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辦理人力資源許可證要錢嗎

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辦理人力資源許可證要錢嗎

辦理人力資源許可證是需要費用的,具體需要多少費用取決于地區(qū)和服務(wù)。

不過,一般情況下,辦理人力資源許可證需要向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障部門咨詢,并且需要提交相關(guān)的材料,如工商營業(yè)執(zhí)照、申請書、經(jīng)營場地證明等。此外,通過委托代理機構(gòu)辦理可以大大節(jié)省時間,效率更快,一般當(dāng)天即可拿到證件。

辦理人力資源許可證需要多少錢

辦理人力資源許可證的費用因地區(qū)和具體服務(wù)而異。一般來說,辦理人力資源許可證的費用包括以下幾個部分:

1.申請費用:通常在1000元左右,這個費用包括在所有費用中,根據(jù)地方政策和具體服務(wù)內(nèi)容,可能有所不同。

2.資質(zhì)許可證書費用:價格一般在500元左右。

3.社保代繳費用:這一部分主要取決于你的公司員工的人數(shù),員工人數(shù)越多,費用越高,一般是每月3-4元。

4.培訓(xùn)費用:包含員工招聘、勞動法相關(guān)內(nèi)容、面試技巧等,目標(biāo)是提高管理水平,一般是300元/人左右。

5.代理服務(wù)費:包括工商、稅務(wù)、社保等部門的服務(wù)費用。

辦理人力資源許可證需要什么

1.申請單位營業(yè)執(zhí)照副本原件和復(fù)印件。

2.申請單位法人身份證原件和復(fù)印件。

3.申請單位刻制印章一式四枚(公章、財務(wù)章、合同章、發(fā)票章)。

4.6名員工的用工合同及復(fù)印件。

5.公司章程,股東會或董事會決議。

6.法人及工作人員身份證原件及復(fù)印件,一寸照片四張。

7.設(shè)立申請書。

8.申請報告。

此外,還需要滿足以下條件:

1.固定的辦公場所,且其面積不小于40平方米;

2.至少有2名以上專職工作人員;

3.法定代表人和負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度并接受一定時間的培訓(xùn),掌握相關(guān)法律知識和專業(yè)知識;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

辦理流程如下:

1.向設(shè)區(qū)的市級人力資源和社會保障局提交申請。

2.填寫和提交相關(guān)材料。

3.報送相關(guān)材料包括管理人員身份證原件和復(fù)印件以及設(shè)立申請報告等。

4.人力資源服務(wù)機構(gòu)設(shè)立完成之后,可以領(lǐng)取《人力資源服務(wù)許可證》。

辦理人力資源許可證新規(guī)定

許可條件。企業(yè)的注冊資本必須達到10萬元人民幣。企業(yè)已依法設(shè)立且營業(yè)時間達到兩年以上,企業(yè)須有五名以上專職管理人員,并至少有一名管理人員取得企業(yè)人力資源機構(gòu)負(fù)責(zé)人資格培訓(xùn)證書。

提交材料。申請表、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程、法定代表人身份證明、法定代表人任職文件、企業(yè)固定經(jīng)營場所證明。此外,還需要提供專職人員花名冊及相應(yīng)學(xué)歷、職稱證書和身份證復(fù)印件等相關(guān)材料。

許可證的有效期。人力資源服務(wù)許可證是有有效期限的,到期可以延續(xù)。

嚴(yán)禁的行為。無許可證經(jīng)營人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)屬于違法行為。

在辦理人力資源許可證時,需要遵守上述規(guī)定,確保順利取得許可證。如有任何疑問,可以咨詢當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門,他們將提供準(zhǔn)確、詳細的信息。

辦理人力資源許可證條件

1.有固定的辦公場所,并且配備了相關(guān)設(shè)備和人員。

2.機構(gòu)名稱規(guī)范,有規(guī)定的標(biāo)識。

3.有規(guī)范的人員管理制度和培訓(xùn)計劃,包括服務(wù)流程、招聘規(guī)則、培訓(xùn)計劃、收費標(biāo)準(zhǔn)等。

4.有一定規(guī)模的人力資源服務(wù)團隊和一定數(shù)量的專業(yè)人力資源服務(wù)人員。

5.符合相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定的要求,并且有相關(guān)證照、標(biāo)識標(biāo)牌及辦公場所使用證明等。

此外,申請人力資源服務(wù)許可證還需要提交一些相關(guān)材料,例如公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、申請書、公司章程復(fù)印件、法定代表人身份證復(fù)印件、人力資源服務(wù)機構(gòu)內(nèi)部組織機構(gòu)的設(shè)置方案及制度等。

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