會(huì)計(jì)審計(jì)畢業(yè)論文精選
會(huì)計(jì)審計(jì)畢業(yè)論文精選
會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督是保證會(huì)計(jì)工作依法進(jìn)行,保證會(huì)計(jì)質(zhì)量的重要保障。企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展,需要會(huì)計(jì)審計(jì)和會(huì)計(jì)監(jiān)督來(lái)保證企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的穩(wěn)定和安全。下面是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的會(huì)計(jì)審計(jì)畢業(yè)論文，供大家參考。
會(huì)計(jì)審計(jì)畢業(yè)論文范文一：會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量差別分析
1定義的差異分析
1.1會(huì)計(jì)審計(jì)定義
按美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)(AAA)頒布的《基本審計(jì)概念公告》的定義:審計(jì)是指為了查明有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的認(rèn)定與所制定的標(biāo)準(zhǔn)之間的一致程度,而客觀地收集和評(píng)估證據(jù),并將結(jié)果傳遞給有利害關(guān)系的使用者的系統(tǒng)過(guò)程。這一定義指出了審計(jì)的本質(zhì),即審計(jì)是一種具有獨(dú)立性的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)。一個(gè)國(guó)家存在多種經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng),涉及多個(gè)經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)。在我國(guó),財(cái)政部門(mén)履行財(cái)政監(jiān)督職責(zé),以確保財(cái)政資金分配和使用的合規(guī)性;稅務(wù)部門(mén)履行稅收監(jiān)督職責(zé),以確保納稅人納稅的及時(shí)性、完整性。但財(cái)政、稅務(wù)和其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督都存在著內(nèi)在的弱點(diǎn),突出表現(xiàn)為對(duì)外不對(duì)內(nèi),難以監(jiān)督本身的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題;而且都具有單一性,局限于本身的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。而審計(jì)監(jiān)督則是一項(xiàng)專(zhuān)門(mén)的工作,本身無(wú)經(jīng)濟(jì)管理職責(zé),具有很強(qiáng)的獨(dú)立性和綜合性,能對(duì)財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)的活動(dòng)進(jìn)行全面、深入的審查和評(píng)價(jià)。幾點(diǎn)說(shuō)明:(1)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象是審計(jì)的對(duì)象,也是審計(jì)的內(nèi)容,對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的認(rèn)定代表著對(duì)被審計(jì)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否合法合規(guī)或有效以及是否真實(shí)公允的一種看法。(2)證據(jù)用來(lái)確定被審計(jì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法合規(guī)性或有效性。審計(jì)就是有目的、有計(jì)劃地收集、鑒定、綜合、利用和評(píng)估證據(jù)的過(guò)程。(3)客觀性是指不偏不倚、實(shí)事求是。(4)所制定的標(biāo)準(zhǔn)是審計(jì)工作的依據(jù),是判斷審計(jì)活動(dòng)有效性的尺度,如國(guó)家頒布的法律、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),職業(yè)團(tuán)體制定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,企業(yè)制定的各種消耗定額、計(jì)劃、預(yù)算等。
1.2質(zhì)量審核定義
