報告顯示：職業(yè)技能人才就業(yè)景氣度持續(xù)走高
報告顯示：職業(yè)技能人才就業(yè)景氣度持續(xù)走高
智聯(lián)招聘近日發(fā)布的《2019年職業(yè)教育人才就業(yè)景氣度報告》顯示，當(dāng)前中等職業(yè)教育人才的就業(yè)市場景氣指數(shù)為2.30，高于全國平均水平的1.68。即1個中職學(xué)歷的求職者擁有2.3個崗位機(jī)會，表明職業(yè)教育人才的就業(yè)景氣度較高。
報告稱，2019年一季度企業(yè)對中等職業(yè)教育人才的招聘需求人數(shù)同比增幅達(dá)50.61%，遠(yuǎn)高于其他學(xué)歷人才。一定程度說明更偏技能實(shí)操的中職人才越來越熱門，人才缺口呈擴(kuò)大趨勢。
從跳槽周期看，職業(yè)教育人才的跳槽周期長于本科和碩士及以上人群，其中，中等職業(yè)教育人才周期又長于大專?？梢姡瑢W(xué)歷水平越高，跳槽周期越短。具體來看，中職人才的跳槽周期達(dá)35個月，即一份工作平均會做到3年左右;大專人群平均每份工作堅持27個月;本科人群跳槽周期為23個月;碩士人才跳槽周期僅為19個月，約一年半的時間。
行業(yè)間流動方面，趨勢上來看，職業(yè)教育人才正在從互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)、房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、汽車/摩托車、加工制造(原料加工/模具)、酒店/餐飲等行業(yè)流出，流入到專業(yè)服務(wù)/咨詢(財會/法律/人力資源等)、貿(mào)易/進(jìn)出口、環(huán)保、醫(yī)藥/生物工程、醫(yī)療設(shè)備/器械等行業(yè)。
從區(qū)域間流動看，職業(yè)教育人才有進(jìn)一步向二線以上城市集聚的趨勢。新一線、一線、二線城市的職業(yè)教育人才分別占33.36%、22.65%、21.81%，同時分別有1.90%、0.68%、1.18%的職業(yè)教育人才希望從其他地區(qū)流向以上地區(qū)。
此外，職業(yè)教育人才的薪酬數(shù)據(jù)顯示，2018年以來，大專人才的薪酬水平較為平穩(wěn)，當(dāng)前為7227元/月，僅同比增長0.12%;中等職業(yè)教育人才的薪酬水平雖然較大專人群低1500元左右，但近兩年增勢較好，當(dāng)前為5888元/月，同比提升4.32%。
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