養(yǎng)老、就醫(yī)、生育……社保關(guān)乎廣大職工的切身權(quán)益，而在部分熱點(diǎn)城市，社保繳費(fèi)年限還決定著職工是否具有購(gòu)房資格。公司為新員工辦理社保的流程是怎樣的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于給員工辦理社保流程，給大家作為參考，歡迎閱讀!

　　公司給員工辦理社保流程

　　新員工辦理社保：

　　新員工社保辦理時(shí)間須知

　　關(guān)于為新員工辦理社保，2010年10月28日頒布、2011年7月1日開始執(zhí)行的新《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條有明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　新員工參保所需材料

　　1、錄用人員身份證原件或復(fù)印件;

　　2、失業(yè)職工提供《失業(yè)證》或《勞動(dòng)和社會(huì)保障手冊(cè)》原件;

　　3、《錄用人員登記備案花名冊(cè)》一式二份(失業(yè)職工一式三份);

　　4、《錄用人員登記表》一份;

　　5、勞動(dòng)合同書;

　　6、《勞動(dòng)合同信息管理報(bào)表》電子檔;

　　7、一寸照片一張。

　　新員工參保辦理程序

　　首次參保：

　　單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊(cè)》、近期工資發(fā)放表或核定表，并填寫《職工社會(huì)保險(xiǎn)花名冊(cè)》(需加蓋單位公章)一式兩份，到市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心基金征繳管理科辦理。

　　批量參保(5人以上)，還需提供電子文本(攜帶U盤拷貝程序或從人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載)。

　　續(xù)保：

　　單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊(cè)》、近期工資發(fā)放表或核定表，并填寫《職工社會(huì)保險(xiǎn)花名冊(cè)》(需加蓋單位公章)一式兩份，到市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心基金征繳管理科辦理。批量續(xù)保(10人以上)，還需提供續(xù)保人員職工編碼電子表格(即Excel表，由單位自行制作)。

　　個(gè)體參保人員被用人單位錄用，本人憑用人單位出具的已備案的《錄用人員登記備案花名冊(cè)》到其原參保代理點(diǎn)辦理繳費(fèi)核減手續(xù)。然后由用人單位到市社會(huì)保險(xiǎn)征繳中心基金征繳管理科辦理續(xù)保。

　　與社保參保相關(guān)行為須知

　　1、不給職工繳納社保

　　根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，用人單位無故不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其限期繳納。

　　《勞動(dòng)合同法》則明確，用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。

　　根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正。

　　由此可知，用人單位不給職工繳納社保是違法的。

　　2、騙取社保待遇

　　騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇是指?jìng)€(gè)人不符合享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

　　以騙取養(yǎng)老金為例，其行為主要表現(xiàn)為偽造身份證明或冒用他人身份證明;偽造、編造檔案年齡、特殊工種年限辦理提前退休;偽造、編造人事檔案，以增加視同繳費(fèi)年限;偽造、編造用工關(guān)系、工資報(bào)表等證明材料補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);偽造、編造領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇證明文件等。

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定，針對(duì)騙取社會(huì)保險(xiǎn)金的行為，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，并處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款。

　　構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　3、違規(guī)補(bǔ)繳社保

　　據(jù)報(bào)道，北京等地車市、樓市限購(gòu)令出臺(tái)后，催生出一個(gè)代辦社保的業(yè)務(wù)，并迅速發(fā)展成為簽訂假冒勞動(dòng)合同、補(bǔ)繳社保費(fèi)用、領(lǐng)取社保證明等一條龍服務(wù)。

　　針對(duì)某些中介機(jī)構(gòu)和個(gè)人承諾為個(gè)別外埠人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的情況，北京市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心明確表示，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)屬于違規(guī)補(bǔ)繳的情況，將對(duì)違規(guī)補(bǔ)繳產(chǎn)生的繳費(fèi)年限和賬戶進(jìn)行清理，后果由違規(guī)個(gè)人承擔(dān)，并將相關(guān)信息記入個(gè)人信用警示系統(tǒng)。

　　另有情況則是，個(gè)別人員本不具備真實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、不具備養(yǎng)老金領(lǐng)取資格，通過支付相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)，依托中介或個(gè)人造假補(bǔ)繳社保，非法獲取養(yǎng)老金等社保待遇。

　　4、冒用他人醫(yī)保

　　有些參保人員在家人患病住院后，想讓家人使用自己的醫(yī)療保險(xiǎn)住院，降低醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，部分醫(yī)生為了個(gè)人的經(jīng)濟(jì)利益，幫病人實(shí)現(xiàn)“一人參保、全家看病”的愿望。此種行為可能觸及法律。

　　以上海為例，《上海市基本醫(yī)療保險(xiǎn)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定，冒用他人基本醫(yī)療保險(xiǎn)憑證或者偽造、變?cè)旎踞t(yī)療保險(xiǎn)憑證，進(jìn)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用結(jié)算的，應(yīng)責(zé)令其退回相關(guān)醫(yī)保費(fèi)用，并可處以警告或100元以上2000元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，處以2000元以上1萬元以下的罰款，還可以改變其記賬結(jié)算方式1至6個(gè)月。

　　5、掛靠繳納社保

　　按照我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。部分勞動(dòng)者因個(gè)人原因(如自由勞動(dòng)者)，沒有公司為其繳納社保，而自己又想繳納社保，由代理機(jī)構(gòu)代理辦理社保。

　　問題在于，這種所謂的“掛靠單位”與沒有單位的個(gè)人之間是不存在勞動(dòng)關(guān)系的。

　　根據(jù)2016年7月實(shí)施的《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督條例》，任何單位和個(gè)人不得“通過虛構(gòu)勞動(dòng)關(guān)系、偽造證明材料等方式獲取社會(huì)保險(xiǎn)參保和繳費(fèi)資格”，也就是說“掛靠”繳納社保是違法的。

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