班組長實習工作總結(jié)示例

時間：2022-06-25 09:30:32 華棟0由分享

班組就像人體上的一個個細胞，只有人體的所有細胞全都健康，人的身體才有可能健康，才能充滿了旺盛的活力和生命力。下面是小編給大家整理的班組長實習工作總結(jié)示例5篇，僅供參考希望能夠幫助到大家。

班組長實習工作總結(jié)示例1

秋收冬藏，半個學期過去了，我們收獲了許多，也儲藏了許多。2個月的時光似水般流過，作為高一(6)班的班長，我也有一些心得與感慨。

班長，這是一個承擔重任的職位，需要的是無窮的付出，承擔無數(shù)的義務，而那權利是非常有限的。從擔任班長一職起，就必須擔負起維護班內(nèi)絕大多數(shù)同學利益的重任。別人選擇了我們，我們也要讓他們放心。

首先，班長擁有的權利是同學賦予的，當然，這些權利也要用于維護同學們的利益。熟話說得好：水能載舟亦能覆舟，更何況我們只是平凡普通的同學呢!說起班長，擔任此職的人既要學會統(tǒng)籌兼顧全班，有要學會利用班委的資源，讓所有的班委都能夠有事兒可做，讓他們?nèi)慷紕悠饋?。要將同學們緊緊地團結(jié)在以班長為首的班委會的左右，促進班級事務的正常開展。如果無法帶動所有的人參與班里的活動，那么在今后的工作中會遇到很多的阻礙。一旦形成了那些攔路虎，那么今后在一些事情的正常處理中會無法平衡。

其次，感受最深的就是要具有領導能力。班長不是神人，他的精力是有限的，不可能一個人做完所有的事情。要學會利用身邊的人來減輕自己的負擔，班委會的其他成員就是我們作為班長的人的選擇對象。當然，班長也不能什么都去找別人，不能有事兒就安排給其他人，有些時候也需要親力親為，只有自己做了，才知道同學們的問題在哪兒，如何去解決班里存在的問題。遇到問題不能去指責其他人，要維持好氣氛，盡可能早的去尋求補救措施，解決問題。

班長得具備忍耐力，得有氣度，每個人都有自己的脾氣，但是作為班長就得克制脾氣。在同學們的眼里，或許你就是泄氣的地方，他們有什么不滿的地方總是得找個地方發(fā)泄一下，而班長，往往成為他們第一位的選擇。出了什么問題，他們只會說班長，或許有時還會帶有嘲諷的話。作為班長得學會忍耐，他們的不滿可以找你，而你，卻只能自己承受。不是說做班長的沒有脾氣，而是得學會去克制自己的情緒。這次是我們應該做的事情。耐心的聆聽同學們的不滿情緒，適當?shù)匕参克麄円幌?，并向他們解釋相關情況。切勿是那種攻擊式的語氣去數(shù)落班里的同學。

還有一個重要的品質(zhì)：責任心。因為同學們的信任，他們選擇了你。既然大家放心的選了你，你也得讓大家放心。這就關系到責任的問題。班長得時刻關注學院的動態(tài)，第一時間向大家傳達學院及學校的通知，讓大家能時時刻刻的知曉學院的要求，能有充分的時間去準備，否則，他們會失去很多重要的信息。

總之一句話：班長要細心、耐心、用心，需要具備領導素養(yǎng)?？傮w來說，我對我們這屆班委會的評價是優(yōu)。在我們的任職期間，大家都各盡其力，各司其職，大家都努力營造了一個溫暖的“家”。

副班長盡職盡責，雖然有時喜歡開玩笑，但卻有著很高的工作熱情，更有一種執(zhí)著的態(tài)度。他是以一種主人翁的態(tài)度來對待班級管理，努力做好副班長這個工作。我和副班長之間，一個像照片，一個像是照片的底片，一個是光，一個是影。他一直在勤懇的做著幕后工作，卻無

