2022社區(qū)社保工作總結(jié)(7篇通用)

2022社區(qū)社保工作總結(jié)怎樣寫？現(xiàn)實中，越是發(fā)達的地區(qū),員工對于社保的重視程度越高。尤其是一線城市,因為和買房買車資格掛鉤,社保已經(jīng)成為找工作的重要標(biāo)準。下面是小編給大家?guī)淼?022社區(qū)社保工作總結(jié)(7篇)，希望能夠幫到你喲!

2022社區(qū)社保工作總結(jié)（篇1）

20__年，我社區(qū)將繼續(xù)按照鎮(zhèn)政府的部署要求，按照“心系百姓，服務(wù)百姓”的思路目標(biāo)，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實做好就業(yè)再就業(yè)、社會保障、收入分配、構(gòu)建勞動關(guān)系等勞動保障各項工作，具體安排如下：

一、提升自身業(yè)務(wù)能力

好的服務(wù)建立在一定的工作能力基礎(chǔ)之上，就當(dāng)前北躍的.發(fā)展戰(zhàn)略而言提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)尤為重要。因此要組織工作站內(nèi)的所有成員學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)技能以及相關(guān)政策。更好的為社區(qū)人民服務(wù)。

二、做好社會保險補貼相關(guān)工作

積極做好20__年全社區(qū)社會保險補貼的年檢工作，積極配合其他部門做好20__年社會保險的繳費工作，并做好社會保險補貼的數(shù)據(jù)比對及人員變動情況的處理，使社會保險補貼跨年度的順利過渡。同時，落實好失業(yè)保險促進就業(yè)的各項政策，為自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)人員提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

三、做好養(yǎng)老保險擴面工作

我們將繼續(xù)落實養(yǎng)老保險擴面工作各項措施，力爭完成全年指標(biāo)任務(wù)。特別要把非公有制企業(yè)作為擴面工作的重點，對有擴面線索的單位進行集中擴面，繼續(xù)深挖線索，推動擴面工作順利開展。同時，進一步做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保工作，并加強城鄉(xiāng)老年人社會保險的動態(tài)管理，使此項工作更加完善規(guī)范。

四、進一步推進勞動關(guān)系__園區(qū)創(chuàng)建工作

充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制作用，繼續(xù)加強《勞動合同法》的宣傳貫徹力度，督促園區(qū)內(nèi)用人單位和勞動者簽訂勞動合同，指導(dǎo)幫助他們建立集體協(xié)商機制，簽訂集體合同。力爭大力推廣創(chuàng)建成果。

五、加強勞動保障監(jiān)察工作

完善維權(quán)機制和化解矛盾的相關(guān)措施，應(yīng)對好突發(fā)事件，妥善處理重大上訪和集體上訪。嚴格查處故意拖欠工資、故意不參加社會保險、拒簽勞動合同、虛假招聘等違法情況，嚴厲打擊使用童工、欠薪逃匿、阻撓執(zhí)法等惡劣行為。積極受理舉報投訴，及時立案，確保結(jié)案率達到95%以上。

2022社區(qū)社保工作總結(jié)（篇2）

__社區(qū)為了做好就業(yè)和社會保障工作，在市、區(qū)勞動保障部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下以及三堤口社保所支持下有條不絮的進行。通過我們近一年來的不懈努力，嚴格按照上級的要求，使__社區(qū)就業(yè)和社會保障工作取得了一定的成績。具體如下：

一、下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)

__一廠、二廠、印染廠因企業(yè)改制，一批人員進入失業(yè)，對下崗失業(yè)人員的基本情況、勞動技能、就業(yè)愿望、就業(yè)情況登記在冊，及時給下崗失業(yè)人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》。使符合條件的失業(yè)人員辦理養(yǎng)老金補貼，社區(qū)目前下崗失業(yè)人員：1802人;無業(yè)人員：119人;就業(yè)安置：252人;隱性就業(yè)603人;特困幫扶：3人。公益性崗位：19人。領(lǐng)取優(yōu)惠證：1044人;辦理養(yǎng)老保險補貼：500人。積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，逐步樹立就業(yè)靠市場，上崗靠競爭，擇業(yè)靠能力，收入靠貢獻的觀念。

二、流動就業(yè)情況

加強對流動就業(yè)人口的管理，掌握流動的基本情況，有的人員不配合登記，我們及時向領(lǐng)導(dǎo)反映，及時解決。我社區(qū)是城鄉(xiāng)結(jié)合部，流動人口多，目前已檢驗：24人;加強對流動計劃生育的管理。

三、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險

__社區(qū)專管員在轄區(qū)內(nèi)，舉辦“居民醫(yī)療保險”政策宣傳，讓居民認識到看病就醫(yī)難，醫(yī)保幫您度難關(guān)，我們共發(fā)放宣傳資料800多份，深受社區(qū)居民的一致好評。20__年7月在天氣較熱的情況下，我們克服重重困難，共辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險：784人;其中不在校兒童：216人;失業(yè)人員：388，新增人員180人。

四、做好退休人員社會化管理工作

為豐富退休人員的生活，__社區(qū)建立自管小組、老年太極拳、老年交誼舞、木蘭扇等各種娛樂活動，對企業(yè)退休人員中孤寡、重病、殘疾、80歲以上困難人員進行摸底上報。社區(qū)退休人員：1571人、黨員：416人、70—79歲;106人，退休人員有死亡的，我們及時上門慰問，看他有什么困難，我們能幫助的盡量幫助。及時幫助他們申請領(lǐng)取撫恤金。

