2025年度國考報名結束，據統(tǒng)計，截至24日17:30，2025國考報名共有3258274人提交了報名申請，其中2919217人通過了審核。

2025年度國考職位報名人數(shù)統(tǒng)計匯總表

2025年國考哪些職位競爭較小?

競爭激烈與否是相對的。即便某個職位的競爭較小，也不意味著它就毫無難度。因此，在選擇職位時，我們不能僅僅以競爭大小作為唯一標準，還需考慮職位本身的工作性質、發(fā)展空間、薪資待遇等多方面因素。

1、邊遠地區(qū)職位

邊遠地區(qū)由于地理環(huán)境、經濟發(fā)展等因素，往往報考人數(shù)較少，因此競爭相對較小。但需要注意的是，邊遠地區(qū)職位的薪資待遇、工作環(huán)境等方面可能不如城市里的職位，因此考生在選擇時應權衡利弊。

2、冷門職位

除了邊遠地區(qū)職位外，還有一些冷門職位因為專業(yè)性強、門檻高、需求量小等原因，競爭也相對較小。例如：氣象局、統(tǒng)計局、地震局等部門的一些職位，以及一些涉及少數(shù)民族語言、小語種等的職位。

3、基層職位

基層職位由于工作性質的原因，往往比較辛苦，但相對而言競爭也較小。例如：鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員、街道辦公務員等。此外，一些基層執(zhí)法部門，如工商、稅務等部門的基層崗位也是不錯的選擇。

4、學歷要求高的職位

有些職位由于對學歷要求較高，如博士或碩士等，會限制一部分人的報考資格，從而降低競爭壓力。但需要注意的是，這類職位對考生的綜合素質和專業(yè)能力要求也相對較高。

5、限制條件多的職位

除了學歷要求外，還有一些職位會設置其他限制條件，如年齡限制、性別限制、工作經驗限制等。這些限制條件同樣會減少報考人數(shù)，從而降低競爭壓力。

2025年國考制定學習計劃

1.確定目標：考生需要根據自己的實際情況，確定報考崗位、考試科目等目標。

2.制定時間表：根據考試時間，合理安排學習時間，確保每個科目都能得到充分的復習。

3.分配學習任務：根據考試大綱和自己的掌握程度，合理分配學習任務，確保每個科目都能得到充分的復習。