GB/T19011-2003《質(zhì)量和(或)環(huán)境管理體系審核指南》中將質(zhì)量審核定義為是收集、分析和評(píng)價(jià)審核證據(jù)的過(guò)程,是確定滿(mǎn)足審核準(zhǔn)則的程度的過(guò)程,是系統(tǒng)的、獨(dú)立的并形成文件的過(guò)程。分析：GB/T19011對(duì)質(zhì)量審核的客觀性要求不嚴(yán),具體表現(xiàn)在獲得的審核證據(jù)上,也就是說(shuō)獲得的審核證據(jù)可能是主觀的(如:談話(huà)記錄等),也可能是客觀的。這和質(zhì)量管理要求是一致的,因?yàn)橘|(zhì)量管理包括對(duì)人的要求,在對(duì)其進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)時(shí),其中可能含有主觀的評(píng)價(jià),如:領(lǐng)導(dǎo)對(duì)質(zhì)量的重視程度,在記錄中也許只有談話(huà)記錄“領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量意識(shí)較強(qiáng),能重視質(zhì)量”等類(lèi)似的主觀評(píng)價(jià)等。而經(jīng)濟(jì)管理僅僅是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的賬目、實(shí)物的要求,沒(méi)有對(duì)人的要求,因此,會(huì)計(jì)審計(jì)要求必須是客觀的證據(jù),個(gè)人的談話(huà)記錄、認(rèn)識(shí)等只能作為一個(gè)線(xiàn)索而不能作為證據(jù)使用。
2分類(lèi)的差異分析
對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)可以從不同的角度加以考察,從而作出不同的分類(lèi),這有利于加深對(duì)審計(jì)的認(rèn)識(shí),從而有效地組織各類(lèi)審計(jì)活動(dòng),充分發(fā)揮審計(jì)的積極作用。對(duì)質(zhì)量審核一般進(jìn)行簡(jiǎn)單的分類(lèi),對(duì)分類(lèi)沒(méi)有什么目的性。分析：從表1中看,GB/T19011對(duì)質(zhì)量審核的實(shí)施時(shí)間分類(lèi)上有一定困難,因?yàn)橘|(zhì)量管理在事前沒(méi)有可以操作的、詳細(xì)的審核辦法,而且風(fēng)險(xiǎn)分析目前使用還不廣泛,事前審核的效果沒(méi)有足夠的判定依據(jù)。在實(shí)踐中,組織可以對(duì)自身進(jìn)行有意識(shí)的事前審核,以確定組織的風(fēng)險(xiǎn)并加以控制,使組織的流程更好地運(yùn)行,提高組織的效率。
3目標(biāo)的差異分析
3.1審計(jì)目標(biāo)
審計(jì)目標(biāo)包括存在和發(fā)生(existenceandoccurrence)、權(quán)利和義務(wù)(rightandobligation)、估價(jià)或分?jǐn)?valuationorallocation)、完整性(completeness)、表達(dá)和披露(presentationanddisclosure)等5個(gè)方面的認(rèn)定。
(1)存在與發(fā)生認(rèn)定是指資產(chǎn)負(fù)債表所列示的資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益在資產(chǎn)負(fù)債表中確實(shí)存在;損益表所列示的各項(xiàng)收入與費(fèi)用在會(huì)計(jì)期間確實(shí)發(fā)生。
(2)權(quán)利和義務(wù)認(rèn)定是指會(huì)計(jì)報(bào)表中記錄的各項(xiàng)資產(chǎn)確實(shí)屬于公司所有或被公司所控制;會(huì)計(jì)報(bào)表中記錄的各項(xiàng)負(fù)債確屬公司應(yīng)履行的義務(wù)。
(3)估價(jià)或分?jǐn)傉J(rèn)定是指各項(xiàng)資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入和費(fèi)用等要素均按適當(dāng)?shù)慕痤~列入會(huì)計(jì)報(bào)表中。所謂“適當(dāng)?shù)慕痤~”是指這一金額的確定不僅遵循了一般公認(rèn)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,而且在數(shù)學(xué)上的處理也正確無(wú)誤。
(4)完整性認(rèn)定是指所有應(yīng)該在會(huì)計(jì)報(bào)表中列示的交易和項(xiàng)目都確實(shí)列入了。
(5)表達(dá)與披露認(rèn)定是指會(huì)計(jì)報(bào)表中各項(xiàng)目分類(lèi)正確、會(huì)計(jì)原則選用適當(dāng)、信息披露充分。審計(jì)人員必須深入了解管理當(dāng)局對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的認(rèn)定,因?yàn)檫@些認(rèn)定是確定具體審計(jì)目標(biāo)和制定審計(jì)程序的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。審計(jì)人員的基本職責(zé)就是確定被審單位管理當(dāng)局對(duì)其會(huì)計(jì)報(bào)表的認(rèn)定是否有理由和根據(jù)。為獲得審計(jì)證據(jù)以證明被審單位管理當(dāng)局對(duì)其會(huì)計(jì)報(bào)表的認(rèn)定,審計(jì)人員必須針對(duì)每一項(xiàng)認(rèn)定制定具體的審計(jì)目標(biāo)。一旦為實(shí)現(xiàn)審計(jì)具體目標(biāo)取得了足夠的證據(jù),審計(jì)人員就有理由確認(rèn)被審單位管理當(dāng)局的認(rèn)定是合理的。表2給出了每一項(xiàng)認(rèn)定對(duì)應(yīng)的具體目標(biāo),即實(shí)存性、權(quán)利和義務(wù)、準(zhǔn)確性、分類(lèi)、截止、詳細(xì)匹配、可變現(xiàn)價(jià)值、完整性、表達(dá)和披露九項(xiàng)。值得注意的是,管理當(dāng)局的認(rèn)定與具體審計(jì)目標(biāo)之間并非一一對(duì)應(yīng)的關(guān)系,而是更詳細(xì)一些。