怨無悔，樂此不疲;勞動委員認真負責，不論是常規(guī)檢查還是大掃除工作，都取得了不錯的成績：體育委員，積極采取措施來加強我們班的體育，那份努力，都在我們的眼中;宣傳委員每次以積極主動的態(tài)度去發(fā)動最廣泛的群眾力量;生活委員無私奉獻了很多，細節(jié)之處見真美。

接下來我要說的是我們這屆班委會做得不足的地方：

1、有的同學在時間觀念不強，偶有上課遲到，對于某些課程不積極，課下自主學習意識不強，成績不理想。

2、一部分同學對網(wǎng)絡投入了過多的精力，導致學習不太認真，成績自然也不很理想。

3、個別班委成員總體表現(xiàn)不好，積極性不高，望得到進一步改善。

4、部分同學未能真正融入班級，不愿與同學交流，對一些集體活動表現(xiàn)出抵觸情緒，不愿參加。

5、少數(shù)同學對學校有關章程不熟悉，個人內(nèi)務和風紀儀表要求不嚴格，有損班級形象。

轉(zhuǎn)眼間，我們就一起走過了高中生涯的1/6，大家經(jīng)過這半學期的接觸和了解，已經(jīng)沒了當初的陌生感，相信大家都結(jié)交到了新的朋友，還有很大的可塑性。我相信，只要通過我們的努力，我們會更加團結(jié)，更加熱愛我們的集體。

當班長這段時期，最大的感觸是幸福。幸福的源泉是多方面的：感謝老師的默默支持，給了我們很大的空間去鍛煉自己的能力，實施自己的想法：感謝班委會的支持與配合，我們之間形成了一種良性合

作：感謝同學們的支持，無言卻用最溫暖的目光鼓舞我們。最后感謝各位班委，是你們的積極、主動、努力，讓我們的班級才向著那么好的方向發(fā)展，才讓這個班長當?shù)倪@么幸福，才讓我們的團隊真的像家一樣溫暖。

我的任期雖然已經(jīng)結(jié)束，但泰戈爾說得好：“天空中沒有鳥的痕跡，但我已飛過”。這段當班長的日子會像陳釀的酒一樣，時間越久，越顯香醇。個人的收獲是，我認識到了自己的不足，正因此而走了不少的彎路。如沒有及時和班任交流，是我們班一旦出現(xiàn)問題未能及時解決的問題所在。不管我能不能連任，都真誠希望下一任班長能夠多和老師溝通，將我們帶領到一個更好的境界，“再領風騷數(shù)百年!”做了半年的班長，我學到了很多東西，學會了理解，學會了溝通，學會了提高。很感謝大家半年來的支持和幫助，很感謝大家賦予我的這份光榮，如果我能連任，我會一如既往的為了大家的班集體而努力，不會辜負大家和老師的期望，將高一(6)班帶到一個更高的高度。

最后真誠鳴謝班主任老師的支持與關注，感謝班委會的配合，同學們的支持以及所有班委的辛勤付出。許多東西會隨著時光而流逝，但是但班長期間經(jīng)歷的所有事情，都會在歲月中積淀下來。謝謝你們陪我走過高中時光中最難忘的一程!

祝所有同學在新的一學期里能創(chuàng)造出新的輝煌!

班組長實習工作總結(jié)示例2

轉(zhuǎn)眼間，為其6個月的班長試用期已經(jīng)接近尾聲。這段時間，公司生產(chǎn)任務繁忙，_線和_X線基本一直開車，這6個月的工作經(jīng)歷，讓我從之前一個人去做好工作，轉(zhuǎn)變?yōu)閹ьI一個團隊去做好工作，角色的轉(zhuǎn)變使我受益匪淺，讓我學到了很多管理知識和協(xié)作精神，同時，也讓自己的責任意識再次得到提升。下面將本人的收獲和體會作簡要匯報：

