(diào)度會(huì)”，及時(shí)了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排整改情況，并對下一步工作進(jìn)行了安排部署。

三是深入摸排整改。4月上旬，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)內(nèi)所有村級(jí)輔助性公益崗位人員進(jìn)行全覆蓋排查，對無勞動(dòng)能力、長期在外務(wù)工的人員及時(shí)進(jìn)行梳排，對不能履職人員及時(shí)進(jìn)行清理，目前全縣穩(wěn)定村級(jí)輔助性公益崗位424人。制定《__縣村級(jí)輔助性公益崗位督查工作方案》，于4月中下旬對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級(jí)輔助性公益崗位開展全覆蓋督查，發(fā)現(xiàn)問題已及時(shí)反饋給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村并限時(shí)整改。

四是提供就業(yè)崗位。針對疫情期間外出務(wù)工難等實(shí)際，積極做好貧困勞動(dòng)者就業(yè)信息推介，疫情期間幫助貧困勞動(dòng)者參加網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)登記近200余人，提供就業(yè)崗位6000多個(gè)。建立村級(jí)人力資源就業(yè)服務(wù)微信群126個(gè)，通過宣傳走訪、發(fā)放崗位信息，幫助貧困勞動(dòng)者就近就地就業(yè)。在全縣47家重點(diǎn)企業(yè)建立人社服務(wù)專員包保制度，為118家復(fù)工企業(yè)解決用工需求1082人。

（二）落實(shí)各項(xiàng)貧困勞動(dòng)者就業(yè)補(bǔ)助。

為全面落實(shí)好就業(yè)補(bǔ)助資金各項(xiàng)就業(yè)政策，幫助更多勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)就業(yè)，對符合申領(lǐng)就業(yè)補(bǔ)貼的幫扶對象及時(shí)辦理就業(yè)補(bǔ)貼的申報(bào)，20__年以來，我縣共計(jì)發(fā)放就業(yè)補(bǔ)助132.63萬（扶貧資金49.63萬），其中就業(yè)扶貧車間新增就業(yè)崗位補(bǔ)貼0.7萬，一次性復(fù)工復(fù)產(chǎn)補(bǔ)貼1.4萬，貧困勞動(dòng)者車間就業(yè)崗位補(bǔ)貼4.225萬，車間吸納就業(yè)補(bǔ)助3.08萬，車間以工代訓(xùn)補(bǔ)貼1.4萬，轉(zhuǎn)移就業(yè)交通費(fèi)補(bǔ)助22.77萬，居家就業(yè)崗位補(bǔ)助0.5萬，居家就業(yè)單位就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)0.15萬，就業(yè)扶貧基地貧困勞動(dòng)者崗位補(bǔ)貼11.16萬，就業(yè)扶貧基地吸納就業(yè)補(bǔ)貼12.8萬，村級(jí)輔助性公益崗位補(bǔ)助74.445萬元（其中扶貧資金49.63萬）。

（三）開展貧困勞動(dòng)者摸底調(diào)查。

根據(jù)宣城市《關(guān)于開展貧困人口就業(yè)培訓(xùn)信息摸排梳理工作的緊急通知》要求，全面摸排梳理，建立基礎(chǔ)信息臺(tái)賬，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排上報(bào)，摸排對象主要為16周歲以上普通勞動(dòng)力、弱勞力或半勞力人員，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排上報(bào)，共計(jì)摸排人員9206人，其中已就業(yè)人員5333人，未就業(yè)人員3873人（主要為因病、年齡過大、照顧家庭、學(xué)生）。已就業(yè)人員中，縣內(nèi)就業(yè)3224人，縣外就業(yè)2109人。

（四）不斷完善就業(yè)扶貧載體。

結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)和基本公共服務(wù)建設(shè)要求，繼續(xù)扶持貧困村建設(shè)就業(yè)扶貧驛站。對有產(chǎn)業(yè)支撐的，根據(jù)就業(yè)扶貧工作實(shí)際需要，通過崗位補(bǔ)貼、貸款支持等方式，扶持建設(shè)適量的扶貧車間。全縣累計(jì)在貧困村建設(shè)6家就業(yè)扶貧驛站，建設(shè)就業(yè)扶貧車間4家，提供就業(yè)崗位89個(gè)，實(shí)現(xiàn)貧困勞動(dòng)者就業(yè)15人。全縣累計(jì)招募就業(yè)（居家）扶貧基地29個(gè)，提供就業(yè)崗位1215個(gè)，吸納貧困勞動(dòng)者近180余人。

