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應(yīng)屆大學(xué)生沒什么工作經(jīng)驗,為何國企還要招?原因很現(xiàn)實!

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  大學(xué)生雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)了四年,不過學(xué)到的都是一些理論知識,很少能學(xué)到真是有用的知識。那么當大學(xué)生找工作時,沒有工作經(jīng)驗應(yīng)該很難找工作才對,可是偏偏國企就喜歡招應(yīng)屆大學(xué)生,這是為何?其實看完下面這3個很現(xiàn)實的原因,你就知道了!

應(yīng)屆大學(xué)生沒什么工作經(jīng)驗,為何國企還要招?原因很現(xiàn)實!

  1、比較容易管理

  對于剛剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,他們剛剛開始踏入社會,就會比較聽話,也會比較勤奮。國企之所以喜歡招應(yīng)屆大學(xué)生,還是因為應(yīng)屆大學(xué)生便于管理,身為職場新人,態(tài)度會比較謙虛,相比那些有幾年工作經(jīng)驗的往屆畢業(yè)生來說,應(yīng)屆畢業(yè)生更能吃苦耐勞。

  2、工資要求不高

  正因為應(yīng)屆畢業(yè)生沒什么工作經(jīng)驗,所以他們并不能正確的看清自己,不知道自己適合拿多少工資,而應(yīng)屆畢業(yè)生都有一個實習(xí)期,在這期間他們拿到手的工資也不是很高,公司也可以省下一大筆錢,這個原因可以說很現(xiàn)實了,看來姜還是老的辣。

  3、可塑性強

  每一名應(yīng)屆大學(xué)生,都有無限的可能,他們雖然還沒有什么工作經(jīng)驗,不過是金子總會發(fā)光。應(yīng)屆大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力會比較強,畢竟他們剛從學(xué)校畢業(yè)不久,所以他們的可塑性很強,只要公司加以培養(yǎng),就有可能成為公司的管理層工作人員。國企喜歡招應(yīng)屆大學(xué)生,是因為知道他們都充滿了無限可能,只不過潛力還沒有被開發(fā),可以說很現(xiàn)實了。

  4、校招效率高

  為什么說國企都喜歡招應(yīng)屆畢業(yè)生呢?其實想進國企,要求還是很高的,國企進行校招的一般都是一些名牌大學(xué)。在這些大學(xué)里進行校招,會比較方便,而且效率也高,隨便篩選就能找到很多合適的人選,所以說這個原因也是很現(xiàn)實了。

  本文編輯:小明

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