五、加大學(xué)習(xí)教育力度

為了更好做好社保工作，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，向其他社區(qū)請教，進一步完善軟件資料的歸檔管理。我們不定期出板報，布置宣傳欄，宣傳就業(yè)再就業(yè)各項優(yōu)惠政策，發(fā)布招工信息，加大勞務(wù)輸出。

雖然我們?nèi)〉靡欢ǔ煽?，但離上級要求有一定的差距，在今后的工作中我們將進一步加大就業(yè)再就業(yè)的宣傳力度，不斷加強自身學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，開拓創(chuàng)新。我們要腳踏實地的工作，爭取把社會保障工作做的更好。

2022社區(qū)社保工作總結(jié)（篇3）

按照市、縣級文件精神要求，我們對這一段時間以來的工作進行總結(jié)回顧?，F(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、統(tǒng)一思想，提高認識

我們自成立社保所以來，努力按照上級精神要求，統(tǒng)一思想，樹立起為離退休人員服務(wù)的思想，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)，做到對社保對象人人心中有數(shù)，家家情況熟悉，對有困難的對象盡量幫助。

二、加強管理，成立組織

我們總共接收離退休人員90名，其中三人死亡，一人轉(zhuǎn)出，現(xiàn)在共管理86名。為便于管理我們依照當(dāng)?shù)貙嶋H情況，以村單位為原則，按照居住地分別成立了以各村村會計為協(xié)管員的15個自管組織。各村會計隨時把各村的管理對象有關(guān)情況及時反映給我們。我們隨時掌握各個對象的生活、生存、困難情況。

三、加強聯(lián)系，優(yōu)質(zhì)服務(wù)

為方便離退休人員方便辦事，我們都有為他們發(fā)放了聯(lián)系卡，加強了與我們的聯(lián)系。在接管時，為了解各個對象的情況，我們還都一一上門了解。像東星村的劉勝林已癱瘓在床，生活不能自理；東星村的賀炳烈年歲已高，行動不便等等我們都登記上冊，及時掌握情況。我們還為他們成立了專門的衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)。在上級領(lǐng)導(dǎo)部門的幫助和支持下，我鎮(zhèn)已實現(xiàn)計算機聯(lián)網(wǎng)，并已將離退休人員基本情況100%錄入電腦，實行微機管理。

四、開展活動，豐富生活

為豐富老人們的生活，我們借取坊樓村的有利地理條件，每個季度我們召開一次離退休人員團聚一次，一起學(xué)習(xí)，一起討論時事，交流退休后的生活情況。再開展一些下棋、打牌、看報、書法等有益活動。讓他們感到老有所養(yǎng)、老有所樂。

在做好各種基礎(chǔ)工作的同時，我們還努力完成上級下達的各項目標(biāo)任務(wù)。協(xié)助上級部門收取養(yǎng)老保險、工傷保險等等，并為這些工作做好宣傳。在努力工作的同時，由于經(jīng)驗不足，工作中還存在著一些不足，在以后的工作中，我們將努力完善自己，不斷提高自己的工作水平，把各項工作做的更好。

2022社區(qū)社保工作總結(jié)（篇4）

隨著重點鎮(zhèn)建設(shè)進程的不斷推進，經(jīng)濟社會發(fā)展對于社會保障工作的要求更加迫切。如何筑牢關(guān)系6334戶、1.2萬人切身利益的民生“防護網(wǎng)”，是推動我鎮(zhèn)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。依照區(qū)鎮(zhèn)目標(biāo)要求，__社保所以保障、增收、就業(yè)為出發(fā)點，以完善體系、加強管理為抓手，把擴大就業(yè)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力為目標(biāo)，扎實做好“十二五”開局之年的各項工作，為社會穩(wěn)定發(fā)展加強保證。

一、抓制度抓規(guī)范，建立“1+3”管理體系，提升社會保障軟實力

社保所日常業(yè)務(wù)共涵蓋地區(qū)就業(yè)、城鄉(xiāng)低保、勞動監(jiān)察等28項，攸關(guān)百姓大病醫(yī)療、生活保障等切身利益的民生問題體現(xiàn)在我們工作中的方方面面。為了更好推動工作，我們每年年初對“鎮(zhèn)藍皮書和__”下達各項人力資源和社會保障工作指標(biāo)進行分解，有計劃、有步驟，形成工作思路；每年年末對上年工作進行梳理，查不足、找缺漏，總結(jié)工作經(jīng)驗；加強制度體系建設(shè)，堅持每年__與鎮(zhèn)長簽訂責(zé)任書制度、每月專門匯報制度、每周協(xié)管員例會培訓(xùn)制度。先后建立了業(yè)務(wù)培訓(xùn)、內(nèi)外監(jiān)督、考勤考核等20項工作制度及管理辦法，完善了就業(yè)指導(dǎo)、醫(yī)療報銷、住房審批等27項工作程序，規(guī)范了辦事流程，提高了工作質(zhì)量；推出社保所“便民條”。重要政策全部公開上墻，所辦分類事項均制作成小條，方便百姓隨時取用，提高了告知工作效率，保障了百姓的知情權(quán)；配備了飲水機、老花鏡、書報架等服務(wù)設(shè)施，營造方便百姓辦事的氛圍。同時，聘請區(qū)、鎮(zhèn)人大代表及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)做行風(fēng)、業(yè)務(wù)督察員，提升了工作人員的服務(wù)理念、改善了服務(wù)態(tài)度。各村（居）及勞動協(xié)管員認真學(xué)習(xí)貫徹社保相關(guān)文件精神，積極把社保政策宣傳到每個家庭。全鎮(zhèn)社保工作形成鎮(zhèn)-村（居）-協(xié)管員三級管理體系，層層落實責(zé)任?！?+3”監(jiān)督加管理并重模式的形成，為實現(xiàn)區(qū)鎮(zhèn)村各項社保工作無縫銜接，推動覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系的建立奠定了基礎(chǔ)。

