職工養(yǎng)老保險退休辦理流程
職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。養(yǎng)老保險辦理退休的流程是怎樣的。以下是學(xué)習(xí)啦小編為大家整理的關(guān)于職工養(yǎng)老保險退休辦理程序，給大家作為參考，歡迎閱讀!
職工養(yǎng)老保險退休辦理程序
一、職工在達到國家規(guī)定的法定退休年齡前一個月到隨縣社會養(yǎng)老保險局退管服務(wù)科提出退休申請;
二、縣社會養(yǎng)老保險局退管服務(wù)科對申報人的基本信息進行查詢(檔案是否已經(jīng)托管、參保繳費等情況)，認為基本符合條件的，并告之申請退休人員：
1、填寫《退休條件審批表》一式三份;
2、提交身份證復(fù)印件一張，1寸彩照3張;
3、繳納社會化管理服務(wù)費800元。
三、縣人社局養(yǎng)老保險科定期去審核，對符合條件的在《退休條件審批表》批復(fù)。
四、縣社會養(yǎng)老保險局退管服務(wù)科核算好待遇后，將《隨縣養(yǎng)老保險待遇審批表》報縣人社局復(fù)核。經(jīng)復(fù)核后，辦理養(yǎng)老金存折。
社保辦理退休條件：
辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)分兩種情況，一是有用人單位的職工由單位在達到退休條件當月到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理;二是社會失業(yè)人員在達到退休條件前三個月由本人到戶口所在區(qū)的退管機構(gòu)申請、辦理。
要按月領(lǐng)到社保退休金，需要滿足兩個條件。
一是個人的累計參保繳費年限一般要達到15年(對于老職工，如果過去有國家承認的連續(xù)工齡，相應(yīng)年限可以視同為已繳費。另外，按規(guī)定，1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年6月30日前達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限要求為10年)。
二是達到國家規(guī)定的退休年齡(男性60周歲，女性干部55周歲，工人50周歲)。
職工養(yǎng)老保險計算方式
新人新制度
《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)〔1997〕26號)實施后參加工作的參保人員屬于“新人”，繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年，退休后將按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金待遇水平與繳費年限的長短、繳費基數(shù)的高低、退休時間的早晚直接掛鉤。他們的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
以60歲退休、繳費35年為例，基本養(yǎng)老金替代率為59.2%(其中基礎(chǔ)養(yǎng)老金35%，個人賬戶養(yǎng)老金24.2%)。
中人逐步過渡
國發(fā)〔1997〕26號文件實施前參加工作、《決定》實施后退休的參保人員屬于“中人”。由于他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休后在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。鑒于基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革的關(guān)鍵是解決好“中人”的過渡問題，為保證改革的順利推進，《決定》要求各省、自治區(qū)、直轄市人民政府按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡等原則，在認真測算的基礎(chǔ)上，制定具體的過渡辦法。在過渡期實行特殊的過渡政策，按照新計發(fā)辦法，養(yǎng)老金減少的不減發(fā)，增加的逐步增加。
老人老辦法
本決定實施前已經(jīng)離退休的參保人員屬于“老人”，他們?nèi)匀话凑諊以瓉淼囊?guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時隨基本養(yǎng)老金調(diào)整而增加養(yǎng)老保險待遇。
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