一、班長是一個班組的榜樣

作為一個班長，是一個最基礎組織的領導者，也是一個榜樣。因此，需要注意好自己的言行舉止和工作態(tài)度。如果班長對自己的本職工作，拖拖拉拉，敷衍了事，那么勢必會導致其他組員的效仿，影響到整個班組甚至整個公司。相反，如果班長對待工作，積極進取，一絲不茍，平時主動學習，不斷提升自我，那么他帶領的這個班組會形成一股正能量，整個團隊一起進步。

二、班長是一個班組的技術核心

班長是一個班組的管理者，也應該是一個班組的技術核心，作為一個班長，只有高了自己的專業(yè)水平和業(yè)務能力，才能提高各個組員的技術水平，才能帶領好班組解決工作中遇到了各種問題，冷靜地處理好好工作中遇到的突發(fā)狀況。

三、班長是一個班組的監(jiān)督者

班長在做好自己工作的同時，也要監(jiān)督好班組成員，對于班組成員違反公司規(guī)定、工作紀律、安全規(guī)范的一定要及時制止，對于已經(jīng)

發(fā)生的事故要及時匯報領導，防止事態(tài)進一步的擴大，同時也要關注好班組成員的思想動態(tài)，做好監(jiān)督工作。

四、團隊精神是一個班組的保障

班組是一個班長和幾個組員共同組成的一個基本單元，他們要分工協(xié)作，共同去完成工作。如果缺少了團隊精神，對分配的工作斤斤計較，老是認為自己做多了，別人做少了;那么，這個班組肯定和諧不了。因此，班長作用就體現(xiàn)出來了，要在班組多強調(diào)團隊精神的重要性，同時也要做好表率作用，合理分配好組員的工作任務，發(fā)現(xiàn)組員有情緒時要及時溝通。

以上是本人在班長試用期對本職工作的一點認識，再次感謝領導對本人的信任。轉(zhuǎn)正后，我將繼續(xù)嚴格要求自己，帶領班組共同進步，為公司的發(fā)展作出自己的貢獻。

班組長實習工作總結(jié)示例3

20__年，在各級領導正確帶領下，無論從個人工作績效還是班組建設方面都完成了全年工作目標，取得了好的成績。關鍵績效完成情況總結(jié)匯報如下：

一、個人工作方面：

1、擁護黨的領導，擁護國家大政方針，遵守公司的規(guī)章制度;

2、堅持思想和本職工作的理論學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì);

3、認真履行崗位職責;服從工作命令，主動工作，認真完成本崗位生產(chǎn)任務;

4、認真執(zhí)行崗位安全技術操作規(guī)程，積極建言獻策，做到安全生產(chǎn);

5、發(fā)揮生產(chǎn)骨干的帶頭作用，團結(jié)同志，共同進步，做好對青年工人的技術、安全方面的傳、幫、帶的工作。

二、班組長工作方面：

1、切實完成工作目標，履行班組長責任認真執(zhí)行各級領導的工作指令，仔細領會上級精神，做好領導與班組成員工之間紐帶，起好承上啟下的作用。增加團隊的凝聚力，用寶石文化文化熏陶班組成員。做好溝通工作，相信和依靠本班組職工，全心全意為本班職工服務。數(shù)控班圓滿完成全年生產(chǎn)任務和班組建設的各項考核指標。

2、加強班組建設和管理：

1> 認真按照“五型”示范班組建設要求，塑造班組文化建設，管理好生產(chǎn)現(xiàn)場、數(shù)控班學習室、更衣室，提升班組成員的凝聚力。充分利用例會和班前班后會，傳達公司、分廠、工區(qū)的方針政策、指示精神及生產(chǎn)要求，使班組成員真正領會到公司的發(fā)展要求、前景、目標，努力落實生產(chǎn)任務和工作目標。

