向廖俊波同志學習的心得體會范文
向廖俊波同志學習的心得體會范文
廖俊波同志是新時期共產黨人的楷模，是縣委書記的好榜樣。下面是小編給大家整理的向廖俊波同志學習的心得體會范文，僅供參考。
向廖俊波同志學習的心得體會范文【篇一】
廖俊波同志是時代的楷模，是“兩學一做”學習教育涌現(xiàn)出的先進典型，是我們機關黨員干部學習的榜樣。4月24日，市直機關黨工委下發(fā)了學習廖俊波同志先進事跡的通知。目前，機關學先進、趕先進的氛圍逐步形成。
學習活動走前頭。我們將以“三會一課”為平臺，在市直機關各級黨組織中組織開展一次圍繞“向廖俊波同志學什么、怎么學”專題內容黨課教育，引導廣大黨員干部把思想轉化為行動對標，把建設美麗莆田作為具體行動。
轉變作風走前頭。“政和速度”“新區(qū)速度”，都是廖俊波同志對“馬上就辦、真抓實干”精神的深刻詮釋。我們將針對去年民主生活會各級黨組織和黨員干部所暴露出的問題，對照廖俊波同志先進事跡認真加以整改。開展“創(chuàng)牌亮旗”行動，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”精神。通過在市行政服務中心集中開展“黨員示范崗”“黨員示范科室”“服務型示范黨組織”等評選活動，提高辦事效率。
廉潔自律走前頭。廖俊波同志一身正氣、兩袖清風，帶領全縣營造了風清氣正的“政和環(huán)境”。我們要學習廖俊波同志廉潔奉公，干凈做事的高尚情操，按照“五抓五看”的要求，持續(xù)深化黨風廉政主體責任，真正讓紀律立起來、嚴起來、挺起來。
爭先創(chuàng)優(yōu)走前頭。我們要求市直機關各級黨組織把學習重要指示、學習廖俊波同志先進事跡納入“兩學一做”學習教育的重要內容。利用“五一”“五四”“七一”等契機，大力表彰一批身邊先進典型，形成比學趕超的良好氛圍。
履職盡責走前頭。廖俊波同志無論在那個崗位上，堅持高標準、嚴要求，盡心對待每一項工作，用心做好每一件事。我們將圍繞建設美麗莆田對機關黨員干部能力素質提出的新要求，舉辦機關黨委書記、專職副書記、機關紀委書記、黨支部書記、新任黨務干部、入黨積極分子等多個輪訓培訓。工委將逐級壓緊壓實黨建工作責任，深入開展黨委書記述職評議活動，并將把述職評議活動向支部延伸。
向廖俊波同志學習的心得體會范文【篇二】
近日，對廖俊波同志先進事跡作出重要指示強調：廣大黨員、干部要向廖俊波同志學習，不忘初心、扎實工作、廉潔奉公，身體力行把黨的方針政策落實到基層和群眾中去，真心實意為人民造福。
“身體力行把黨的方針政策落實到基層和群眾中去，真心實意為人民造福”，這是對廖俊波事跡作出指示的落腳點。身為一名因公殉職的副廳級領導干部，沒高調謳歌其雄心壯志，沒有過度渲染其光輝政績，而是以樸實的語言重點肯定和贊賞其熱心對待群眾、真心為民服務的公仆情懷。
我黨的性質決定著全體黨員干部是人民的公仆，以為人民服務為根本宗旨。我黨的事業(yè)根基在群眾，事業(yè)動機也在群眾。樹立什么樣的群眾觀，決定著一名黨員干部的價值觀、政績觀和在人民群眾心目中的分量。
廖俊波有著什么樣的群眾觀?4月17日，中國組織人事報刊發(fā)《隨時隨地都在辦公的副市長——追記福建南平市委、副市長兼武夷新區(qū)黨工委書記廖俊波》長篇通訊，文章寫到這樣一個細節(jié)：十幾年前，在廖俊波擔任邵武拿口鎮(zhèn)鎮(zhèn)長的時候，有一次，年幼的女兒問他：“爸爸，你是拿口鎮(zhèn)最大的人嗎?”“不，爸爸是全鎮(zhèn)最小的人，因為爸爸是為全鎮(zhèn)人服務的。”一句發(fā)自肺腑的“做最小的人”，彰顯出廖俊波民為貴、官為輕，全心全意為人民服務的高尚情懷，詮釋著他對黨的忠誠、對事業(yè)的執(zhí)著和對百姓的熱愛，就是其群眾觀的核心體現(xiàn)。
在其二十余年的從政生涯中，廖俊波無論是作為最基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部還是身居市委、副市長的高位，始終不忘“做最小的人”，始終堅持把群眾利益放在首位。為此，他經(jīng)常深入基層了解情況，傾聽群眾意見和訴求，帶頭深入貧困村駐村蹲點調研，認真解決好群眾反映強烈的問題，以取信于民的實實在在業(yè)績，贏得人民群眾的支持和擁護。
“我至今不相信他真的走了!”“都說焦裕祿是好干部，我覺得他就是當代的焦裕祿!”“俊才為民屢建功，品正德高志如松”“當官能為民著想，凝聚民心國家強”“我是第75067位來悼念廖俊波的網(wǎng)友……”連綿不絕的群眾悼念和樸實贊譽就是對廖俊波人民的真公仆、好公仆身份的最有力肯定。
廖俊波二十余年的從政實踐表明：身為黨員干部以官老爺自居、企圖升官發(fā)財、貪圖享樂者，必然與群眾離心離德，遭受歷史和人民的唾棄。只有一心為民辦實事，才會贏得到群眾永遠尊敬和愛戴，人民的愛戴是真正的豐碑。對廖俊波看似平淡而低調的評價，實則是對一名黨員領導干部的最高褒獎。
