制造業(yè)巨頭鄭州富士康為什么留不住返鄉(xiāng)者
制造業(yè)巨頭鄭州富士康在鄭州企業(yè)界舉足輕重,那么制造業(yè)巨頭鄭州富士康為什么留不住返鄉(xiāng)者?下面是小編整理的制造業(yè)巨頭鄭州富士康為什么留不住返鄉(xiāng)者,以供參考,歡迎大家收藏并分享喲!
制造業(yè)巨頭鄭州富士康為什么留不住返鄉(xiāng)者?
下了310國道,沿著賈魯河的河道走,一路都是土路,走起來艱難。劉媛在路邊撿了根竹竿,她一直腰疼,到最后必須依靠竹竿咬牙撐著才能前行。天快亮的時候,下起了小雨,轉(zhuǎn)而雨又變大,他們只能撿了些柴火,烤火取暖。她一路上都不敢摘下n95口罩,邊走路邊喘大氣。
相比劉媛,沈婷和愛人的回家之路幸運(yùn)了很多。10月30日晚上,他們發(fā)動了停在生活區(qū)內(nèi)新買不久的小車,順著自駕出廠的人流,繞過防疫的鐵皮圍擋,徑直開出了廠區(qū)。
沈婷和愛人都是流水線上的普工。夫妻倆的小車在路上走走停停了十幾個小時后,10月31日下午又停在了一個防疫檢查口?!熬嚯x老家杞縣只有100多公里,但真的不知道什么時候才能到?!?/p>
沈婷家的車和旁邊車道的車都貼著封條,這個封條意味著這輛車是從富士康駛出的。
“我們是拿著廠區(qū)里做的24小時核酸出來的,回老家了就主動報備隔離,不會給老家人添負(fù)擔(dān)的?!彼堰@句話反復(fù)說了好幾遍。
“我們宿舍8個人,現(xiàn)在只剩下3個”,選擇留守的閆靜說。在離開的5個人中,有3個選擇徒步回家,除了吃的,什么都沒有帶。她不是不想回家,“但山東太遠(yuǎn)了,我回不去?!?/p>
據(jù)鄭州日報報道,10月30日,富士康內(nèi)網(wǎng)連發(fā)三條通知,對自愿留在公司廠區(qū)的員工和意愿返鄉(xiāng)員工分別進(jìn)行保障安排。疫情下的富士康增加了對廠房、宿舍的消殺頻率,為留下的員工提供免費(fèi)三餐和額外補(bǔ)貼,也開放了24小時關(guān)愛熱線和訴求反饋渠道。同時,內(nèi)網(wǎng)也公布了鄭州7個大巴接送點(diǎn),幫助有意愿返鄉(xiāng)的員工回家。
閆靜回家的心思又起。但當(dāng)她到達(dá)大巴點(diǎn),她發(fā)現(xiàn)情況遠(yuǎn)比想象中復(fù)雜,一條街滿滿擠著拖著行李箱的人,目光所及之處并沒有足夠的車?!拔乙蚕肟禳c(diǎn)回家,可人太多大巴擠不上,家里也說不接收鄭州的人?!甭愤呌袆e的車可以接送,但要價800元,閆靜舍不得。下午等待時,她收到“大巴只送河南省內(nèi)”的信息,面對鏡頭,她終于委屈地哭了出來?!败嚞F(xiàn)在只開通了河南省內(nèi)的,我是山東人,沒有車,我只是想回家,為什么這么難呢?”
11月1日上午,閆靜給自己買了2包連花清瘟顆粒和1包板藍(lán)根顆粒,花了150元,有點(diǎn)心疼,但她說,“150就150吧,這個時候,只有健康是最重要的?!?/p>
也有少數(shù)人沒有太在意留在工廠里的風(fēng)險。一位11月1日還留在工廠里的年輕人在直播間里袒露:“我愿意留下,就是為了多賺點(diǎn)錢,拿抗疫激勵金?!?/p>
“我也不知道還會不會回來”
“如果疫情結(jié)束了,你還會回富士康嗎?”在社交平臺上,有網(wǎng)友向這些“出走富士康”的年輕人提問。
沈婷的回復(fù)是“沒想好”。
直到開車離開富士康24小時以后,沈婷也沒有向生產(chǎn)主管提供任何請假信息,工廠方面對離廠員工的考勤制度也沒有推出明確條款?!罢f實(shí)話,我現(xiàn)在也不知道自己算是辭職了還是請假?!币咔橄碌母皇靠?,很多原本嚴(yán)苛的管理規(guī)則無人再去細(xì)究。
來自河南各地的富士康年輕工人。新華社圖
楊黎居住的小區(qū)距離富士康廠區(qū)只有1公里。
這場疫情之前,楊黎感覺每天都在圍著富士康轉(zhuǎn),每天由他經(jīng)手送入廠的員工不會少于50個人。“可以說,在疫情發(fā)生前,鄭州的勞務(wù)市場就約等于富士康?!?/p>
根據(jù)中國對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易協(xié)會發(fā)布的《2020年中國對外貿(mào)易500強(qiáng)研究報告》顯示,2019年鄭州富士康以316億美元的出口總額,位居全國之首,
是當(dāng)年我國最大的外貿(mào)出口企業(yè),進(jìn)口額164億美元,僅次于中石化與中石油。
而2019年鄭州進(jìn)出口總額4130億元,富士康占了近82%,同時占河南省總進(jìn)出口額的65%。
在過去的十幾年里,來自河南、山東等周邊省份的年輕人涌入富士康。在楊黎眼里,這是鄭州的勞力市場上“最優(yōu)”的選擇,“每個月四千多元的工資,很多年輕人來找我,點(diǎn)名要進(jìn)富士康?!睏罾枵f。即使干到中途不想干了,也不受束縛,能拿到工資。畢竟,“富士康是不會欠薪的”。
