招聘會(huì),一般都是由政府的人力資源機(jī)構(gòu)或者高校的就業(yè)中心舉辦的,分為現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)。下面是學(xué)習(xí)啦小編為你分享的大學(xué)生參與招聘會(huì)的流程，希望對(duì)你有所幫助!

　　首先，參與招聘會(huì)前，大先生要明白自身?xiàng)l件，不要眼高手低，也不能自大。目的要明白，清楚自己希望找一個(gè)什么樣的任務(wù)。

　　其次，進(jìn)入人才市場(chǎng)或招聘會(huì)的時(shí)間宜早不宜晚，以免錯(cuò)失時(shí)機(jī)。但與用人單位的交談不用太早。進(jìn)入人才市場(chǎng)或招聘會(huì)后，最好是先盡快地將全場(chǎng)掃瞄一遍，確定幾個(gè)重點(diǎn)，布置好主次，再去交談。

　　第三，充沛應(yīng)用大會(huì)的會(huì)刊，從下面查找與自己專(zhuān)業(yè)相對(duì)應(yīng)的公司或自己十分感興味的公司，然后直接去其所在展位，這樣可以節(jié)省少量時(shí)間和體力，提高應(yīng)聘效率。

　　第四，與用人單位交談時(shí)，應(yīng)細(xì)心訊問(wèn)招聘單位的詳細(xì)狀況，招聘的內(nèi)容和目的、用工方式、任務(wù)時(shí)間、月薪支付等。

　　第五，多加小心、防受騙。近年來(lái)，一些騙子應(yīng)用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)作。普通來(lái)說(shuō)，這種人沒(méi)有固定的展位，他們?cè)谡衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)游動(dòng)，專(zhuān)門(mén)盯著那些應(yīng)屆畢業(yè)生行騙。因此，大先生要留意千萬(wàn)不要在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)將自己的簡(jiǎn)歷、身份證交到?jīng)]有固定展位的人手上。

　　第六，留意細(xì)節(jié)。比如找任務(wù)時(shí)不要讓家長(zhǎng)陪同，否則會(huì)給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性”的不好印象。又如注重舉止籠統(tǒng)。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和說(shuō)話(huà)技巧，并要適外地“包裝”自己。面談時(shí)，幸免先談待遇。再如留下必需的資料。普通單位都不能當(dāng)場(chǎng)簽約，還要繼續(xù)復(fù)試或考核，你要留下自薦書(shū)、簡(jiǎn)歷等。留下資料后，過(guò)兩天還應(yīng)積極地與單位聯(lián)絡(luò)，以爭(zhēng)取自動(dòng)。

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