在找工作時，大家都喜歡找一個工作輕松、工資還高的工作。國企是最有這樣的效果的。那么今天小編在這里給大家整理一下國企公司有哪些要求，我們一起看看吧!

國企公司有哪些要求?

1、學歷要求

國企單位要求的最低學歷就是?？破鸩?，但就是說說，基本沒什么機會，現在應聘者最低也要本科學歷起步，有些崗位明確要碩士、博士學歷，也就是說學歷越高，機會越多。

2、專業(yè)要求

國企要求基本上都是技術崗，我們看一下近期發(fā)布的某國企的招聘崗位：

可以看出，理工科還是很有優(yōu)勢的，因為國家緊缺高級工程技術人才，國企招聘基本也以這些崗位為主。

3、黨員身份

國企單位本身就很看重黨員的身份，不管是報考還是以后的升職上面，黨員都有絕對的優(yōu)勢。因此，如果畢業(yè)生是公務員的話會更容易成功上岸。

4、應屆畢業(yè)生

國家對國企單位和應屆的畢業(yè)生有扶持政策，在報考國企單位上面，應屆畢業(yè)生有絕對的優(yōu)勢。也就是說，應屆畢業(yè)生更容易進入國企。所以，畢業(yè)生們要利用好應屆生的身份。

5、英語水平、各專業(yè)證書

英語水平是必備素質，國企也是要向國際化發(fā)展，雖然并不是所有崗位都要求英語溝通五障礙，但必備的證書是一個都不能少的。當然，還有各個專業(yè)的從業(yè)資格證書。

6、學習能力

畢業(yè)生的學習能力也是關鍵的影響因素，具備學習能力的畢業(yè)生能更快適應崗位需求，同時任何崗位也需要有能力的畢業(yè)生才能創(chuàng)造最大價值。

7、實習經歷

畢業(yè)生的工作經驗是企業(yè)最看重的，但這也是應屆畢業(yè)生最吃虧的地方，所以，畢業(yè)生在大學期間最好積累這方面的經驗。這也是你的簡歷與眾不同的發(fā)光點。

8、不得不說的條件

如果你不具備上述任何一項優(yōu)勢，但家里有人脈和資源背景的前提下也是有機會的。當然，這只是少數特例。

國企單位招聘不定時不定期，想要捧國企這個鐵飯碗的同學要時刻關注并提前做好功課去了解，等從別人口中了解招聘信息已經晚了。鐵飯碗的招牌報名時間普遍都比較短，目前最長的就是鐵路方向，光有能力是不夠的，你還要時刻抓住機會才能有機會更好地展現能力。

進國企需要什么條件

1、學歷要求(工人：專業(yè)技術專業(yè)、管理者：本科以上學歷)招聘對象為國內全日制普通高校、 國(境)外院校本科及以上學歷畢業(yè)生;

2、專業(yè)對口;符合本單位招聘所需學歷和專業(yè)等資格條件。

3、身體健康，符合公務員錄用體檢的通用標準。

4、特殊人才年齡、專業(yè)、工作經歷可放寬。

國企算體制內嗎?

是算的，“國企算體制內。體制內指以前的國家干部，泛指公務員、國企編制內員工或國家管理階層家屬等代表國家權力或依靠國有資產獲得收益的群體。包括國省考、國企、事業(yè)單位等。按以前國家干部的標準，國企要區(qū)分情況，因為國企改革以后，其內部有一部分職工是按照干部管理權限進行管理，這部分可以算體制內，其他按普通職工聘任，不算體制內?！?/p>

體制內的優(yōu)勢，更多表現出的是工作的穩(wěn)定性、福利的優(yōu)厚性、社會的主導性;與之相應，體制外更多表現出靈活性，伴隨而來的還有風險性、低福利性，以及對社會或所在單位的影響力弱。

能夠依靠政府權力取得穩(wěn)定的合法或者非法的超額利益的公務人員的集合。我國有公務員約700多萬人、事業(yè)單位員工3000多萬人。從數量上看，“體制內”已絕對是少數。