（五）有序展開技能脫貧培訓(xùn)工作。

20__年，__縣技能脫貧培訓(xùn)民生工程任務(wù)數(shù)為50人，截至目前，培訓(xùn)建檔立卡貧困家庭勞動(dòng)者55人，目標(biāo)任務(wù)完成率為110%。__皖嫂職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校于5月8日-5月29日在畢橋鎮(zhèn)政府開設(shè)病患陪護(hù)班培訓(xùn)，經(jīng)過考試，合格53人，按照省級(jí)文件，每人每天個(gè)人補(bǔ)助50元，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼和個(gè)人補(bǔ)助合計(jì)12.19萬元。

（六）全面落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)扶貧政策。

根據(jù)上級(jí)相關(guān)文件，我縣20__-20__年對未脫貧建檔立卡對象、重度殘疾人、低保對象、特困對象縣財(cái)政每人每年代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。20__年，我縣將已脫貧建檔立卡對象也納入了代繳范圍，截止9月底，共有9596人享受城鄉(xiāng)居保代繳，共計(jì)代繳保費(fèi)196.2萬元，其中建檔立卡貧困人口6168人，代繳保費(fèi)124.63萬元。

（七）深入開展結(jié)對幫扶工作。

局領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立大局意識(shí)，努力克服自身業(yè)務(wù)工作繁重的實(shí)際困難，先后抽調(diào)2名局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、3名干部，分別到扶貧辦和幫扶村任職（掛職）。同時(shí)，根據(jù)省市縣有關(guān)扶貧工作文件精神，完成我局包保村的工作任務(wù)，按照“硬抽人、抽硬人”的要求，從我單位幫扶聯(lián)系人中抽調(diào)二分之一力量進(jìn)駐包保村，深入包保村與群眾同吃同住同勞動(dòng)，實(shí)現(xiàn)走訪全覆蓋、排查全覆蓋。

三、20__年工作計(jì)劃

一是進(jìn)一步加強(qiáng)與扶貧部門動(dòng)態(tài)對接，做實(shí)貧困勞動(dòng)者基本信息、幫扶措施、幫扶成效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，提高數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、及時(shí)性。做好幫扶對象的信息跟蹤，定期篩查未幫扶或幫扶措施未全面落實(shí)的貧困勞動(dòng)者，切實(shí)做到“精準(zhǔn)到戶，不漏一人”，確保就業(yè)脫貧相關(guān)政策落實(shí)到位，幫扶率達(dá)100%。

二是做好就業(yè)扶貧驛站、扶貧車間管理工作，將嚴(yán)格按規(guī)定規(guī)范建設(shè)就業(yè)扶貧車間，進(jìn)一步加強(qiáng)對就業(yè)扶貧車間的跟蹤管理，嚴(yán)格按省市相關(guān)文件要求落實(shí)相關(guān)政策，切實(shí)發(fā)揮就業(yè)扶貧車間帶動(dòng)就業(yè)、帶貧減貧作用。同時(shí)，對生產(chǎn)暫時(shí)困難的車間，將根據(jù)省市文件精神，積極開展幫扶，幫助生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)渡過難關(guān)。

三是認(rèn)真實(shí)施好技能脫貧培訓(xùn)工作。依據(jù)貧困勞動(dòng)者需求，分別通過就近開發(fā)就業(yè)崗位吸納就業(yè)、提供就業(yè)信息促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)、組織開展脫貧技能培訓(xùn)提升就業(yè)技能、組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)提升創(chuàng)業(yè)能力、幫助申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等服務(wù)，促進(jìn)貧困勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

四是落實(shí)好貧困勞動(dòng)者各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼工作。對全縣就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的貧困勞動(dòng)者符合條件的給予交通補(bǔ)貼和創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼，對在扶貧基地、扶貧車間、致富帶頭人處就業(yè)的貧困勞動(dòng)者給予崗位補(bǔ)貼，對吸納貧困勞動(dòng)者就業(yè)的企業(yè)給予就業(yè)補(bǔ)貼。