二、強服務(wù)強管理，做細做好各項日常工作，筑牢社會保障硬基礎(chǔ)

結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我社保所掀起了“五零服務(wù)”慰民心、樹形象活動，力爭用實際行動踐行“服務(wù)百姓零距離、業(yè)務(wù)辦理零推諉、為民辦事零拖延、目標(biāo)任務(wù)零積壓、服務(wù)態(tài)度零投訴”的目標(biāo)，為“服務(wù)型政府”建設(shè)增加內(nèi)生動力。主要做好以下工作：

（一）各項城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)指標(biāo)超額完成。鎮(zhèn)社保所管理的失業(yè)人員檔案844人，全年為1251人次發(fā)放失業(yè)救濟金1342554元，為68人報銷藥費26997.46元。積極落實失業(yè)人員相關(guān)優(yōu)惠政策，辦理失業(yè)登記207人，辦理招工、自謀職業(yè)、靈活就業(yè)手續(xù)405人，超額完成103%，其中就業(yè)困難人員194人，超額完成116%。農(nóng)村勞動力及農(nóng)村就業(yè)困難人員實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)完成140人,100%完成指標(biāo)。上報充分就業(yè)社區(qū)6個，超額完成1個。辦理跨區(qū)就業(yè)補貼145人，補助金額15.21萬元。

（二）積極落實公共職業(yè)介紹機構(gòu)指標(biāo)。就業(yè)是民生之本。因此我社保所將就業(yè)工作作為日常工作的重點來抓緊抓好，通過各種途徑積極推動地區(qū)就業(yè)。全年失業(yè)人員推薦成功129人，完成率為161%。農(nóng)村勞動力推薦成功34人，完成率170%?？諐徯畔⒉杉?20人，完成率120%；職業(yè)指導(dǎo)587人，完成率為391%。

（三）營造促進就業(yè)工作的良好氛圍，突出一個“常”字。全年共舉辦各類外宣活動10次，發(fā)放就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳資料5000余份。3月4日還為我地區(qū)就業(yè)困難群體舉辦了專場招聘會，圍繞著送政策、送服務(wù)、送崗位的主題，邀請了區(qū)內(nèi)外23家企業(yè)，共帶來了1400余工作崗位，550人到場求職登記。經(jīng)過雙向選擇，共有411人與到場企業(yè)簽訂了就業(yè)意向。

（四）全力開展勞動力技能培訓(xùn)，突出一個“?！弊帧Ｈ旯才e辦各類培訓(xùn)班4期，其中與門職校舉辦養(yǎng)山護林培訓(xùn)班2期79人，水管員培訓(xùn)辦1期34人，保潔保綠培訓(xùn)班1期39人，均已取得資格證書。舉辦家庭理財培訓(xùn)班1期120人。區(qū)為我鎮(zhèn)下達的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力培訓(xùn)指標(biāo)是90人，我鎮(zhèn)完成152人，超額完成69%。

（五）新型城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作繼續(xù)開展，突出一個“廣”字。為提高城鄉(xiāng)居民對相關(guān)政策的知曉度，確保養(yǎng)老保險惠民政策落到實處，我鎮(zhèn)采取集中宣傳與日常宣傳相結(jié)合的方式，通過以下措施，切實加大宣傳力度，擴大宣傳覆蓋面。通過制定宣傳方案；印發(fā)宣傳彩頁、一封信等宣傳資料4000余份，入村入戶發(fā)放；在鎮(zhèn)、村設(shè)置展板，張貼公告、公示，懸掛宣傳標(biāo)語、橫幅、宣傳畫；在主要村居設(shè)立咨詢臺，工作人員進行現(xiàn)場咨詢解答；利用各村居廣播，開設(shè)專欄等方式進行宣傳，打造強勢宣傳氛圍；利用網(wǎng)絡(luò)資源，公布專用郵箱，專用QQ號，開通咨詢電話、傳真，解答咨詢政策；出動宣傳車，利用宣傳車貼廣告，走街串巷，加大宣傳聲勢和力度。通過宣傳，廣大群眾積極參保。僅“宣傳促進月”期間，參保、續(xù)保的就有700余份。全年共為1798人辦理了參保、續(xù)保手續(xù)，參保金額161.38萬元。其中，農(nóng)村居民參保率達到94%，超額完成1%；大齡人員已續(xù)保1076人，續(xù)保率達100%，超額完成10%。已享受領(lǐng)取退休金人員共327人，本年度新增91人，共發(fā)放養(yǎng)老金112486.59元。

（六）高度關(guān)注低收入困難群體，突出一個“心”字。通過“一問、二看、三聽、四填、五審、六核、七批”工作法，嚴格核實對象。通過入戶走訪契機，宣傳政策增加知曉率，通過將申請審批流程圖上墻公開程序增加工作透明度，通過低保公示欄等公開結(jié)果，實現(xiàn)監(jiān)督社會化，做到動態(tài)管理下的應(yīng)保盡保、應(yīng)退盡退。截止11月底，共有城市低保家庭147戶270人，累計支出保障金1278449.73元，幫困金59440元。農(nóng)村低保家庭23戶36人，累計支出保障金126019.24元。認定北京市低收入家庭8戶21人。教育救助4人17800元，醫(yī)療救助17人40454.34元。為城鄉(xiāng)低保、農(nóng)村五保及享受生活困難補助人員，發(fā)放臨時生活補貼172戶309人61800元。

