2022年非全日制用工勞動合同

時間：2021-12-09 15:39:15 楚雯1870由分享

我們知道,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付雙倍工資,但是現在社會上有些員工是非全日制的。點擊“勞動合同”查看更多相關的用人勞動合同參考。

2022年非全日制用工勞動合同1

甲方：法定代表人：住所地：

乙方：

身份證號碼：

身份證住址：

文書送達地：同身份證住址

固定電話：移動號碼：

人員類別：□本地城鎮(zhèn) □本地農戶 □外地城鎮(zhèn) □外地農戶 □其他

甲方招用乙方以非全日制用工形式就業(yè)，根據國家、省、市有關規(guī)定，經雙方平等協商，訂立勞動合同如下：

一、合同期限自年月日至年月日止。期限內，乙方在甲方每天的工作時間應控制在4小時以內，累計每周工作時間不超過24小時。

二、甲方根據經營需要與乙方自身條件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之具體工作內容和方式，按照崗位職責說明書和工作流程或相關管理規(guī)定執(zhí)行，甲方有權對乙方的工作業(yè)績進行考核。

根據崗位職責說明書的要求，乙方應在規(guī)定的工作時間內，以其全部時間與精力來完成甲方指派的工作任務。

三、甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

四、乙方在工作期限內的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬，且甲方發(fā)給乙方的工資不得低于當地政府公布的非全日制勞動者最低小時工資標準。

乙方對于甲方支付勞動報酬應及時進行核查。乙方對勞動報酬有異議時，應在收到工資之日起3個工作日內向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的，視為乙方確認甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動報酬。

五、甲方依法無需為乙方繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當地政策因素影響，甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險。

經勞動行政保障部門主持協調，甲乙雙方經多次進行協商達成一致意見：自20--

年5月份起，甲方為乙方繳納外來務工人員社會保險。乙方不可撤銷地授權甲方從其應得的勞動報酬中扣除其個人應負擔部門的社會保險費。

六、甲、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動合同，應以書面形式提前10個工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經濟補償金，乙方亦無需向甲方支付違約金。

七、合同期限內，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可以解除本合同。

八、合同期限內，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件，乙方可以解除本合同，但甲方無需支付經濟補償金。

九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務，致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關手續(xù)，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并自愿承擔相應的責任。

十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書，不論乙方是否實際收(看)到，均視為已經送達。當乙方的文書送達地發(fā)生變更時，乙方應當在變更后三個工作日內以書面形式通知甲方，否則由此造成的后果由乙方自行承擔。

十一、雙方需要約定的其他事項

若本合同的簽訂屬于續(xù)簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補簽勞動合同，甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關系存續(xù)期間的勞動報酬均已結清，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補繳20--年5月之前的社會保險費，甲乙雙方之間已無任何勞動爭議，雙方均不再追究任何責任。

十二、本合同執(zhí)行期間，若此合同或依據此合同訂立的文件中某些條款因為法律法規(guī)或相關政策的變化而失效，合同其他條款仍然有效，對雙方仍具有法律約束力。

十三、甲、乙雙方發(fā)生爭議的，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議處理有關規(guī)定處理。

十四、本合同一式兩份，不得代簽和涂改，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經甲、乙雙方

甲方(公章)：乙方(簽字)：

簽約代表：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

2022年非全日制用工勞動合同2

甲方(用人單位)名稱：___________________________________________

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

注冊地址___________________________________________________

聯系電話_______________________________________________

乙方(勞動者)姓名：______________________________________________

居民身份證號___________________________________________

戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)__ _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)___________村

郵政編碼__________

現住址___________________________聯系電話________________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同，簡單勞動用工合同。

一、合同期限

第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________工作。

甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。

乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間

第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時，合同范本《簡單勞動用工合同》。

四、勞動報酬：

第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。

甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。

五、社會保險

第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。

七、勞動爭議處理

第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第八條甲乙雙方約定的其他事項

________________________________________________________________________。

第九條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：年月日

2022年非全日制用工勞動合同3

編號：_________號

甲方：用人單位(公章)________

法定代表人：__________________

單位地址：____________________

聯系電話：____________________

乙方：勞動者：________________

性別：________________________

年齡：________________________

家庭住址：____________________

聯系電話：____________________

文化程度：____________________

技術等級：____________________

身份證號碼：__________________

健康狀況：____________________

法定代表人：(簽章)__________

勞動者：______________________

委托代理人：(簽章)__________

簽訂日期：______年____月____日

鑒證機關(公章)：____________

鑒證員(簽章)：______________

鑒證日期：______年____月____日

吉林省勞動和社會保障廳印制

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限和工作時間

本合同自___年___月___日起至___年___月___日止。工作時間：上午___點___分至___點___分;下午___點___分至___點___分。

二、工作內容

勞動者同意用人單位安排的___工作(崗位)，工作質量應達到___標準。

三、勞動報酬和保險福利待遇

在法定工作時間內，勞動者完成規(guī)定的工作任務，用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為___元。工資結算期限為___(小時、日、周、月)。

甲方患職業(yè)病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動保護和勞動條件

1.用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。

2.用人單位負責對勞動者進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規(guī)章制度的教育和培訓。

3.乙方應當遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全、工作制度、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德。

五、勞動合同的變更、解除和終止

勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、用人單位與勞動者約定的其他事項

(3)由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

(4)勞動合同訂立時所依據的法律、法規(guī)被廢止或修改的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、勞動合同的終止

1.有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經濟補償：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

2.甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

九、特別約定

1.乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是，不得影響本勞動合同的履行。

2.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。

3.乙方在勞動合同解除或終止后三日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。

4.乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。

5.甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。

6.乙方確認，甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

十、勞動爭議的解決

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。

甲方(簽章)：__________ 乙方(簽章)：__________

______年______月______日 ______年______月______日

2022年非全日制用工勞動合同4

根據國家、省、市有關規(guī)定，甲方招用乙方并實行非全日制用工形式，經雙方協商一致，同意簽訂本合同。

甲方(用人單位)乙方(勞動者) 名稱：姓名：法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：公司地址：住址：通訊地址：聯系電話：聯系電話：

一、合同期限自年月日至年月日止。合同期內，乙方在甲方每天工作小時。

二、乙方的崗位(工種)為，職務為，從事的工作內容為根據本公司公布的崗位職責確定。乙方的工作地點為根據本公司的崗位職責確定。

三、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方提供國家規(guī)定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的工資報酬。

五、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

㈠甲方按國家和省有關勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害，甲方應如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關權益。

㈡甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。

㈢甲方按照國家、省和當地的有關規(guī)定，做好女職工的勞動保護和保健工作。

㈣乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等規(guī)定執(zhí)行。

七、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規(guī)定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律的，另一方可以提出解除勞動合同。

八、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的，按約定辦理;沒有約定的，雙方均不需支付經濟補償金或違約金。

九、雙方認為需要約定的其他事項：

乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，本合同到期后，如沒有另外約定，則按原待遇以無固定期限合同續(xù)約。

十、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：

㈠《中山市華勁塑料機械制造有限公司規(guī)章制度》、《員工手冊》、《培訓合同》、《保密協議》、《競業(yè)限制協議》。㈡包含但不限于以下規(guī)章制度：考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等。十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：

法定代表人(簽章)：

合同簽訂日期：年月

合同簽訂日期：年月日

2022年非全日制用工勞動合同5

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)姓名：

根據《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

第一條本合同期限自年月日至年月日止。

第二條乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作。工作地點在。

第三條乙方工作時間為下列第( )種方式