3.2質(zhì)量審核目標(biāo)
質(zhì)量審核的目的是確定審核應(yīng)完成什么,這些目的與受審核方密切相關(guān),而與其他方面均無(wú)關(guān)系。分析：質(zhì)量審核的目標(biāo)較之會(huì)計(jì)審計(jì)目標(biāo)有較大的不同,尤其在實(shí)存性和完整性方面的要求,在具體的實(shí)踐中應(yīng)注意。質(zhì)量審核本身要求所有證據(jù)的實(shí)存性,但不要求一定是客觀的證據(jù)。完整性要求在質(zhì)量審核中基本上都會(huì)被忽視,這與質(zhì)量管理要求一致,因?yàn)橘|(zhì)量管理中要求識(shí)別過(guò)程,但沒(méi)有要求所有的已發(fā)生的過(guò)程均詳細(xì)記錄。經(jīng)濟(jì)管理中為避免嚴(yán)肅的規(guī)則被踐踏,明確要求所有的已發(fā)生的交易過(guò)程均必須翔實(shí)記錄。由此,我們可以在質(zhì)量審核中引入部分完整性的要求,如要求對(duì)一些過(guò)程在不同的時(shí)間進(jìn)行完整性記錄等。表達(dá)和披露在會(huì)計(jì)審計(jì)中是有相關(guān)要求的,在質(zhì)量審核中要求比較含糊,不同的審核人員表達(dá)和披露的同一個(gè)實(shí)例將會(huì)出現(xiàn)較大的差別。各組織可以根據(jù)自身特點(diǎn)明確質(zhì)量審核表達(dá)和披露的標(biāo)準(zhǔn)和要求。其他的不同方面,由于經(jīng)濟(jì)管理和質(zhì)量管理的不同情況,無(wú)選取的必要。
4證據(jù)的差異分析
4.1會(huì)計(jì)審計(jì)證據(jù)
是指審計(jì)人員在執(zhí)行某項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)的過(guò)程中,為形成審計(jì)意見(jiàn)而獲取的各種憑據(jù)。每一個(gè)審計(jì)結(jié)果都可以被看作是審計(jì)證據(jù)的載體,其中包含了審計(jì)人員為形成審計(jì)結(jié)論和審計(jì)建議而收集的各種信息。取證工作包括收集、鑒定和綜合審計(jì)證據(jù),它是審計(jì)工作的核心。從一定意義上說(shuō),整個(gè)審計(jì)工作就是有目的、有計(jì)劃地收集審計(jì)證據(jù)、鑒定審計(jì)證據(jù)并作出判斷的過(guò)程。按證據(jù)的來(lái)源可分為:
(1)內(nèi)部證據(jù)。是指由被審單位產(chǎn)生和處理的審計(jì)證據(jù),例如,職工的工時(shí)記錄卡、收貨單等。因?yàn)樗怯杀粚弳挝恢谱鳌⑻幚砗捅４娴?一般說(shuō)來(lái),內(nèi)部證據(jù)與那些有外部實(shí)體參與處理的證據(jù)相比,證明力要低一些。原因在于兩種審計(jì)證據(jù)的客觀性不同,后者比前者更客觀,更不容易為被審單位所歪曲。
(2)內(nèi)—外證據(jù)。是指由被審單位產(chǎn)生,但需要通過(guò)外部單位的活動(dòng)加以處理的證據(jù)。內(nèi)—外證據(jù)的證明力比單純的內(nèi)部證據(jù)強(qiáng)。但兩者都產(chǎn)生于被審單位,都不同程度地受制于被審單位。
(3)外—內(nèi)證據(jù)。是指始于外部單位,然后由被審單位進(jìn)行處理或保存的證據(jù)。外部單位的參與增強(qiáng)了此類(lèi)證據(jù)的證明力。然而,這類(lèi)證據(jù)經(jīng)過(guò)了被審單位,也有被篡改的可能性,從而削弱了其證明力。
(4)外部證據(jù)。是指源于外部單位,并且不經(jīng)過(guò)被審單位系統(tǒng)就直接被審計(jì)人員獲得的證據(jù),這類(lèi)證據(jù)的證明力最強(qiáng)。按表現(xiàn)形式可分為實(shí)物證據(jù)、書(shū)面證據(jù)、環(huán)境證據(jù)、口頭證據(jù)。這里對(duì)口頭證據(jù)進(jìn)行討論比較?？陬^證據(jù)是指審計(jì)人員從被審單位員工或其他有關(guān)人員那里得到的口頭答復(fù)而形成的一類(lèi)證據(jù)?？陬^證據(jù)實(shí)際上是在審計(jì)過(guò)程中,審計(jì)人員向被審單位有關(guān)人員進(jìn)行的各式各樣的詢(xún)問(wèn)。比如,詢(xún)問(wèn)其會(huì)計(jì)記錄、文件等的存放地點(diǎn)、特殊會(huì)計(jì)政策使用的理由、內(nèi)部控制制度的設(shè)計(jì)和執(zhí)行情況等等。通常,這些答復(fù)所形成的審計(jì)證據(jù)并不足以證明事情的真相,其證明力并不大,往往僅作為旁證資料存在。然而,審計(jì)人員可以通過(guò)口頭證據(jù)發(fā)掘出一些重要線(xiàn)索,從而有利于對(duì)某些需要審核的情況作進(jìn)一步的調(diào)查,以搜集到更為可靠的證據(jù)。也就是說(shuō),口頭證據(jù)有著提供線(xiàn)索、啟發(fā)思路、節(jié)約時(shí)間與精力的作用。對(duì)證據(jù)進(jìn)行分析性復(fù)核是指審計(jì)人員對(duì)被審單位重要的比率或趨勢(shì)進(jìn)行的分析,包括調(diào)查這些比率或趨勢(shì)的異常變動(dòng),以及它們與預(yù)期數(shù)額和相關(guān)信息的差異。進(jìn)行分析性復(fù)核的主要目的在于揭示異常變動(dòng)和差異,為進(jìn)一步的審計(jì)工作提供線(xiàn)索,至少是引起審計(jì)人員的注意。作為一種經(jīng)濟(jì)而有效的審計(jì)方法,分析性復(fù)核日益受到各國(guó)審計(jì)人員的重視。