困難大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作總結(jié)【篇6】

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，就是在國家有關(guān)政策法規(guī)的指導(dǎo)下，幫助大學(xué)生正確分析和評價(jià)個(gè)人的智力、才能、興趣、愛好、特長和志向，使其能夠根據(jù)自身的特點(diǎn)，合理調(diào)整就業(yè)期望，愉快地走上既符合社會(huì)需要、又能使自己得到充分發(fā)展的工作崗位。

隨著高等教育管理體制改革的不斷深人和畢業(yè)生就業(yè)市場的進(jìn)一步發(fā)展，高校畢業(yè)生就業(yè)工作在調(diào)節(jié)和引導(dǎo)學(xué)校招生、培養(yǎng)以及擴(kuò)大學(xué)校聲譽(yù)等方面的作用日顯突出。在新的形勢下，如何做好畢業(yè)生就業(yè)工作，已成為高校面臨的一個(gè)十分重要且緊迫的現(xiàn)實(shí)問題。

一、就業(yè)指導(dǎo)的重要性

隨著國家社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建立與完善，與之相適應(yīng)的高校畢業(yè)生就業(yè)制度已經(jīng)由“統(tǒng)包統(tǒng)分”轉(zhuǎn)向“雙向選擇”、“競爭就業(yè)”、“自主擇業(yè)”。但是，據(jù)我們對高校畢業(yè)生的不完全調(diào)查統(tǒng)計(jì)，高校畢業(yè)生中有很大一部分對當(dāng)初確定的單位不太了解或很不了解。很多在校的畢業(yè)生希望分配就業(yè)或推薦就業(yè)，“等”、“靠”、“要”這種傳統(tǒng)的就業(yè)觀念還相當(dāng)普遍，這在一定程度上也反映出近一兩年來高校部分畢業(yè)生還很不適應(yīng)當(dāng)前的改革形勢。為此，加大畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的力度，做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)工作，就顯得十分迫切，已越來越被廣大師生員工所認(rèn)識(shí)。

具體來說有以下幾點(diǎn):

第一，畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的好壞，關(guān)系到人力資源能否實(shí)現(xiàn)優(yōu)化配置。高等學(xué)校畢業(yè)生作為非常寶貴的人才資源，將其合理開發(fā)使用是落實(shí)科教興國戰(zhàn)略的重要措施之一。如果每個(gè)畢業(yè)生都給自己一個(gè)合理的定位，能找到適合自己的工作，真正做到樂業(yè)、敬業(yè)，從而使自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷得到提高，從社會(huì)角度上講就可以做到人盡其才，避免人才浪費(fèi)，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置；從個(gè)人角度上講，可以使個(gè)人的自身價(jià)值得以實(shí)現(xiàn)、自身潛力得到充分挖掘。

第二，畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作的好壞，直接關(guān)系到學(xué)校在社會(huì)上的聲望與地位，是學(xué)校自身生存和發(fā)展的需要。因?yàn)楫厴I(yè)生作為高校的“產(chǎn)品”，其就業(yè)狀況折射出學(xué)校的教學(xué)質(zhì)量、管理水平，引導(dǎo)畢業(yè)生順利就業(yè)是高教改革后各高校應(yīng)對激烈競爭的必要手段。

第三，做好畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作對今后的各項(xiàng)工作也具有指導(dǎo)與促進(jìn)作用。通過收集各種信息，將為高等學(xué)校進(jìn)行學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)的調(diào)整提供依據(jù)；教師了解這些信息，教學(xué)工作就會(huì)更有針對性，就會(huì)更貼近社會(huì)生產(chǎn)、生活；學(xué)生了解這些信息，學(xué)習(xí)就更有目的性，從而減少盲目性，增強(qiáng)主動(dòng)性。

第四，做好就業(yè)指導(dǎo)工作也是當(dāng)前社會(huì)形勢發(fā)展的要求。20世紀(jì)90年代以來，中國實(shí)際勞動(dòng)力供給愈來愈大，但創(chuàng)造就業(yè)崗位的能力明顯下降，加劇了就業(yè)供求矛盾，一方面，經(jīng)濟(jì)空前繁榮，多種所有制經(jīng)濟(jì)并存，拓寬了就業(yè)渠道，畢業(yè)生有了更多的選擇余地；