（七）做好一老一小及退休人員大病醫(yī)療保險工作，突出一個“全”。今年以來按照市區(qū)統(tǒng)一要求部署，為我鎮(zhèn)退休人員、一老一小、無業(yè)人員及時發(fā)放社保卡411張，丟失、損毀補辦9張，持卡就醫(yī)后實

現(xiàn)了藥費實時結(jié)算。將轄區(qū)內(nèi)的一老一小人員及就業(yè)年齡段內(nèi)的無業(yè)人員全部納入醫(yī)保范圍，為參加一老一小、退休大病醫(yī)療保險人員123人次報銷藥費324434.25元。

（八）做好農(nóng)村合作醫(yī)療工作，突出一個“即”字。截止20__年11月底，為參加合作醫(yī)療的農(nóng)村居民審核報銷485人次，報銷藥費672624元。4月還為20__年住院人員的二次報銷237人次447125萬元。

（九）切實推進保障性住房工作，突出一個“嚴”字。嚴格遵守住房保障工作內(nèi)外部監(jiān)督制度，嚴把審核關(guān)。實施日常檢查與年終考核相結(jié)合，并成立了監(jiān)督考核小組，將考核結(jié)果納入黨風(fēng)廉政建設(shè)考核內(nèi)容。通過初審、公示、評議，我鎮(zhèn)共受理經(jīng)濟適用住房申請9戶，廉租住房租金補貼3戶，兩限住房申請20戶。符合廉租住房政策要求實物配租2戶，協(xié)助其它區(qū)縣辦理相關(guān)業(yè)務(wù)19戶。

（十）推動勞動監(jiān)察工作實現(xiàn)常態(tài)化，突出一個“勤”字。針對不簽合同、拖欠工資、不為農(nóng)民工辦理醫(yī)療和工傷保險手續(xù)、從事非法職介等問題，通過實施日常巡查、專項檢查、重點抽查相結(jié)合的監(jiān)察方式，實施第一時間、實時監(jiān)控、分片包干的監(jiān)察制度，從源頭上構(gòu)筑起預(yù)防勞資糾紛“防火墻”。完成轄區(qū)內(nèi)企業(yè)常規(guī)巡查220次，其中非公有制企業(yè)占被檢查單位的90%，涉及職工2600人。政府街26個用人單位均按月支付工資，并建立健全了用工管理制度，簽定勞動合同率達到98%，從事特殊職業(yè)的基本做到了持證上崗。全年共解決勞動糾紛7起，涉及農(nóng)民工182人，追討工資140余萬元。通過這些工作，區(qū)布置的勞動監(jiān)察網(wǎng)格化指標(biāo)、日常巡查與書面審查指標(biāo)全部完成，維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，凈化了就業(yè)環(huán)境。

（十一）切實解決退休、低保等人員的冬季采暖問題，突出一個“及”字。為退休人員、失業(yè)人員辦理清潔能源補助申請8份。為低保家庭辦理清潔能源審批6戶7712元。為城鄉(xiāng)低保及生活困難補助家庭辦理冬季燃煤自采暖救助143戶254人57200元。并為140戶燃煤取暖的城鄉(xiāng)低保和低收入家庭安裝了一氧化碳報警器。

（十二）開展了享受各類生活保障人員生存補充認定工作，突出一個“細”字。從年初開始，通過入戶調(diào)查對轄區(qū)內(nèi)的2204人進行了有效認定并全部輸入系統(tǒng)上報，圓滿完成了此項工作。同時，為無喪葬補貼人員辦理喪葬補助49人，發(fā)放補助金24.5萬元。

（十三）做好退休、退養(yǎng)人員社會化管理與服務(wù)工作，突出一個“準”字。退休人員社會化管理工作是一項艱巨細致的工作，更是一項民生工程。社保所管理的退休人員237人，今年新辦45人，共發(fā)放退休養(yǎng)老金4489963.12元。為退養(yǎng)人員74人次報銷藥費99401元。

（十四）深入做好包村工作，突出一個“穩(wěn)”走。圍繞區(qū)鎮(zhèn)重點工作、中心任務(wù)，全力服務(wù)大局。在清明防火工作中，做到早安排，早部署，認真落實防火責(zé)任制；在百日會戰(zhàn)工作中，每天下村了解情況，對轄區(qū)內(nèi)私搭亂建行為進行了摸底排查；在村莊社區(qū)化管理工作中，指導(dǎo)、配合__對轄區(qū)施工隊、外來人員、車輛進行入戶調(diào)查，登記造冊，各路口安排專人值班；全力服務(wù)中心大局工作。在區(qū)鎮(zhèn)兩級黨代表、人大代表換屆選舉中，在農(nóng)運會、徒步大會、環(huán)京自行車比賽等活動中，放棄周末及節(jié)假日休息時間，全力排查矛盾隱患，努力做好服務(wù)保障工作。

三、明年工作思路

20__年我社保所將繼續(xù)以飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度，一流的工作水準扎實做好策解答、實事辦理等各項社會保障工作，加強社保大廳設(shè)施建設(shè)，做到簽字筆、告知條牌、意見簿、意見箱等全配備，崗位人員、職責(zé)分工、規(guī)章制度等全公開，服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率全到位，努力實施“三項行動”，開創(chuàng)社保工作全新局面。

切實加強宣傳力度。結(jié)合學(xué)習(xí)型村鎮(zhèn)建設(shè)和全鎮(zhèn)的“新型農(nóng)民培養(yǎng)工程”，發(fā)動各村居及協(xié)管員，充分利用墻報、宣傳欄、橫幅、座談會、大型活動契機，深入廣泛宣傳市區(qū)各項優(yōu)惠政策。努力做到逢新政策出臺、逢重要節(jié)假日、逢重大活動契機必宣傳，把各項政策宣傳到位、把政策解釋工作落實到位，形成宣傳全覆蓋、百姓盡知政的局面。