4.2質(zhì)量審核證據(jù)
與審核準(zhǔn)則有關(guān)的并且能夠證實(shí)的記錄、事實(shí)陳述或其他信息,可以是定性的或定量的。可以通過(guò)文件的方式得到,也可以通過(guò)陳述的方式(面談)或現(xiàn)場(chǎng)觀察的方式獲取。分析：由于管理上的特殊性,質(zhì)量審核一般均只有內(nèi)部證據(jù)可用。由于內(nèi)部證據(jù)的證明力比較小,在進(jìn)行質(zhì)量審核時(shí)一定要仔細(xì)分析,以排除和降低不良信息的不利影響,讓質(zhì)量審核更有效。對(duì)口頭證據(jù),由于質(zhì)量管理包括對(duì)人的管理,應(yīng)盡量堅(jiān)持采用描述性的口頭證據(jù),并且堅(jiān)持盡量使用大樣本的方法,即交談人的數(shù)量要大,范圍要廣。除此,別無(wú)他法。對(duì)證據(jù)進(jìn)行分析性復(fù)核是會(huì)計(jì)審計(jì)中分析數(shù)據(jù)的特殊方法,質(zhì)量審核也有借鑒意義,可以通過(guò)對(duì)被審單位質(zhì)量趨勢(shì)的觀察、分析,為進(jìn)一步工作提供指引,從而起到事半功倍的作用。
5審計(jì)工作底稿與質(zhì)量審核記錄的差異分析
5.1審計(jì)工作底稿
審計(jì)人員從接受審計(jì)任務(wù)開(kāi)始,到出具審計(jì)報(bào)告為止,對(duì)整個(gè)審計(jì)過(guò)程中的各項(xiàng)工作都應(yīng)做好記錄。這些記錄反映了審計(jì)人員所執(zhí)行的具體程序、進(jìn)行的分析判斷、收集到的審計(jì)證據(jù),以及得出的審計(jì)結(jié)論和審計(jì)意見(jiàn),構(gòu)成了審計(jì)工作底稿。全部審計(jì)工作記錄和獲取的各種資料,是審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)工作、完成審計(jì)任務(wù)的重要工具,也是形成審計(jì)結(jié)論、發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)的直接依據(jù)。編制和獲取審計(jì)工作底稿是整個(gè)審計(jì)工作的主要組成部分,審計(jì)程序的實(shí)施、證據(jù)的收集與分析過(guò)程其實(shí)就是審計(jì)工作底稿的形成過(guò)程。審計(jì)工作底稿的編制要求:資料具體、詳略得當(dāng)、結(jié)論明確、格式規(guī)范、標(biāo)識(shí)一致、記錄清晰。
5.2質(zhì)量審核記錄
質(zhì)量審核記錄是闡明所取得結(jié)果或所完成活動(dòng)的證據(jù),根據(jù)這些證據(jù)審核人員進(jìn)行評(píng)價(jià),得到審核發(fā)現(xiàn),結(jié)合審核目的后得出審核結(jié)論。審核記錄要求:完整、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)明和清晰。分析：作為質(zhì)量控制和質(zhì)量檢查的重要手段。相關(guān)工作記錄在會(huì)計(jì)審計(jì)和質(zhì)量審核中都有特別的作用。對(duì)審計(jì)和審核人員的能力、個(gè)人素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)及水平都需要相關(guān)工作記錄來(lái)證實(shí)。由于質(zhì)量審核沒(méi)有如會(huì)計(jì)審計(jì)一般需要更多的數(shù)據(jù),因此,分析判斷就顯得不是很充分、明顯。會(huì)計(jì)審計(jì)的意義較廣泛,需要提出審計(jì)意見(jiàn)。而質(zhì)量審核的意義僅針對(duì)被審核方,因而不一定有審核意見(jiàn),而質(zhì)量審核必需的審核發(fā)現(xiàn)也僅僅是可以識(shí)別改進(jìn)的機(jī)會(huì)。在這方面,實(shí)踐中可以提出較多的具體要求,以充分顯示質(zhì)量審核的強(qiáng)大作用。
6計(jì)劃的差異分析
6.1會(huì)計(jì)審計(jì)計(jì)劃
制定審計(jì)計(jì)劃,可以從總體上明確審計(jì)的預(yù)期目的,以及為達(dá)到這一目的所采取的大致措施和策略,使注冊(cè)會(huì)計(jì)師心中有數(shù),對(duì)整個(gè)審計(jì)工作起到預(yù)先規(guī)劃的作用。安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鬟M(jìn)度,進(jìn)行人員配置與協(xié)調(diào),可以保持合理的審計(jì)成本,并有利于與被審單位合作,從而提高審計(jì)工作的效率。實(shí)施審計(jì)計(jì)劃,注冊(cè)會(huì)計(jì)師可以有的放矢地收集充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)證據(jù)。通過(guò)對(duì)審計(jì)計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查,可以對(duì)審計(jì)小組工作完成情況進(jìn)行有效監(jiān)督、考核和評(píng)價(jià)。
