黨員干部三真三實心得體會
黨員干部三真三實心得體會
黨員干部要充分認識開展“三真三實”專項學習教育，對于進一步鞏固和深化拓展“兩學一做”學習教育成果、以優(yōu)良作風推進錦州全面振興的重大意義，關于黨員干部對于學習三真三實的心得體會有哪些？下面是學習啦小編為大家分享的是黨員干部三真三實心得體會的范文，希望對你有幫助!
黨員干部三真三實心得體會篇一
求真務實，是我們黨的一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。當前，我國改革和發(fā)展正處在關鍵時期，前進道路上存在種種困難和挑戰(zhàn)，正確認識和解決我們面臨的突出矛盾和問題，迫切要求廣大黨員干部要大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，做到“三真三實”。
察真情、說實話。“百聞不如一見”，面對新形勢、新任務、新情況，黨員干部要想做好工作，更好的為人民服務，只有沉下去，到基層去蹲一蹲，看一看，聽聽基層需要什么，以敢于擔當的精神，把基層的所需所盼反映上來，才能作出科學決策，把工作做到點子上。
出真招、辦實事。黨員干部是不是盡了義務，能不能得到群眾認可，關鍵是看是否為群眾辦了實事。為群眾辦實事一定要結合實際，不光是給點錢、投點物那么簡單。一定要有真為群眾著想的心態(tài)，注重群眾獲利的長遠性，這樣才能把實事辦到群眾“心坎”上。
下真功、求實效。“行勝于言”，為民謀利能否取得實效，關鍵在于黨員干部能否保持長久的恒心和毅力?；鶎忧闆r復雜，矛盾多，工作難度大，只有樹立“常年抓、月月抓、日日抓”的工作意識，持之以恒、久久為功，才能取得應有的實效。
黨員干部三真三實心得體會篇二
11月29日 ，人民日報發(fā)表了《為人民服務要做到“三真三實”》的評論文章，提出為人民服務要有真才實學的本領，要有真心實意的態(tài)度，要有真抓實干的作風。黨的事業(yè)的基礎在基層，因此，對于我們基層的干部來講，認真領會“三真三實”的精神，切實強化“四種意識”，對于基層各項事業(yè)的又好又快發(fā)展顯得尤為重要。
一是強化學習意識。學習是能力之基，修身之道，也是達到真才實學的根本途徑。基層工作千頭萬緒，繁冗復雜，因此做好基層工作，學習是第一步?；鶎痈刹恳驎緦W、向理論學，要把黨的方針政策特別是黨的支農惠農政策學精吃透、爛熟于心;要向群眾學，拜群眾為師，多向群眾討教生產生活經驗;要向領導和同事學，學習他們開展工作的好做法、好經驗;要向實踐學，在工作中做到學中干、干中學，學習和實踐相結合，做到融會貫通。
二是要強化服務意識。基層黨員干部是基層事業(yè)的建設者和引領者，作用明顯，因此基層黨員干部要時刻牢記全心全意為人民服的宗旨，不斷強化群眾意識和服務意識。要時刻將群眾冷暖放在心上，真正深入群眾，真心傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真誠解決群眾疾苦。更要多深入困難較多的地方，解決群眾最急、最盼、最難、最憂的具體問題，讓人民群眾時刻感受到黨和政府的關懷和溫暖。
三是強化實干意識。強調，實干興邦，空談誤國。實現中華民族的復興靠的是實干，基層的發(fā)展是推動民族復興的前提和基礎，基層更需要實干精神。廣大基層干部，要充分發(fā)揚黨艱苦奮斗的優(yōu)良作風，踏實苦干，迎難而上，自強不息，真正在基層出成績，見實效，對自己分管或負責的工作要親口過問，親手操作，親自監(jiān)督，做到每項工作的落實都要擲地有聲。
四是強化責任意識。全面建成小康社會的基礎在基層，重點和難點也在基層。因此，對于中國特色社會主義事業(yè)，基層干部使命在肩，責任重大。作為基層干部，我們應時刻牢記使命及黨和人民的重托，堅定理想信念，攻堅克難，勤勉工作，以時不我待、只爭朝夕的緊迫感和高度的責任感推動基層各項事業(yè)快速發(fā)展。
黨員干部三真三實心得體會篇三
在分析檢查階段，市政協堅持“遵循總體要求，結合自身實際，講求活動質量，務求取得實效”的基本思路，切實做到真查實擺找問題，真抓實干促發(fā)展，真改真糾務實效。學習實踐活動既生動鮮活、特色鮮明，又深入扎實、富有成效。
一、真查實擺求深刻。問題查擺是分析檢查階段的關鍵。我們在“活、廣、嚴、實”上狠下功夫，力求問題查擺全面深刻。
(一)方式突出“活”。在市政協公眾信息網上設置了征求意見箱，向市級有關部門和各縣市區(qū)政協發(fā)放征求意見表180余份，召開了市級有關部門和各民主黨派負責人及省市政協委員代表征求意見座談會，開展了“我為政協獻良策”活動，在政協領導和機關干部職工中廣泛開展了交心談心活動，召開了專題組織生活會，采取靈活多樣的形式深入全面查找問題。
(二)對象突出“廣”。既向市政協主席會成員，市級各民主黨派、工商聯和無黨派人士，市工、青、婦、總工會等政協組成單位，各縣市區(qū)政協和市政協機關干部職工征求意見，還向市級各部門征求意見建議;既征求了市委、市人大、市政府領導特別是分管聯系政協工作的領導的意見建議，還廣泛征求社會各界群眾、省市政協委員代表、部分社會名流、有關專家學者的意見建議。
