2023公務(wù)員級(jí)別最新工資標(biāo)準(zhǔn)
2023公務(wù)員級(jí)別最新工資標(biāo)準(zhǔn)一覽
2023公務(wù)員級(jí)別最新工資標(biāo)準(zhǔn)你知道嗎?年輕人考公務(wù)員好,公務(wù)員工作穩(wěn)定,待遇好,對(duì)于喜歡過(guò)平靜生活,安穩(wěn)日子的年輕人是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。一起來(lái)看看2023公務(wù)員級(jí)別最新工資標(biāo)準(zhǔn),歡迎查閱!
2023公務(wù)員級(jí)別最新工資標(biāo)準(zhǔn)
一、公務(wù)員職務(wù)工資
主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作職責(zé)大小。一個(gè)職務(wù)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn),領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)(附表一)。公務(wù)員按所任職務(wù)執(zhí)行相應(yīng)的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、公務(wù)員級(jí)別工資
主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實(shí)績(jī)和資歷。公務(wù)員的級(jí)別為27個(gè),每一職務(wù)層次對(duì)應(yīng)若干個(gè)級(jí)別(附表三),每一級(jí)別設(shè)若干個(gè)工資檔次
三、公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)工資
每月300元,年度考核不合格者次年一月停發(fā),直至考核的次年一月繼續(xù)發(fā)放,三年一調(diào)。
四、公務(wù)員補(bǔ)助工資
1、車補(bǔ),隨工資每月發(fā)放,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5,逢一進(jìn)十。
2、取暖補(bǔ)助,一年發(fā)放一次,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3,逢一進(jìn)十。
3、出勤補(bǔ)助,正常上班每天30元無(wú)故不到每日扣30元,經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日等0元,三年一調(diào)。
4、山區(qū)補(bǔ)助,農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10、按月發(fā)放,三年一調(diào)。
5、地區(qū)差別補(bǔ)助,各地根據(jù)實(shí)際情況確定地區(qū)差別工資。除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外。公積金、獨(dú)生子女費(fèi)、等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。
考公務(wù)員最低學(xué)歷是什么
國(guó)家規(guī)定.最低學(xué)歷是???,但是某些縣級(jí)單位,任職年限達(dá)到的某些村官只要高中學(xué)歷也可以參加特定職位的公務(wù)員考試而進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍。說(shuō)實(shí)話,就我的理解而言,沒(méi)有關(guān)系,但是有實(shí)力的人也是很有希望進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的,我的身邊就有很多這樣的人,有兩點(diǎn):
一是,筆試就可以刷掉很多有關(guān)系的人,這是一道沒(méi)人可以利用關(guān)系操作的坎,第二,就我參加的面試來(lái)說(shuō),考官組成都是零時(shí)通知的,他們手上沒(méi)有我們的資料,也不知道我們是誰(shuí),所以相對(duì)來(lái)說(shuō),還是公平的。
當(dāng)公務(wù)員好不好
1.公務(wù)員工作時(shí)間有規(guī)律,“朝九晚五”,除了特殊崗位外,基本上沒(méi)有太多的加班情況。人性化的工作方式可以把勞動(dòng)者的身體保護(hù)得更好些。而現(xiàn)代社會(huì)中,很多人的工作強(qiáng)度非常大,職業(yè)病現(xiàn)象非常普遍。所以這點(diǎn)很重要,因?yàn)椤吧眢w就是革命的本錢(qián)”。
2.公務(wù)員不會(huì)亂加班,這樣周六日就可以參加“在職研究生教育”進(jìn)行自我提升,在現(xiàn)代社會(huì)中,“勞動(dòng)者職業(yè)能力的不斷提升”比“短期的薪水增長(zhǎng)”更為重要。
3.許多行政機(jī)關(guān)單位對(duì)公務(wù)員的在職教育都有“學(xué)費(fèi)補(bǔ)貼”(前提是只要能完成在職教育并獲得學(xué)位即可申請(qǐng)),這樣可以減輕個(gè)人經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。
4.公務(wù)員的薪水水平目前在我國(guó)處于中等偏上的水平,而其勞動(dòng)強(qiáng)度不算太高(目前許多就業(yè)市場(chǎng)上高薪職位都伴隨高強(qiáng)度高壓力的工作,高薪常常是以犧牲健康為代價(jià))。綜合而言,公務(wù)員工作的“性價(jià)比”還是比較高的。
5.公務(wù)員工作更穩(wěn)定,只要是“敬業(yè)”、“愛(ài)國(guó)”、“不違反國(guó)家法律”,基本上不需要擔(dān)心“裁員下崗”、“新人搶位”之類的窘境。