6.2質(zhì)量審核計(jì)劃
是對(duì)一次審核活動(dòng)和安排的描述,須形成文件。質(zhì)量審核單獨(dú)提出審核方案來(lái)策劃、組織、實(shí)施必要的活動(dòng)。分析：會(huì)計(jì)審計(jì)計(jì)劃在風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估上有相當(dāng)重要而突出的作用,這和會(huì)計(jì)審計(jì)的責(zé)任要求是一致的,會(huì)計(jì)審計(jì)的法律責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)是一直存在的,因此審計(jì)計(jì)劃中突出了風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估。在實(shí)施審計(jì)前對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估是有重要意義的。從理論上講,在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估后對(duì)不同的風(fēng)險(xiǎn),采用不同的抽樣,可以最大限度地降低風(fēng)險(xiǎn)。圍繞樣本的性質(zhì)、樣本量、抽樣組織方式、抽樣工作質(zhì)量要求所進(jìn)行的計(jì)劃工作稱(chēng)為樣本設(shè)計(jì)。在進(jìn)行樣本設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮的基本因素主要有:審計(jì)目標(biāo)、審計(jì)對(duì)象總體和抽樣單位、抽樣風(fēng)險(xiǎn)與非抽樣風(fēng)險(xiǎn)、可信賴(lài)程度、可容忍偏差、預(yù)計(jì)總體偏差和分層。在抽樣方法上由于質(zhì)量審核中沒(méi)有太多的涉及,本文不多討論。質(zhì)量審核也有風(fēng)險(xiǎn),但與會(huì)計(jì)審計(jì)是不能相提并論的。因此,在實(shí)踐中可以粗略地采用一些。例如:先根據(jù)經(jīng)驗(yàn)估計(jì)被審核單位的質(zhì)量管理狀況,然后估計(jì)審核的樣本大約是多少,從而確定抽樣方案和樣本大小。
會(huì)計(jì)審計(jì)畢業(yè)論文范文二：企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)強(qiáng)化策略
一、企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)
有效的會(huì)計(jì)審計(jì)制度有助于提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效率，如下筆者對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)生產(chǎn)的背景及加強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)的作用進(jìn)行闡述，在此基礎(chǔ)上分析當(dāng)前我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)工作存在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的解決措施。
二、企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)
(一)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)產(chǎn)生背景
目前，現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中面臨較大的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作為企業(yè)發(fā)展中一項(xiàng)重要的組成部分，需要建立其一種監(jiān)督約束機(jī)制，才能有效避免或控制相關(guān)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。因而，企業(yè)可建立健全行之有效的會(huì)計(jì)審計(jì)監(jiān)督，對(duì)企業(yè)各層領(lǐng)導(dǎo)的行為及各會(huì)計(jì)主體行為進(jìn)行有效的監(jiān)督、約束。當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)及所有權(quán)處于互相分離狀態(tài)，這兩者之間存在較大的利益沖突。隨著企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模不斷壯大，管理層面增多，各部門(mén)的管理者均與經(jīng)濟(jì)責(zé)任存在或多或少的關(guān)系，為了保證經(jīng)濟(jì)責(zé)任能有效履行，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)就應(yīng)運(yùn)而生。會(huì)計(jì)審計(jì)具有較大的監(jiān)督功能，其是對(duì)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所收入或支出的財(cái)務(wù)的一種監(jiān)督、核算，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)的功能，能促使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)步伐。
