福建省2024年度考試錄用公務員公告來了!包括：資格條件、報考程序、考試、體檢和考察、錄用、遞補等。下面小編為大家?guī)砀＝ㄊ?024年試錄用公務員報考指南，歡迎大家參考閱讀，希望能夠幫助到大家!

福建省2024年試錄用公務員報考指南

一、資格條件

(一)報考條件

報考者應當具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.18周歲以上、35周歲以下(在1988年1月8日至2006年1月7日期間出生)，按照有關政策規(guī)定對年齡條件有特殊要求的，以招考職位公布的條件為準;

3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備符合職位要求的工作能力;

7.具有大學?？埔陨衔幕潭?

8.具備省級公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件;

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報考或取消考錄資格的情形

有下列情形之一的，不得報考或取消考錄資格：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

5.在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

6.公務員或參公人員被辭退未滿5年的;

7. 在職公務員或參公人員(含聘任制公務員以及公示結(jié)束被確定為擬錄用對象的)，現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生;

8.錄用后即構成回避關系的;

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務員的。

(三)職位要求

報考專門職位、2024年應屆生崗位等的資格條件可查詢《福建省2024年度考試錄用公務員報考指南》。

(四)時限要求

服務基層項目考生的基層工作經(jīng)歷、服務期的截止時間以組織實施項目的省級主管部門確定的為準。

2024年應屆畢業(yè)生取得學歷、學位或輔修證書的截止時間為2024年12月31日。

其他未經(jīng)公告與資格生效時間有關的條件，截止時間均為報名開始第一日。需計算年長的，開始時間均為相關經(jīng)歷生效的第一天，截止時間均為報名當月，按足年足月累計。

二、報考程序

本次招考的報名網(wǎng)站為福建省公務員考試錄用網(wǎng)(以下簡稱“福建考錄網(wǎng)”)，網(wǎng)址：http://gwykl.fujian.gov.cn。

要求現(xiàn)場報名的職位以招錄單位通知為準。

(一)網(wǎng)絡報名

報考者應在2024年1月8日9:00至1月12日17:00登錄福建考錄網(wǎng)完成報名手續(xù)。本次考試不收取報名費，報考者應通過“閩政通APP”L4級身份認證后，方可提交報考申請。

本次考試在各設區(qū)市設置考場。報考者(含加考公.安基礎知識)可自行選擇考區(qū)參加筆試。報考需要加試其他專業(yè)科目職位的，只能選擇福州考區(qū)參加考試。1月19日24:00后，報考者不得修改筆試地點。

(二)查詢初審結(jié)果

報考者可在報名次日起2個工作日后，登錄福建考錄網(wǎng)查詢初審結(jié)果。每個報考者成功報考1個職位后，不得改報其它職位。

(三)申訴審核

1月9日9:00至1月15日17:00，報考者與招錄單位溝通后，對“專業(yè)資格不符”結(jié)論仍有異議的，可及時通過網(wǎng)絡報名系統(tǒng)的申訴通道對專業(yè)資格提出復審申請，由公務員主管部門進行認定。

(四)筆試確認

1月17日9:00至1月19日24:00，通過資格審查的報考者應登錄福建考錄網(wǎng)完成筆試確認手續(xù)，未按規(guī)定時間完成確認的，視為放棄考試資格。

三、考試

(一)打印準考證

3月13日9:00開始下載打印準考證。

(二)筆試

3月16日09:00—11:00《行政職業(yè)能力測驗》;

3月16日14:00—16:30《申論》;

3月17日09:00—11:00《公.安基礎知識》。

考生可于2024年4月12日后通過福建考錄網(wǎng)查詢本人筆試成績和全省最低合格線。

(三)面試

除職位另有約定外，按照招考人數(shù)1:3的比例，在筆試合格的考生中，從高分到低分確定面試人選。參加面試的考生名單和面試的時間、地點，將在福建考錄網(wǎng)或相關網(wǎng)站上公布。

考生按照招錄單位要求，可通過福建考錄網(wǎng)提交面試資格復查所需材料的掃描件或照片，申請面試資格復查?？忌峤坏膾呙杓蛘掌瑧逦杀妫话悴坏眠M行后期處理。

面試成績最低合格線為60分。參加面試人數(shù)少于或等于招考人數(shù)時，考生的面試成績應達到70分以上，方可進入體檢和考察。

(四)考試總成績的計算規(guī)則

不加試專業(yè)科目的職位，總成績按公共科目筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。

公.安系統(tǒng)執(zhí)法勤務職位，總成績按公共科目筆試成績、《公.安基礎知識》成績、面試成績分別占35%、15%、50%的比例計算。有加考《公.安基礎知識》的公.安系統(tǒng)其他職位總成績計算方式按照公.安系統(tǒng)執(zhí)法勤務職位的計算比例執(zhí)行。