2> 積極參加班組長培訓，同時為班組成員保證學習培訓的機會，使他們真正發(fā)揮技術骨干和模范帶頭作用，并強化對NDC、海油等生產(chǎn)技術的管理力度，組織生產(chǎn)骨干做好傳幫帶，保質(zhì)保量完成各項關鍵生產(chǎn)任務。著力打造以湯寶君為代表的生產(chǎn)、技術、安全的模范形象。

3、狠抓安全管理：

1> 認真執(zhí)行“安全生產(chǎn)自主管理班組”建設要求，強化危害辨識和風險管理，充分利用每周安全例會時間，認真分析一周來的安全生產(chǎn)情況，搞好安全經(jīng)驗分享和安全復述;

2> 加強了對班組安全檢查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時通報，配合安全要領示范，并限期整改，使安全隱患大大降低，確保了2014年的安全生產(chǎn)。

三、存在的缺點與不足：

加強專業(yè)知識的學習，提高本職工作的能力，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力;要多學習專業(yè)以外方面的知識，拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì);要認真學習方針、政策，緊緊團結(jié)在車間的周圍，認真領會車間的各項精神，牢固樹立全心全意為班組職工服務的思想，廣泛收集班組職工意見，代表班組職工的心聲，爭取為車間多出一份力。

班組長實習工作總結(jié)示例4

子在川上曰：“逝者如斯夫”。緩緩地，歷史的舞臺即將落下20__年的帷幕。春華秋實，又是豐收的一年，喜悅的笑容掛在每個凌達人的臉上。我忝列為制造四部C48氣缸線的一名班組長，在這豐收季節(jié)里伏案疾書，總結(jié)一年的工作概況。

20__年里，本部為控制成本采取了系列措施：減員增效、合并廠房和引進新式設備。在合并廠房的過程中，對于本線的生產(chǎn)設備如何合理擺放，為避免擁擠，我也曾多次向領導提出過建議。在設備的移動擺放過程中，我組織員工積極配合使之快速順利完成。引進新設備“貝殼”機床若干臺后，基本解決了鉆鉸吸氣孔、鉆螺絲底孔、鉆彈簧孔和攻絲等瓶頸崗位出貨難且費時費力的問題。這樣一來，我將原來上述崗位及其它個別崗位的員工進行重組，合理安排，做到分工明確，達到了減員增效的初衷。在新設備試加工初期，為安全起見，在班前班后會上，我反復向員工告誡不得隨意觸摸開啟新設備，以免損壞機床和發(fā)生安全事故。值得高興的是，全員悉數(shù)遵守。新設備加工初期，難免有諸多不順暢，但辦法總比困難多。在林部長邱主任的高度重視密切關注和熱心幫助之下，我和其他同仁齊心協(xié)力，終于解決了所有的難題。那時正值炎夏，但我依然堅守崗位每每長達數(shù)小時且汗流浹背，為早日實現(xiàn)全線貫通，所有的苦累我亦無怨無悔!

質(zhì)量是企業(yè)的生命。在班前班后會上，我不厭其煩地宣貫質(zhì)量的重要性。在日常工作中巡視全線質(zhì)量情況，檢查員工是否嚴格遵守工藝紀律，加強質(zhì)量監(jiān)督力度，盡最大限度質(zhì)量事故的發(fā)生，降低零缺陷，確保產(chǎn)品合格。一年里，設備故障頻仍，為不影響生產(chǎn)，能自己維修的我總是自己搞定，沒把握的就第一時間開單維修以保證各工序正常運行。每天上班前例行檢查設備的保養(yǎng)工作，要求員工勤擦拭勤加油換油，加工前檢查設備的運行情況，一有情況立即報告并維修。所喜一年中無一例違規(guī)操作，無一例安全事故發(fā)生。

溝通無限，理解萬歲。在和員工兄弟們朝夕相處中，我和他們結(jié)下了深厚的友誼，我以身作則，身體力行。一如既往地如兄長般關心他們，理解他們，幫助他們。盡管有時我的做法令個別員工不理解甚至難以接受，比如根據(jù)生產(chǎn)需要對員工進行崗位調(diào)配和安排，或者核算工時有較大誤差，但最終他們也能理解我的良苦用心，并能心悅誠服。為了員工的工資利益，我屢次在領導面前不惜犯顏進諫，據(jù)理力爭，“功夫不負有心人”，最終得到了領導的合理的解決方案。

