個(gè)人能否辦理生育保險(xiǎn)的領(lǐng)取
生育保險(xiǎn)，是平時(shí)企業(yè)單位幫我們交社保中的五險(xiǎn)之一。市人社局說(shuō)，生育保險(xiǎn)待遇包含兩部分：生育生活津貼和生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于個(gè)人能否辦理生育保險(xiǎn)的領(lǐng)取，給大家作為參考，歡迎閱讀!
生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)辦法
一、申請(qǐng)人提供資料：
a、計(jì)劃生育證明(即準(zhǔn)生證)
b、新生兒出生醫(yī)學(xué)證明(即出生證)或戶口簿
c、診斷證明(生產(chǎn)醫(yī)院開的生產(chǎn)證明，出院時(shí)開的)、費(fèi)用憑據(jù)(出院時(shí)打印的)
d、本人身份證(代辦的提供代辦人本人身份證原件)
e、屬異地或境外難產(chǎn)提供住院費(fèi)用明細(xì)
f、屬異地或境外剖腹產(chǎn)提供：手術(shù)證明、費(fèi)用憑據(jù)。
二、到醫(yī)療生育待遇審核部門辦理(社保局)
三、符合條件即可辦理，憑辦理憑證即可到銀行領(lǐng)錢。
上海生育保險(xiǎn)如何申領(lǐng)
繳費(fèi)規(guī)定
生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)主體有哪些?
本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶依照本辦法規(guī)定，繳納城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)。
生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例如何確定?
用人單位每月按繳費(fèi)基數(shù)1%的比例繳納城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人不繳納城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)。
用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)如何確定?
用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)，按照本單位繳納城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)確定。
申領(lǐng)條件
屬于計(jì)劃內(nèi)生育，并在按規(guī)定設(shè)置產(chǎn)科、婦科的醫(yī)療機(jī)構(gòu)生產(chǎn)或者流產(chǎn)(包括自然流產(chǎn)和人工流產(chǎn))，屬于下列情形之一的生育婦女，可按規(guī)定申請(qǐng)享受生育生活津貼、生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼：
以下人員可以享受生育保險(xiǎn)待遇：
待遇標(biāo)準(zhǔn)
(一)產(chǎn)假待遇
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，還可以再享受生育假30天。
難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
產(chǎn)假待遇如下：
(二)流產(chǎn)假(計(jì)劃內(nèi))待遇
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假15天;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受產(chǎn)假42天。
流產(chǎn)假(計(jì)劃內(nèi))待遇如下：
提示
1、從業(yè)婦女所在單位需已申報(bào)上年度職工月平均工資。
2、女職工生產(chǎn)或者流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)變動(dòng)工作單位的，其月生育生活津貼按照其生產(chǎn)或流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)除以30天再乘以應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。
其中：女職工生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計(jì)發(fā);低于本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計(jì)發(fā)。
女職工享受的生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》第二十七條第一款和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第五條執(zhí)行。
常見問(wèn)答
靈活就業(yè)人員是否繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)?
靈活就業(yè)人員不繳納城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)費(fèi)，但在滬人社養(yǎng)發(fā)(2013)22號(hào)實(shí)施前已按《關(guān)于頒發(fā)本市從事自由職業(yè)人員養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)若干問(wèn)題試行意見的通知》(滬勞保業(yè)一發(fā)〔1998〕39號(hào))規(guī)定參保，且滬人社養(yǎng)發(fā)(2013)22號(hào)實(shí)施后未中斷繳費(fèi)的人員，可按《〈上海市城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)辦法〉實(shí)施細(xì)則》(滬勞保福發(fā)〔2001〕58號(hào))的規(guī)定享受生育保險(xiǎn)待遇。
從業(yè)婦女在領(lǐng)取生育生活津貼期間，單位是否還需要支付工資?
從業(yè)婦女在領(lǐng)取生育生活津貼期限內(nèi)，其所在單位不再支付產(chǎn)假工資。但有下列情形的，用人單位予以就高補(bǔ)差。
1. 從業(yè)婦女已計(jì)發(fā)的生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，由其生育或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位予以補(bǔ)差。
2. 從業(yè)婦女生產(chǎn)或者流產(chǎn)時(shí)所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補(bǔ)差。
從業(yè)婦女在領(lǐng)取生育生活津貼期間，如何繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?
從業(yè)生育婦女在領(lǐng)取生育生活津貼期間，所在單位和個(gè)人仍應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位在確定個(gè)人下一年度月繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)將生育婦女按規(guī)定享受的生育生活津貼和享受生育生活津貼的期限剔除計(jì)算。
領(lǐng)取生育保險(xiǎn)待遇有時(shí)間限制嗎?
無(wú)時(shí)間限制。符合條件的生育婦女生產(chǎn)或流產(chǎn)后，攜相關(guān)材料至經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理。
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