日前，人社部頒布2022年版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，延續(xù)了2015年版《大典》標識綠色職業(yè)的做法，共標識134個綠色職業(yè)，約占職業(yè)總數(shù)的8%。下面是小編為大家搜集整理的關(guān)于國家職業(yè)分類大典標注134個綠色職業(yè)_什么是綠色職業(yè)，供大家參考，快來一起看看吧!

國家職業(yè)分類大典標注134個綠色職業(yè)

據(jù)悉，1999年，我國頒布第一部《中華人民共和國職業(yè)分類大典》，對社會職業(yè)進行系統(tǒng)劃分與歸類。野生植物保護員、廢氣處理工等綠色領(lǐng)域的職業(yè)被列入大典，但未做職業(yè)標識。

2015年版《大典》在充分考慮我國社會轉(zhuǎn)型期社會分工特點，借鑒國際先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對具有“環(huán)保、低碳、循環(huán)”特征的職業(yè)活動進行了研究分析，將部分社會認知度較高、具有顯著綠色特征的職業(yè)標示為綠色職業(yè)(標識為L)，這是我國職業(yè)分類的首次嘗試。2021年，我國啟動《大典》第2次修訂工作，并于今年9月頒布2022年版《大典》。

2022年版《大典》結(jié)合社會職業(yè)發(fā)展實際狀況，對綠色職業(yè)進一步豐富和完善。新版《大典》中綠色職業(yè)涉及節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域17個，清潔生產(chǎn)領(lǐng)域6個，清潔能源領(lǐng)域12個，生態(tài)環(huán)境領(lǐng)域29個，基礎(chǔ)設(shè)施綠色升級領(lǐng)域25個，綠色服務(wù)領(lǐng)域45個，基本覆蓋了綠色生產(chǎn)生活與生態(tài)環(huán)境可持續(xù)發(fā)展各個方面。

有關(guān)專家表示，綠色職業(yè)體系的構(gòu)建與完善，反映了我國綠色發(fā)展政策實踐向縱深推進，對于增強綠色職業(yè)從業(yè)人員的社會認同度、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、引領(lǐng)職業(yè)教育培訓改革、推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展等，都具有重要意義。

什么是綠色職業(yè)

關(guān)于綠色職業(yè)的定義，源起在2008 年，聯(lián)合國環(huán)境規(guī)劃署與國際勞工組織共同發(fā)布了《綠色職業(yè)：在一個可持續(xù)的、低碳的世界里實現(xiàn)體面工作》的報告，Michael Renner,Sean Sweeney 和Jill Kubit 把綠色職業(yè)定義為：在農(nóng)業(yè)、制造業(yè)、研發(fā)部門、管理和服務(wù)業(yè)領(lǐng)域有助于持續(xù)保護和恢復環(huán)境質(zhì)量的職業(yè)。主要指那些幫助保護生態(tài)系統(tǒng)和生物多樣性的工作;通過高效的方式減少能源、材料和水源的消耗的工作;減少或者是避免所有形式的廢棄物和污染物產(chǎn)生的工作。

在第一種綠色職業(yè)定義之外，筆者認為在當前的社會環(huán)境中，綠色職業(yè)還應(yīng)該有這樣一種定義：在企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的日常生產(chǎn)活動中，工作環(huán)境相對優(yōu)良、工作條件相對優(yōu)越、工作性質(zhì)社會認可度高、工作內(nèi)容中腦力體力部分相對均衡、工作壓力相對較小、工作薪酬福利較好，總體而言對工作者身心健康無負面影響、甚至有助于工作者身心健康的職業(yè)。可以預見，在未來社會的經(jīng)濟發(fā)展過程中，這種綠色職業(yè)會越來越受求職者青睞;而且，當社會物質(zhì)財富積累到一定程度時，綠色職業(yè)會成為整個社會的主流職業(yè)。

綠色職業(yè)未來可期

綠色，在新發(fā)展理念的指引下，漸次鋪滿中國大地，并浸潤社會發(fā)展的每個角落。由此，綠色職業(yè)進入了人們的視野。

作為新生事物，綠色職業(yè)的成長速度可謂飛快。2015年，它剛有了“姓名”——2015版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》新增了綠色職業(yè)標識，“對具有‘環(huán)保、低碳、循環(huán)’特征的職業(yè)活動進行研究分析，將部分社會認知度較高、具有顯著綠色特征的職業(yè)標示為綠色職業(yè)”，短短7年后它已迅速壯大——至2022年，有133個綠色職業(yè)已被標注。這些雨后春筍般涌現(xiàn)的綠色職業(yè)，是高質(zhì)量發(fā)展進程中的一面鏡子，映射著產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的步穩(wěn)蹄急。

雖是職業(yè)大典中的“新生代”，綠色職業(yè)其實兼容著許多傳統(tǒng)業(yè)態(tài)。龐大的職業(yè)目錄中，除了碳匯計量評估師、綜合能源服務(wù)員、建筑節(jié)能減排咨詢師這類“新面孔”，還有許多是“老熟人”。例如煤提質(zhì)工，是煤炭資源清潔化、大型化、規(guī)?；?、集約化利用新趨勢下催生延展出的新職業(yè)，本質(zhì)上是從傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中誕生的。伴隨著清潔生產(chǎn)、綠色改造項目的廣泛落地，會持續(xù)增加相關(guān)需求、生成細分領(lǐng)域，可以說，綠色職業(yè)的成長基礎(chǔ)堅實，發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>

欣欣向榮的新職業(yè)，正是廣大青年的逐夢場。眼下，一批高含金量的綠色職業(yè)已經(jīng)成為就業(yè)市場上的“香餑餑”，青年人則是其中的生力軍。與前人相比，他們擁有更高的“綠色素養(yǎng)”，憑借著更科學的視角、更先進的理念，在生態(tài)文明建設(shè)進程中大顯身手。與此同時，高水平人才依然供不應(yīng)求。隨著“雙碳”目標寫入“十四五”規(guī)劃，各行各業(yè)對綠色職業(yè)的人才需求大大增強，有專家預計，“十四五”期間我國需要的“雙碳”人才在55萬至100萬名左右。相信伴隨后續(xù)職業(yè)標準及實施細則出臺，綠色職業(yè)的美好藍圖會增添更多亮點，吸引更多有志青年加入其中。

綠色職業(yè)，大有可為!綠職青年，未來可期!