(五)其他考試

需要加試其他專業(yè)科目的，具體安排及成績計算規(guī)則由招錄單位在福建考錄網(wǎng)上另行公告。

需進行人民.警.察職業(yè)心理能力測評或體能測評的職位，面試合格者應全部參加測評，不得申請延期;規(guī)定時間內(nèi)未參加的，取消錄用或遞補資格。

四、體檢和考察

除職位另有約定外，按照招考人數(shù)1:1的比例，在考試合格的考生中，按綜合成績從高到低確定進入體檢和考察的人選?？疾烊诉x有《公務員錄用考察辦法(試行)》“第九條”所列情形之一的，不得確定為擬錄用人員。

五、錄用

招錄單位按規(guī)定的程序和標準，擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在相關網(wǎng)站上公示，公示期為5個工作日。

新錄用公務員的試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》執(zhí)行。最低服務年限按照中央和省里相關政策規(guī)定以及錄用職位的約定執(zhí)行。

六、遞補

面試前，因考生放棄或被取消面試資格，由此造成參加面試人數(shù)未達到規(guī)定比例的，一般可在規(guī)定時限內(nèi)，從報考該職位且成績達到合格線的考生中，從高分到低分依次遞補參加面試的人員。專業(yè)科目考試、心理測評、體能測評、體檢、考察、錄用等環(huán)節(jié)遞補參照面試的做法。

公務員有哪些部門和崗位

1、政府部門：政府部門是真正由《公務員法》調(diào)節(jié)管理的機關，是真正意義上的“公務員單位”。政府部門中的公務員單位包括政府辦公室、發(fā)改局、財政局、人社局、住建局、教育局、衛(wèi)健局、醫(yī)保局、文旅局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、市場監(jiān)管局、自然資源局、應急管理局、司法局、公.安局、統(tǒng)計局、審計局等部門，從縣區(qū)一級到省一級，分別按規(guī)模設置25個—40個左右的政府部門。

2、黨委機關：黨委機關嚴格意義上來講，是參照《公務員法》管理機關。但習慣上，黨委機關就是公務員機關，尤其是為了和參公事業(yè)單位區(qū)分，不再強調(diào)其參公管理的性質(zhì)。黨委機關一般包括黨委辦公室、組織部、宣傳部、政法委、統(tǒng)戰(zhàn)部、紀委、巡察辦、編辦、機關工委等，從縣區(qū)到省直，設置10個—20個左右的黨委機關。

3、人大機關、和黨委機關一樣，同樣是參照管理，但現(xiàn)在也是不再強調(diào)其參公管理的性質(zhì)，直接認為是公務員機關。

4、群團機關：各地群團機關，主要包括團委、婦聯(lián)、工會，各地設置為群團機關，公務員崗位。群團共有28個，基本上設置為機關的，也就這三個，省市以上多一些，但都不統(tǒng)一。有的縣區(qū)行政編制不足，工青婦還有被設置為參公事業(yè)單位的。群團機關和黨委機關一樣，還是參公管理。

5、垂直管理部門：主要包括法院、檢察院、生態(tài)環(huán)境局、稅務局等。和政府部門一樣，是公務員單位。

6、參公事業(yè)單位：事業(yè)單位中，主要或者完全承擔行政職能的，經(jīng)批準參照《公務員法》管理。雖然使用的是事業(yè)編制，但其身份參公，工資待遇和公務員一樣，也可以在公務員崗位調(diào)任，和公務員沒有什么區(qū)別。

現(xiàn)在事業(yè)單位分類改革，確定能保留參公屬性的，也就只有行政執(zhí)法隊了。其他原來已經(jīng)取得參公資格的事業(yè)單位，由于行政職能在機構改革中，被劃轉(zhuǎn)到相應的政府部門，已經(jīng)沒有參公的依據(jù)了，改革是遲早的事。中現(xiàn)在保留參公的事業(yè)單位，也只有黨校、老齡辦、證監(jiān)會、銀監(jiān)會了。

