2017黨委黨建工作心得體會
基層黨建工作是一項基礎性工作，是組織工作的重要組成部分?；鶎狱h建工作抓得不好，我們黨的執(zhí)政基礎就會受到動搖，黨的事業(yè)就會受到損害。以下是學習啦小編為你整理的2017黨委黨建工作心得體會，希望能幫到你。
2017黨委黨建工作心得體會篇一
今天，我有幸參加區(qū)委組織部組織的到××社區(qū)黨建參觀學習。通過觀摩學習，使我對基層黨建工作有了更加深刻的認識，同時也開闊了視野，這些社區(qū)很多管理模式、黨建亮點都是值得我們學習借鑒的。
黨建規(guī)范化是××社區(qū)黨建工作最大的特色。硬件設施大氣，黨建元素隨處可見，軟件資料翔實而具體。××社區(qū)的黨建工作告訴我們，發(fā)展才是硬道理，堅強的領導班子隊伍，奮力拼搏的團隊精神為基層黨建工作打下了夯實的基礎。
我辦五個社區(qū)，其中××社區(qū)、××社區(qū)、××社區(qū)目前黨建工作中還存在著不同程度的問題。為加強和改進黨的基層組織建設，我辦圍繞陣地建設、隊伍建設、思想建設，突出工作重點，采取有力措施，全力推進基層黨建工作。對于因轄區(qū)拆遷，黨員流動性大，轄區(qū)離退休黨員偏多，部分"兩新"組織黨員數(shù)量少，參與積極性不高等問題，我們將加強黨員管理，實行分類管理，根據(jù)轄區(qū)黨員實際情況開展豐富的黨員活動。另外，我辦將加大力度，推進"兩新"組織黨建工作。理順工作運行機制，深入探索、研究和實踐在 "兩新"組織中建立健全黨組織的工作機制、明確職能定位和工作任務、充分發(fā)揮黨在"兩新"組織中的作用，擴大黨組織"覆蓋面"、工作面。我辦××社區(qū)、××社區(qū)非公有制黨組織還未建立的情況，目前，已向上級黨組織請示成立。
此外，在社區(qū)黨建工作中要使各社區(qū)黨建工作突出重點、亮點、特色。按照"三有一化"構(gòu)建城市基層黨建的有關(guān)要求，夯實執(zhí)政基礎、建設和諧社區(qū)。抓好社區(qū)活動場所建設。進一步加大社區(qū)活動場所建設工作力度，對于我辦××社區(qū)、××社區(qū)由于拆遷暫無組織活動場地，目前，兩社區(qū)正在積極與轄區(qū)公共單位協(xié)調(diào)，實現(xiàn)資源共享，保障社區(qū)組織活動場地。
對于我辦各社區(qū)黨建工作中存在的問題，我們將深入分析，積極整改，制定出具體有效的整改措施、整改方案，采取切實可行的措施，抓好整改落實。
2017黨委黨建工作心得體會篇二
基層黨建工作是一項基礎性工作，是組織工作的重要組成部分。基層黨建工作的好壞，關(guān)系到我們黨能否真正推動科學發(fā)展、促進社會和諧?；鶎狱h建工作抓得不好，我們黨的執(zhí)政基礎就會受到動搖，黨的事業(yè)就會受到損害。
下面，我結(jié)合工作實際談幾個觀點。
一、抓好黨建重在責任
我們必須要有強烈的責任意識和憂患意識，要把本職工作，把組織交給的任務，要把它當成事業(yè)，當作樂趣，真心實意去對待。只有這樣，我們的工作就會具體，就會細致，就會深入，就會扎實，就會不怕麻煩。只有帶著責任，才會知道工作就是要解決問題，要關(guān)心溫暖黨員。要時刻不忘自己的職責，自己的身份，要擁有默默無聞、踏踏實實干工作的高尚風格，要具有不計名利、無私奉獻的工作心境。應做的工作，做好了不夸耀，不張揚，做不好就要有寢食難安，無地自容之感。只有這樣，我們的基層黨建工作才會有希望。
二、抓好黨建要有滿腔熱情
當前基層黨建工作面臨的問題很多，挑戰(zhàn)很大。改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟體制的初步確立，對基層黨組織的領導權(quán)和控制力提出了新的挑戰(zhàn);所有制結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整和新經(jīng)濟、新社會組織的大量涌現(xiàn)，對基層黨組織建設提出了新的挑戰(zhàn);經(jīng)濟社會的快速發(fā)展和執(zhí)政理念的不斷深化，對建設高素質(zhì)的基層黨員干部隊伍提出了新的挑戰(zhàn);新舊觀念的相互碰撞和東西文化的相互激蕩，對基層黨員干部隊伍的思想作風建設提出了新的挑戰(zhàn)。面對這些挑戰(zhàn)，我們不能喪失熱情，缺少信心。有激情才會有動力，工作才會有魄力，有推行力，也才會激發(fā)創(chuàng)造力。因此，我們每個黨務工作者都必須滿懷信心、滿腔熱情干好黨建工作。對肩負的工作，要有激情，要有干好的決心，要將決心變?yōu)槌志玫膭恿?，持續(xù)的激情。工作要不分份內(nèi)份外，要求真務實，兢兢業(yè)業(yè)，精益求精，要全身心投入。