另一方面，隨著國有企業(yè)改革的深化，大批人員下崗，政府機(jī)構(gòu)也在精減人員、壓縮編制，相當(dāng)一部分機(jī)關(guān)干部要分流，畢業(yè)生的就業(yè)難度無疑要增大。在這種情況下，做好就業(yè)指導(dǎo)工作，幫助學(xué)生邁好走上社會(huì)的第一步，是學(xué)校義不容辭的責(zé)任。

二、樹立就業(yè)指導(dǎo)新理念

大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)超越過去那種僅為就業(yè)政策、信息、觀念、技巧方面的宣傳教育，其工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)融匯于學(xué)校教育、管理及學(xué)生工作的整個(gè)系統(tǒng)和過程。就業(yè)指導(dǎo)作為學(xué)校教育過程的一個(gè)不可缺少的環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)貫穿于青年學(xué)生大學(xué)生活的始終。就業(yè)指導(dǎo)工作是學(xué)校教育與社會(huì)需求的結(jié)合點(diǎn)，是更新人才培養(yǎng)機(jī)制的重要環(huán)節(jié)，其終極目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的基本素質(zhì)，培養(yǎng)和輸送具有獨(dú)立生存能力和創(chuàng)業(yè)精神的人。因此，就業(yè)指導(dǎo)不能只停留在讓學(xué)生“謀生”這一簡單的需求層面上，而應(yīng)該上升到實(shí)現(xiàn)學(xué)生人生價(jià)值和為社會(huì)做貢獻(xiàn)這一價(jià)值層面上。因此，加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)，必須樹立新的理念。這些理念是在對學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)過程中應(yīng)該堅(jiān)持的基本原則、立場和出發(fā)點(diǎn)，只有樹立了就業(yè)指導(dǎo)新理念，才能使就業(yè)指導(dǎo)工作實(shí)現(xiàn)既對學(xué)生負(fù)責(zé)，又使社會(huì)獲益。這些就業(yè)指導(dǎo)新理念包括:第一，市場理念。

引導(dǎo)畢業(yè)生正確認(rèn)識(shí)市場經(jīng)濟(jì)的主體平等、公平競爭、優(yōu)勝劣汰等基本特征，教育學(xué)生辯證地分析和看待市場經(jīng)濟(jì)的負(fù)面因素對畢業(yè)生擇業(yè)的影響，使其樹立自信、自強(qiáng)的自主意識(shí)，尋求實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值和自身價(jià)值。

另一方面，要積極參與就業(yè)市場的競爭，想方設(shè)法地推銷畢業(yè)生，并通過對畢業(yè)生就業(yè)市場的分析研究，準(zhǔn)確把握社會(huì)對畢業(yè)生的需求和變化情況，及時(shí)向?qū)W校的決策層提供信息，根據(jù)市場的需求調(diào)整招生規(guī)模、專業(yè)設(shè)置、課程設(shè)置等。

信息理念。21世紀(jì)是信息的時(shí)代，特別是隨著計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的普及，信息在量上和傳遞速度上達(dá)到前所未有的程度，從而使信息成為一種無形的資源。

因此，高校就業(yè)工作部門要樹立信息意識(shí)，多方聯(lián)系，調(diào)查分析，廣泛收集信息，既要充分了解上級(jí)部門的有關(guān)政策、方針和社會(huì)各部門、各領(lǐng)域的用人信息，也要通過座談、調(diào)查的方式了解分析畢業(yè)生的擇業(yè)心態(tài)、價(jià)值取向，做到知己知彼，把取得的雙向信息加工、分析、綜合，提取有價(jià)值的信息用以指導(dǎo)大學(xué)生正確擇業(yè)。