作為公司的一員，為公司分憂解難是每個員工的份內(nèi)之事，我也不例外。鉸吸氣孔素來是個瓶頸崗位，也是質(zhì)量事故多發(fā)崗位，為此我曾潛心鉆研鉸刀的修磨技巧。該崗位經(jīng)常缺乏鉸刀，加工過程中一旦損壞，修磨起來很費時且效果時而欠佳，直接影響了生產(chǎn)?！扒蓩D難為無米之炊”，因此我多次在下班之余還修磨幾把備用鉸刀，以防各班不時之需。有時在家里，有時在下班途中，有時在上班前幾小時都能接到其他班組長的求助電話，要解決鉸吸氣孔的鉸刀問題。每每此時，想到生產(chǎn)的重要性，我毫不猶豫地放下手頭的事情，第一時間趕到車間，義不容辭地幫他們排除故障，解決問題，不計個人的得失而且毫無怨言!

一年的風風雨雨已然走過，我們公司有領導的英明決策和員工的辛勤耕耘，作為班組長的我還有什么理由不兢兢業(yè)業(yè)勤勤懇懇踏踏實實地工作呢?我相信：明天的朝陽依然燦爛，凌達公司的前景依然美好!

班組長實習工作總結(jié)示例5

時光飛逝，一個月的實習時間即將過去，這個月是一個非比尋常的一個月，它是我在進入公司后過的最繁忙的一個月，也是我人生新起點的一個月!這個月不僅充滿了我對前期工作的回憶，更充滿了我對未來工作順利進行的向往和憧憬!

感謝

首先，感謝公司能給予我這樣一個表現(xiàn)自我的機會!這個月使我體會到了很多，也學會了很多!尤其，是在王立濤班長和其他班長的指導，使我在工作中受益匪淺!從他們身上學會的不僅僅是生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗，更多的還有為人處事的道理!真的很是感謝每一位在我工作中給予我?guī)椭娜?，因為你們是我開展新工作上的老師!

總結(jié)

通過各位領導、朋友的辛勤指導，我對工作做出了如下總結(jié)：

工作認識

生產(chǎn)應該以思想態(tài)度、安全、質(zhì)量(箱東)、產(chǎn)量、成本、人員培養(yǎng)、文明衛(wèi)生這幾點來進行!

思想態(tài)度方面

我認為一個合格的班長必須具備以下幾點：

1、對于自己：

思想態(tài)度要端正，生產(chǎn)積極且用心，處事要認真負責，還應服從上級管理，并在各方面嚴格要求自己，努力提高自己，以使自己更能夠適應領導對于工作的調(diào)度安排。上班期間應把精力全部投入工作，力求把工作做到最好。

2、對于員工：

應該善于與員工溝通!明白員工所作所為、及思想!正確引領員工做好每一份工作，焊好每一條焊縫!要讓員工明白，我們不是只是一個人用一只手在機械性的生產(chǎn)，而是我們是在用心來生產(chǎn)!要培養(yǎng)員工負責任的態(tài)度，及上進心!更應讓員工以6S為核心來生產(chǎn)!(這是對公司負責，更是對員工負責)

安全方面

我們的生產(chǎn)車間屬于大型的鋼鐵結(jié)構車間，安全隱患無法完全排除!

作為班長應時刻關注安全生產(chǎn)!把安全生產(chǎn)作為我們的首要任務!

以“先安全，在生產(chǎn);不安全，不生產(chǎn)!”為原則!

認真做好員工的安全培訓工作，并要讓員工形成“居安思?！钡男膽B(tài)，且還要讓員工將“四不傷害”的精神牢牢的印入腦海!