2022社區(qū)社保工作總結(jié)（篇5）

20__年在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人力資源和社會保障局的關(guān)心、支持和指導(dǎo)下，突出重點，積極做好創(chuàng)業(yè)就業(yè)、社保、城鄉(xiāng)醫(yī)保等工作?，F(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

一、創(chuàng)業(yè)就業(yè)

（一）創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作

20__年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員385人，占目標(biāo)任務(wù)380的101．3％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)487人，占目標(biāo)任務(wù)470的103．62％；就業(yè)困難對象就業(yè)195人，占目標(biāo)任務(wù)180的108．3％；開發(fā)公益性崗位46個；完成信產(chǎn)企業(yè)招工43個；返鄉(xiāng)人士創(chuàng)業(yè)607戶，占目標(biāo)任務(wù)600的101．2%；返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)吸納就業(yè)5008人，占目標(biāo)任務(wù)5000的100．16%；返鄉(xiāng)就業(yè)536人，占目標(biāo)任務(wù)530的101．13%；農(nóng)村新增轉(zhuǎn)移就業(yè)580人，占目標(biāo)任務(wù)500的100．34％；就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)方面，昌州社保所積極宣傳，配合社保局等相關(guān)部門的培訓(xùn)工作。

（二）城鄉(xiāng)就業(yè)扶持政策落實情況

本著“強化服務(wù)為宗旨、落實優(yōu)惠政策為中心、關(guān)注弱勢群體為重點”開展工作，為促進轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員就業(yè)再就業(yè)，特別是就業(yè)困難人員的再就業(yè)，社保所認真貫徹落實上級的相關(guān)文件精神，做好再就業(yè)小額貸款、就業(yè)困難人員再就業(yè)社會保險補貼、就業(yè)低保聯(lián)動就業(yè)補貼等城鄉(xiāng)就業(yè)扶持工作。期末共辦理再就業(yè)小額貸款177個，共發(fā)放貸款1318萬元。4050人員享受社會保險補貼共計56人。就業(yè)低保聯(lián)動就業(yè)補貼7人，還有大約85人正在申報就業(yè)補貼資料。通過一系列的就業(yè)扶持政策的落實，轄區(qū)內(nèi)出現(xiàn)了自主創(chuàng)業(yè)的好局面。

（三）就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)

1、開發(fā)就業(yè)崗位，加大就業(yè)安置。

依照堅持“以發(fā)展促就業(yè)，靠項目增崗位，多渠道增加就業(yè)”的工作思路，大力開發(fā)就業(yè)崗位，全面落實再就業(yè)各項政策，使全街道就業(yè)再就業(yè)工作步入了良性發(fā)展階段。通過對企業(yè)用工情況的摸底調(diào)查分析，充分利用春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周、大學(xué)生招聘服務(wù)周等活動，積極組織召開用工洽談會、開發(fā)公益性崗位、加大新上項目就業(yè)安置、鼓勵下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)等多種形式，共開發(fā)各類就業(yè)崗位1112個，其中安置城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員再就業(yè)397人，安置困難就業(yè)人員105人。

2、扎實做好勞動力摸底調(diào)查，完善勞動力資源數(shù)據(jù)庫。安排村、社區(qū)勞動保障工作人員對各自轄區(qū)內(nèi)的勞動力資源人口進行了全面詳細的調(diào)查摸底，準確掌握各村、社區(qū)就業(yè)人員、下崗失業(yè)人員、大中專結(jié)業(yè)生、復(fù)退軍人的基本結(jié)構(gòu)以及雙失業(yè)、單親家庭、“4050”人員以及享受低保人員的就業(yè)和生活現(xiàn)狀，完善了各類名冊、臺帳等基礎(chǔ)工作資料，更新勞動力資源信息。

二、社會保險

（一）養(yǎng)老保險參保工作。

街道社保所積極配合上級部門做好城鄉(xiāng)居民、新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員、轉(zhuǎn)戶人員及超齡人員參加社保相關(guān)工作。到目前為止，共受理城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險申報26594人次，農(nóng)轉(zhuǎn)非人員養(yǎng)老保險562人次，轉(zhuǎn)戶人員養(yǎng)老保險170人次，超齡人員養(yǎng)老保險人次，發(fā)放領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格證5043個。

（二）已領(lǐng)取養(yǎng)老金人員指紋采集工作

按照上級部門規(guī)定，昌州街道轄區(qū)內(nèi)已領(lǐng)取養(yǎng)老金人員指紋采集工作正常開展，共采集指紋2444人次。

三、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險

街道社保所按照縣下達城鄉(xiāng)醫(yī)療保險的應(yīng)參保目標(biāo)任務(wù)，積極召開各村、社區(qū)動員大會，截止20__年2月初，全街道城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保戶數(shù)為6253戶，參保人數(shù)為12055人，收取保費496320元，制卡費48616元，農(nóng)村居民醫(yī)療保險參保人數(shù)39015人，城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險已超額完成目標(biāo)101．63%。

街道社保所于20__年11月初召開動員會，部署20__年城鄉(xiāng)醫(yī)療保險工作。全街道醫(yī)保繳納工作正有序進行。

四、增強社保工作力度。

根據(jù)《榮昌縣人民政府辦公室關(guān)于進一步做好促進就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（榮昌府辦發(fā)20__175號）文件精神，我街道按要求為轄區(qū)內(nèi)6個社區(qū)配備了社保員，并分發(fā)人社局配備的電腦、打印機、檔案柜等辦公設(shè)備，進一步增強我街道創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作力量。

