2023年有哪些新規(guī)定開始施行呢

2023年將實(shí)施哪些新規(guī)?我們的生活會有哪些改變?1月1日起有新規(guī)開始施行。下面是小編給大家整理的2023年有哪些新規(guī)定開始施行，希望大家喜歡!

2023年有哪些新規(guī)定開始施行

新冠疫情防控政策重大調(diào)整：實(shí)行“乙類乙管”

2023年1月8日起，新型冠狀病毒感染將從“乙類甲管”調(diào)整為“乙類乙管”，這是自2020年1月20日我國開始實(shí)施嚴(yán)格的傳染病甲類防控措施后，疫情防控政策的一次重大調(diào)整。

實(shí)施“乙類乙管”，對新冠病毒感染者不再實(shí)行隔離措施，不再判定密切接觸者;不再劃定高低風(fēng)險區(qū);不再對入境人員和貨物等采取檢疫傳染病管理措施。對新冠病毒感染者實(shí)施分級分類收治并適時調(diào)整醫(yī)療保障政策。檢測策略調(diào)整為愿檢盡檢。調(diào)整疫情信息發(fā)布頻次和內(nèi)容。

與此同時，中外人員往來暫行措施也將于2023年1月8日起實(shí)施：來華人員在行前48小時進(jìn)行核酸檢測，結(jié)果陰性者可來華;不再對入境人員實(shí)施全員核酸檢測;分階段增加國際客運(yùn)航班數(shù)量，有序恢復(fù)中國公民出境旅游。

新客規(guī)明確兒童票購買規(guī)則：開啟“雙軌制”

2023年1月1日起將施行的新《鐵路旅客運(yùn)輸規(guī)程》(以下簡稱“新客規(guī)”)，針對廣大旅客關(guān)注的兒童購票問題，正式開啟“雙軌制”規(guī)定，即區(qū)分車票實(shí)名制和非實(shí)名制的情形，分別按照年齡和身高銷售兒童票，為兒童購票乘車提供切實(shí)優(yōu)惠和便利。

新客規(guī)明確，實(shí)行車票實(shí)名制情況下，兒童旅客以年齡劃分優(yōu)惠標(biāo)準(zhǔn)。隨同成年人乘車的兒童，年滿6周歲且未滿14周歲的應(yīng)當(dāng)購買兒童優(yōu)惠票;年滿14周歲，應(yīng)購買全價票。每一名持票成年人旅客可免費(fèi)攜帶一名未滿6周歲且不單獨(dú)占用席位的兒童乘車，超過一名時，超過人數(shù)應(yīng)購買兒童優(yōu)惠票。兒童年齡按乘車日期計算。

新客規(guī)還進(jìn)一步加大對部分群體公共服務(wù)方面的傾斜：增加了對視力殘疾旅客的照顧，允許他們攜帶導(dǎo)盲犬進(jìn)站乘車;同時還提出，鐵路運(yùn)輸企業(yè)要為老幼病殘?jiān)新每偷忍峁﹥?yōu)先購票、優(yōu)先乘車等服務(wù)，為老年人和其他需要幫助的旅客提供必要的人工服務(wù)。

新婦女權(quán)益保障法：健全生育相關(guān)保障制度

新修訂的婦女權(quán)益保障法自2023年1月1日起施行。

新法完善了促進(jìn)男女平等的頂層設(shè)計，為婦女創(chuàng)造公平的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，明確婦女享有與男性平等的財產(chǎn)權(quán)，同時擴(kuò)大了對其人身安全保護(hù)令保護(hù)范圍等。

此外，新法還建立健全了生育相關(guān)的保障制度。比如，規(guī)定國家實(shí)行婚前、孕前、孕產(chǎn)期和產(chǎn)后保健制度，逐步建立婦女全生育周期系統(tǒng)保健制度，實(shí)行生育保險制度，建立健全嬰幼兒托育服務(wù)等。

新農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法：提出更嚴(yán)格的問責(zé)處罰條款

新修訂的農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法將于2023年1月1日起施行。新法全面體現(xiàn)最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臉?biāo)準(zhǔn)、最嚴(yán)格的監(jiān)管、最嚴(yán)厲的處罰和最嚴(yán)肅的問責(zé)“四個最嚴(yán)”要求，從生產(chǎn)環(huán)節(jié)到加工、消費(fèi)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品的全過程監(jiān)管。