三、抓好黨建要注重方法
黨建工作任務繁重，千頭萬緒，我們必須在實踐"三個代表"重要思想、加強黨的執(zhí)政能力建設、落實科學發(fā)展觀的高度，切實明確工作任務和目標，切實改進和創(chuàng)新工作方法，切實提高基層黨建工作的效率與效益，更加積極主動、有序有效地開展工作，努力實現(xiàn)黨的建設與和諧社會建設整體同步推進。處理好夯實基礎與突出重點的關(guān)系，處理好埋頭苦干與巧借外力的關(guān)系，處理好鞏固成果與大膽創(chuàng)新的關(guān)系。同時要注意在繼承傳統(tǒng)的過程中不斷探索創(chuàng)新，不斷有新的突破、新的飛躍和新的發(fā)展。
2017黨委黨建工作心得體會篇三
黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務的戰(zhàn)斗堡壘。由此可見，抓好基層組織工作是落實科學發(fā)展觀的需要，是加強和改進新形勢下黨的建設的需要，是提高黨的執(zhí)政能力的根本所在。新形勢下如何做好農(nóng)村基層組織工作，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，淺談幾點認識。
東涌鎮(zhèn)是農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)，黨委轄基層黨支部35個，其中農(nóng)村支部 個，全鎮(zhèn)共有黨員 名，其中農(nóng)村黨員 名，要做好農(nóng)村基層組織工作，推進黨的建設，要切實做到四個堅持。
一、堅持黨要管黨抓關(guān)鍵，始終把基層組織建設作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的工作主題。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是否重視農(nóng)村基層組織建設，是否有能力抓好農(nóng)村基層組織建設，是對黨委副書記黨性覺悟和工作水平最直接、最現(xiàn)實的檢驗。積極引導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記牢固樹立"不抓黨建是失職、抓不好黨建就是不稱職"的觀念，切實增強責任意識，高度重視黨建工作，真正參與其中，親自謀劃部署、親自檢查督導。堅持高起點、高標準抓好基層組織建設，不滿足于班子不出事、干部過得去、整體穩(wěn)得住;而是要真正撲下身子，打基礎、求規(guī)范、抓長遠。完善落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部"一崗雙責"制度，健全基層組織建設工作責任體系，形成黨委書記抓總、黨務干部牽頭、其他干部分包協(xié)管的工作格局。還要全面推行基層黨建專項考核和責任追究制度，真正把考核結(jié)果作為評價領導班子和領導干部的重要依據(jù)。對忽視基層黨建工作、不能如期完成責任目標的黨組織和領導干部，要嚴厲批評教育，嚴重失職的堅決予以組織處理。通過加壓促動，營造一個農(nóng)村基層組織建設不抓不行、抓不好更不行的濃厚氛圍。
二、堅持圍繞經(jīng)濟抓重點，把建設發(fā)展型村級班子作為基層組織建設的首要任務。