五、存在的不足

在今年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作中，街道社保所采取多種渠道，積極配合信產(chǎn)企業(yè)招工，但因昌州街道地處城鄉(xiāng)結(jié)合部，由于年輕人絕大多數(shù)已在縣城內(nèi)務(wù)工（如：板橋工業(yè)園區(qū)企業(yè)、個體靈活就業(yè)等），重慶信產(chǎn)企業(yè)工資待遇與榮昌縣城相差不大，所以已報名到信產(chǎn)企業(yè)上班人員穩(wěn)定就業(yè)完成情況不是很理想。

六、20__年工作打算

街道辦事處將把以上工作視為“德政工程”、“民心工程”和“穩(wěn)定工程”，堅持“勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)”的就業(yè)方針，采取多種行之有效的措施，促進勞動者充分就業(yè)，增加勞動者收入，街道辦事處把幫助失業(yè)下崗人員創(chuàng)業(yè)就業(yè)的職能擺在更加突出的位置，切實增強責(zé)任感和使命感，帶著對人民群眾和下崗、失業(yè)、失地人員的深厚感情，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實，努力把我街道就業(yè)和再就業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險工作抓緊抓好，確保全縣就業(yè)及社保形勢的穩(wěn)步推進。

2022社區(qū)社保工作總結(jié)（篇6）

一、基本情況

我局現(xiàn)有在崗員工11人，負責(zé)全縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、工傷保險、生育保險、五險統(tǒng)征業(yè)務(wù)的經(jīng)辦工作。

1、社保局經(jīng)辦的業(yè)務(wù)有:養(yǎng)老保險（包含城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險）、工傷保險、生育保險、五險統(tǒng)征（是指養(yǎng)老、工傷、生育、醫(yī)療、失業(yè)保險進行統(tǒng)一申報、統(tǒng)一征收）。

2、參保情況：參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險的人數(shù)為1165人；機關(guān)事業(yè)單位在職參保人員為3295人；工傷保險為3040人；生育保險參保人數(shù)為402人；

3、基金征繳：截止5月底，企業(yè)養(yǎng)老保險基金征收226萬元；機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金征收1908萬元，職業(yè)年金征收842萬元；工傷保險基金征收78.5萬元；生育保險基金征收4.9萬元。

4、待遇支付：每月按時足額為退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險待遇，機關(guān)事業(yè)單位有退休職工691人，1-5月共計發(fā)放養(yǎng)老金2126萬元；企業(yè)職工退休人員為814人，共計發(fā)放養(yǎng)老金871.8萬元；工傷保險基金支出26.4萬元；生育保險基金支出1.9萬元。

二、全局上下高度重視作風(fēng)效能建設(shè)，將強化效能和優(yōu)化服務(wù)作為中心工作來抓

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，落實制度，以教育學(xué)習(xí)促效能。20__年以來，我局每年均被列為“治庸提速增效”作風(fēng)效能評議考核單位和關(guān)鍵崗位重點監(jiān)督考評單位，為此，我局更加注重關(guān)鍵崗位的作風(fēng)效能建設(shè)，把作風(fēng)效能工作作為貫穿全中心工作的一條主線來抓。首先從強化制度，加強教育入手，不斷提升全局作風(fēng)效能水平。我局制定有《工作效能考核辦法》、《首問責(zé)任制》、《限時辦結(jié)制》、《一次性告知制》、《社保局崗工作制》等效能規(guī)章制度，強化獎懲措施，確?？己瞬蛔哌^場，使制度真正具備約束力和震懾力。全局多次召開職工會議進行學(xué)習(xí)傳達和部署。在日常的例會、學(xué)習(xí)會上，經(jīng)常性開展效能教育活動，增強職工的自律意識。

（二）深化政務(wù)公開，以陽光公開促效能。一是在公開的內(nèi)容上力求全面。各險種的參保、繳費辦法、待遇享受條件、標(biāo)準以及辦理依據(jù)、程序、結(jié)果、時限等通過各種渠道全面公開，接受群眾監(jiān)督。二是在公開的渠道上再完善。今年社保方面的主要政策的出臺、待遇的調(diào)整包括個人參保信息、社保相關(guān)業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)流程等，了并印制各種宣傳手冊，使最新社會保障政策家喻戶曉；涉及到社保方面的投訴建議和提問，我們均及時進行解答。

（三）設(shè)立群眾滿意度評價器系統(tǒng)，以考評促效能。今年6月份起，我局為提升服務(wù)質(zhì)量，樹立良好的社會形象，在全局范圍張貼人員崗位職責(zé)牌，對外公開人員姓名、照片、崗位、職責(zé)和聯(lián)系電話，接受群眾監(jiān)督投訴。同時為服務(wù)窗口安裝滿意度評價器，使窗口工作人員辦理業(yè)務(wù)后直接接受群眾的滿意度評價監(jiān)督。同時，局領(lǐng)導(dǎo)班子不定期巡視窗口服務(wù)工作，統(tǒng)計評價結(jié)果年底在全局進行通報，通報結(jié)果與年終考核相掛鉤，作為個人考核重要依據(jù)，對群眾提出不滿意的情況督促責(zé)任科室及時查找原因并督促整改。目前，評價器運行穩(wěn)定，效果良好。

（四）創(chuàng)新服務(wù)舉措，以服務(wù)提升效能。

大力推廣社?！熬W(wǎng)上申報”系統(tǒng)，為企業(yè)服務(wù)。為更好地服務(wù)于網(wǎng)上申報單位，提高企業(yè)對網(wǎng)上申報平臺操作實務(wù)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識、流程的了解。

