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新版國家職業(yè)分類大典增加158個新職業(yè)

記者從人力資源和社會保障部28日舉辦的網(wǎng)上新聞發(fā)布會上獲悉，國家職業(yè)分類大典已于近日完成修訂工作。與2015年版大典相比，新版大典凈增了158個新職業(yè)，總職業(yè)數(shù)達到1639個。

“為了適應(yīng)當前職業(yè)領(lǐng)域的新變化，更好滿足優(yōu)化人力資源開發(fā)管理、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整等需要，我們于2021年4月啟動國家職業(yè)分類大典修訂工作。目前，修訂后的2022年版大典已終審通過?！比松绮柯殬I(yè)能力建設(shè)司司長劉康在發(fā)布會上介紹說。

新版大典首次標識了97個數(shù)字職業(yè)。中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心主任吳禮舵說，標注數(shù)字職業(yè)，是適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的需要，有利于推動數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展、加速技術(shù)創(chuàng)新和人才隊伍建設(shè)。

人力資源社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司司長李金生表示，新版大典的專業(yè)技術(shù)人員大類中，增設(shè)了密碼工程技術(shù)人員、碳管理工程技術(shù)人員、金融科技師等29個新職業(yè)，為新興領(lǐng)域、新興職業(yè)的從業(yè)人員提供了更大職業(yè)發(fā)展空間。

“人力資源社會保障部會同工信部已制訂頒布了其中10個新職業(yè)的國家職業(yè)標準，啟動實施了專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程數(shù)字技術(shù)工程師培育項目，每年培養(yǎng)培訓數(shù)字技術(shù)技能人才8萬人左右?！崩罱鹕f。

他表示，下一步將以新職業(yè)為重點，加快開發(fā)制訂職業(yè)標準，促進職業(yè)標準與人才評價深度融合;探索在新職業(yè)領(lǐng)域新設(shè)職稱評審專業(yè)，提供職稱評價服務(wù)，為新職業(yè)群體搭建更加通暢的職業(yè)發(fā)展通道。

國家職業(yè)分類大典百科簡介

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》是由勞動和社會保障部、國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局、國家統(tǒng)計局依據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：“國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準，實行職業(yè)資格證書制度”聯(lián)合組織編制，由中國勞動社會保障出版社出版。中央、國務(wù)院50多個部門以及有關(guān)研究機構(gòu)、大專院校和部分企業(yè)的近千名專家學者參加了《中華人民共和國職業(yè)分類大典》的編制工作。

《中華人民共和國職業(yè)分類大典》編制工作于1995年初啟動，歷時4年，1999年初通過審定，1999年5月正式頒布。2010年逐步啟動了各個行業(yè)的修訂工作。2015年7月29日，國家職業(yè)分類大典修訂工作委員會召開全體會議審議、表決通過并頒布了新修訂的2015版《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。

2022年7月，人力資源和社會保障部向社會公示新修訂的《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。此次大典修訂工作，是2021年4月由人力資源和社會保障部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合啟動的，也是自1999年頒布首部國家職業(yè)分類大典以來的第二次全面修訂。

職場工作技巧

第一，好記性不如爛筆頭，工作安排和計劃盡量寫下來。

第二，請務(wù)必控制好自己的情緒，不管有多生氣。

第三，千萬不要當爛好人，去幫別人完成不屬于自己分內(nèi)的工作。

第四，與同事交接工作時，請務(wù)必要保存證明。

第五，不要輕易去評價其他同事，尤其是壞話，夸獎的話可以不用省。

第六，工作出現(xiàn)問題或者已完成后要及時向領(lǐng)導匯報工作。

第七，千萬不要在背后說領(lǐng)導壞話，及時他真的很差勁。

第八，不要去打斷他人發(fā)言，這是起碼的禮貌。

第九，對領(lǐng)導的 安排有不同意見時，請先按領(lǐng)導的要求把工作完成再找個合適的時間單獨提出。

第十，保持學習，工作能力也要與時俱進才不會被淘汰。