在處罰和問責(zé)方面，新法對于有關(guān)部門、檢測機(jī)構(gòu)、生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)都提出了更詳細(xì)更嚴(yán)格的處罰條款。對于檢測機(jī)構(gòu)，法律明確了使消費(fèi)者的合法權(quán)益受到損害的，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)與農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營者承擔(dān)連帶責(zé)任。對于檢測人員，因農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全違法行為受到刑事處罰或者因出具虛假檢測報告導(dǎo)致發(fā)生重大農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全事故的檢測人員，終身不得從事農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測工作。

此外，新法還提高了對銷售農(nóng)藥、獸藥等化學(xué)物質(zhì)殘留或者重金屬等有毒有害物質(zhì)超標(biāo)的農(nóng)產(chǎn)品行為的罰款數(shù)額。

藥品注冊申請實(shí)施電子申報：無需提交紙質(zhì)資料

根據(jù)國家藥監(jiān)局關(guān)于實(shí)施藥品注冊申請電子申報的公告，自2023年1月1日起，申請人提交的國家藥監(jiān)局審評審批藥品注冊申請以及審評過程中補(bǔ)充資料等，調(diào)整為以電子形式提交申報資料，申請人無需提交紙質(zhì)申報資料。現(xiàn)有工作程序不變。

自公告實(shí)施之日起，藥品注冊申請受理行政許可電子文書由“藥品業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)”“藥品eCTD注冊系統(tǒng)”即時推送，受理行政許可電子文書與紙質(zhì)文書具有同等法律效力。

舉報違法違規(guī)使用醫(yī)?；?，最高獎20萬元

國家醫(yī)保局、財政部發(fā)布的《違法違規(guī)使用醫(yī)療保障基金舉報獎勵辦法》將于2023年1月1日起施行。

《辦法》明確把針對所有違法違規(guī)使用醫(yī)?；鹦袨榈呐e報納入獎勵范圍，并結(jié)合各地實(shí)際情況，規(guī)定按照案值的一定比例給予舉報人一次性獎勵。同時將獎勵金額上限由10萬元提升至20萬元，并設(shè)置了最低200元的獎勵金額下限，發(fā)揮獎勵激勵作用，積極鼓勵、引導(dǎo)群眾參與社會監(jiān)督。

《辦法》強(qiáng)調(diào)依法保護(hù)舉報人合法權(quán)益，各級醫(yī)保部門應(yīng)當(dāng)對舉報人的信息予以保密，不得將舉報人個人信息、舉報情況等泄露給被舉報人或者與辦理舉報工作無關(guān)的人員。在實(shí)際工作中，群眾舉報可以實(shí)名，也可以匿名。

《辦法》明確，舉報人應(yīng)當(dāng)對舉報內(nèi)容及其提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，捏造、歪曲事實(shí)，誣告陷害他人的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。

健全跨省異地就醫(yī)服務(wù)體系，就醫(yī)結(jié)算能力顯升

根據(jù)國家醫(yī)保局會同財政部印發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好基本醫(yī)療保險跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算工作的通知》，《基本醫(yī)療保險跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算經(jīng)辦規(guī)程》將于2023年1月1日起正式實(shí)施。

《規(guī)程》明確參保人員完成異地就醫(yī)備案后，在備案地開通的所有跨省聯(lián)網(wǎng)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)均可享受住院費(fèi)用跨省直接結(jié)算服務(wù)。

根據(jù)要求，2025年底前，跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算制度體系和經(jīng)辦管理服務(wù)體系將更加健全，全國統(tǒng)一的醫(yī)保信息平臺支撐作用將持續(xù)強(qiáng)化，國家異地就醫(yī)結(jié)算能力將顯著提升。

整治手機(jī)預(yù)裝APP亂象，明確終端企業(yè)主體責(zé)任

工業(yè)和信息化部、國家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室發(fā)布的《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范移動智能終端應(yīng)用軟件預(yù)置行為的通告》中指出，2023年1月1日起，生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)確保移動智能終端中除基本功能軟件外的預(yù)置應(yīng)用軟件均可卸載，并提供安全便捷的卸載方式供用戶選擇。

一段時間以來，隨著應(yīng)用軟件(APP)產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展和不斷創(chuàng)新，也出現(xiàn)了不少新問題。例如，強(qiáng)行預(yù)裝在手機(jī)中的APP，侵害了不少用戶的知情權(quán)、選擇權(quán)和隱私權(quán)。

《通知》明確細(xì)化了“不可卸載”預(yù)置APP的定義和范圍，指出不可卸載的APP應(yīng)限于系統(tǒng)設(shè)置、多媒體攝錄、接打電話等少數(shù)基本功能軟件，同時加大監(jiān)管力度并明確終端生產(chǎn)企業(yè)主體責(zé)任。