公務員的職務與職級

公務員分領導職務和職級。

領導職務有十個層級，分別為：正國職、副國職、正部職、副部職、正廳職、副廳職、正處職、副處職、正科職、副科職。

領導職級分四檔十二個層級，分別為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

領導職務的晉升遵循原則：副職晉升正職，必須在副職崗位上任滿兩年，下級正職晉升上一級副職，必須在下級正職崗位上任滿三年。

職級晉升基本原則：綜合任職年限、工作實績、個人表現(xiàn)等晉升，在名額有空缺的情況下，一級調(diào)研員以下職級，每滿兩年允許晉升一個職級。一級調(diào)研員以上職級，需任職滿3-4年才允許晉升下一個職級。

公務員的好處

在這個經(jīng)濟頗不穩(wěn)定的時代，公務員是眾人看來最穩(wěn)定的職業(yè)。似乎一旦捧上此飯碗，終生不需愁吃穿。沒有業(yè)績要求，不必疲于奔命，只要你不犯大錯誤，被撤職，那么裁員、下崗的幾率很小。當然，這種動機也是不可取的。

公務員的薪水水平目前在我國處于中等偏上的水平，而其勞動強度不算太高(目前許多就業(yè)市場上高薪職位都伴隨高強度高壓力的工作，高薪常常是以犧牲健康為代價)。

另外，福利方面，公務員不需要繳納社保，而且還有公費醫(yī)療，別看這些瑣碎的支出，加起來也是一筆不小的費用，據(jù)統(tǒng)計最高可以占到基本工資收入的31.1%。除此之外，公務員的住房公積金、住房津貼更是不可少的，退休后后的福利保障也很充分等。

公務員工作內(nèi)容

1、【文稿工作】

國家機關的行政方式，主要是通過文件來下達命令、上達情況、互通信息、討論決策，因為文件是正規(guī)的、有法律效力的東西，而公務員就負責起草這些文件，再由領導們修改、審核和把關。這對公務員的寫作能力、邏輯分析能力、總結(jié)歸納能力等，都有很高的要求，不是隨隨便便寫寫就可以的。

2、【辦文辦會】

辦文：除了寫文稿，還有給文件定密、定緩急、定格式，按照文號發(fā)放文件，按照規(guī)定傳遞文件等等。

辦會：則包括復雜的協(xié)調(diào)確定會議時間、確定和布置會議場地、發(fā)出會議通知、準備會議文件、安排人員座次、辦理和發(fā)放進出車證和參會人員證件等，標準高的還牽涉到桌椅的整齊劃一、茶杯擺放的一絲不茍等細節(jié)。

3、【窗口辦事員工作】

在窗口辦事，要做到三點：

一是必須要對自己所辦事項的相關法律法規(guī)有相當?shù)牧私夂驼莆眨@些法律法規(guī)能夠靈活運用;

二是必須要學會控制自己的情緒，不管在什么情況下，都能做到笑臉相迎、熱情服務、合法辦事、合理辦事;

三是必須要一身正氣、清正廉潔、不卑不亢，前來辦事的人，各色各樣，有貧窮的，也有富有的，有通情達理的，也有胡攪蠻纏的。

面對形形色色的辦事人，如果要予取予奪，或不能堅持原則，顯然是干不好這份工作的。

4、【一線執(zhí)法、司法崗位】

一線執(zhí)法崗位和司法崗位，即我們常說的城管工商稅務、警.察、檢察官、法官等，相信大家對這些工作內(nèi)容比較了解，都是瑣碎辛苦的工作。

這部分崗位，一樣對政策和法律素養(yǎng)有很高的要求，對個人道德和職業(yè)道德也有很高的要求。

5、【技術服務性崗位】

技術服務型崗位，比如一些機關里做辦公信息化的、提供計算機技術支持的、會計、司機等，極個別特殊機關還有設備維修維護、學術科研等崗位。

6、【立法型崗位】

立法型崗位，是十分重要的崗位。因為立法型崗位其實就是文稿、辦文、辦會等工作的集合體，這個工作對公務員的要求也更為嚴格。

首先，從事這個崗位的公務員需要有很扎實的法學專業(yè)基礎，

其次，要集合其他崗位公務員的能力，能夠從事文稿工作、辦文和辦會工作，同時也能夠從事討論和決策的工作。

目前，我國各機關里有這種崗位的不在少數(shù)，也有些是別的崗位兼有這一工作內(nèi)容的。除了人大這種專門的立法機關，黨委的綜合辦公部門、政府的法制辦、法院負責出臺司法解釋的人員、各部門的政策法規(guī)部門等，也都有廣義的立法職能。