2022社區(qū)社保工作總結(jié)（篇7）

__年，我縣社會保險工作以宣傳和推進新行社會保障法律法規(guī)為主線，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、鞏固和發(fā)展大社保體系建設(shè)，進一步擴大了社會保險覆蓋面，提高了社會保障水平，加強了社會保險業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理，各項指標(biāo)完成和超額完成了市下達的全年目標(biāo)。

一、工作目標(biāo)完成情況

1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)繼續(xù)增加，養(yǎng)老保險覆蓋率__%;10月底參保繳費人數(shù)已達到__人，較去年底凈增繳費人數(shù)__人，完成市下達全年指標(biāo)__人的__%;中斷繳費人員續(xù)保人數(shù)__人，完成__%;鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險人數(shù)__人，完成__%;農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險人數(shù)__人，完成__%;個體靈活就業(yè)人員參加城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險__人完成__%;當(dāng)期基金征繳收入達__億元，較去年同期增收__億元。人均月繳費工資__元，較去年提高__元，已超過市下達__元指標(biāo)。清欠__萬元，完成市下達全年指標(biāo)__%?；鹬С鯻_億元，當(dāng)期結(jié)余__億元，累計結(jié)余__億元，備付能力由去年的x個月上升到__個月左右。

2、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險覆蓋率%，參保人數(shù)1人，新增參保人數(shù)人，完成市下全年任務(wù)人的100%。其中農(nóng)民工參保人，新增人，完成市下達指標(biāo)1人的100%?；鹫骼U收入萬元，完成市下指標(biāo)%。

3、工傷保險參保人數(shù)人，已全面完成全年指標(biāo)，其中農(nóng)民工參加工傷保險人，完成全年計劃人的100%?；鹫骼U收入萬元，完成全年指標(biāo)的94%。

4、失業(yè)保險覆蓋率97.55%，參保人數(shù)70246人，基金征繳收入3032萬元，完成全年指標(biāo)2800萬元的108%。

5、生育保險參保人數(shù)65688人，較去年底新增3797人，完成全年指標(biāo)64400人的102%?；鹫骼U收入667萬元，完成全年指標(biāo)650萬元的102%。

6、機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金收入4682萬元，征繳率99.8%，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金清欠率100%，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險稽核率46%。

7、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險稽查參保職工33705人，完成112%，稽查離退休人員29986人，完成市下指標(biāo)99.9%，補繳基金到帳100%。

8、城鎮(zhèn)非職工居民醫(yī)療保險覆蓋率98.5%。

9、新增退休人員1021名，發(fā)放養(yǎng)老金2.7億元，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%，退休人員社區(qū)管理率100%，檔案接收率100%。

10、圍繞省級指標(biāo)考核獲得省級補助1928萬元。

二、工作亮點

1、城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險擴面工作突破瓶頸，參保人數(shù)、基金征繳收入創(chuàng)歷史新高，基金備付能力顯著增強。

2、居民醫(yī)保惠及全縣各鎮(zhèn)老年居民，經(jīng)辦服務(wù)工作獲省級先進。

3、退管服務(wù)省級先進，普及性退管活動----退休職工合唱節(jié)、免費健康體檢成功啟動。

三、主要工作及措施

(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障，擴大社會保險覆蓋面。

一是以貫徹實施新法規(guī)為契機，全面推進社會保險擴面工作。通過各種媒體和全縣各部門、企業(yè)代表參加的大型會議宣傳造勢，送政策、送新版宣傳資料到企業(yè)，力促各類企業(yè)用人單位主動參保和全員參保。同時對全縣各鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站(所)、街道(社區(qū))勞動保障工作人員、縣社保經(jīng)辦機構(gòu)全體工作人員進行了培訓(xùn)。在擴面推進中，我們結(jié)合新《勞動合同法》和省政府36號令的新規(guī)定，將社會保險的覆蓋面由城鎮(zhèn)企業(yè)全面擴大到所有企業(yè)及其全體勞動者，并進一步將城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險范圍擴大到農(nóng)村靈活就業(yè)人員，靈活就業(yè)的農(nóng)民工無論在本縣做工，還是外出打工，均可在本縣以個人參保方式參保。這一方面給予企業(yè)一個平等的競爭環(huán)境，一方面滿足了不同層次經(jīng)濟收入農(nóng)民工的需要。

二是把社會保險擴面工作與全縣奔小康進程結(jié)合起來，將擴面指標(biāo)列入政府年度重點工作目標(biāo)考核體系。根據(jù)全縣城鄉(xiāng)參?，F(xiàn)狀將各險種擴面任務(wù)分解到各鎮(zhèn)，整體推進城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、工傷、生育、失業(yè)保險;有側(cè)重地推進農(nóng)民工參加城鎮(zhèn)職工各項保險和外來農(nóng)民工綜合保險。

三是規(guī)范和統(tǒng)一了城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險和農(nóng)村養(yǎng)老保險之間相互轉(zhuǎn)移的辦法。對具備一定年齡和繳費條件的城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險、新老農(nóng)村養(yǎng)老保險參保人員和列入被征地農(nóng)民保障人員，可以通過補差、折算等辦法實行保險關(guān)系的雙向轉(zhuǎn)換，同時鼓勵參加農(nóng)保人員積極轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險。配合城東鎮(zhèn)三個村被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)城保1432人。

四是擴大城鎮(zhèn)老年居民醫(yī)療保險覆蓋范圍，由去年的四鎮(zhèn)擴展到全縣各鎮(zhèn)非農(nóng)居民。同時提高城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險待遇，減輕患者醫(yī)藥費負擔(dān)，將學(xué)生籌資標(biāo)準由每年人均70元提高為100元，新增加的30元由財政補助。參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險人員的住院報支待遇統(tǒng)一參照城鎮(zhèn)職工住院報支待遇和大病救助報支待遇執(zhí)行。