發(fā)現(xiàn)安全隱患，及時上報、整改!

(例：鵝頸槽、叉?zhèn)攘?、寬邊、底板等需要吊運的原材料的吊運;鵝頸槽一線在生產(chǎn)過程中的推拉;胎架定位到總裝的各通道等都容易引起大工傷事故)

質(zhì)量方面

質(zhì)量是贏得訂單的根本!

因此我們應該培養(yǎng)員工正確的上班意識，及負責任的態(tài)度!

認真焊好每一個底架!要時刻緊盯生產(chǎn)質(zhì)量!保證每一塊原材料都不錯位、移位;保證每一條焊縫粗細均勻、無漏焊、氣泡、氣孔、焊穿!

發(fā)現(xiàn)問題，及時處理!

產(chǎn)量方面

產(chǎn)量是除獎罰以外唯一用來衡量，每一位員工付出所獲得報酬高低的數(shù)據(jù)!

因此，作為班長應充分了解每一位員工的工作技能、能力!引導員工學會在保證安全、質(zhì)量的前提下，互相幫助，積極上進的精神!并對在人員不穩(wěn)定等縱多因素的影響下，對人員作出合理的安排，反應要靈敏，發(fā)現(xiàn)不合理的盡快優(yōu)化!人員稀缺時，班長也應頂崗!力爭以最有限的人員配置、設備配置在保證安全與質(zhì)量的同時用最短的時間創(chuàng)造最大的價值!

成本方面

成本是公司實現(xiàn)利潤最大化的一個重點!

我們要做到責任到戶，按人頭分配任務!

對于員工要讓他們懂得并強制執(zhí)行：

1、工具要愛惜!(保養(yǎng)要到位)

2、焊絲盡量用完。(保證不鋪張浪費)

3、保證焊接質(zhì)量。(杜絕浪費每一塊原材料)

4、電源的開關。(生產(chǎn)時開電，不生產(chǎn)不開電)

5、壓縮空氣、二氧化碳氣體管道及設備發(fā)現(xiàn)問題及時報修。

人員培養(yǎng)方面

人員培養(yǎng)是生產(chǎn)的根本!

員工技能熟練及多能將直接影響到一個班組的生產(chǎn)能力!(再怎么會協(xié)調(diào)的領導也不可能將一批生手弄得比一批熟手強)因此，我們在生產(chǎn)的同時更多的應該去考慮如何為班組培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才!以應對不時之需!且技能單一的員工更容易因為每天重復不變的工作而對工作產(chǎn)生厭倦!

文明衛(wèi)生方面

好的工作環(huán)境，將會給予人更愉快的心情，也更能給予人好的印象，更能體現(xiàn)一個企業(yè)的文明及管理水平。因此，應該專人專責!對于不配合的嚴肅處理!更要培養(yǎng)員工文明生產(chǎn)的好習慣!

管理方面

1、自己各方面一定要做好，用自己的工作激情影響到每一個員工，胸襟寬廣。

2、鼓勵上進，在工作中鼓勵員工多學、多看、多想、多幫忙!

3、培養(yǎng)員工良好的工作態(tài)度，要每一個員工明白，來公司是工作的，不是來玩的。

4、人性化的管理，杜絕粗暴野蠻管理，協(xié)調(diào)好員工的工作情緒，及建立良好的上下層之間的人際關系，讓成員感到這個團隊是溫暖的。

5、要讓每個員工明白團隊工作的目標，掌握好如何高效率的完成工作目標的方法。

6、在工作中出現(xiàn)意外問題時，及時做好指揮工作，并要求員工作中出現(xiàn)什么問題及時上報。

7、協(xié)調(diào)好上層關系，及時把上層的任務和思想傳達給班組的.每一位員工，并做到良好的協(xié)調(diào)，以致不影響生產(chǎn)。

8、員工應以鼓勵為主，不隨便辱罵員工!

9、強制員工按照工藝施工，并要讓員工形成習慣!