第三，服務(wù)理念。

一是做好畢業(yè)生日常的咨詢服務(wù)工作，為其在求職擇業(yè)過程中需要了解的政策與規(guī)定提供咨詢與服務(wù)；

二是要快速準(zhǔn)確地為畢業(yè)生收集、發(fā)布人才需求信息，為畢業(yè)生提供了解用人單位的材料；

是為人才需求單位提供挑選畢業(yè)生的有關(guān)服務(wù)，如聯(lián)系、查詢、了解有關(guān)畢業(yè)生的基本情況、在校表現(xiàn)、能力等等。第四，法律理念。目前我國大學(xué)生就業(yè)市場尚處于形成階段，就業(yè)的方式、方法、手段、途徑乃至程序等各個(gè)環(huán)節(jié)還有不規(guī)范之處，人為因素的干擾也時(shí)有發(fā)生，從而導(dǎo)致個(gè)別用人單位和某些畢業(yè)生無視法律和制度的約束，不惜損害對方利益，擅自毀約。針對這種情況，就業(yè)工作部門必須強(qiáng)化法律意識(shí)，在對畢業(yè)生進(jìn)行指導(dǎo)的同時(shí)加強(qiáng)與大學(xué)生就業(yè)相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)定的教育。還要從維護(hù)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅性與用人單位的正當(dāng)利益的高度出發(fā)，嚴(yán)格把關(guān)，建立相應(yīng)的利益制約機(jī)制，約束大學(xué)生和用人單位認(rèn)真嚴(yán)肅對待各自的選擇。

全局理念。就業(yè)工作部門應(yīng)樹立全局意識(shí)、整體觀念。針對大學(xué)生不同年級(jí)的不同特點(diǎn)，開展全過程的就業(yè)指導(dǎo)。在一年級(jí)開展成才指導(dǎo)，二年級(jí)實(shí)施素質(zhì)指導(dǎo)，三年級(jí)進(jìn)行擇業(yè)觀指導(dǎo)，四年級(jí)著重就業(yè)政策和技巧的指導(dǎo)。具體內(nèi)容包括:對學(xué)生興趣、愛好、性格、能力的測試；指導(dǎo)、幫助學(xué)生定位職業(yè)發(fā)展方向、擬定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃；指導(dǎo)學(xué)生從事與自己職業(yè)發(fā)展方向相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)；在畢業(yè)階段，向?qū)W生提供就業(yè)信息，幫助學(xué)生掌握求職擇業(yè)的方法、技巧等，使就業(yè)工作貫穿大學(xué)教育的始終、人才培養(yǎng)的全過程。

導(dǎo)向理念。高校畢業(yè)生就業(yè)工作具有利益引導(dǎo)和育人的雙重意義，所以畢業(yè)生就業(yè)工作部門應(yīng)確立導(dǎo)向意識(shí)，充分發(fā)揮大學(xué)生就業(yè)環(huán)節(jié)在人才資源優(yōu)化配置和整個(gè)學(xué)校教育與管理中的杠桿作用。通過對大學(xué)生的指導(dǎo)，使他們樹立正確的就業(yè)觀念，積極參與就業(yè)市場競爭，并能把個(gè)人發(fā)展與社會(huì)需求統(tǒng)一起來。"

困難大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作總結(jié)【篇7】

為深入實(shí)施高校卒業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)匆匆進(jìn)計(jì)劃，進(jìn)一步增強(qiáng)有針對性的就業(yè)指導(dǎo)辦事，晉升高校卒業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)才能，依照自治區(qū)人社廳轉(zhuǎn)發(fā)人社部關(guān)于集中開展高校卒業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)的看護(hù)要求，結(jié)合高校卒業(yè)生離校前后求職就業(yè)癥結(jié)時(shí)段，通過走進(jìn)去與請出來相結(jié)合的方法，集中開展高校卒業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)，拭魅戰(zhàn)性指導(dǎo)一對一贊助高校卒業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

一、增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。

市人社局將此項(xiàng)運(yùn)動(dòng)作為匆匆進(jìn)高校卒業(yè)生就業(yè)的緊張舉措來抓，精心組織，明確責(zé)任，切實(shí)履行工作職責(zé)。

一是增強(qiáng)運(yùn)動(dòng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由人社局分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，人力資源科、勞動(dòng)就業(yè)辦事局、勞動(dòng)保障監(jiān)察局、人才交流中心等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人任組員的五人工作小組。

二是訂定工作，明確工作任務(wù)。結(jié)合二連邊陲港口實(shí)際，訂定了集中開展高校卒業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)工作規(guī)劃從運(yùn)動(dòng)總體要求、運(yùn)動(dòng)光陰、運(yùn)動(dòng)內(nèi)容和工作要求等方面進(jìn)行了支配安排，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。