(二)加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的作用
會(huì)計(jì)審計(jì)作為現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)工作中的一項(xiàng)重要組成部分，在提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平以及經(jīng)濟(jì)效益、促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部控制等方面，發(fā)揮較大的作用。具體為：
(1)制約的作用。會(huì)計(jì)審計(jì)人員按照國(guó)家實(shí)施頒布的有關(guān)會(huì)計(jì)的法律法規(guī)及企業(yè)的有關(guān)制度，就企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所使用的財(cái)務(wù)資金情況進(jìn)行核查與監(jiān)督，能進(jìn)一步制約相關(guān)的違法違章行為，有效維護(hù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展秩序，從而保證了企業(yè)各項(xiàng)資金的使用途徑合法化。
(2)促進(jìn)的作用。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)，對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)控制度的完善、經(jīng)濟(jì)效益以及財(cái)務(wù)收支等的審計(jì)，能及時(shí)察覺(jué)企業(yè)相關(guān)制度的缺陷以及會(huì)計(jì)方面的漏洞，有利于及時(shí)向相關(guān)部門(mén)反饋存在的問(wèn)題，進(jìn)而有效解決有關(guān)責(zé)任歸屬的問(wèn)題，促進(jìn)企業(yè)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理方式的改善。
三、當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)過(guò)程中存在的問(wèn)題
(一)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)健全會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)管理體制的認(rèn)識(shí)不到位
目前，我國(guó)大多數(shù)企業(yè)在會(huì)計(jì)審計(jì)工作中，普遍存在的一個(gè)大問(wèn)題是，企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)管理體制相當(dāng)不健全，有的企業(yè)甚至未建立審計(jì)管理體制，使得企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)目標(biāo)和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)存在較大的差距。企業(yè)的各階層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行相關(guān)的職責(zé)，是企業(yè)進(jìn)行自我約束的一種最佳體現(xiàn)。但當(dāng)前，多數(shù)企業(yè)的管理者嚴(yán)重缺乏會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度的相關(guān)理論，對(duì)健全會(huì)計(jì)審計(jì)相關(guān)制度的重要性認(rèn)識(shí)不足。導(dǎo)致多數(shù)企業(yè)制定相關(guān)制度時(shí)，存在制度殘缺或相關(guān)內(nèi)容不科學(xué)、不合理等，眾多實(shí)際工作的開(kāi)展違背辦事程序或有關(guān)法律法規(guī)等，會(huì)計(jì)內(nèi)部審計(jì)管理體制流于形式。
(二)會(huì)計(jì)審計(jì)缺乏獨(dú)立性
當(dāng)前，我國(guó)大多數(shù)的企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)與企業(yè)其它職能部門(mén)的工作模式均為受高層領(lǐng)導(dǎo)管理。這種模式有利也有弊。一方面，此模式能使會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的地位，有助于企業(yè)管理者做出有效決策。另一方面，該模式存在較大的弊端，主要是未明確會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的地位，會(huì)計(jì)審計(jì)既會(huì)受到管理者的控制，自身又要對(duì)企業(yè)管理者進(jìn)行監(jiān)督，因此，會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的工作相對(duì)較難展開(kāi)，難以發(fā)揮其應(yīng)有的作用。