(二)加強社會保險綜合稽查，力求應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。

一是調(diào)整充實社會保險稽查力量，增加專業(yè)稽查工作人員，同時組織全部稽查人員和分管主任參加省級專業(yè)培訓(xùn)。

二是對所有企業(yè)上年度的參保人數(shù)和繳費基數(shù)情況進行梳理分析，將有疑問和明顯申報不實的用人單位列入當(dāng)年社會保險實地稽查計劃，制定稽查日程表，提前告知相關(guān)用人單位，促使企業(yè)在實地稽查前主動整改到位。共向504家參保單位發(fā)出書面稽查通知，稽查參保人數(shù)44087人，實地稽查參保單位261家，稽查參保人數(shù)33705人?；闄C關(guān)事業(yè)單位73家3933人?；楣ｋU參保人數(shù)31544人，醫(yī)療保險45004人，生育保險34129人。查出參保單位少申報各險種繳費基數(shù)97.61萬元，查出參保單位少繳社會保險費27.33萬元，基金補繳到賬率100%。查出少漏報繳費工資單位9家。對90多家勞務(wù)派遣單位進行了內(nèi)部稽查。

三是通過信訪、舉報實施重點稽查。上半年共有效處理社會保險信訪12件，重點對南島、保安等四家用人單位的參保情況進行了整改，補辦參保手續(xù)374人。

(三)鞏固退管平臺建設(shè)成果，豐富退休人員社會化管理活動。

一是加強了全縣三大退休人員活動中心的管理，完善各項管理制度和工作制度，引導(dǎo)退休人員參加健康有益的自主活動和社區(qū)公益活動。努力提高活動參與率和社區(qū)普及率。20__年，成功舉辦了我縣第三屆退休人員文藝會演----《我們青春不老》退休職工合唱節(jié)，組織退休職工藝術(shù)團參加了南通市“濠濱夏夜”專場文藝演出和全縣各鎮(zhèn)街道巡回演出。啟動了第一輪退休職工免費健康體檢活動。全省退管工作會議與會人員來我縣參觀退休職工之家和省級示范社區(qū)。

二是進一步完善了退休職工藝術(shù)大學(xué)、退休職工藝術(shù)團的管理辦法，調(diào)整和加強了師資隊伍和演員隊伍，在退休人員中招聘演員108名。擴大了退休職工藝術(shù)團的表演范圍，藝術(shù)團下設(shè)舞蹈隊、戲曲隊、合唱隊、和器樂隊。退休職工藝術(shù)大學(xué)春節(jié)班招生262名，開設(shè)了舞蹈、戲曲、聲樂、器樂、書畫、太極拳班。發(fā)動退休職工積極參加以“優(yōu)雅、和諧”為主題的攝影比賽，展示退休人員納入社區(qū)管理后的新生活和新風(fēng)采。

三是加強了基礎(chǔ)服務(wù)項目的規(guī)范化、標(biāo)準化建設(shè)。在退休人員關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)、服務(wù)證發(fā)放、健康檔案建設(shè)、退休人員信息采集、政策咨詢、走訪慰問、上門服務(wù)等日常工作上，完善了相關(guān)制度，嚴格按要求和標(biāo)準規(guī)范運作。慰問特殊退休人員385名，發(fā)放慰問金12萬多元。組織退休人員養(yǎng)老待遇資格認證29986人，認證率在98%以上，未發(fā)現(xiàn)冒領(lǐng)現(xiàn)象。

四是組織各鎮(zhèn)、街道退管服務(wù)站工作人員集中培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新政策法規(guī)、新操作軟件和與市退管聯(lián)網(wǎng)后的相關(guān)業(yè)務(wù)。

(四)開展效能建設(shè)活動，促進基礎(chǔ)管理上臺階。

一是進一步規(guī)范業(yè)務(wù)流程、辦事指南和各鎮(zhèn)站(所)社會保險業(yè)務(wù)操作規(guī)程。明確各鎮(zhèn)在辦理單位和靈活就業(yè)人員參保、申報手續(xù)時的規(guī)范程序和經(jīng)辦責(zé)任，將參保應(yīng)提交的材料、補繳辦法、轉(zhuǎn)保方式、票據(jù)管理、審核權(quán)限等具體化、標(biāo)準化。

二是進一步健全保險待遇發(fā)放內(nèi)部復(fù)核機制，規(guī)范發(fā)放程序，確保了按時足額發(fā)放無差錯。及時調(diào)整了退休人員待遇水平，落實了省政府36號令后的業(yè)務(wù)需求和軟件系統(tǒng)升級工作，整合了數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)應(yīng)用平臺，確保了養(yǎng)老待遇計算的銜接和新老辦法的平穩(wěn)過渡。

三是進一步完善了內(nèi)部目標(biāo)管理制度、大廳主任值班制度、廉潔自律制度、首問負責(zé)制度、限時辦結(jié)制度、上門服務(wù)制度、主動服務(wù)制度、延時服務(wù)制度、跟蹤服務(wù)制度、失職追究制度、請銷假制度等。并結(jié)合縣“效能建設(shè)年”主題教育活動對制度執(zhí)行情況進行檢查，查找在辦事效率、行為規(guī)范、工作作風(fēng)等方面的不足之處，落實了十條改進和提高服務(wù)質(zhì)量的措施。

四是通過了省對我縣養(yǎng)老保險個人賬戶管理的檢查驗收，并得到了省市檢查組領(lǐng)導(dǎo)的好評。同時通過了市對我縣機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險、企業(yè)養(yǎng)老保險基金管理檢查驗收。居民醫(yī)療保險經(jīng)辦服務(wù)工作獲省廳表彰。