(三)程序突出“實”。制定了《學習實踐活動分析檢查階段活動安排計劃》，細化每一個環(huán)節(jié)、每一項活動，對分析檢查階段各項工作的具體時間、牽頭領導、參加人員、會議籌備、注意事項等都一一落實到人，明確責任和要求，保證了活動的各項工作有序推進。
(四)處理突出“嚴”。對查找的182條意見建議，認真梳理歸納為“思想觀念比較保守、能力素質存在差距、領導方式不相適應、干事創(chuàng)業(yè)激情不高”四類14條。在此基礎上，著手起草分析檢查報告。政協黨組高度重視報告起草，康蓮英主席親自把關，報告數易其稿，最終形成了較高質量的分析檢查報告。6月29日，在全市學習實踐科學發(fā)展觀活動群眾評議中，市政協黨組分析檢查報告優(yōu)秀滿意率達99%以上。
二、真抓實干促發(fā)展。政協黨組始終把“履職盡責、助推發(fā)展”作為學習實踐活動的出發(fā)點和落腳點，為促進全市經濟社會加快發(fā)展、科學發(fā)展、又好又快發(fā)展發(fā)揮了積極作用。
(一)視察調研助發(fā)展。對林產品加工和林業(yè)資源保護、破解中小企業(yè)融資難題、農村土地經營權流轉、農田水利重大項目建設等全市經濟發(fā)展中的重大課題進行專題調研，形成了專題調研報告，努力為全市經濟發(fā)展建諍言獻良策;二十二次會對項目建設、拉動內需擴大消費、促進就業(yè)保障民生、推進城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作進行專題協商，提出的意見建議得到市委、市政府主要領導的批示并被相關部門采納;市政協領導先后深入甕福達州磷硫化工項目、通州商業(yè)集團等多家委員企業(yè)進行走訪視察，積極為委員企業(yè)走出困境支招獻策，為經濟發(fā)展出力獻計。
(二)傾情傾力護民生。把民生改善作為政協踐行科學發(fā)展觀的重要內容，編輯《社情民意》44期，充分反映民意暢達民愿;對返鄉(xiāng)農民工就業(yè)培訓、新型農村合作醫(yī)療運行中存在的問題進行了調研視察，力求問題解決，力促民生改善。主席會成員多次深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)調研督導城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治，協助解決群眾反映強烈、與生產生活相關的問題10多件;組織政協委員開展“三下鄉(xiāng)”服務活動，赴達縣罐子鄉(xiāng)為群眾義診280多人次，發(fā)送農技圖書1000冊;深入大竹縣廟壩鎮(zhèn)寨峰村指導新農村建設工作，協調資金45萬元幫助扶貧聯系村達縣安仁鄉(xiāng)尖山坡村興建人畜飲水工程。
(三)全心全力保穩(wěn)定。發(fā)揮人民政協團結面廣、聯誼面寬的優(yōu)勢，廣辟信息來源，暢通信息渠道，反映社情民意，加強思想引導，建立健全矛盾糾紛排查調處機制，做好協調關系、化解矛盾、理順情緒的工作，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)、化解在一線基層。特別注重發(fā)揮民族、宗教等界別委員的獨特作用，大力宣傳黨和國家的民族、宗教政策，鞏固和發(fā)展民族團結、宗教和睦的良好局面。
三、真糾實改務實效。堅持查改結合，邊查邊改，對查找出的突出問題，按照輕重緩急和難易程度進行分類整改，對當前具備條件整改的立即整改、抓緊整改，以實際成效取信于民。
(一)抓學習——整改思想不夠解放。倡導樹立終身學習、全員學習、全程學習、團體學習理念，創(chuàng)新舉辦學習講座、政協專題論壇、主題討論會，積極探索網上學習法、專題報告會等方式，通過新理論、新知識、新觀念、新思維的學習，著力破除“難有作為”意識，樹立“有為有位”觀念;破除“因循守舊”意識，樹立“開放開明”觀念;破除“思想僵化”意識，樹立“開拓進取”觀念;破除“安于現狀”意識，樹立“爬坡攻堅”觀念，提升干部職工信心，助推思想解放，促進高效履職。
(二)抓作風——整改履職不夠高效。嚴肅機關考勤制度，嚴格工作要求，對機關工作加任務、加壓力，高標準要求，高水準推進，以解決干部職工上班不按時，工作不盡心的問題;強化執(zhí)行落實，對調研視察報告、社情民意、政協提案、領導批示意見等，明確政協領導和有關專委會跟蹤督查，確保落實見效，以解決工作安排部署多、執(zhí)行落實少的問題;改進調研視察方式，建立健全課題遴選、協調配合、成果轉化機制，堅持在精心準備、翔實調查、綜合分析、嚴密論證，防止調研工作無序化、反映情況一般化、研究問題表面化、對策建議空泛化，以解決調研視察蜻蜓點水、情況了解不夠深入的問題。
(三)抓制度——整改機制不夠完善。市政協黨組會議對機關制度清理、修訂工作進行了認真研究，深入開展了機關制度清理完善專項工作，擬定了具體方案，落實了工作責任，明確了完成時限。目前，正在著手起草《協同互動試行辦法》《深化和拓展民主監(jiān)督工作的意見》《進一步發(fā)揮界別作用的意見》《機關績效考核規(guī)則》《機關公文運行規(guī)則》等10多個工作制度、文件，努力推進政協履職的程序化、規(guī)范化、制度化，建立踐行科學發(fā)展觀的長效機制。
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