(三)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的綜合素質(zhì)不高
我國(guó)的大多數(shù)企業(yè)，在經(jīng)營(yíng)管理中所涉及到的領(lǐng)域很廣泛，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)繁雜，會(huì)計(jì)審計(jì)要對(duì)每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中的所接觸的財(cái)務(wù)金額，進(jìn)行檢查監(jiān)督以及簽證評(píng)價(jià)。因此會(huì)計(jì)審計(jì)人員必須具備較高的綜合素質(zhì)，財(cái)會(huì)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)知識(shí)以及統(tǒng)計(jì)學(xué)、工程學(xué)、計(jì)算機(jī)、法律等領(lǐng)域的知識(shí)均要具備。當(dāng)前，我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力還存在一定的欠缺，相關(guān)的知識(shí)均較薄弱，開(kāi)展會(huì)計(jì)審計(jì)工作的效率不高，對(duì)審計(jì)的質(zhì)量有很大的影響。
(四)會(huì)計(jì)審計(jì)方法及手段不合理
現(xiàn)階段，多數(shù)企業(yè)仍不能根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)可能發(fā)展的變化，對(duì)自身的會(huì)計(jì)審計(jì)方法和手段作出適時(shí)調(diào)整。當(dāng)前，我國(guó)的會(huì)計(jì)審計(jì)雖已由傳統(tǒng)財(cái)務(wù)收支審計(jì)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的任期期間的責(zé)任審計(jì)、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益等方面擴(kuò)展，但從整體來(lái)看，會(huì)計(jì)審計(jì)工作仍停留在“查錯(cuò)防補(bǔ)”階段，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的審計(jì)還未達(dá)到預(yù)訂的效果目的，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任審計(jì)也未有作用。會(huì)計(jì)審計(jì)并未實(shí)現(xiàn)合理性、有效性。由于又受到審計(jì)水平局限，審計(jì)方法缺乏集管理、技術(shù)評(píng)價(jià)為一體等新方法，仍沿用以往的查賬方法。
四、加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的措施分析
(一)建立健全企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制，以強(qiáng)化其作用
要建立健全我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)管機(jī)制，來(lái)強(qiáng)化企業(yè)會(huì)計(jì)的監(jiān)督作用.具體可從如下幾點(diǎn)進(jìn)行：首先，我國(guó)企業(yè)應(yīng)加大對(duì)“會(huì)計(jì)審計(jì)”地位的認(rèn)可，明確其在企業(yè)發(fā)展中的重要地位。要重視各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在事前、事中以及事后的檢查、核算、監(jiān)督，切實(shí)走出以往只顧事后核算監(jiān)督的片面做法。其次，應(yīng)通過(guò)設(shè)立其內(nèi)部會(huì)計(jì)結(jié)算中心，這樣不僅有利于企業(yè)融通資金，還有利于加強(qiáng)企業(yè)的職能部門(mén)之間的監(jiān)控。在條件允許的條件下，筆者建議，企業(yè)應(yīng)對(duì)各部門(mén)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行聯(lián)網(wǎng)、共享，以此來(lái)提高財(cái)務(wù)信息的公開(kāi)化、透明化，進(jìn)而提高財(cái)務(wù)的監(jiān)控質(zhì)量。第三，應(yīng)充分發(fā)揮會(huì)計(jì)事務(wù)所等中介組織的監(jiān)督功能，有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)過(guò)程中的問(wèn)題，并進(jìn)行依法嚴(yán)懲。最后，我國(guó)政府應(yīng)加大對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的監(jiān)督力度，鼓勵(lì)支持企業(yè)建立健全相關(guān)的運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)財(cái)政會(huì)計(jì)審計(jì)以及其它部門(mén)間的協(xié)作關(guān)系，從而組成安全有序的監(jiān)督系統(tǒng)。