二、運(yùn)動(dòng)開展環(huán)境

組織開展高校卒業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)4次，此中：就業(yè)指導(dǎo)校園行1場，辦事人數(shù)480人，邀請專家導(dǎo)師24人;就業(yè)指導(dǎo)市場行2場，辦事人數(shù)505(6月15日辦事200人，8月31日辦事305人)，邀請專家導(dǎo)師14人;創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)園區(qū)行1場，辦事人數(shù)30人。

(一)切實(shí)鼓吹就業(yè)創(chuàng)頤魅政策，把握開展高校卒業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的正確方法。

為了贊助高校卒業(yè)生學(xué)習(xí)理解、控制和運(yùn)用新的就業(yè)創(chuàng)頤魅政策，應(yīng)用市政務(wù)辦事大廳、下層社區(qū)社會(huì)保障辦事平臺(tái)、人才交流中心微信"大眾號(hào)、QQ群(154708053)、人才E站及印發(fā)政策鼓吹材料等鼓吹形式，將運(yùn)動(dòng)內(nèi)容、組織方法、光陰支配等告之卒業(yè)生，當(dāng)月在2個(gè)工作內(nèi)進(jìn)行組織鼓吹。

為力圖使每一名高校卒業(yè)生都知曉就業(yè)創(chuàng)頤魅政策。

通過人才中心窗口，發(fā)放《高校卒業(yè)生就頤魅政策問答》、《二連浩特市人才辦事指南》手冊;確保求職報(bào)到掛號(hào)的高校卒業(yè)生每人一冊，寄托就頤魅政策勉勵(lì)贊助高校卒業(yè)生建立正確的擇業(yè)不雅和職業(yè)不雅;贊助高校卒業(yè)生熟悉就業(yè)創(chuàng)頤魅政策，理性看待就業(yè)形勢;把握高校卒業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的正確方法，助推高校卒業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

(二)加大就業(yè)創(chuàng)頤魅政策和業(yè)務(wù)的鼓吹力度，為高校卒業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)營造優(yōu)越的輿論導(dǎo)向。

施展公共就業(yè)人才辦事資源優(yōu)勢，繼承加大就頤魅政策鼓吹，以離校未就業(yè)高校卒業(yè)生為重點(diǎn)，實(shí)施精準(zhǔn)掛號(hào)、主動(dòng)辦事，營造優(yōu)越的輿論導(dǎo)向，做好高校卒業(yè)生就業(yè)辦事工作。

1、就業(yè)指導(dǎo)校園行。

5月25日，由市人才交流中心、就業(yè)局和二連浩特國際學(xué)院聯(lián)合舉辦就業(yè)指導(dǎo)校園行專場雇用會(huì)。55家用人單位參加雇用會(huì)提供就業(yè)崗位500個(gè)，涵蓋了二連國際學(xué)院應(yīng)屆卒業(yè)生所有專業(yè)。由市工商局、人社局等16家單位構(gòu)成的就業(yè)辦事團(tuán)，為卒業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供咨詢辦事。二連國際學(xué)院20__屆卒業(yè)生及往屆卒業(yè)生共有480余人前來應(yīng)聘，現(xiàn)場200余人殺青績業(yè)意向。

2、就業(yè)指導(dǎo)市場行。

6月15日，以進(jìn)步創(chuàng)業(yè)意識(shí)，拓寬就業(yè)渠道為主題的恐龍廣場14名專家辦事團(tuán)現(xiàn)場就業(yè)指導(dǎo)，咨詢辦事200余人。

8月31日，組織合作互匆匆、共建共提就業(yè)創(chuàng)頤魅政策鼓吹及專場大型雇用會(huì)。在二連浩特市恐龍廣場組織開展專場大型雇用會(huì)，發(fā)放政策鼓吹材料500余份;26家中小企業(yè)參會(huì)，提供就業(yè)崗位205個(gè)，參會(huì)卒業(yè)生305余人，初步殺青績業(yè)意向185人。

3、就業(yè)指導(dǎo)園區(qū)行。5月24日，市勞動(dòng)就業(yè)辦事局主持召開了由二連浩特市創(chuàng)業(yè)專家辦事團(tuán)和二連浩特市電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)業(yè)人員配合構(gòu)成38人座談會(huì)，開展面對面創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)運(yùn)動(dòng)，為30名高校卒業(yè)生提供一對一就業(yè)指導(dǎo)辦事。