廖俊波事跡當引發(fā)廣大黨員、干部，應該樹立什么樣的人生追求，什么樣的價值觀，什么樣的政績觀的思考。新時期的領導干部，不管是官大也好，官小也罷，都要以廖俊波同志為榜樣，時刻反省是否真正做到了以人民為先、以人民為重、對人民負責，站穩(wěn)群眾立場。干事創(chuàng)業(yè)要始終堅持以人民為中心的發(fā)展理念不動搖，始終秉持不唯上、不務虛、不做假，只求真、求實、求群眾滿意的干事創(chuàng)業(yè)原則和操守，盡心竭力為民辦實事、謀福祉，努力做到讓改革發(fā)展成果惠及廣大人民，以實實在在的群眾民生獲得感，寫好執(zhí)政為民答卷。
向廖俊波同志學習的心得體會范文【篇三】
近一段，我們新密市衛(wèi)生和計劃生育委員會全體領導干部職工召開專題會議，傳達學習關于學習廖俊波同志先進事跡的重要指示和中組部有關文件精神。
廖俊波同志生前任福建省南平市委、副市長。任職期間，他牢記黨的囑托，盡心盡責，帶領當?shù)馗刹咳罕姄湎律碜?、苦干實干，以實際行動踐行了對黨忠誠、心系群眾、忘我工作、無私奉獻的優(yōu)秀品質。2017年3月18日，廖俊波在出差途中遭遇車禍，經(jīng)搶救無效因公殉職，年僅49歲。
單位領導表示，要認真學習領會重要指示精神，充分認識開展向廖俊波同志學習活動的重大意義;要把學習的重要指示精神，把學習廖俊波同志先進事跡，作為“兩學一做”學習教育和加強思想政治建設的重要內容，著力營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
學習廖俊波“向下跑”的調研能力。調查研究是我們做一名合格的工作人員必備條件。廖俊波到政和縣任縣委書記后做的第一件事，就是組織開展了為期兩個月的調研，“政和的夏天炙烤難耐，手臂曬脫皮，身上起疹子……”真正的調研不是新官走秀，而是很艱苦的工作，需要滿腔的熱情和求知的渴望,需要“眼睛向下的興趣和決心”和“甘當小學生的精神”,更需要與民同甘共苦的責任感，更需要深入基層、深入群眾的吃苦耐勞。只有這樣的深入調研，才能多層次、多方位、多渠道地調查了解情況，為開展工作“充好電”，才能找到打開工作局面的“敲門磚”。
學習廖俊波“團結人”的領導藝術。凝心聚力是打開局面的前提條件。“把人心聚攏起來，把信心提振起來，才有可能發(fā)展。”廖俊波到政和縣履新后特別注重開誠布公，團結同志，激發(fā)干部工作的積極性，變“要我干”為“我要干”。曾指出：“懂團結是真聰明，會團結是真本領。團結出凝聚力，團結出戰(zhàn)斗力。”帶隊伍是領導干部的重要職責，新任領導干部要像廖俊波那樣善于調動和激發(fā)身邊干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，心往一處想、勁往一處使，齊心協(xié)力才能干出成績。
學習廖俊波“敢擔當”的責任意識。擔當精神是必備的主觀狀態(tài)。無論當鎮(zhèn)長還是當黨委書記、當縣委書記還是副市長，廖俊波走到哪里，哪里就會大變樣，熟悉廖俊波的人都知道他干工作能拼命，幾十年如一日，家人想和他吃頓年夜飯都不容易。廖俊波的“拼命”來源于他的擔當意識和責任意識，有擔當精神才有務實和創(chuàng)新的干勁。新任領導干部都渴望開創(chuàng)新局面，讓治下能“大變樣”，那首先就得學廖俊波的對黨忠誠、為民擔當?shù)那閼?，以此為精神動力，自然就能擼起袖子加油干，甩開膀子抓落實，確保工作年年有發(fā)展、歲歲上臺階。沒有擔當?shù)木窈颓閼?，往往都會陷入平平安安、忙忙碌碌裝樣子、疲疲塌塌混日子的官場套路。這一點最值得所有領導干部自我戒惕。
會議強調1：我們機關要學習廖俊波信念堅定、對黨忠誠的政治品質，敢于擔當、苦干實干的務實作風，無私奉獻、忘我工作的敬業(yè)精神，廉潔奉公、干凈做事的高尚情操。要把向廖俊波同志學習轉化為做好工作的強大動力，把當前各項工作做好、做出成效、做出影響。要全面提升機關思想、政治、組織、作風和精神文明建設整體水平，更好發(fā)揮機關的集體參謀助手和服務保障工作。要更加關愛干部職工身心健康，健全完善干部關心激勵機制。
會議強調2：全體領導干部職工深入學習領會廖俊波同志的先進事跡和崇高精神，立足本職，對標踐行，切實抓好干部隊伍建設、提升基層黨建水平、聚才引才用才等各項工作，以實際成效檢驗學習成果。
最后會議要求：在“學”中筑牢初心，在“做”上對標看齊。要把學習廖俊波等先進典型與推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化結合起來，引導黨員干部對標先進、見賢思齊，以身作則、爭當表率。
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