(二)加強(qiáng)高素質(zhì)復(fù)合型審計(jì)人才隊(duì)伍的建設(shè)
企業(yè)會(huì)計(jì)的每一項(xiàng)工作的展開(kāi)均依賴(lài)人的力量，因而，組建一支業(yè)務(wù)技能好、責(zé)任心強(qiáng)以及職業(yè)道德良好的復(fù)合型會(huì)計(jì)審計(jì)人才隊(duì)伍，以適應(yīng)會(huì)計(jì)審計(jì)工作創(chuàng)新的需求，這是當(dāng)前提高內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)質(zhì)量一大重要條件。具體做法為：首先，應(yīng)做好企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范工作，會(huì)計(jì)審計(jì)人員必須是廉潔自律，要樹(shù)立其團(tuán)結(jié)精干、廉潔高效、業(yè)務(wù)精湛以及充滿(mǎn)激情的會(huì)計(jì)審計(jì)隊(duì)伍的形象。其次，應(yīng)適時(shí)提拔專(zhuān)業(yè)素質(zhì)強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)人員，對(duì)審計(jì)隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)應(yīng)改善好。會(huì)計(jì)審計(jì)業(yè)務(wù)通常十分繁多，其涉及到多方多面，若是審計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)過(guò)去單一，則在實(shí)際工作中很難快速地處理各種問(wèn)題。為此，在審計(jì)隊(duì)伍中，應(yīng)加大管理人員、法律人員以及工程技術(shù)員的比重，建構(gòu)一支專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)較為合理的審計(jì)隊(duì)伍，以此來(lái)彌補(bǔ)個(gè)人能力知識(shí)的欠缺。其次，要加大對(duì)審計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)力度，以保證會(huì)計(jì)審計(jì)的工作質(zhì)量。
(三)保證會(huì)計(jì)審計(jì)部門(mén)的獨(dú)立性
會(huì)計(jì)審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行自我監(jiān)控、自我健全的一種約束機(jī)制，是目前企業(yè)的管理機(jī)制中一個(gè)重要的組成部分，是最大程度上保障企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)人員行使權(quán)利的手段，會(huì)計(jì)審計(jì)在企業(yè)中的地位應(yīng)獨(dú)立于其它的管理機(jī)構(gòu)，這樣才有利于企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)真正發(fā)揮監(jiān)督作用。筆者建議企業(yè)應(yīng)啟用新的管理模式，即在企業(yè)董事會(huì)下構(gòu)建會(huì)計(jì)審計(jì)的委員會(huì)，這樣才能使會(huì)計(jì)審計(jì)的獨(dú)立性完全凸顯出來(lái)，有效避免在審計(jì)時(shí)，受到其它因素的干擾及影響，以保證審計(jì)結(jié)論的正確性。
(四)引入科學(xué)合理的審計(jì)技術(shù)及方法
隨著我國(guó)信息技術(shù)的飛躍發(fā)展，為了加強(qiáng)企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)管理，需引入信息時(shí)代科學(xué)、合理的審計(jì)技術(shù)及方法，以供企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)的審計(jì)部門(mén)使用、借鑒。例如，計(jì)算機(jī)輔助審計(jì)這種軟件就能幫助審計(jì)人員做好數(shù)據(jù)的采集、查詢(xún)、排序以及判斷等工作，可利用數(shù)學(xué)模型、統(tǒng)計(jì)抽樣、投資分析等數(shù)字信息加工技術(shù)和方法，以此來(lái)滿(mǎn)足審計(jì)對(duì)象的要求，進(jìn)而提高審計(jì)工作的質(zhì)量與效率。
五、總結(jié)
總之，會(huì)計(jì)審計(jì)工作對(duì)企業(yè)的安全發(fā)展有極其重要的作用，我們應(yīng)不斷加強(qiáng)企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)的檢查與監(jiān)督工作，為企業(yè)營(yíng)造一個(gè)健康、安全、有序的發(fā)展環(huán)境。
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