一批地方性新規(guī)關(guān)照民生，涉及電力、自建房等

除了全國性法律法規(guī)的實(shí)施，不少地方性條例法規(guī)也有很多亮點(diǎn)。

比如，新修訂的《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)醫(yī)療條例》在全國首次將患者“臨終決定權(quán)”——“生前預(yù)囑”寫入地方性法規(guī)，于2023年1月1日施行，其中明確，醫(yī)療機(jī)構(gòu)在患者不可治愈的傷病末期或者臨終時實(shí)施醫(yī)療措施，應(yīng)當(dāng)尊重患者的“生前預(yù)囑”。

《上海市婦女權(quán)益保障條例》2023年1月1日起施行，明確禁止就業(yè)歧視，將性別歧視行為納入勞動保障監(jiān)察范圍;明確對家庭暴力行為處置，把預(yù)防和制止家庭暴力工作納入各地區(qū)、各單位平安建設(shè)工作范圍。

浙江省頒布《浙江省電力條例》，這是我國“雙碳”目標(biāo)提出后頒布的第一部綜合型地方性電力法規(guī)?！稐l例》從需求側(cè)管理入手，對需求響應(yīng)、電力負(fù)荷預(yù)測和可中斷負(fù)荷做出詳細(xì)規(guī)定。

安徽省社會科學(xué)領(lǐng)域第一部地方性法規(guī)《安徽省社會科學(xué)普及條例》要求，縣級以上人民政府將社科普及經(jīng)費(fèi)納入本級財政預(yù)算，建立與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相適應(yīng)的社科普及經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制。

全國首部專門規(guī)范居民自建房安全管理的地方性法規(guī)《湖南省居民自建房安全管理若干規(guī)定》明確了用作經(jīng)營的居民自建房的安全管理責(zé)任，規(guī)定了居民自建房的經(jīng)營業(yè)態(tài)一般不得超過三種，對消費(fèi)人數(shù)和服務(wù)人數(shù)也作了規(guī)定，同時建立了危房處置制度、安全排查等制度。

2023年女性退休年齡規(guī)定

12月1日，南昌市社會保險事業(yè)服務(wù)中心發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步明確女性靈活就業(yè)人員退休年齡相關(guān)問題的通告》，自2023年1月1日起正式執(zhí)行。

根據(jù)通告內(nèi)容，小匯為大家整理出了重點(diǎn)：

1、根據(jù)國家和我省有關(guān)政策規(guī)定，我省以無雇工的個體工商戶及靈活就業(yè)人員身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的女性參保人員，退休年齡為55周歲。

2、按企業(yè)職工身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的女性退休年齡仍按贛人社發(fā)〔2019〕4號文“企業(yè)女職工年滿50周歲時，在管理(技術(shù))崗位工作的，退休年齡按年滿55周歲確定;在工人崗位工作的，退休年齡按年滿50周歲確定”等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險期間，在企業(yè)職工、無雇工個體工商戶、非全日制從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員之間進(jìn)行參保身份轉(zhuǎn)換的女性參保人員，按其申領(lǐng)基本養(yǎng)老金時的參保身份確定申領(lǐng)基本養(yǎng)老金年齡。

4、2011年6月30日前有以企業(yè)職工身份參保繳費(fèi)記錄的，可按企業(yè)女職工退休年齡政策辦理退休。

簡單來說，就是：

以個人身份參加職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡為55周歲;

以企業(yè)職工身份參保的員工，管理(技術(shù))崗位的女性員工按照55周歲退休，工人崗位的員工按照50周歲退休;

如果你有一段時間是在企業(yè)工作，企業(yè)為你繳納社保，一段時間是通過靈活就業(yè)的方式繳納社保，那么就按照你申領(lǐng)養(yǎng)老金時的參保身份確定你什么時候可以領(lǐng)取養(yǎng)老金;

其中在2011年6月30日前就有企業(yè)職工參保記錄的，可以按照女工人50周歲退休，女管理(技術(shù))55周歲退休。

各類人員法定退休年齡

上述只是南昌市的規(guī)定，那先行的法定退休年齡到底是如何規(guī)定的呢?

小匯給大家盤點(diǎn)一下各類人員法定退休年齡：

一、干部的法定退休年齡

《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》第四條規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：

男年滿六十周歲，女年滿五十五歲，參加革命工作年限滿十年的;

男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;

因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。

二、工人的法定退休年齡

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的;

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的(本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部);

男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的;

因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的。