11月1日,富士康為了激勵留下員工生產(chǎn),繼續(xù)在獎勵政策上“加碼”:上午10點(diǎn)左右,最新的“激勵政策”發(fā)布:在這一版本中,11月全月每天的出勤補(bǔ)貼從100元增加到了400元,全勤獎勵也加碼到了3000元—5000元,當(dāng)月最高的全勤獎勵為1.5萬元。
10月31日,決定留下的趙妍(化名)從宿舍窗戶向樓下望去,“樓下排隊(duì)回家的人一眼望不到頭?!比巳强盏乃奚徇^道里,留下了堆積如山的垃圾。接下來在富士康的日子應(yīng)該怎么度過,她心里沒底。
車間比之前顯得安靜了許多。劉媛推測,現(xiàn)在還繼續(xù)留在富士康的,大多是干了很久的正式工,或者是返費(fèi)模式的員工,“返費(fèi)馬上就到期了,如果走的話,錢拿不到太可惜了?!?/p>
劉媛記得,在自己要出發(fā)前,停車場的老板還說要送他們一程,劉媛婉拒了。劉媛說,等解封后,再把車開回家。但她不會再回到富士康了。
10月31日晚,楊黎從社交媒體發(fā)現(xiàn),自己招聘的短期工基本都離開了廠區(qū)。一位他相熟的做了五六年文職的老員工,也決定離廠。在臨走前,這位朋友問楊黎要不要一起走。在他眼中,楊黎雖是中介,但也是與工廠緊密相連的一環(huán),生意肯定會受到波及。
楊黎拒絕了朋友的邀約,他說:“只要工廠和生產(chǎn)線在,富士康總有再恢復(fù)生機(jī)的一天。”但他也不知道,回歸秩序需要多久。
鄭州富士康出勤補(bǔ)貼漲8倍
面對不斷“逃離”的員工們,富士康鄭州科技園今天出臺“激勵新政”(下稱“公告”),對于當(dāng)日正常出勤的員工,將出勤補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)100元/天,提高到400元/天。
富士康鄭州科技園將此舉措視為“重磅政策”,在這則公告中,富士康鄭州科技園下屬的iDPBG 鄭州防疫小組稱,在政府的大力支持下,iDPBG鄭州廠區(qū)各項(xiàng)防疫工作穩(wěn)步推進(jìn),正在有序恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序。為感謝同仁的堅(jiān)持與守護(hù),繼續(xù)配合政府防疫要求與公司生產(chǎn)安排,共同打贏這場攻堅(jiān)戰(zhàn),對于iDPBG鄭州廠區(qū)正常出勤之全體員工,出勤補(bǔ)貼由 100元/天提高至 400 元/天,適用時段為2022年11月1日年11月30日?!?1月份出滿勤,總獎金可拿15000+?!眎DPBG 鄭州防疫小組稱。
第一財(cái)經(jīng)記者查詢發(fā)現(xiàn),為了招攬新員工入職,以及盡可能保持老員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,富士康之前也曾多次出臺出勤補(bǔ)貼政策,但補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)大多為100元上下。這次發(fā)布的公告,一下子將補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高幾倍至400元,并不常見。
分析人士稱,這可能與近日富士康不斷有員工選擇離職甚至自行返鄉(xiāng)導(dǎo)致的員工缺口有關(guān)。
一位正準(zhǔn)備打包離職的富士康員工告訴第一財(cái)經(jīng)記者,昨天晚上,他回宿舍時,發(fā)現(xiàn)路邊很多正在排隊(duì),準(zhǔn)備離開的同事,自己也很擔(dān)心,想要離職回家,今天早上正在整理行李時,看到了這則公告,這讓他很意外,“之前也有補(bǔ)貼,但一般都是50、100,這回一下子提高到400,(我)之前沒見過?!睘榇?,他告訴記者稱,雖然也擔(dān)心會被傳染新冠病毒,但還是決定,先不離職,再干幾天看看。
富士康鄭州科技園一位負(fù)責(zé)人也向第一財(cái)經(jīng)記者表示,對于自愿留在企業(yè)生產(chǎn)生活的員工,會進(jìn)一步優(yōu)化、細(xì)化各項(xiàng)疫情防控措施,定期對廠區(qū)、員工宿舍消毒,在確保安全的前提下,全力組織好企業(yè)無疫情車間廠區(qū)的生產(chǎn)。
另一位已被隔離的富士康員工也告訴記者,目前,公司為了挽留員工,針對她們這些被隔離的員工,也推出了300元/天的隔離補(bǔ)貼。
鄭州富士康有多少員工?
根據(jù)網(wǎng)上的信息顯示,2022富士康現(xiàn)有員工超過120萬人,據(jù)說,在中國大陸有22個生產(chǎn)基地。廠區(qū)的人數(shù)排名排名前三的,大概是鄭州富士康,深圳龍華富士康,然后深圳觀瀾富士康。鄭州富士康的人數(shù)大約有25多萬人。龍華富士康大約有20多萬人。觀瀾富士卡有10萬人左右。
另外,鄭州富士康一直在招人,你可以瀏覽一下當(dāng)?shù)氐娜耸戮郑瑒趧泳值炔块T發(fā)布的一些招工簡章。值得注意的是,目前鄭州富士康普工缺口特別多,在工資方面,據(jù)說可以達(dá)到5000元一個月。