山東教師用課本打逃課學生被納入信用“黑名單”是真的嗎？具體怎么回事？

　　近日，有微博網(wǎng)友爆料稱，今年5月，因用課本拍打逃課學生，山東日照五蓮二中班主任楊某被學校停職一個月、取消評優(yōu)，師德考核不及格;近兩個月后，五蓮縣教體局下發(fā)文件，對該教師追加處罰，要求學校新學期不再聘用該教師，并將其納入信用“黑名單”。

　　五蓮縣教體局一名工作人員表示，網(wǎng)傳消息為實?！柏煶蓪W校不再聘用(楊某)，是指五蓮二中不再聘用該教師，其他學校還是可以聘用。”該工作人員稱。對于教育部門為何在學校處罰涉事教師兩個月后追加處分，該工作人員未予回復。

　　網(wǎng)傳文件《五蓮二中關于楊某某體罰學生的處理決定》顯示，4月29日下午第二節(jié)課，2016級3班學生李某某、王某某逃課，私自到操場玩耍，被該班班主任楊某某安排學生叫回，在四樓門廳內用課本抽打，造成不良影響。

　　“楊某某身為教師，私自體罰學生，違反了學校及上級規(guī)定?！?月5日，五蓮二中對班主任楊某某做出了處分決定：停職一個月;向當事學生和家長賠禮道歉，向學校書面檢查;承擔診療費;取消評優(yōu)，師德考核不及格;黨內警告、行政記過。此外，該校校長對學校管理負有主要責任，扣發(fā)一個季度校長職級薪酬。

　　7月2日，五蓮縣教體局對該教師追加處罰。網(wǎng)傳一份落款為“五蓮縣教體局”的文件顯示，五蓮二中對楊某某作出處理決定后，為進一步規(guī)范教師從教行為，經(jīng)局長辦公會研究，在學校處理的基礎上追加以下處理意見：扣發(fā)楊某某2019年5月至2020年4月獎勵性績效工資;責成五蓮二中2019年新學年不再與楊某某簽訂《山東省事業(yè)單位聘用合同》;將楊某某自2019年7月納入五蓮縣信用評價系統(tǒng)“黑名單”。

　　在上述文件中，該教體局要求“各學校迅速傳達到每一位教師”，進一步加強師德師風教育，廣大教職工要從中吸取教訓，不碰“紅線”，縣教體局持續(xù)保持治理和變相體罰學生的高壓態(tài)勢，一經(jīng)查實，嚴肅處理，并納入縣信用信息評價系統(tǒng)“黑名單”。

　　事后，五蓮縣教體局一名工作人員證實，上述網(wǎng)傳文件內容為實。今年4月，楊某某用課本拍打逃課學生，在學校對其處分后，教體局又于7月初作出扣發(fā)績效工資、責成學校不再聘用、將老師納入信用“黑名單”等處罰。

　　此事經(jīng)網(wǎng)友曝出后，引起爭議。不少人贊同學校和五蓮縣教體局的處理，認為老師體罰學生觸犯了師德紅線，不能縱容。也有人質疑教育部門是否有權將教師納入“信用黑名單”，認為教育部門應給老師足夠的尊重，“本身逃課就是不對的，老師有管教的責任”，事件發(fā)生后“不能對老師一罰了之”。

　　“就五蓮二中這個事件而言，學校和教體局處理當事教師的理由是充分的。但是在尚無教育懲戒權實施細則的‘空白期’，也可以對當事教師從寬處理，畢竟社會各界對此事還有極大爭議，舊習慣總有一定的慣性。”山東媒體《齊魯晚報》評論此事時稱，老師應該對學生多一分愛心，主管部門也應該對老師多一分理解。

　　“無論出于怎樣的初衷，無論對誰，‘殺雞駭猴’都會造成精神傷害?，F(xiàn)在，被嚴厲處罰的老師也許已經(jīng)深深地體會到學生和家長的不滿?！鄙鲜鲈u論稱。