發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，也是基層組織建設工作的永恒主題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記必須把發(fā)展能力建設作為基層黨建工作的重中之重，自覺用科學發(fā)展觀指導黨建工作實踐，使基層黨建與經(jīng)濟發(fā)展在指導思想上相一致、目標任務上相呼應、工作舉措上相協(xié)調(diào)。緊緊圍繞發(fā)展建強村級班子，堅持以發(fā)展的標準選人用人，大力倡導并充分運用"兩推一選"等有效方式，選拔政治素質(zhì)好、領富能力強、協(xié)調(diào)本領強的"一好雙強"型人才進班子，努力把村班子打造成發(fā)展型精英團隊。下力整頓后進村班子，有效發(fā)揮村級組織在領導經(jīng)濟、協(xié)調(diào)利益、化解矛盾等方面的作用。要積極抓好村級服務體系建設，進一步整合組織資源，全面推行"支部經(jīng)濟服務組織"模式，引導幫促兩委成員適應新農(nóng)村建設需要，轉(zhuǎn)變工作作風，改進工作方式，由行政管理型向引導服務型轉(zhuǎn)變。
三、堅持優(yōu)化提質(zhì)攻難點，把解決"人"的問題作為基層組織建設的核心內(nèi)容。
以人為本是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是基層黨建工作必須堅持和遵循的重要原則。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記必須著力抓好農(nóng)村干部、黨員和后備干部三支隊伍建設，加速培育一支始終走在農(nóng)村發(fā)展前列、能夠充分發(fā)揮骨干作用的中堅群體。要做到這一點，必須做好以下幾項工作：一是要繼續(xù)通過重點辦班、外部培訓、分散輔導等形式，對農(nóng)村干部進行多層次、系統(tǒng)化培訓教育，不斷提高他們的政策理論水平和幫帶致富的能力，培育一批"雙帶"型干部。二是要進一步完善村干部激勵保障制度，健全目標考核體系，有效提高農(nóng)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三是要下力破解宗族派性干擾，嚴格程序吸收農(nóng)村優(yōu)秀人才加入黨組織，不斷改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。堅持入村上黨課、民主評議黨員等工作制度，積極探索農(nóng)村無職黨員崗位化管理、承諾踐諾、聯(lián)系幫帶等有效載體，健全黨員提升素質(zhì)、發(fā)揮作用的長效機制。四是要進一步健全村級后備干部動態(tài)管理、優(yōu)勝劣汰的良性競爭機制不斷挖掘基層干部隊伍新的"源頭活水"，并通過結(jié)對幫帶、崗位鍛煉等培養(yǎng)措施，促進后備干部早日成熟，為農(nóng)村干部隊伍輸送優(yōu)秀人才。
四、堅持開拓創(chuàng)新出亮點，實現(xiàn)基層組織建設的不斷深化與發(fā)展。
基層組織建設是一個動態(tài)的、發(fā)展的過程，需要不斷適應形勢要求加以改進提高，以體現(xiàn)其應有的時代性和創(chuàng)造性。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記必須堅持與時俱進，時刻關(guān)注和準確把握農(nóng)村的發(fā)展變化，跳出安于現(xiàn)狀、患得患失、怕?lián)L險的思想圈子，傾注心力研究、解決新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題。對當前黨員思維活躍、流動頻繁帶來的管理教育困難問題，市場經(jīng)濟條件下改進基層組織設置、增強服務功能的問題等，要大膽探索創(chuàng)新，制定切實可行、行之有效的方法和答案。注意總結(jié)、運用好新舉措、新經(jīng)驗、新成果，努力把實踐創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為理論創(chuàng)新。堅持著眼長遠，多層次、多側(cè)面培樹具有鮮明時代特色的先進典型，用典型傳遞信息、引領方向，帶動基層黨建工作更上一層樓。
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